Итоги аттестации / Трудовое право - 1149 советов адвокатов и юристов

Оформляюсь на льготную пенсию сварщиком. В трудовой книжке записано было, что оформлен газоэлектросварщиком, а затем при переименовании организации и директора в отделе кадров сделали запись в трудовой книжке электрогазосварщик, но в договоре указано вредность, доп. отпуск. В третий раз опять переименовали организацию и опять сменили директора. Теперь уже у меня в трудовой опять электрогазосварщик, но в договоре не указали не вредность, ни доп. отпуск. Хотя я по прежнему варю котлы, отопление и т.д., т.к. работаю в ЖКХ.

Если ребенок из Украины желает поступить на обучение в образовательной организации СПО в России, у него еще нет паспорта (в Украине паспорта с 16 лет, а возраст у ребенка - 15 лет). Родители родились, например, в Луганской области в 1980 году. Какой документ (или документы) ребенок должен представить в образовательную организацию, чтобы подтвердить (или нет) статус соотечественника, проживающего за рубежом?

А второй ВУЗ в справке обязан будет указать полный курс обучения, включая год обучения в первом учебном заведении? Справка необходима с целью расчёта выслуги лет, являюсь действующим сотрудником полиции!

Заранее, спасибо за ответ!

А если женщина является единственным родителем (ст. 218 НК РФ), не была замужем, есть ребенок до 14 лет, в свидетельстве есть запись об отце. Такую категорию можно разве сокращать?

Мне 47 лет. Пенсионер по льготной пенсии (медработник). В связи с оптимизацией медицины в больнице произошло сокращение коек, как следствие и штатов. Т.к. я пенсионер предложили перейти в другое отделение на ниже оплачиваемую ставку и другой график работы. Моя семья: муж - инвалид 2 группы (не рабочая) и свекровь пенсионер. Правомочны ли действия начальства.

Работодатели собирается уволить администратора за некачественное выполнение своих обязанностей (не вовремя отправленная документация, беспорядок на рабочем месте), возможно ли за это уволить или могут только снять с должности?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Утеряна корочка аттестата, все вкладыши на руках. Чтобы ее восстановить, тоже нужно обращаться в школу и делать дубликат полностью? Или есть какой-то другой выход?

Мой ребенок освобожден от физкультуры на лыжах на весь учебный сезон, а ходить на физкультуру в зал может. Учитель физкультуры заставляет писать от руки рефераты 1 раз в месяц. Правомерно ли его требования? Какой существует закон об образовании на который можно сослаться о неправомерных требованиях преподавателя? В каких случаях преподаватель может требовать от ученика реферат?

Я получила уведомление о предстоящем сокращении занимаемой мною должности. При обращении в отдел по работе с персоналом с вопросом о том, могу ли я занять недавно освободившуюся должность помощника архитектора (работник уволился по собственному желанию), мне ответили отказом! Могу ли я претендовать на занятие должности помощника архитектора?

Скажите, могут ли уволить человека с работы при получении им инвалидости? Важно знать, т.к. подруга получает инвалидность, но она работает.

Я сейчас учусь в ВУЗе на 1 курсе. Есть один академический долг. Могу ли я забрать документы и перевестись в другой ВУЗ, т.к. скоро отчисление?

Работаю директором сельской школы по основному месту работы. Имею дополнительную преподавательскую работу в объеме 16 часов в неделю. За педагогическую работу Учредитель отказывается производить компенсационную доплату за работу в сельской местности в размере 25% . Правомерно ли это?

У мужа на работе собирали собрание и провели беседу о том, что они долны подписать бумаги о том, что из "электрогазосварщиков они переходят просто в "сварщики"..Мол льготы: молоко, отпуск дополнительный... все это будет, просто вышла статья согласно которой они обязаны теперь называться просто "сварщиками" в трудовой, если они не подпишут, их через два месяца сократят... Какая такая статья регламентирут такой перевод, мне кажется это чистой воды "развод"?!

Приказом от 20.01.2014 г. 32 медсанчасть 1 и 2 корпус был подписан приказ о реорганизации предприятие о том что мы являемся филиалом гбуз номер 4 дзм. о повещении сотрудников было на общем собрании 13.02.2014 на котором было объявлено о прекращении медицинской деятельности двух корпусов мсч 32. на данный момент больные срочно выписаны из стационаров на основании приказа от 13.02.2014 номер 70. о прекращении деятельности стационарных корпусов гбуз мсч 32 дзм. на собрании было озвучено что 19.02.2014 каждому сотруднику будет выдано уведомление как сказано за 2 месяца предупреждая нас. законно ли закрытие нашей больницы? Каковы наши дальнейшие действия после уведомлений? Если не предоставят всем вакантные места (чиленность персонала 460 чел) обязаны ли нас расчитать с 2-х месячной оплатой труда, какие документы мы должны подписывать какие нет?

Работаю в детском садике воспитателем, но не имею педагогического образования. Одновременно заочно учусь (первое высшее образование). Имеют ли право меня уволить из-за отсутствия профильного образования?

Прошу разобраться. Мы работаем в гипермаркете. У нас есть холодильные камеры, в котором находяться свежие мясные туши и свежие мясо. А так же есть мясной цех, где мыраспилываем на пиле свежие туши и нарезаем вручную мясо. Там же мы делаем шашлыки, котлеты, купаты, фарш и маринуем куру для гриля. Было местная проверка, и она постонвила что бы в цеху было температура 12'с.Унас в не большом цеху 2 больших охлаждающих кондиционера, которые охлаждают воздух от 10-до 12'с.очень холодно. Вопрос какая должна быть температура, есть ли доплата за холод, и сколько времени мы можем отогреваться. Работаем по 11 часов в день. Руководство магазина ни чего не решает. Что делать. Заранее спасибо!

Законно ли перемещение в пределах одного структурного подразделения, которое указано в трудовом договоре, если сохраняется должность, трудовые функции, но уменьшается размер оплаты труда, т. к. на одном объекте есть вредность, а на другом нет. В трудовом договоре р-р оплаты вредности прописан. Как должен оформляться такое перемещение?

Учимся в лицее, аттестат все тройки, кроме физры, биологии, технологии. Огэ сдали на 4, только русский 3. Сейчас пойдёт профильное обучение с 10 класса, могут нас отчислить из лицея? Сегодня вызвали на разговор о дальнейшем обучении.

Работаю 3 недели, на испытательном сроке, работодатель предлагает написать заявление по собственному желанию. Если откажусь, то:

1.Уволят по статье (какой?)

2 Не могут уволить ни по какой причине

3.др.варианты.

Имеют право сократить мужа, если я в декрете, малышу 1,3 года и ещё ожидаем пополнение в апреле? И у мужа есть ещё ребёнок за которого он платит алименты, ребенку 8 лет.

Дорогие юристы, подскажите, пожалуйста, статьи законов, которые обязывают/позволяют работодателю направлять работника, проработавшего свыше 5 лет в учреждении, на повышение квалификации путём получения ВТОРОГО ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ БЕСПЛАТНО.

Спасибо!

Я учитель начальных классов, (1 класс) у меня в классе обучается ребенок, который к концу учебного года так и не усвоил программу, на контакт ребенок не идет, с психологом и логопедом работать отказывается, букв не знает, не может запомнить, родители постоянно на работе времени на ребенка нет. ребенок не опрятен и закрыт. Очень часто болеет. Уговорила оставить ребёнка на повторное обучение. Но встал другой вопрос, администрация ссылается на поправки в законе, где говориться, что оставить ребенка можно только в связи с не ликвидированной академической задолжностью, но в 1 классе отметок нет. как же быть?

Я работаю в тех. отделе старшим инспектором в отделе по благоустройству (регистрация умерших), председатель комиссии по благоустройству настаивает на том. чтобы я написала заявление на увольнение по собственному желанию, я отказалась писать, тогда он сказал. Что уволит меня по статье на основании заключения комиссии. Имеет ли он на это право?

Законно ли проводить аттестационную комиссию по поводу соответствия военнослужащим занимаемой должности, когда он находится га боевом дежурстве?

Педагогический стаж более 50 лет, пенсионер, ветеран труда, инвалид второй группы с правом работы, к.ф-м.н, доцент, нагрудный знак "почетный работник высшего образования. В феврале 2020 закончился срок высшей категории С марта снизили тариф. Имею ли я право просить, чтобы до конца учебного года оставить прежний тариф. В связи с коронавирусом аттестация не производится.

Поступило заявление от родителя с просьбой о том, что 2 предмета он изучает дистанционно, а остальные предметы на семейной форме и промежуточную аттестацию проходит в другой организации и в конце года все отметки приносит нам.?

Работаю на заводе. Была проведена проверка и выяснилось, что нам положена доплата за вредность. Условия не менялись Доплата должна быть за все месяца работы или с момента проведения проверки?

, что они не помнят за что получили неудовлетворительную оценку.

Я учитель начальных классов с 30-летним педагогическим стажем. Имею высшую квалификационную категорию и звание "Почётный работник общего образования". Срок окончания действия высшей категории истекает в декабре 2022 г. Могу ли я по болезни подтвердить высшую категорию раньше, в 2020 году?

Проработала 10 лет воспитателем в детском саду. По должности воспитатель имею высшую квалификационную категорию. Сейчас перехожу работать в этом же детском саду на должность «учитель-логопед». Сохраниться ли моя категория? И если нет, то через какое время я смогу снова подать документы на аттестацию по новой должности?

Мое имя Валентина. Я учитель информатики. 20 лет до апреля 2015 года у меня была высшая категория. Аттестоваться пришлось на 1 категорию. Семейные обстоятельства позволили мне сейчас аттестоваться на высшую категорию. Мне отказано.

Разъясните, пожалуйста следующий вопрос?

Абитуриент поступил на первый курс обучения, должна ли ему администрация выплачивать государственную академическую стипендию в первом семестре, если в документе об образовании (аттестате) имеются оценки "удовлетворительно"?

У ребенка в 4-м классе одна двойка в году. В статье 66. закона об образовании есть пункт 5. на который ссылается школа потому что не может перевести ребенка в 5 класс. Но, в статье 58. о промежуточной аттестации сказано что ребенок имеет право исправить оценку, т.е. сдать академическую задолженность. Мы не хотим оставаться на второй год. вопрос: не противоречат ли одна статья другой? И что нам предпринять чтобы использовать свое право, если таковое в данном случае есть?

Здрааствуйте.

У меня высшая категория как старший воспитатель, один год работаю логопедом, могу ли я подать на высшую категорию как учитель логопед?

Здраствуйте, сын сдал в 2018 году огэ по математике на 2 хоть и занимался весь год на курсах - он гуманитарий, годовая оценка по математике - 3, сдал огэ по русскому и литературе на 4, годовая оценка - 4, от пересдачи огэ по математике больше 3 не ожидаем (ведь выставляется результат на 1 балл ниже) вопросы: 1 вопрос-как быть, последовательность действий в данной ситуации-апелляция, куда идти? Написать заявление на пересдачу-куда и с какими документами обращаться? 2 вопрос-с 2 по математике он получит аттестат (балл аттестата 3,7) или справку? 3 вопрос - планировали подать документы в техникум, у нас не примут документы? 4 вопрос - или будет в 2018 г средняя оценка 3 за год+2 за огэ по математике=5:2=2,5--округление до 3 и оценка 3 в аттестате? Умоляю ответьте срочно.

У меня такая проблема. Проучившись 2 года в университете (на бюджете), был отчислен за академическую неуспеваемость (в силу ряда причин). Декан посоветовала мне перепоступить и сказала, что так как у меня полностью выполнен учебный план за первый курс, ей ни что не запрещает перевести меня сразу же на второй курс. Летом я успешно перепоступил (так же на бюджет). Однако, в начале учебного года, декан вызвала меня к себе и сообщила, что в уставе такая ситуация не оговорена, ей ничто не запрещает и в тоже время ничто не разрешает перевести меня сразу на второй курс. Она посоветовала мне обратиться за юридической помощью и узнать предусмотрена ли такая ситуация законом, дает ли закон ей право перевести меня, и если дает, то она, сославшись на него, без проблем переведет меня.

Помогите пожалуйста с решением проблемы.

Я работаю в школе 4 месяца учителем математики, до этого работала инженером на заводе, могу ли я уже в этом году получить категорию.

Получила синий диплом. Хотя по оценкам всё шло на красный. Спросив у зав кафедрой, получила следующий ответ: «ты могла бы по оценкам претендовать на красный диплом, но у тебя вовремя не сдана учебная практика, стоит пересдача. А это сразу нет красному диплому. Кажется это было на каком - то из первых курсов» . Вот такой ответ. Хотя никогда никаких пересдач у меня не было. Вопрос: если бы даже была когда то пересдача практики, это действительно причина?

Школьник поступил в институт по результатам ЕГЭ. Позже рассмотрев видеоматериалы минобразование региона отменил ЕГЭ по одному из предметов (протокол/решение региональной комиссии). Может ли студен 1 курса отчислен из ВУЗа (другой регион)? Порядок предоставления протокола/решения региональной комиссии в ВУЗ другого региона? Требования, согласно законодательства, к ВУЗу при получении такого протокола/ решения? Права/обязанности ВУЗА при получении такого протокола/решения? Рекомендации студенту.

Я студент (несовершеннолетний) первого полугодия 3 курса колледжа. Я ушёл после 9 класса, не имея полного среднего образования. Могу ли я уйти уйти из колледжа, получив академическую справку (или она необязательна), и сдать экстерном за год программу 10-11 классов, получив аттестат о полном среднем образовании? А можно ли просто уйти из колледжа и сдать ЕГЭ, не проходя обучение экстерном?

У ребенка все оценки за год 5. писали профиль математику и написали на 68 баллов, русский написала на 71. нам отказывают в аттестате с отличием. Что нам делать?

Прошу оказать помощь и разъяснить следующую ситуацию.

Я индивидуальный предприниматель, оказываю услуги по монтажу инженерного оборудования. Собираюсь оказывать услуги по ремонту и обслуживанию внутридомового газового оборудования (ВДГО) пуск-наладка, ремонт, заключение договоров на обслуживание газовых котлов и прочего оборудования. Несмотря на сложившуюся ситуацию, собираюсь трудоустроить под эту деятельность двух человек. Сейчас направляю их на обучение:

Присвоение профессии — 320 часов с выдачей свидетельства.

Повышение квалификации — 72 часа — «слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования 4 разряда»

Подскажите данной компетенции будет достаточно для оказания услуг по ремонту и обслуживанию ВДГО?

Необходимо ли дополнительное обучение для руководителя? Что ещё необходимо? Разрешения?

Перечислите список того, что необходимо, чтобы не было проблем, в т.ч.от Ростехнадзора.

Я истец по делу оспаривание характеристики рабочего места. Прошу подсказать, есть-ли какой либо образец прений что бы взять его за основу своего выступления.

У меня, как зам. директора по УВР, которая занимается организацией такой формы образования, возник следующий вопрос:

«Если ребенка хотят перевести на семейную форму обучения в 8 классе, а он имеет академическую задолженность за 7 класс, из какого класса его надо отчислить: из 7-го или 8-го?»

Выпускник 11 класса. В приложении к аттестату все 5. Но не сдан один ЕГЭ из дополнительных по выбору. Аттестат синего цвета. Это правильно? Ведь результаты ЕГЭ не влияют на аттестат? Или я не права?

Слышала, что педагоги, пенсионного возраста, имеют право получать имеющуюся квалификационную категорию еще год не аттестовываясь, после того, как закончится срок их аттестации, в случае, если они собираются закончить свой трудовой стаж через год. Это написано в каком-то постановлении Красноярского края.

В межаттестационный период получила нагрудной знак "Почётный работник воспитания и просвящения РФ", находясь в должности директора. Могу ли я аттестоваться на категорию, используя этот знак, как педагог?

В городе Ясное поле был объявлен конкурс на замещение должности главы местной администрации. В конкурсную комиссию были направлены заявления на участие в конкурсе от трех жителей города. Конкурсная комиссия рассмотрела поступившие от кандидатов документы и приняла решение о представлении в городскую Думу кандидатуры Сурина, имевшего наибольший общий трудовой стаж и высокую квалификацию в экономической сфере. Две другие кандидатуры были отклонены как менее опытные и квалифицированные. Городская Дума на своем заседании большинством голосов назначила Сурина на должность главы местной администрации.

Однако два других претендента на должность главы местной администрации не согласились с таким выбором и обратились в суд с требованием отменить решение городской Думы, ссылаясь на то, что у них много других достоинств (опыт работы на руководящих должностях и др.), которых нет у Сурина.

Какое решение примет суд?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение