Как больничный посчитать / Трудовое право - 849 советов адвокатов и юристов

Скажите пожалуйста янаходилась на пенсии и пошла работать и заболела какой процент по больничному будут платить, если стаж работы у меня 40 лет, или за 8 месяцев которых отработала то есть 60%

В 2108 и 2019 году я пробыла на больничных листах с перерывами. В декабре 2018 года мне дали 3 гр.инвалидности, но у меня проблемы с суставами и я не могу теперь вообще выйти на работу. Положен ли мне отпуск за 2018 и 2019 года? Без содержания по инвалидности я уже использовала. И будут ли мне какие-нибудь денежные средства?120 дней больничных у меня оплачивались. Спасибо.

Здравствуйте! Я пенсионерка, работаю в ЖКХ дворником по договору. Заболела. Общий стаж 38 лет. Как будет оплачиваться больничный? Спасибо.

После рождения первого ребенка вышла на работу на неполный рабочий день. Сейчас нахожусь в декретном отпуске в ожидании 2 ребенка. Декретные насчитали в двух вариантах. С пособием до 1.5 лет и без него. Подскажите входит ли пособие до 1.5 лет в больничный или считается только заработная плата? Одобрит ли соцстрах такую выплату?

В течении рабочего дня получил производственную травму, затем в травмпункте оформил как бытовую, прошло 2 дня, можно ли скорректировать больничный на производственную травму?

Ребенок сломал рук, мама ссылаясь на "запарку" на работе не взяла больничный по уходу за ним, собирается привести его в детский сад в гипсе? Можем ли мы не принимать его?

Работник находится на больничном с 12.11.2016 по 17.12.2017 г. С 18 декабря 2017 г. хочет брать оплачиваемый отпуск. Период для расчета отпускных с декабря 2016 г. по ноябрь 2017 г., но за этот период нет з/платы для расчета. Объясните, как в таком случае произвести расчет отпускных.

Работаю в психиатрической больнице медсестрой на ставку с четвертушкой.0,25 ставки внутреннее совмещение. В период, за который мне предоставляют отпуск, я была на больничном листе 3 раза-на 8 дней,5 дней и 12 дней. В этой связи мой дополнительный отпуск был сокращен на 2 дня.

Знаю, что дни пребывания на листе нетрудоспособности не суммируются, убирается 1 день при пребывании на больничном не менее 10 дней подряд, если я не ошибаюсь.

Вопрос: Учитывая, что допотпуск дается за фактически отработанные часы во вредных условиях, могу я опираться на отработанные во вредных условиях 0,25 ставки ежемесячного внутреннего совместительства часы в счет компесации дней пребывания на больничном листе? Ведь суммарно ставка плюс 0,25 ставки внутреннего совместительства, я фактически отработала во вредных условиях количество часов, необходимых для начисления полного дополнительного отпуска.

Спасибо.

Дело в том, что Кадровик, в январе не верно протабелировала сотрудницу.

Она ей поставила явки в те дни, когда сотрудница была на больничном,

Сотрудница. 27 февраля принесла свои б/листы и 3 марта мы с ней расстались В понедельник она позвонила с вопросом почему ей не оплатили б/листы, Кадровик ей стал объяснять, что на неё не верно был предоставлен табель и соответственно её не верно рассчитали, что когда она была на больничном, ей заплатили как за выход на работу и т.д.

У меня вопрос: у неё было сделано удержание из б/листа, заявление на него она не писала, а сейчас не напишет подавно, т.к. хочет подавать на нас в суд.

В случае, если она это сделает, не будет ли проблем с удержанием из Б/листа?

Я работаю в школе. Никогда не было замечаний и прогулов. В субботу я приболела, предупредила администрацию. С понедельника я нахожусь на больничном. Будет ли суббота считаться прогулом и могут ли за это наказать?

КАк правильно написать заявление о расторжении труд. Договора по соглашению сторон? Какую поставить дату, если я нахожусь сейчас на б.листе?

Переехала из другого города и сейчас живу в Москве по временной (на три года) регистрации на время работы. Внезапно заболела и хотела бы получить помощь терапевта и больничный лист, однако к поликлинике пока не прикреплялась. Как мне это сделать? И в какой срок?

С 9 декабря 2021 г. нахожусь на больничном по настоящее время, о чем руководство было уведомлено. По заключению ввк от 16 декабря 2021 г. был уволен по состоянию здоровья "не годен". Руководство отправило меня в отпуск по личным обстоятельствам с 24.12.2021 г. (на основании ст. 65 ФЗ 197) с последующим увольнением. Дата увольнения 22.01.2022. Беседы со мной не проводилось, так как я нахожусь на больничном.

Правомерно ли меня отправили в отпуск во время нахождения на больничном? Правомерно ли поставлена дата увольнения?

Я отсутствовал на работе 2 дня по болезни. К врачу не обращался, лечился сам дома. Начальника предупредил сразу, как заболел. Могу ли я за 2 эти дня не предоставлять больничный?

Как закрывается рабочий табель, если я сребенком на больничном 11.02.19.-22.02.19?и как начисляйтся отпускный (как мне сказали на работе: Так отпускные насчитываются от отработанных дней только. Вообще за период берется от одного отпуска до другого)?

Положена ли по закону оплата праздничных дней с 1-8 января 2023 г.в бюджетной общеобразовательной организации, если сотрудник отработал всего один день 9 января, а с 10 января находился на больничном до конца месяца?

Если сотрудник получил травму (легкая степень), отправлен в больницу но отказался от больничного в ввиду незначительности повреждения... нужно ли оформлять работодателю документы по травме на работе?

Какую причину неявки истца (мужчина) на судебное заседание суд посчитает уважительной? Что написать в заявлении о рассмотрении дела в отсутствие истца?

Да, пристав обязан сделать расчет задолженности. Попросите пристава, чтобы он за эти периоды посчитал долг по алиментам, исходя из фактически полученного дохода должником. Потребуйте через заявление приставу о расчёте задолженности за периоды нахождения на больничном должника и пристав обязан взыскать этот долг. У меня такая ситуация, бывший муж неоднократно выходил на больничный, отчислений алиментов за эти периоды не было. Обращалась к приставам, в организацию где работает. Оказывается в фсс не было информации по испол. Листу. Получит ли мой ребёнок алименты за предыдущие года, с больничного листа.

Оформила больничный по беременности и родам 26.01.2018. В данной организации работаю с ноября 2016 года. До этого места работы включительно работала в другой организации с мая 2013-по ноябрь 2016. Но с января 2014-по ноябрь 2016 находилась в декретном отпуске.

Выплату я получила. Но за 2016 год (ноябрь-декабрь) совокупный доход составил 49000. За 2017 год полностью 481000. Больничных было 40 дней. То есть при выплате я так понимаю мне взяли 690 дней. Я думала, что дни которые я находилась в отпуске по уходу за ребенком исключаются. То есть мой общий доход за 2 года 530000 делить приблизительно на 390 и умножаем на 140.

Сейчас с меня требуют справку 182 н с 2012 года и заявление о замене лет. Но в 2012-июль 2013 я обучалась на очном отделении ВУЗА. Следовательно доход там совсем маленький. Есть ли смысл делать пересчет больничного в данном случае. И как верно поступить в данной ситуации?

Мы болели с 30 апреля по 14 мая, то есть праздничные дни, на всё есть справка о болезни, оплату нам посчитали за полный месяц, больничные дни только 6,8,13 остальные мы должны оплатить?! Законно ли это, если ребёнок был на больничном?

Я пенсионерка и работаю, сейчас нахожусь на больничном, после закрытия больничного хочу уволиться в связи с выходом на пенсию, когда надо предупредить работодателя об увольнении, и выплатят мне при увольнении деньги по электронному больничному. Спасибо.

Если сотрудник, в обязанности которого входит принять мед справки или больничный лист их не принял и отказывался принимать далее, то подается иск не административный?

Я заболел, выписали больничный, отболел, сдал больничный и удивился что мне начислили намного меньше. Дело в том что год назад я был в длительном отпуске без содержания (в бюджете можно через каждые 10 лет) а начислили из расчёта 2 года последних поделили годовую зарплату. То что я был в законном отпуске он включается в последние 2 года работы?

Я работаю в заводе с полным оформлением по тк.рф, за невыполнение плана и допущения брака наше руководство за октябрь месяц весь штат итр лишил премии на 50%, но в сентябре и в октябре я была на больничном переходящий в отпуск те фактически не было обработано ни дня, так вот законно ли меня лишили всех выплат так еще и должен остался 1500 тр?имеют ли право лишать премии с оклада и с больничного листа?

Я обратилась в регистратуру поликлиники, с просьбой что б мне открыли больничный лист, меня отправили в поликлинику с работы по состоянию здоровья во второй половине дня, мне отказали, сказали врачи уже не принимают запишитесь на другой день, в итоге два дня я без больничного и на работе будут проблемы, температура 3 й день скачет по разному, обратилась 6 го числа по записи, врач сказал что не может открыть больничный лист с 4 го числа, что делать в данной ситуации?

Как рассчитывается больничный если до ноября 2019 г не работала.

Как считать средний заработок, брать только доход для расчёта с периода устройства с ноября 2019?

Прошу отвечать чётко на поставленный вопрос по моей ситуации, без всякой воды.

С уважением.

Спасибо.

Я находилась на больничном 13 календарных дней из 28 дней отпуска. Сразу после отпускау меня идет 7 выходных по графику (5 дней из которых это зараннее отработанное время по субботам плюс суббота и вск.) . могу ли я продлить свой отпуск из за больничного на эти выходные дни? или мне придется вести отсчет именно начиная с рабочих? Могу ли я продлить свой отпуск начиная с субботы?

Работаю с 1 ноября 2018 года, с 6 февраля 2019 года устроилась на другую работу. До 1 ноября 2018 года была в декретном отпуске с 2012 года, не выходя из декрета с 2014 года ушла во второй декрет. Организация в которой работала когда была в декрете банкрот. Общий стаж более 12 лет. В декабре 2019 года заболела, за больничный лист оплатили всего лишь 2 200 рублей за 6 дней. Справку о доходах приносила только, когда работала с 1 ноября. Почему так мало?

12 сентября ушла в декретный отпуск, был выписан больничный лист. Сдала его в фсс для выплаты пособия по Бир. в начале октября, позвонили и сказали, что в этом больничном листе допущена ошибка. В БЛ неправильно указан срок, по закону декрет длится 140 дней, в БЛ 133 дня. Запросила новый больничный лист, мне отказали на основании того, что надо предоставить старый. Старый БЛ находиться в другой области в ФСС. На сегодняшний день прошло уже больше месяца моего декрета. Я запросила старый, но он будет идти почтой около 8 дней, и новый так же в обратном порядке. Правомерно ли это, почему я должна отвечать за ошибки врачей, если они не умеют считать. Куда я могу обратиться за компенсацией (уже месяц не выплачивают, и пока я сдам новый больничный и его оплатят пройдет еще 3 недели. )

Я написал заявление об увольнении по СЖ, дату увольнения указал 01 число. В период двухнедельной отработки ушел на больничный до 01 числа.30 числа за день до увольнения, находясь ещё на больничном, отправил почтой отзыв заявления по СЖ, на следующий день (день увольнения) вышел с больничного и сообщил в устной форме что отозвал заявление по собственному желанию. Тем не менее был уволен. Мой отзыв пришёл спустя 4 дня работодателю, 04 числа. Правомерно ли увольнение?

Работаю по графику сменности. С 31.12.2020 года по 4 января 2021 был больничный лист. Какая норма часов у меня будет за январь 2021?

Бухгалтер поставил на больничном листе нетрудоспособности гербовую печать организации на расчете среднего заработка, т.е. за границами места для печати. Как исправить данный больничный лист? Является ли он действительным? ФСС засчитает это за нарушение? Какие штрафные санкции?

У меня 26.09 суд. До этого 21.09 долно было быть заседание, ноя его перенес всвязи с болезнью. У меня на руках больничный лист. 26.09. мне идти на прием, продлять больничный, т.к. я еще на лечении. Перенесут 26.09 заседание еще на более поздний срок? И если в этот день на который перенесут не сможел явиться один из свидетелей можно ли предложить свою дату, когда свидетель сможет и как это все оформить документально?

Правомерно ли меня выписали с больничного если я с болями в спине пробыл на больничном 9 дней и не получил лечение в полном обьеме.

Как начисляется больничный при увольнении переводом с случае реорганизации? У нас начислили как уволеным и принятым вновь, т.е. считали средний заново. Разве это верно? Ведь страховые взносы не прерывались ни на день.

С 1 декабря 2012 года ушла в декрет и находилась в нем до 1 сентября 2015 года (т.е. вышла на работу 1 сентября 2015 года). В феврале 2016 года ребенок заболел и пошла с ним на больничный. Какие года будут браться для расчета дней моего больничного листа? И можно ли их поменять, если в другие года у меня зарплата была большая?

Как считается подземный стаж? Что входит, а что нет? 10 лет стажа - это календарные за вычетом учебных отпусков и больничных или как то иначе? Где можно найти подробную информацию? Спасибо.

Какой год берется при расчете больничного по беременности и родам с третьим ребенком (больничный с 13.02.16 по 1.07.16 гг) если до этого находилась в отпуске по уходу за ребенком 3.08.14 года рождения и первым ребенком 5.06.13 года рождения (дети погодки что называется из декрета в декрет не работаю с марта 2013 года)

Я нахожусь на больничном, могут меня уволить и не оплатить его, если у меня истекает срок предупреждения об увольнении 15.11.2017, то есть меня должны были уволить, но я заболела.

Хотят уволить по статье за проступок порочащий честь сотрудника полиции - я нахожусь на больничном и написал рапорт по собственному который зарегистрировал в канцелярии. Что еще необходимо чтобы уволили по собственному желанию?

У меня средний вред здоровью и на больничном уже 4 месяц со дня дтп. какая сумма за моральный ущерб.

Может ли главный инженер (уполномоченный по доверенности издавать приказы, на время больничного гд) издать приказ и возложить обязанности на директора общества?

Скажите, мне нанесли 6 колото-резаных ран, как правильно написать заявление на компенсацию здоровья и какую сумму я могу (или сколько лучше мне указывать в заявлении) при больничном свыше 21 дня?