Как могут уволить по статье - 31216 советов адвокатов и юристов

Я уволился с работы мне сказали 2 недели отрабатывать нужно или я могу не отробатывать? Меня могут уволить по статье?

Ушел с работы без отработки, написав заявление по семейным обстоятельствам. Сказали что уволят по статье. Какая может быть статья? И с могу ли я потом найти работу?

Нахожусь на больничном с 5.02.2016 по настоящее время. Приказом от 30.01.2017 уволен с госслужбы по статье за предоставление недостоверных сведений нанимателю при заключении контракта. Контракт бессрочный и заключался в июне 2012 года. Речь идёт об анкете в которой не были указаны сведения о погашённой и снятой судимости. При этом анкета датирована 2011 годом и представлялась другому нанимателю при заключении другого контракта. При заключении действующего контракта анкета не представлялась. Законно ли увольнение?

Нет трудового договора, работодатель заставил отрабатывать 2 недели. После недельной отработки я встала и ушла. Работодатель уволил по статье за прогул. Правомерно ли это?

Я не выхожу на работу с 28 марта.

Сказали, что уволили по статье.

Когда мне должны отдать труд книжку?

Когда должны ознакомить с приказом?

Если я подпишу приказ, могу позже его оспорить?

Спасибо.

Призвана на действительную военную службу-28.09.1990 года. Стояла на очереди 1 на однокомнатную квартиру, 09.07.1997 года родила дочь, находилась в декретном отпуске.16.05.1998 года-Уволена по статья 49 часть 2, п. а-Закона-в связи с организационно-штатными мероприятиями. Пр. от 15.04.1998 года. Без жилой площади. В 1999 году 30 ноября произошло дорожно-транспортное происшествие-3 группа инвалидности-бессрочная. Правомерно ли было мое увольнение из армии и имею ли я право на жилплощадь?

Написала собственному. Отработала неделю. На вторую не вышла, т.к. есть переработки а за переработки не оплачивается ничего. Хотят уволить по статье. Это законно?

Если меня уволили по статье ч.ст 71 в день больничного имеет ли право Работодатель без моей подписи с ознакомлением приказа восстановить меня на работе? При этом составлять акты о не выходе и требовать обосновать пропущенные дни после увольнения по сей день?

30 июля этого года мне пришел приказ на увольнения по статье 81 пунк 7 часть 1 за не выдачу чека и не внесения денежных средств (сумма 22 рубля) внесения было мой произведено после того как выяснилось откуда взялись эти денежные средства. Работаю в розничной сети.

Была 4 июня этого года внутренния проверка (тайным покупателем) услуга ксерокопирования, в связи с большим потоком людей, забыла пробить кассовый чек, денежные средства положила в кассу, себе не присваивала, это видно как на видео так и слышно на аудио записи. Собираюсь общараться в суд для отмены приказа, каковы мои шансы?

Служил по контракту был на больничном после сво на консультации у психотерапефта он поставилF06.8 в выпеске а на ввк уволили по этой статье без обследования! Что делать чуствую себя нормально есть желание служить!

Меня уволили по статье пункт 5 часть 1 ст 81,я могу найти другую работу или нет? Мне как быть? Я приказ не подписала (так как не согласна) ,увольнение с 16 го октября, у меня в графике рабочий день 17 го с 9 ти до 15 часов. Трудовой на руки не дали, мне выйти на работу или нет? Мне можно будет на биржу встать?

Уволили по ст 9 п 3 за совершение проступка порочащего честь сотрудника полиции, хотя до увольнения я была признана не годной по категории-Д, через 8 месяцев мне была присвоена 3 группа инвалидности. Могут ли мне отказать в выплате единовременной компенсации по инвалидности в связи со ст увольнения?

Уволили по статье порочащей честь и достоинства из органов, ситуация такова со служебной проверкой не ознакомили, это было больше месяца назад, пояснили что направили дело в следственный комитет, но прошло больше месяца нику не вызывают тишина полная, подскажите какие сроки для возбуждения уголовного дела или отказа и должны ли как то уведомить?

Работал в Самотлорнефтепромхим электрогазосварщиком, 12-го марта заболел ОРВИ на вахте, слег там на месторождении два дня лежал не вставал, к медику на месторождении не обратился думал пройдет и выйду на работу, но 14-го вечером не смог терпеть собрался уехал домой, вышел на больничный с 15-го марта, через месяц когда нужно было ехать на работу узнал что меня уволили, сьездил в отдел кадров сказали уволен 12-го числа за прогул, говорю есть больничный с 15-го сказали разбирайтесь в цехе, звонил мастерам узнавал что делать никто ничего не говорит.

Прошу помощи возможно как то решить эту проблему чтоб не было статьи за прогул, а то я молодой и со статьей не вариант мне сейчас...

Меня уволили по статье за прогулы. 2014 г. Но я была на больничном. И являюсь матерью одиночкай. Имел право работодатель уволить. И куда можно обратиться.

Меня зовут Зоя Петровна Прокопьева. У меня статья 115 часть 1 и 2012 году 27 июля прекращено статьей 25. До суда не доходила, это дело бытовое со школой не связано. Я человек, которое сделала свое имя своим трудом, и потому наверно я не прекращала работать в образовании до этого года 22.2.2017 г Как пришел новый директор меня уволил по статье 83 ч 1 пунктом 13. правильно ли меня уволили, могу я судиться? Я слышала по истечению срока будто бы это статья аннулируется.

Меня уволили по статье наркотическое опьянение! Но я не согласен со статьей что мне делать? И могут вообще уволить без медецинской экспертизы.

Устно отпросился у зам директора на 2-3 часа покинуть рабочее место зам дал добро но видно не поставил директора в известность директор узнал про это и уволил меня по 81 статье так как директор не однократно меня хотел уволить но не мог так как за 8 лет работы не одного нарекания и прогула а у меня маленькие дети что делать.

Меня уволили по ст. 81, п. 6 а.

У нас сменный график работы сутки/трое.

Я ошибочно посчитала день выхода нам смену.

И не вышла в свою смену. Сменщица ушла и никому ничего не сказала. Не связалась со мной и не сообщила мастеру. У нас нет графика выходов на смену и нет журнала приема-сдачи смен.

Может ли отсутствие этих пунктов являться возможностью восстановления?

Увольняют сотрудника по статье 77 ч.7, ссылаясь на чать 4 ст.74 ТК РФ (При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы), его примут на биржу труда с выплатой компенсации в зазмере 3 окладов? Или другую компенсацию?

Уволили по ст. 81 п 6 ппб без мед. Освидетельствования. От освителельствования отказалась. Свидетели сотрудники предприятия.

Уволена по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ ввиду отказа работать в другом отделе, в связи с тем что из штатного расписания выведен отдел в котором я работала ранее и 2 штатные единицы из него введены в другой отдел, оклад мне сохраняли прежний, трудовую функцию говорили что сохранят, но я не подписывала никаких должностных и доп. изменений к трудовому договору.

Меня уволили по ст 77 п 8 за отказ от перевода отказ я не писала! Работодатель ознакомил меня с уведомлением где указано если я не получу направление на медосмотр за 1 день и (или) не пройду медкомиссию за 14 дней то это будет расцениваться как мои отказ! Дата окончания срока не указано 27.02.17 ознакомил 01.03.17 уволил! Законно ли это?

При прохождении проходной был задержан с запохом перегара алкотестер показал 0,12 проммиле могут ли за это уволить по статье.

Здравствуйте. Я уволилась но на отработку 2 недели не хожу, могут ли меня уволить по статье? Я многодетная мама.

Работаю вахтовым методом, был осведетельстван фельшером, алкотестером в присутствии охраны. В мед учреждение не возили, акт составили. При этом была написана объяснительная в употреблении алкоголя. Произошло вне рабочее время, но на территории вахтового посёлка. Могут уволить уволить по 81 ст?

Была госпитализация с ребенком, на тот момент я сама находилась на больничном, и поэтому в больнице, отказалась от больничного листа по уходу. Выписали нас в четверг, в пятницу я закрыла свой больничный и направилась в поликлинику с ребенком, чтоб открыть больничный по уходу, но мне сказали придти в субботу к дежурному врачу, так как не могут мне открыть больничный, в день закрытия другого.

Я посмотрела в Яндексе, где было указано, что поликлиника в субботу работает до 18.00.

Ребенок неважно себя чувствовал, и все утро проспал. Поэтому мы пошли к вечеру ближе. Придя в поликлинику в 17.07 она оказалась закрытой. Позвонив с справочную, мне сказали, что поликлиника до 17.00 работает.

На работе сказали, что если нет больничного, значит это прогул и я могу вылететь по статье.

Подскажите, законноли это? Могут ли меня уволить по статье?

И вообще, если меня уволят, могу ли я подать в суд на Яндекс, за ложную информацию, которая лишила меня рабочего места и зароботка?

Скажите пожалуйста, могут ли меня уволить по статье, если: у меня рабочий день с 10:00 до 22:00 с этого времени я отработала с 10:00 до 18:00,написала заявление об увольнение и ушла с работы, так как рабочий персонал начал ногонять на меня клевету, и было несправедливое отношение по отношению ко мне, были угрозы, я сказала что поеду в офис И там тоже напишу заявление об увольнение, помогите пожалуйста.

Вахтера общежития гостиничного типа хотят уволить по статье недоверие. Причина сдает квартиру по-суточно. Предлагают написать заявление.

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию неделю назад. Причина: установили неудобный для меня график работы с 9 до 18 ти с 17.12.16. Я в раздумье-осталась последняя неделя. Приходить мне к 9 ти или как прежде ходила? Могут ли они меня уволить по статье, если я буду приходить последнюю неделю, как прежде ходила на работу-не по установленному графику?

Спасибо.

У меня произошло хищение денежных средств клиентов, деньги я все вернула. В данный момент меня отправили в отпуск, идет сверочная компания. Как меня должны уволить? По статье или лучше написать по собственному желанию?

15.09.23 я написала заявление на увольнение по собственному желанию 28.09.23. Может ли работодатель затянуть увольнение и уволить по статье?

Могут ли меня уволить по статье, если я заключила трудовой договор, отработал один день, а теперь передумала там работать, при этом трудовую принести забыла и никаких записей там нет?

Меня хотят привлеч по статье 306, я работаю педагогом, меня могут уволить? И надо нанимать адвоката.

А могут ли уволить по статье, если уже взял больничный лист по уходу за ребенком. Жена болеет только, температура, как лучше поступить. У нас двое детей, один недавно родился. И ребенок температурит.

Я написала заявление на увольнение, но заболела... болезнь протекает вот уже почти с месяц, после выписки я лечусь амбулаторно, больничный не закрыт, но мое заявление подписано и с 19 августа я уволена... параллельно я ищу другую работу, могу ли я забрать свою трудовую без расчета (соглашусь на прогулы, т.к. не хочу связываться с бывшим работодателем), имеет ли право в этом случае директор уволить меня по статье?

Сегодня меня хотят уволить по п. 5 ч. 1 ст. 81.

До этого момента у меня было 2 лишения премии и один выговор за неисполнение обязанностей. Сегодня я ушёл на больничный, директор разозлился и сказал, что готовит приказ о моём увольнении по статье. Предлагает прийти и написать заявление по собственному желанию. Подскажите, как быть в этой ситуации.

Мама инвалид 1 первой группы, парализованна, две недели назад она попала в реанимацию и по настоящий момент находится там в тяжелом состоянии. В связи с этим я решил уводиться, с работы, так как я являюсь кормильцем, и ближайшим родственником (без моего письменного согласия любые вмешательства запрещены). На работе меня заставили отработать две недели, я предоставил справку с больницы, и как сказал бухгалтер, они мне ещё должны помочь выплачивать, но мне это не надо, я просто тихо и спокойно хотел уводиться, чтобы быть в шаговой доступности к больнице. И теперь мне угрожают уволить по статье. Как мне быть? Мама тяжело больна уже два года, сейчас ни кто не даёт прогноз сколько ей осталось. Работал я водитель с 7:00 утра и до поздней ночи, в разъездах.

У нас в аптеке прошла инвентаризация, в результате за год вышла недостача 52000 р, много раз менялись сотрудники. Вызвали на полиграф, результаты моему удивлению отрицательные, хотят чтобы уводилась по собственному желанию или говорят уволим по статье. Имеют ли они на это право? И какие могут быть последствия.

На предприятии изменилось штатное расписание отказ я с ним не согласна могут ли меня уволить по ст.77 как мне объяснил отдел кадров или должны сократить.

Работаю мастером на производстве, есть затяжной конфликт с руководством, имеется дисциплинарный проступок несколько месяцев назад за не надлежащее исполнение, за который объявлен выговор. На днях писал объяснительную по докладной на меня, по ней пока приказа о взыскании нет. Есть подозрения, что хотят уволить по статье.

Вопрос: если я напишу по собственному и уйду на больничный на 14 дней, могут ли в период больничного издать приказ и за мои нарушения уволить по статье?

Заранее спасибо.

Скажите пожалуйста могут ли меня уволить по статье если я за два дня предупредила что у меня горе и мне нужно на похороны, на что мне ответили что мой бывший покойный муж не является ни мне ни ребенку родственником, на что мне пришлось ответить что я увольняюсь и ушла.

Был направлен на работе на мед освидетельство. Врач написал алкогольное опьянение 0,36 мл. Могут ли уволить по статье за такое опьянение? Хотя легкой степенью считается от 0,5-1,5

Декретный отпуск закончился 16 мая этого года. До 21 го июля была пандемия. Заявление я написала 5 го сентября. Могут ли уволить по статье? И кто отслеживает эти моменты? С работы должны были позвонить или я сама должна контролировать даты?

Я осуждена по статья 264 часть 1 ук повторное нарушение в состоянии алк. . Может ли работодатель уволить меня по статье ТК за аморальный поступок?

Может ли сотрудник ОВД работать по трудовому договору, когда его уволили по статье из ОВД и он восстанавливается на службу.

А значит, засчитают ли календарные дни, стаж службы, выплата с момента увольнение и по восстановление на службу, если он работал официально в период времени с увольнение по восстановление на службу или нельзя работать официально?

Что можно в этой ситуации сделать, если не засчитают стаж службы, когда он работал по трудовому договору?

А если он прекратит работать официально, могут ли засчитать стаж работы в службе ОВД и с какого времени?

На что можно подробно ссылаться вышенаписанное.