Как выгоднее уйти в декрет / Трудовое право - 182 советов адвокатов и юристов

26 декабря 2014 г ребенку исполняется 3 года, выхожу из отпуска по уходу за ребенком. Работодатель сегодня объявил, что мою ставку сокращают. Предложил уволиться по соглашению сторон и выплатить сумму в размере 2-х окладов. Мотивируя это тем, что мне невыгодно уходить по сокращению штата, так как средний заработок у меня отсутствует, так как 3 года находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Работаю в УФСИН. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. не выходя из отпуска ухожу в отпуск по беременности и родам. Выплатят ли мне декретные? Ребенку в сентябре 15 г. исполнилось 1,5 года.

На данный момент я в декретном отпуске, но скоро ребенку 1,6 и мне нужно выходить на работу. Дело в том что филиал в котором я работала закрыли, коллеги пошли под сокращение и им выплатили денежные средства. Я бы тоже хотела попасть под сокращение, но мне как вариант могут предложить работу в другом городе, как мне уйти под сокращение и не переезжать в незнакомый город. Какими законами я могла бы прикрыться. И не является ли уважительной причиной отказ от предложенной работы, не знание города, не имения жилплощади, постановка в детский садик ребенка, прописка и еще многие факторы? Спасибо!

Я живу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Работаю в организации, финансируемой из федерального бюджета. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. У меня остались дни неиспользованного отпуска и право на льготный проезд. Когда я могу воспользоваться льготным проездом? Если да, то на какую статью ТК РФ я могу сослаться?

Ушла в декрет в конце 14 года, вышла в середине 16 года, сейчас опять ушла в декрет 16 ноября 2017 года.

Какие года будут брать в расчет декретных? Могу ли я заменить года если мне будет так выгоднее.

Я работала до января 2015 г., в связи с переездом в другой город уволилась. В этом году планируем беременность, я думаю роды придутся на 2016 г. Я устроюсь на работ не высокооплачиваемую. Как мне рассчитать наиболее выгодные декретные и пособие по уходу? Мне нужно понять какая мин зарплата меня должна устроить.

Забеременела, хочу воспользоваться правом работать на 0.5 ставки.

1. Как это повлияет на декретные.

2. Как и с чем я должна обратиться в отдел кадров (А обратиться я туда должна подготовленной на 100%)

3. Как будут учитываться/расчитываться оплата в дни нетрудоспособности (например, во время нахождения на сохранении в стационаре) до наступления декретного отпуска при работе на 0.5 ставки?

4. Работаю по программе "Земский доктор", переход на 0.5 ставки из-за беременности не повлияет на стаж?

5. Помогите "дотянуть" до декрета)))

Через пол года выплат работодатель перестал выплачивать пособие, подала в суд, получила на руки исполнительный лист, отдала его приставам, но деньги с работодателя так и не получила, со слов пристава, компания не находится на адресе, директор в розыске, никаких средств на счетах и собственности в компании нет. Так как это был 2009 год, обратившись за выплатами в фсс напрямую получила отказ. В 2019 году узнала что вышел закон, о том что если нет возможности разыскать и взыскать долг с ответчика, то можно обратиться напрямую в фсс. Обратилась в фсс, мне дали предварительно положительный ответ, но на самом последнем этапе пришел отказ, на основании того, что пришла информация от приставов, что дело в архиве, а архив до 2014 года уничтожен и фсс не может установить факт были ли востребованы деньги с ответчика или нет.

Подскажите, правомерный ли такой отказ, могу ли я что то сделать, если обращусь в суд?

Гос организацию с нового года ликвидируюи и создают автономное учреждение. Я нахожусь в отпуске по уходу до 1.5 лет 5 мес. не гласно сказали декретниц в новую организацию не брать. Могу ли я сохранить мое рабочее мемто если выйду на неполный рабочий день до конца года, а затем уйду в отпуск до 1.5 лет в новой организации и измениться ли размер пособия в новой организации. С пасибо.

Увольняюсь по собственному желанию. Не могу приехать в офис в день увольнения, поскольку не с кем оставить ребенка. Могу ли я на день увольнения, написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет и уволиться дистанционно?

Работала с 09.2010 по 08.2011 у одного работодателя, с 08.2011 по 12.2013 у второго работодателя, с 04.2012 по 12.2013 была в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком.

Сейчас с 11.2014 работаю у третьего работодателя, в мае ухожу в отпуск по беременности и родам (второй ребенок). вопросы:

1. Могу ли я для расчета пособий по БиР и уходу за ребенком заменить 2013 год на 2011?

2. Если я заменю 2013 на 2011 мне понадобится брать справку о доходах у обоих предыдущих работодателей?

3. Как на новом месте работы обосновать замену 2013 на 2011 - хватит заявления или нужна будет справка от работодателя, у которого была в декрете? Если да, то какой формы справка.

Спасибо.

Я ушла в декрет по уходу за ребенком до 1.5 лет 1 декабря 2011 года! Являюсь сотр полиции! Но нам говорят, что перерасчет ни будут делать!

Будет ли переращет пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет для сотрудников полиции? У нас зарплата повысилась с 18000 до 33000! пособие получаю 7500! разве декретницам ни увеличат пособие? (Наталья, а на каком основании Вы требуете перерасчёт?, Вы хоть как то это обоснуйте, пока ничего из Вашего вопроса, понять невозможно. Лично я таких оснований не вижу. Расчёт декретных сделан на конец 2011 года. Взят период за два предыдущих года, оснований для перерасчёта нет никаких.

С уважением, юрист Лигостаева А.В. эл. почта lawasyes@rambler.ru)

Восстановлена на работе в прежней должности по решению суда в связи с беременностью. Приказ об увольнении отменён. У меня старая должность и старый должностной регламент. Рабочее место предоставлено. Теперь работодатель уведомил меня о том, что моя должность будет через 2 мес. переименована, оклад уменьшится и будет установлена надбавка за особые условия ГС в размере 2,5% должностного оклада (раньше было 60-90%). По факту моя ЗП уменьшится на выходе в разы. Подскажите правомерны ли действия работодателя.

Скажите, пожалуйста, можно ли подавать заявление о банкротстве физ. лица, если кредитов свыше миллиона, более чем в 10 организациях, банки и мфо, а не плачу ещё с 2014 года. И как быть, если договоры не сохранились, и взять их не где. Некоторые банки и мфо закрылись в городе, например восточный экспресс банк, народная казна, а некоторые займы вообще онлайн через интернет, возможно, некоторых уже не существует. Есть ли шансы, если нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет и в ближайшие два года на работу не выйду?

В настоящий момент фирма находится в трудном финансовом положении. Нет средств выплачивать заработную плату и было принято решение сокращать штат. В штате два сотрудника: директор (он же главбух на бумаге) и я, бухгалтер, которая находится на 5 месяце беременности. В целом вопросов к работодателю не имею, он готов выплатить мне два оклада, но это и есть его максимум, причём из своего же кармана. Встаёт вопрос в том, что лучше написать в трудовой книжке: со сокращению (предприятие не будет закрываться, учредитель собирается его законсервировать до сезона) или по собственному? Могу ли я рассчитывать на какие-либо выплаты от государства? Какие документы необходимо подготовить?

На предприятии сокращают мою должность. Я принята на работу временно, на время декретного отпуска. За время работы стала пенсионеркой по возрасту. Мне предлагают увольнение по соглашению сторон. Как мне лучше уволиться по собственному или по соглашению. И смогу ли я получить выплаты по соц пакету предприятия при увольнении, как пенсионер.

Увольнение беременной сотрудницы по ликвидации филиала в городе. Какие выплаты обязан произнести работодатель? Каким порядком будет происходить увольнение.

Вышла на работу учителем вместо сотрудницы, находящейся в декретном отпуске. Со мной заключили трудовой договор на год. В данное время сама оказалась в положении. Будут ли мне начисляться дородовые, послеродовые из данной школы? Спасибо.

Вопрос закючается в следующем, в крупной госкорпорации я работаю на ставке ушешей в декрет девушки. Наступает время полного сокращения. Могу ли я быть сокращенной или просто меня уволят. И второе, мне до пенсии 1,5 года, могу ли я при соращении уйти досрочно на пенсию.

Я на 14 неделе беременности. 1 июля меня сокращают по ликвидации предприятия. Могу ли я претендовать на выплату пособий по БиР и выплату пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет? и в каком размере?

Добрый день! Скажите пожалуйста номер Федерального закона, согласно которому предоставляется доплата к пенсии? Мне 62 года, ушла с работы в 58 лет. Дети 1983 и 1985 годов рождения. Если мне смысл собирать документы? Спасибо.

Скажите пожалуйста, если в семье трое детей, имеют ли право отказать в пособии на детей от 8-17, с 3-7, и на младшего до 1,5 лет, если на семью зарегистрировано две машины?

Бабуля попадает под ветхое жилье, там прописана только она. Ей уже не мало лет и неизвестно доживёт ли, как сделать чтобы квартира по пересилению досталась внукам. ПРОПИСАТЬ Я ТАМ ИЛИ ПРЕВАТИЗИРОВАТЬ.?)

Здрасьте была просрочка три месяца в Альфа банке, дело отдали коллектором, они сказали заплатить 9800 р,я оплатила 11.01.2016, прошло время 11.02.2016 позвонила в банк сказали надо оплатить 2700 р и все по прежнему будете платить, я заплатила в то же день,24.02.2016 позвонили опять Колекторы сказали банк росторгнул договор, вы должны 49000 р оплатите течение трех дней, я позвонила в банк они сказали звоните по номеру и начала говорить, я спрашиваю куда делись те деньги 9800,2700, банк сказал три месяца денег не было просрочка, все вопросы им,скажите что делать я в декрете, потом куда эти деньги ушли, я ведь клала на номер карты своей, даже если я смогла оплатить всю сумму, как мне узнать и чтоб деньги опять не исчезли, я живу в г.Астрахань а банк Ростове или Волгограде, как грамотно заплатить.

У меня двое детей 1973 и 1983 года рождения. Пенсия больше 10 тыс. руб., положена ли мне доплата за них к пенсии и если да, то сколько. Не уменьшиться ли у меня в этом случаи пенсия?

По какому принципу начисляют добавку к пенсии за детей. Один специалист говорит положена добавка 400-500 рублей, другой специалист говорит, что не положено. Родила и воспитала двоих детей 1978 г и 1984 г.В дискретном отпуске с первым ребенком была 1 год, со вторым 1,5 года (если это имеет значение) Спасибо заранее!

Добрый день положена ли надбавка к пенсии бабушке 88 лет за ребенка рожденного 1953 года и умершего в 1998 году?

Здравствуйте, у меня вопрос о прибавке к пенсии за взрослых детей, существует ли такой закон, пенсионерке 69 лет, детей взрослых у нее трое? Заранее благодарна.

Опять вижу противоречия - 1,8 балла начисляют тем, кто сидел с ребенком до полутора лет. Ведь до 1990 года максим было положено сидеть до одного года. Это раз. Во-вторых, если на пенсию выходили до 2015 года как могли засчитать стаж по уходу за ребенком, если закон вышел позже? Я вышла на пенсию в 2007 году, по так называемому "второму" списку вредности. При обращении в пенсионный фонд мне было отказано в перерасчете. Мотив - период декретных отпусков (их у меня два) был засчитан в стаж. В разъяснениях пишут, что перерасчет выгоден тем, у кого двое детей, кто раньше вышел на пенсию и кто проживает в районах Крайнего севера и приравненных к ним. Все эти условия у меня соблюдены. Единственно, пенсия, с учетом северного коэффициента, составляет 16 тысяч, а не меньше 10. И таких, как я, в очереди вместе со мной набралось человек двадцать. Ни одной из женщин перерасчет был не положен! Это как-то странно...

На пенсии с 2014 года, один ребёнок 1984 г. Стаж с 09.1976 г. Непрерывный, с учётом декретного отпуска 1,5 г. Имеет ли смысл перерасчет пенсии за ребёнка СССР?

Скажите пожалуйста стоит ли идти ПФР для перерасчета пенсии. На пенсию вышла в 2013 г.возрасте 50 лет. так,как живу на севере. Дети 1984 г. и 1988 г. Размер пенсии 11263 руб.

Положены ли мне декретные выплаты при работе по совместительству (работаю с 3.03.2015 года)

Как получить надбавку к пенсии за детей рожденных в ссср.

В 2017 году планирую третьего ребенка!) Посоветуйте как выгоднее уйтив декрет или из декрета в декрет. Ситуация такая: официального трудового стажа у меня немного 2011-полгода, 2012-полный год,2013-полный год,2014-отпуск по уходу за вторым ребенком. Я знаю что по заявлению декретные могут быть рассчитаны из любых 2 лет по выбору. Могу ли я снова использовать 2012 и 2013 годы? Если нет, могу ли отработать 7 мес в 2016 и взять по заявлению ещё 2011? Как будут рассчитаны мои декретные выплаты и пособие по уходу за ребенком если я уйду из декрета в декрет?

Сижу дома по уходу за ребёнком получаю минималку, планируем второго. Как выгоднее уйти в декретный отпуск выйти на полгода на работу и уйти в декретный отпуск или не выходя на работу уходить?

На работу устроилась беременной в 4 месяца. Официально оформленна с 30.09.15. до этого не работала больше полу года. Как мне выгодней уйти в декрет, от работы или уволиться и чтоб мне выплатило государство?

Я последний год работаю неофициально. На какие деньги могу рассчитывать, если через пол года уйду в декорет.

По общему порядку больничный лист по беременности и родам выдают женщине на 30 неделе беременности (при многоплодной беременности - в 28 недель). Но стоит ли сразу идти в отпуск по беременности и родам или лучше поработать? Если женщина имеет достойную заработную плату и при этом

В октябре 2014 г. ушла в декрет, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас такая ситуация, что ухожу из декрета в декрет, принесла больничный 12 января и написала заявление на выплаты с заменой годов на 12, 13, т.к. часть 14, 15, 16 находилась в декрете. Получила выплату по больничному. Сейчас знакомая мне рассказала, что выгоднее было бы взять 13 и 16 годы. Ведь в 13-м был высокий доход, а 16 обнулится. Я не знала, что так можно сделать, а действительно, в таком случае я бы получила намного больше. Есть ли у меня возможность сделать перерасчет и как?