Какие выплаты предусмотрены при сокращении / Трудовое право - 1691 советов адвокатов и юристов

Моя ситуация заключается в следующем: с 1 марта 2016 года в моей организации планируют сокращение (информация неофициальная, но достоверная) и я могу под него попасть. Я пришла работать по направлению, сразу после колледжа, до декабря 2015 получала надбавку за молодого специалиста в размере 30%процентов от оклада, т.к. пояснили что в организации финансовые проблемы и на большее расчитывать не надо. С января 2016 г. все месячные премии и молодого специалиста убрали по той же причине (нет денег). мой стаж составляет 2 года 6 месяцев. В случае сокращения, какие выплаты мне положены и какие у меня есть права?

Я нахожусь в декретном отпуске, узнала что филиал, в котором я работала, ликвидируют и всех сотрудников сокращают. У меня следующие вопросы: какие выплаты мне положены после сокращения? Если я выйду на работу, например, за три месяца до сокращения, то мой выход может повлиять на размер выплат? В 2022 у меня бы пришло время для выплаты преданности компании, ее считают пропорционально отработанному стажу или не насчитают вовсе?

Меня сокращают на предприятии, я еще на испытательном сроке, на декретном месте. Положены ли мне какие-то выплаты? Просят писать заявление по собственному желанию.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком за ребенком до 3-х лет. Работала в банке. Торговую точку в моем нас. пунке закрыли. Я планировала выйти на работу раньше. Могут ли меня уволить по сокращению. Какие выплаты мне положены.

Я мать ребенка, которому 2 года. На работе обновление штата, я попала под сокращение. С 1 августа всё это дело вступает в силу. Хочу уволиться по сокращению. Могу ли я это сделать? И с какого момента? Когда нужно подписывать заявление. Ну в общем расскажите мне мои действия. На другую должность не хочу. И какие выплаты меня ждут?

Работаю в Министерстве юстиции с июля 2001 года, на 31,03,2012 выслуга 21 год. В марте 2011 года сократили должность (звание-капитан). В этот момент я находилась в декретном отпуске. Имели ли право сократить меня в период декретного отпуска. Как лучше уволиться? Какие выплаты мне положены при увольнении. Заранее спасибо.

Законно ли следующее: я мать одиночка, ребёнку 13 лет, работаю в войсковой части в должности контролёра КПП, сегодня дали подписать уведомление о сокращении, согласно приказу командира такой должности больше нет, предложили перевестись на должность стрелка отряда ВОХР с меньшим окладом, где надо работать сутки через трое. Скажите пожалуйста, если меня не устраивает предоставленная должность в ВОХРе меня просто сократят? И какие выплаты положены при сокращении? Спасибо.

Наше предпиятие ликвидируется, оно является филиалом ОАО, но приказ на ликвидацию сформулирован следующим образом: "В связи с совершенствованием организационной структуры ОАО сокращаются следующие должности филиала" и идет полный список сокращенных, начиная от начальника до уборщицы. Что происходит с сокращенными в связи с ликвидацией предприятия-известно, а вот что с формулировкой в нашем случае-не понятно. Какай у нас статус на бирже труда? Какие выплаты в связи с сокращением прроисходят и будут ли они? И вообще юридически правельно сформулирован приказ?

Заранее благодарна за ответ.

Могу ли я узнать, я работаю на крайнем севере в Мурманской области, у нас в марте закрывают цех у меня горячие условия труда, не могли бы вы мне сказать что мне будет положенного по сокращению и закрытию цеха, на какие выплаты я могу расчитывать.

Я работаю менеджером магазина по договору на 3 года, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Магазин закрывают, работающие продавцы попадают под сокращение. Что ждет меня? Сократят? Какие положены выплаты мне?

Работник не желает увольняться, стаж работы на данном месте-7 лет. Какие выплаты положены, если увольнение разрешено?

Ожидаем ребенка, оба родителя зарегистрированы в Ленинградской области, проживаем в СПб на съемной площади. Где рожать в Питере или Ленобласти пока не решили. Но регистрация ребенка будет все равно в области, т.к. нужно, чтобы с одним из родителей, правильно? Вопрос: пособия при рождении ребенка будут выплачиваться по правиламЛенобласти? Даже если ребенок родится в Спб? какие пособия предусмотрены в 2013 г и каков их размер, семья до 30 лет, ребенок первый, оба родителя работающие. Спасибо.

Я майор юстиции. Мне 37 лет. стаж работы 11 календарьных. У меня 3 не совершенно летних детей, супруга в декретном отпуске по уходу до полутора лет. Жильем не обеспечен. Мою должность сократили, предложили должность сержанта. Я отказался. Увольняют по сокращению штатов. Скажите, какие выплаты мне положены вообще при увольнении и при досрочном прерывании контракта. (Срок контракта до июня 2016). И должны ли меня обеспечить жильём вне очереди? Заранее благодарю.

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Организация, где я работала, закрылась (в июне 2014 г.), но всех сотрудников уволили по соглашению сторон (так им написали в трудовых). Организация мне платила пособие по уходу за ребёнком без проблем, после закрытия тоже платили, но с задержкой, теперь говорят, что навряд ли смогут платить и лучше будет, если я напишу заявление об увольнении (а ребёнку уже год, осталось платить чуть-чуть). Подскажите, пожалуйста, как правильно написать заявление, какие выплаты они должны будут мне сделать после написания заявления и куда мне обращаться после увольнения для выплаты данного пособия? Спасибо.

Получил уведомление о том, что в соответствии с ч.1 п.2 ст.81 ТК РФ занимаемая мной должность-старший мастер будет сокращена, я был принят мастером год назад, приказов о повышении не подписывал. Правомерно ли мое сокращение в этом случае? Так же в уведомлении прописан срок 3 месяца до увольнения, на какие компенсации я могу рассчитывать при увольнении через этот срок? Заранее благодарен за развернутый ответ!

У меня следующий вопрос. Работаю временно на время декретного отпуска основного работника на госслужбе, у нас маштабное сокращение штатов в с 1 мая 2015, а декретный отпуск основного работника оканчивается в мае 2015 г. При сокращении на какие выплаты я могу расчитывать и обязан ли работодатель предложить мне другое место?

Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, ИП закрывается, какие выплаты мне положены? Спасибо.

Работодатель 17 октября издал приказ о простое предприятия, но все работники продолжают работать полный рабочий день. 18 ноября всем выдали под роспись уведомления о сокращении всего штата. Так же все продолжают ходить на работу и выполнять свои должностные инструкции, а с 1 декабря сказал что все будут сидеть дома в административном отпуске. Вопрос: на какие выплаты я могу расчитывать до даты сокращения?

Муниципальные органы ликвидируют школу. Какие выплаты положены учителям и обслуживающему персоналу? Письменного предупрежения о закрытии школы не было получено, только устные.

Мне в январе выходить на работу после дикретного отпуска, сейчас у меня на руках уведомление о сокращении. Какие выплаты мне положены?

Если я дам согласие на досрочное увольнение, но до наступления срока увольнение указанного в уведомлении устроюсь на другую работу, какие выплаты я получу и не потребует ли работодатель возврата денег?

Я в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Ребёнку 2,2 года. Филиал фирмы в Тольятти сократили, всех уволили, а я числюсь в Самарском филиале (областном). скоро собираюсь выходить на работу. Естественно мне придётся увольняться из данной организации. Как это лучше сделать и на какие выплаты я могу расчитывать?

Попал под сокращение и хочу уволиться досрочно. Нужно ли мне отрабатывать две недели до даты досрочного увольнения и какие выплаты я получу в день увольнения?

Какие выплаты положение военнослужащиму по контракту при его увольнении в связи окончания контракта.

Я работающий пенсионер бюджетной сферы (дет сад) .Моя должность--кастелянт на 0.5 ставки---попадает под сокращение. Какие выплаты мне положены.

Я сейчас в декретном отпуске. Звонили вчера из бухгалтерии и сказали писать заявление на увольнение, т. К. АО УК закрывается (при этом другая компания ООО остаётся и будет работать). Я не хочу писать это заявление. Положены ли мне какие либо выплаты? Спасибо за ответ.

У нас закрывают магазин, дали подписать уведомление, что закрывают магазин,, что нас уволят через 2 месяца, какие выплаты должны сделать нам?

Скажите, пожалуйста, я раюотала в магазине у ИП. Он решил ликвидировать предприятие. 30.04 я отработала последнюю смену. Приказа еще не видела и расчета тоже. Через месяц я собиралась ехать в отпуск. Мне предложили неофициальную работу на месяц в этом же магазине, но у другого ИП. Я согласилась, т.к деньги все же нужны. Скажите, какие выплаты теперь мне полагаются от бывшего работодателя? Ведь получается я еще числюсь у него. Документы еще у него. Я еще ничего не подписывала. О том что он сообщил обо мне в центр занятости-тоже не слышала.

И пособия должны выплатить за 3 месяца?

Вчера директор нам сообщил, что ликвидируют компанию. Я работаю в компании с 03.07.2014, к тому же беременная на 15 неделе (директор был в курсе того, что в конце июля я ухожу в декрет). Какие выплаты мне положены от директора? Официальный оклад 10 тысяч - налог=8.400. Неофициальная зп в месяц была 22.500

Работаю судебным приставом, в настоящее время выпустили закон о создании органов принудительного исполнения 328-фз. Уведомление об увольнении я уже подписал. В новой структуре работать нет желания. В уведомлении прописано что замещаемая мною должность будет сокращена на основании п. 8.2 части 1 стоимость. 37 федерального закона 79. Скажите какие выплаты, на протяжении какого времени я должен получать после сокращения. Кто-то говорит что 3 месяца по 75%,затем ещё 3 месяца по 50% от зарплаты. Так ли это и на основании какого нормативного идут эти выплаты. Заранее благодарен за консультацию.

Здравствйте, я хочу спросить... Дело в том, что я работаю в войсоковой части, и нам объявили о ликвидации части. Я являюсь "одинокой мамой", и хотела бы знать, могут меня сократить или нет, и какие выплаты положены. Конечно, городок у нас небольшой, и очень не хочется остаться без работы. Пожалуйста, ответьте на мои вопросы...

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. через месяц ребенку исполняется 1,5 года. Я хочу выйти на работу, на офис банка в нашем городе закрыли, всех сотрудников уволили. Выплатив им по 2 оклада. Какие выплаты при увольнении мне предусмотрены. Процедуры ликвидации офиса не было, всех заставляли писать по собственному желанию.

Насколько мне известно, при увольнении работника по сокращению штата ему выплачивают двухмесячное денежное содержание. Так ли это? Какие выплаты работнику предусмотрены при ликвидации предприятия? Спасибо.

Я и работодатель решили расстаться. По договоренности я могла остаться на своём месте пока не найду устраивающую меня работу. Через 2 недели наше предприятие ликвидируется и создается новое, с похожим названием. Все сотрудники написали заявление о приеме на новое место, меня не принимают. О ликвидации предприятия меня не уведомляли. На какие выплаты я имею право? Заявление на увольнение я не подписывала.

Я нахожусь в декретном отпуске предриятие на котором я работаю ликвидируется. Какие выплаты и гаратнии должен предоставить мне работодатель.

Скажите, я пенсионер, и в случае сокращения штата выплаты будут производиться по ст 178 - просто в размере месячного пособия или будет сохранен средний заработок на период трудоустройства? Я пенсионер, живу на севере... я так понимаю, будет выходное пособие месячное и как жителю севера еще 3 месяца в период поиска работы, а потом как пенсионер не буду получать...

06 октября 2012 года была признана безработной в связи с сокращением штата. Получала выплаты. В данный момент работы не нашлось, досрочно пенсию оформлять не хотят (мне 53 года и общий трудовой стаж 30 лет) и продолжаю считаться безработной (продлили до августа 2014 года) какие выплаты мне положены и в каком размере?

В связи с сокращением должности, мне - предпенсионеру предложили уволиться, предложив вакантные должности, которые меня не устраивают. Какие денежные выплаты я могу получить в связи с увольнением?

Я принята на декретную должность, основной сотрудник находится в декретном отпуске. Со мной заключен трудовой договор. Должность сокращают. Работадатель предлагает уйти со соглашению сторон с одним окладом. Скажите могут ли меня сократить до выхода основного сотрудника? Если да, то на какие выплаты мне расчитывать?

На работе произошла реорганизация (слияние двух козенных учреждений). Фактически поменялось только название учреждения и число работников. Меня уведомили о смене оклада в меньшую сторону, но должность та же. Я написал что не согласен, т.е. со мной расторгают договор. Какие выплаты (компенсации) я имею право получить если за 2016 год я не ходил в отпуск и еще не получали 13 зп. Или же я могу уйти по сокращению?