Испытательный срок молодому специалисту / Трудовое право - 182 советов адвокатов и юристов

Я окончила вуз в 2015 г, педагогическое образование, устроилась на работу в этот же вуз с начала февраля 2016 г на время отпусков другого сотрудника (декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком), специалистом по учебно-методической работе. Имею ли я право на выплаты как молодому специалисту (это первая запись в трудовой, возраст 22 года) ? Если да, то в каком размере? Спасибо.

Я молодой специалист. Сразу поступила на работу после университета. Приняли меня с испытательным сроком в частную организацию. Испытание-3 мес. В течение исп срока никаких претензий не предъявляли. Вдруг мне испытание продлевают еще на 2 мес. , юбъяснив, что я еще не могу работать наравне со всеми, тк я молодой специалист. ЗП выплачивают только по норме часов в месяц, хотя я работаю по графику на 15-20 час больше. Что мне делать в такой ситуации? Увольняться как молодой спец? Могут ли меня уволить как непрошедшей испытание?

Нужна Ваша помощь. Являюсь молодым специалистом, устроилась (закончила в этом году пед. вуз с отличием) на работу в школу. Проработала месяц, пришел расчетный лист, в котором не оказалось надбавки как молодому специалисту. Пошла в бухгалтерию, где мне злобно ответили: «Вы положение читали? У нас нет такой надбавки». Прочитала еще раз положение об оплате труда, там есть пункт с перечислением выплат стимулирующего характера, в котором есть такое предложение «Выплата молодым специалистам в течение первых трех лет работы». Но в коллективном договоре не нашла ничего про выплаты молодым специалистам. Подскажите, если в коллективном договоре ничего про молодых специалистов не прописано (хотя в положение об оплате труда упоминается), значит, так оно и есть - я не могу рассчитывать на данную доплату к зарплате? Спасибо!

Действителен ли трудовой договор который заключен с молодым специалистом и, в котором указан испытательный срок? Стоит ли подписывать подобный договор или ссылаясь на статью 70 просить убрать испытательный срок 3 месяца?

17 сентября устроилась в поликлинику участковым педиатром. Я молодой специалист, стажа нет. Мой оклад, согласно приказу о приеме работников на работу, 4 901 руб. За участок положено 10 000 руб. Заведующая поликлиники говорит, что эти деньги я буду получать через три месяца, а пока голый оклад. Объясняя это каким-то коллективным договором, якобы эти 10 000 выплачивает местный бюджет, а не федеральный. Но ведь я работаю полноценно и по вызывам хожу, участок, значит обслуживаю, а денежки за него только через три месяца. Скажите пожалуйста, правомерно ли это?

Скажите пожалуйста сохраняется ли за мной статус молодого специалиста и надбавка к зарплате (закончила интернатуру в августе 2014), если я уволилась из поликлиники 19.05.15 и была принята на работу в другую поликлинику 21.05.15. И должен ли мне при приеме на работу (повторную) устанавливаться испытательный срок?

Работала в крупной компании на испытательном сроке продолжительностью 6 месяцев, который должен был закончиться в апреле. В пятницу вечером меня пригласили в отдел кадров и руководитель моего отдела зачитал в присутствии кадровиков те замечания, которые он ко мне имеет, и предоставил уведомление, что я уволена со вторника, т.е. предупредил за 3 календарных дня (2 выходных+ понедельник праздничный). Я уведомление подписывать не стала. Грозят написать в трудовой книжке статью "Не прошедшая испытательный срок". Подозреваю, что имеет место нарушение трудового законодательства. Как быть? Мне такая статья в трудовой книжке не нужна и законно ли предупреждение за 3 календарных, а не рабочих дня?

В 2016 году я закончила железнодорожный техникум и в этом же году устроилась на работу на станцию, но мне не дали статус молодого специалиста. Что мне делать?

Дочь окончила медицинский университет на педиатра в 24 июня 2021. 26 октября оформилась и вышла на работу. Зимой в отдел кадров подавались документы на молодого специалиста, отказали, так как трудоустройство более чем спустя 3 месяца. Скажите это так? Скажите есть ли какие либо льготы? Взяли дочери студию в ипотеку, раньше можно было от клиник получить деньги на компенсацию, сейчас еть такое? Или мат помощь?

Я хотел узнать как получить субсидию "помощь молодому специалисту" и что для этого надо. Я пока ветеринарный фельдшер, через 2 года получу высшее образование.

У меня вопрос о молодых специалистам. Дочь окончила университет и устаивается в школу преподавателем. Директор школы отказывается пладить доплату по статусу молодой специалист, т.к. Дочь до этого работала мнечердайзером, что отражено в трудовой книжке. Но диплом то специалиста получен только месяц назад! Как быть? И на какой закон опираться? Ставропольский край. Спасибо!

Я являюсь молодым специалистом. У меня по этому поводу несколько вопросов.1)Для всех ли молодых специалистов предоставляются так называемые "подъемные" начисления?2)Меня взяли полтора месяца назад на работу по специальности в дошкольное учреждение (это первое трудоустройство после получения диплома. Диплом получен в текущем году) испытательным сроком 3 месяца, правда ли что такого не должно быть у молодого специалиста?3)и если я устроюсь на другую работу я потеряю статус молодого специалиста?

Здравствуйте! Я родилась и выросла в Удмуртии, после школы получила педагогическое образование в Елабужском филиале Казанского Федерального Университета, бакалавр, лингвист, (2011-2015), по окончании учебы работала полгода заведующей детским садом в Елабужском же районе, после этого еще полгода работала ассистентом преподавателя в Международной школе в Елабуге. Через год после окончания учебы переехала в Удмуртию, с января 2017 и по настоящее время работаю в школе учителем.

Вопрос такой: я ходила в администрацию, узнавала насчет денег, которые полагаются молодым специалистам, но мне ответили, что Татарстан-"другое государство", и я потеряла свой драгоценный год после окончания университета, поэтому я не являюсь больше молодым специалистом. Хотя выпускнику ВУЗа дается 3 года, чтобы устроиться работать по полученному диплому. Могу ли я по закону требовать эти деньги?

Сразу после получения диплома о среднем специальном образовании пошла работать в среднюю школу по специальности, устроилась сама без направления, училась на платном, могу ли я расчитывать на выплаты как молодому специалисту?

Добрый день! Муниципальное бюджетное учреждение. Устраивается на работу выпускница института, 3 месяца назад получила диплом бакалавра, но направления от института на трудоустройство нет. Направление подготовки по диплому "Режиссура театрализованных представлений и праздников". Наше учреждение - учреждение культуры и молодежной политики. Ее должность называется "Специалист по работе с молодежью". Немного не по диплому. Вопрос: Могу ли я установить ей испытательный срок на общих основаниях? Ранее она нигде не работала. Обучение очное. (насколько я понимаю у нее нет статуса Молодой специалист?)

Являюсь ли я молодым специалистом и могу ли я получать соответствующие выплаты, если закончила в июле 2017 года бакалавриат бюджетный с красным дипломом, но параллельно работала в то время официально в частной организации, а после окончания обучения отработалась официально ещё год в другой частной школе, параллельно участь платно в магистратуре. А теперь я устроилась в гос школу и пока ещё учусь в этой магистратуре. Могут мне выплаты делать?

Вопрос по программе Молодой специалист. Могу ли я рассчитывать на данную программу в районах Крайнего Севера, в частности Красноярский край, г.Норильск. После получения средне-специального образования работаю в конструкторском бюро Искра, г.Красноярск, но этим летом получил диплом бакалавра (тех. спец), по заочной форме обучения. Предлагают рабочее место в г. Норильск. По программе М.С. вразумительного ответа не получил, только по северным надбавкам. Просьба помочь!

17 июня 2008 г. закончил учёбу на дневном отделении и получил диплом в СИБИРСКОМ ФЕДЕРАЛЬНОМ УНИВЕРСИТЕТЕ. На работу по специальности я не смог устроиться. Подрабатывал в частном порядке без оформления. Через четыре месяца (15 октября 2008 г.) меня забрали в армию. После демобилизации (9 декабря 2009 г.) устроился на работу (15 декабря 2009 г.) в госпредприятие. Трудовую книжку получил впервые. В отделе кадров мне сказали, что я потерял статус молодого специалиста, т.к. после окончания университета прошло более шести месяцев и я не имею никаких гарантий и льгот как молодой специалист. Прошу дать мне консультацию по этому вопросу, правомочно ли поступил работодатель.

Полагаются ли выплаты или какие нибудь льготы как молодой специалист?

Если устроилась на работу сразу же после окончания учебного заведения, по полученной специальности.

Обучение на очной форме и на бюджетной основе.

Мне меньше 35 лет. (21 год).

Местом своей работы выбрала бюджетную организацию. Но не по распределению.

Оренбургская область.

У меня такой вопрос. Я закончила бакалавра, поступила на магистратуру, но не устроилась работать в школу учителем, т.к. в положении. В течении какого времени я должна устроиться в школу, чтобы как молодой специалист получить все льготы и т.д.?

Будет ли у меня статус молодого специалиста. Если в трудовой есть запись о работе не по специальности, работала во время обучения в техникуме, и после обучения один месяц. Сейчас устраиваюсь на Железную дорогу по специальности.

Я получила диплом в 2015 году, в этом году же родила ребёнка, дипломом не пользовалась. В 2018 году устроилась на работу. Могу ли я считаться молодым специалистом?

На работу в школу принимаю сотрудника, она считает что имеет статус молодого специалиста: в 2011 г. Закончила ВУЗ, устроилась на работу в школу, потом ушла в декрет на 3 года, уволилась по собственному желанию. В данный момент устраивается на новое место работы в нашу школу г. Москва. Сохраняется ли ее статус Молодого специалиста?

Этим летом я получила диплом о высшем педагогическом образовании (на бюджетной основе). Дело в том, что это мое первое высшее образование после полученного в 2009 году среднего профессионального. Работаю я в должности воспитателя в д/с (на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком). Мне 28 лет. Сейчас живу в Южно-Сахалинске. Могу ли я относиться к категории молодым специалистов в данной ситуации и претендовать на получение подъемных средств, если уже числюсь работником бюджетной сферы и собираюсь продолжить там свою трудовую деятельность после выхода из отпуска по уходу за ребенком?

Сотрудник работает на испытательном сроке грузчиком. Во время разгрузочно-погрузочных работ стали замечать резкое ухудшение состояния здоровья сотрудника. Отправили в поликлинику официальный запрос с целью получение заключения о противопоказаний к выполнению трудовых обязательств, однако получили отказ с ссылкой на неразглашение врачебной тайны. Но нам не важно какие есть у него болезни, нам важно, чтобы после очередной погрузки-разгрузки у него не остановилось сердце на рабочем месте. Подскажите, можно ли получить такое медицинское заключения о профпригодности данного сотрудника и как это сделать? Спасибо.

Я работаю помощником машиниста мне дали целевое направление в роат миит специальность локомотивы на заочное обучение буду ли я являться молодым специалисто при окончании обучения?

Я в 2018 году окончила бакалавриат (филфак, очно), поступила в магистратуру (филфак, очно). В том же 2018 устроилась в школу, значилась молодым специалистом. Проработала четверть и уволилась. Сложно было совместить с очным обучением, т.к. в школе по неопытности согласилась на серьезную нагрузку. В ближайшее время получу диплом магистра. Могу ли я вновь считаться молодым специалистом и получать положенные ему бонусы? В законе написано, что учитель должен впервые занять эту должность. При продолжении очного обучения этот пункт также остается в силе?

Закончила учебное заведение в 2011 году, работать по специальности решилась только сейчас. Учитель начальных классов. При каких условиях мне положены льготы? Являюсь ли я молодым специалистом. Мне 26

Мне как молодому специалисту (врачу) была выплачена матпомощь, но не по прогрмме "Земский доктор". А как сказал главврач "это от больницы", но при условии, что будет отработано 3 года. Дело в том, что никаких договоров на получение и отработку 3 лет лично я не подписывала, только писала заявление на трудоустройство, где об этом ничего не было сказано. Могу ли я не выплачивать деньги, если 3 года не отработано?

Может ли СЕЙЧАС рассчитывать на подъемное пособие молодому специалисту учитель, выполнивший все условия (отработал в сельской местности по специальности и др.)с 2011 года.

Молодой специалист (учитель) после ВУЗа проработал 3 месяца в банке, а потом устроился в школу по специальности. Считается ли он молодым специалистом?

Я закончила три курса института очно, заочно доучиваюсь и устроилась учителем в школу, являюсь ли я молодым специалистом?

Сохраняется статус молодого специалиста, если уволилась по собственному через 2 недели и ушла в другую образовательную организацию. Закон Кемеровской области об образовании читала ст 14

Какие ещё законы регулируют этот вопрос.

Я устроилась на работу первый раз в организацию, сейчас прохожу испытательный срок 3 месяца, когда я могу уйти в декрет по уходу за ребёнком?

Могу ли я (гражданство РФ получено в 17 лет, с этого возраста проживаю в РФ) работать на АЭС если нет выхода из гражданства Украины. Какой закон это определяет?

Здравствуйте! Девушка, вот у меня такой вопрос, я второй год уже работаю учителем, на первом году обучения получила 43500 подъёмные, положены ли мне в этом году подъёмные?

Приняла продавца на стажировку на разливное пиво, при приеме она мне не отдала трудовую книжку и какие либо документы объяснив это тем что она работа вахтой и ей еще их не выслали. Стажировка была 4 смены. В последнею смену в кассе не хватило 1 тыс руб. В течении смены она употребляла пиво. После ее ухода деньги нашлись под денежным ящиком под кассой.. Она видно просто не смогла их забрать... Я позвонила ей и сообщила что она нам не подходит услышала в ответ что я ее должна рассчитать за 4 смены, а то она пойдет в Прокуратуру и ОБП напишет на меня заявление что я ее не устраивала на работу... Что мне делать? Как мне быть?

Может ли выпускник экономического университета (бюджет), специализация Психология предпринимательской деятельности, специальность психолог, преподаватель психологии быть распределен (по запросу) в рекламное агентство на должность менеджер по рекламе?

Добрый день. Отработала в одной больнице сразу после учебы 3 года. Сейчас устроилась в другую больницу. Законно что мне не будут выплачивать молодёжные? (ведь платят до 5 лет.

Хочу взять займ.

Вот что мне написали.

Здравствуйте! . Я выдаю займ гражданам ­РФ. Суммы от 50 000 (Пятьдесят тысяч руб­лей) до 1 500 000 рублей (полтора миллио­на рублей) под 21% процент годовых это с­уммы до 1 млн, сыммы свыше 1 млн под 13%­ годовых. На срок до 7 лет с правом доср­очного погашения после 1 года пользовани­я займом. Займ оформляется договором, и ­распиской. Вперед ничего не нужно платит­ь. Вы высылаете мне фото или скан своих документов (паспорт: разворот основной ­страницы и прописка, второй документ на ­выбор: СНИЛС, права, военный билет, загра­н паспорт, ИНН). Я рассматриваю заявку, ­в случае положительного решения, составл­яется договор. Деньги переводятся на кар­ту или счет через сбербанк онлайн. Заемщ­ик оплачивает только комиссионный сбор з­а перевод займа. , но после того как я с­делаю перевод и вышлю подтверждение о пе­реводе. Если условия устраивают, высылай­те документы, если что-то не понятно, сп­рашивайте

Подскажите как быть.

Скажите, пожалуйста, относятся ли студенты, работающие в библиотеках научных учреждений, молодыми специалистами, которым положены льготы при оформлении ипотеки?

Заранее спасибо за ответ!

Может ли осужденная за убийство, отбывшая 6 лет в заключении, работать психологом в психиатрической больнице и участвовать в качестве психолога в судебно-психиатрических экспертиза? Спасибо.

При устройстве на работу работодатель объявил, что во время стажировки, которая будет длиться один месяц зарплата мне выплачиваться не будет. Имеют ли они на это право? Заранее спасибо.

Соискатель лицензии на осуществление медицинской деятельности должен заключить трудовой договор со специалистом, который планируется осуществлять техническое обслуживание медицинских изделий. При отсутствии данного специалиста - заключить договор на техническое обслуживание медицинских изделий с организацией, имеющей лицензию на деятельность по производству и техническому обслуживанию медицинской техники.

Вопрос: должна ли организация, с которой заключается договор на ТО МИ, территориально принадлежать тому же субъекту РФ? А штатный сотрудник?

Действительна ли карта аттестации рабочего места не утверждённая председателем аттестационной комиссии и не подписанная работником.