Испытательный срок молодому специалисту / Трудовое право - 182 советов адвокатов и юристов

Я молодой специалист, после окончания учебы устроился работать на шахту, проработал пол месяца и понял что это не работа, а тюрьма, написал заявление на увольнение 01.10.2013, с какого момента я могу не работать, т.к. я молодой специалист еще на адаптационном периоде, 2 недели мне отрабатывать не нужно.

Я молодой специалист тока что получивший специальность, был взят в государственную стоматологическую поликлинику с испытательным сроком 3 месяца, , и как знаю из. Ст. 70 тк РФ, молодым специалистам испытательный срок не устанавливаеца,

так вот я не стал умничать и пошел на такую сделку, подписал договор, через два месяца я стал им мешать не знаю точно почему, но они захотели меня уволить, как мне поступить?

В 2014 году закончила педагогический колледж, получив квалификацию специалист по социальной работе. В сентябре устроилась на работу в детский дом воспитателем, где мне выставили испытательный срок 3 месяца, в течении которых я, по словам работодателя, не буду получать никаких надбавок (как молодой специалист). Скажите, законно ли это? Отношусь ли я к категории лиц, которым нельзя выставлять испытательный срок? (лица, окончившие образовательное учреждение начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающие на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения)

Я закончила ВУЗ в 2017 году по специальности прикладная информатика (бюджет, леченая форма). С июня по август прошла педагогически курсы в объёме 520 часов. С сентября 2017 работаю в гимназии учителем. Являюсь ли я молодым специалистом? Могу ли я претендовать на доплату, как молодой специалист?

Я устроилась на работу школу учителем физической культуры. 19 сентября 2019 года.

Техникум закончила в 2018 г в июне могу ли я получать подъёмные за молодого специалиста.

Мой муж закончил РГМУ и сейчас работает в поликлинике в качестве участкового педиатра.

Существуют ли какие-нибудь надбавки к зарплате, кроме субвенции в размере 10000.

Я слышала о понятии молодой специалист, и в сфере образования для них предусмотрены надбавки в размере 40 процентов ставки заработной платы в течение трех лет работы, а молодым специалистам, имеющим диплом с отличием, - в размере 50 процентов ставки заработной платы. А так же 15-процентная доплата к ставке заработной платы (без учета дополнительной нагрузки) молодого специалиста для компенсации 50% стоимости проездного билета.

А распространяются ли эти надбавки в сфере здравоохранения?!

Существуют ли надбавки для молодых специалистов в сфере здравоохранения?

Я учитель со статусом молодой специалист, но год уже работал по специальности. Сейчас меня принимают на работу в другую школу и директор хочет мне поставить испытательный срок 12 месецев. Как мне быть?

1.После окончания химико-технологического института молодой специалист Виноградова была принята на работу на завод технологом. При приеме на работу администрация с согласия Виноградовой установила 4-месячный испытательный срок.

По его окончании без согласия профсоюзного комитета в связи с неудовлетворительными результатами испытания Виноградова была уволена по основанию, изложенному в п. 3 ст. 81 ТК РФ без оказания ей содействия в трудоустройстве.

Я молодой специалист, без педагогического образования. Работаю с сентября (педагог-организатор, учитель математики). Упреки что я делаю все не так начались с 3 дня работы, причем, объяснения что именно не так не говорили. На уроки математики никто за три месяца не пришел, не посмотрел как веду. А теперь, мне говорят что я не справляюсь и предлагают найти новую работу. Имеют ли права? И какой испытательный срок у молодого специалиста?

Отучилась на воспитателя и проработала 8 мес в садике. Мне положена субсидия как молодому специалисту. В этом садике я от неё отказалась, так как собиралась увольняться. Сейчас устраиваюсь в новый садик, возможно ли тут получить эту субсидию или нет.

Должны ли мне как молодому специалисту быть какие либо выплаты? По образованию психолог, работаю в детском саду педагог - психолог. Устроилась на работу с 25,01,2017 года. По сей день мне платят только ставку т.е. на руки я получаю 7800. Стимулирование мне так и не ставят. И знакомые сказали, что мне как молодому специалисту должны выплатить 50000 т. р. поясните пожалуйста как получить эту выплату.

Я учитель, с 2010 по 2015 год обучалась в универе на очном отеделении, окончила его и тут же, в 2015 поступила в магистратуру на ОЧНОЕ отделение по направлению филология (продолжение обучения). в 2016 я взяла академический отпуск и с 01.09.2016 года начала работать в школе. Положена ли мне выплата как молодому специалисту?

Очень нужен ответ! Я получил второе высшее образование (государственный ВУЗ, заочно 5 лет.) По полученной специальности удалось устроиться только ровно через год (день в день). Являюсь ли я молодым специалистом, имели ли мне право устанавливать испытательный срок?

Я получил второе высшее образование (государственный ВУЗ, заочно 5 лет.) По полученной специальности удалось устроиться только ровно через год (день в день). Являюсь ли я молодым специалистом, имели ли мне право устанавливать испытательный срок?

Прошу Вас ответить на вопрос: "Есть ли льготы у молодых специалистов после окончания Педагогического Университета при устройстве на работу в образовательные учреждения? Может ли быть установлен испытательный срок при приеме на работу? Как устанавливается разряд? Имеет ли право администрация увольнять молодого специалиста на первом году работы?

Заранее благодарю за ответ. Тая.

Скажите, пожалуйста, могу ли я оформить льготы как молодой специалист и получать надбавки, если у меня высшее образование (по образовпнию журналист) и я переподготовилась на воспитателя, и уже 2 года работаю воспитателем?

Я получила диплом в июне 2016 бакалавра по физической культуре. В декабре 2016 устроилась на работу в государственный детский сад г. Санкт-Петербурга по специальности инструктор по ФИЗО. Скажите пожалуйста положены ли мне единовременные выплата и льготы как молодому специалисту? Куда обратиться с вопросом?

Мне 27 лет. Работаю воспитателем в детском саду 2 года, взяли со средним образованием. По диплому СУЗа я педагог начальных классов. Месяц назад окончила ВУЗ по специальности дошкольное образование. Мугу ли я являться молодым специалистом или уже нет?

Срочно нужен ответ! Я получил второе высшее образование (государственный ВУЗ, заочно 5 лет.) По полученной специальности удалось устроиться только ровно через год (день в день). Являюсь ли я молодым специалистом, имели ли мне право устанавливать испытательный срок?

Мне дали статус молодого специалиста, когда я могу подать документы на жилье, и что вообще надо?

Я пошёл все собрат отнёс мне сказали что у меня нет целевого направления и мне надо отработать 3 года непрерывного стажа, а статут действителен 3 года!

Что делать?

Закончив институт, сразу ушла в декрет, по достижению ребёнком 3 лет-устроилась в дошкольную организацию. Сохранился ли мой статус молодого специалиста?

У меня сложилась такая ситуация: я работаю воспитателем детского сада 3-ий месяц. Мне предложили самой уволиться после испытательного срока, по причине того, что я часто болею. Я не стала подписывать заявление. Меня интересует следующее: на момент заключения трудового договора я закончила ВУЗ (бакалавриат) 1,5 года назад (и на данный момент учусь в магистратуре). Могу ли я ссылаясь на статью 70 ТК РФ указать, что мне не должно быть установлено испытание (условие: для лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня)? Потому что не смотря на эти лишние полгода я подхожу под условия выплаты молодому специалисту. И как мне лучше поступить в данной ситуации?

Я работаю в сельской школе Ленинградской области (молодой специалист). Какие мне положены выплаты и есть ли губернаторская надбавка? А также положена ли мне компенсация на строительство жилья?

Меня приняли на работу инженером-электриком. Выбирали из нескольких кандидатов, проходил тесты. Приняли на работу, и в договоре указали испытательный срок 3 месяца. Срок заканчивается. Вопрос - законно в моем случае установление испытательного срока и на каком основании могут уволить? Сам я заявление писать отказался...

Я получила высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые хочу поступить на работу по полученной специальности. В течении учебы я подрабатывала (с записью в трудовой книжке) не по получаемой специальности. Так же после окончания учебы продолжала работать не по специальности пару месяцев, затем решила искать работу по полученной профессии. В течение одного года со дня получения профессионального образования я устраиваюсь на работу по профессии где мне хотят установить испытательный срок, ссылаясь на то что у меня в трудовой книжке есть запись о работе. Вопрос: если до получения документа об образовании и немного после я работала по другой профессии, и впервые в течении года после окончания учебы устраиваюсь по полученной специальности могут ли мне устанавливать испытательный срок?

После окончания вуза устроилась на работу в больницу, взяли без испытательного срока и опыта как молодого специалиста, назначили оклад 30 тыс, а у коллеги на этой же должности без опыта и стажа, оклад 40 тыс (работает 6 мес) Подскажите пожалуйста почему такая разница?

Положена ли мне надбавка, молодого специалиста? Получила диплом в этом году и устроилась на работу по специальности учитель начальных классов, но ранее я работала воспитателем (пед. стаж 5 лет)

В этом году я закончила педагогический колледж. И пока была на 4 курсе, меня официально устроили работать в школу учителем начальных классов. В августе я уволилась и с ноября начала работать в другой школе. Положено ли мне получать выплаты как молодой специалист в школе, в которой я сейчас работаю?

Осталось до конца испытательного срока 10 дней. Мне объявили, что я его не прошел. Являюсь многодетным отцом, жена дома по уходу за ребенком. Имеет ли работодатель основания меня уволить?

На работу в школу приняли молодого специалиста по среднему профессиональному образованию "Право и организация социального обеспечения" без педагогического образования, но поступившую на заочное обучение на учителя истории. Наши ПРАВИЛЬНЫЕ действия должны были быть какими? Приняли учителем истории и обществознания.

Закончила университет и пошла работать в детский сад. Сейчас у нас сокращение. Категории у меня нет, так как стаж работы только 8 мес. Могут ли меня уволить? Ведь я молодой специалист.

Диплом получила в этом году, устраиваюсь по специальности в ДОУ. Заведующая оформляет меня с испытательный сроком, смогу ли я получать выплаты как молодой специалист или я потеряю этот статус согласившись на испытательный срок?

Закончила технический ВУЗ по специальности "Стандартизация и метрология", бакалавриат, работаю в государственном учреждении по специальности. Положены ли мне надбавки как молодому специалисту?

У меня такой вопрос. Летом я хотела бы официально сразу после окончания университета подработать продавцом. А с первого сентября устраиваюсь работать в школу. Положена ли мне тогда выплата подъёмных как молодому специалисту в школе? Учитель - будет вторая запись в трудовой книжке.

Я отработала учителем в школе первый год после окончания педогогического колледжа. В начале моей работы был заключен трудовой договор. Он был заключен на определенный срок с испытательном сроком. После окончания испытательного срока какой это определенный срок, если в трудовом договоре не было оговорено?

И имеют ли меня уволить если я молодой специалист?

Здравствуйте, есть первое высшее образование его я получила в 2015 г, родила ребёнка в 2014 г,продолжала учиться на очном. В 2016 г устроилась воспитателем в д.с,в 2017 июне прошла переподготовку на воспитателя дошкольного образования. Вопрос в том являюсь ли я молодым специалистом? (прошу ответить да или нет), и могу ли я расчитывать на доплату как молодой специалист.

При устройстве на работу в школу на должность учителя в 1994 году сразу после окончания педагогического института мне был назначен работодателем испытательный срок на 6 месяцев, о чём была сделана соответствующая запись в трудовой книжке. ВОПРОСЫ: 1) какую запись необходимо сделать в трудовой книжке, чтобы исправить ошибку работодателя от 1994 года 2) входят ли эти 6 месяцев в педагогический стаж? Заранее благодарю.

Диплом получен 2 года назад, по специальности не работал. Сейчас устраиваюсь по специальности, буду ли я считаться молодым специалистом?

Я окончила в высшем учебном заведении курсы по переквалификации, получила диплом и впервые устраиваюсь на работу по новой специальности. При устройстве на работу мне предлагают испытательный срок на 3 месяца. Правомерен ли испытательный срок?

Я на испытательном сроке, молодой специалист, хочу перевести в другое отделение, имеют ли право работодатели меня задерживать на этом рабочем месте?

Разьясните, пожалуйста, существует ли ограничение испытательного срока при принятии молодого специалиста на работу на должность помошника менеджера и, в случае если работодатель сообщает о непрохождении испытательного срока, должен ли он уведомить о причинах, и может ли он уволить в день уведомления до истечения испытательного срока.

Меня приняли на работу с испытательным сроком 3 месяца, через 2,5 месяца уволили без обьяснения причин в день уведомления об этом.

Спасибо за ответ.

У меня такой вопрос.

Я месяц назад устроилась на работу (я молодой специалист, это моя первая работа), мне предложили ТД, я подписала, а потом увидела испытательный срок 3 месяца, а по закону это неправомерно, подходила к своему начальнику (юристу) у того на этот вопрос "дела", что мне делать?

Я нынче закончила универ, устроилась на работу на летнее время, сейчас устраиваюсь по специальности. Буду ли я считаться молодым специалистом на работе по специальности?

Я получила диплом специалиста (медицинская сестра). На данный момент трудоустроена в больнице и нахожусь в декрете. Могу ли после выхода из декрета (1,5 года) получить подъёмные как молодой специалист и куда именно обращаться за данными выплатами, если они положены?

Зравствуйте.

В этом году прошел профессиональную переподготовку и получил диплом (Автономная некоммерческая организация высшего образования Национальный Институт имени Екатерины Великой "Екатерининский Институт"), присвоена квалификация преподавателя иностранных языков. Диплом дает право ведения профессиональной деятельности в сфере образования. В этом году вперевые устроился работать в школу. Вопрос: являюсь ли я молодым специалистом и имеет ли значение возраст? (Регион - Москва).

Здравствуйте! Имею ли я право получить подъемные как молодой специалист, если я отучилась на воспитателя ДОУ и сразу после учебы устроилась на работу, только работаю не воспитателем, а младшим воспитетелем.