Как, за что и когда можно уволить молодого специалиста?
Как, за что и когда можно уволить молодого специалиста?
--- Здравствуйте, да как и всех увольняют, при не исполнении трудовых обязательств, предупреждение, 2 выговора и увольнение. Читайте ТК.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Здравствуйте, если испытательный срок не прошел три месяца то распрощаться гораздо проще, если прошел (у меня такая же ситуация)-приходиться заваливать служебными записками, чтоб можно было добиться выговоров, но как правило в процессе кандидат может уйти сам, с намеком выговор-увольнение.
Спросить
Доброго времени суток
В соответствии с нормами действующего законодательства уволить можно на общих основаниях, установленных ТК РФ
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Никаких особых льгот для увольнения молодых специалистов нет
Даже такого понятия в ТК РФ-нет, всё регулируется только региональным законодательством
Есть понятие-
лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;(ст.70 РК РФ)
Таким лицом испытательный срок при приёме на работу не устанавливается.
Спросить
1 образование вышки очно, специалист, 2 образование заочно, закончила магистратуру педагогического образования. Отношусь ли я к категории молодого специалиста? Можно ли мне претендовать на подъемные выплаты молодому специалисту?
За что могут уволить молодого срециалиста?
Учитель начальных классов допускает элементарные орфографические ошибки. Жалобы директору не помогли. Учитель-молодой специалист, и на все наши жалобы директор отвечает, что не может ее уволить, поскольку молодого специалиста в течение трех лет уволить нельзя. Какие меры можно предпринять? И что вообще грозит учителю в такой ситуации? Спасибо.
После колледжа устроилась работать в муниципальный детский сад как молодой специались. Проработала полтора года, на протяжении этого времени получала за молодого специалиста 5000 руб. Потом уволилась и через 2 месяца устроилась в негосударственный детский сад от РЖД. На новом месте мне не платят молодого специалиста, говорят что я потеряла статус молодого специалиста при увольнении. Должны ли мне платить молодого специалиста?
Инвалид 2 рабочей группы, стою на бирже как молодой специалист с дипломом. Если я отучусь от биржи на новую специальность, статус молодого специалиста пропадет? Ворос 2:можно ли мне от биржи проходить стажировки.. не пропадет ли от этого статус молодого специалиста?
Могут уволить молодого специалиста с оао ржд.
Можно ли уволить молодого специалиста а именно медсестру за ненадлежащее исполнение своих обязательств. Как правильно по закону это сделать?
Как правильно уволить молодого специалиста медсестру за ненадлежащее исполнение служебных обязательств?
