Как написать повышение заработной платы / Трудовое право - 655 советов адвокатов и юристов

Я работаю в ОАО РЖД, меня направили на повышение квалификации в другой город за 250 км, но мне уже 3 недели не перечисляют деньги - суточные, что делать?

С моей зарплатной карты приставы сняли все деньги в счёт долга по кредиту, а перед этим арестовали имущество. Имеют ли они на это право и как написать претензию? На иждевении у меня несовершеннолетний ребёнок, алименты отцом ребёнка не платятся.

Я инвалид 3 группы, официально устроена и оформлена на работу, оклад по договору 14 тысяч рублей. В октябре 2014 года в организации происходит повышение окладов, но только повышение не касается инвалидов, в том числе и меня, ссылаясь на мою инвалидность. Вот и хочется проконсультироваться, - есть ли такой Закон, Положение или другие правовые нормативные Акты, регулирующие данный вопрос, а именно запрет на повышение оклада (ставок) работающим инвалидам?

Работаю учителем в сельской школе. Обратилась в ПФ для оформления досрочной пенсии (25 лет). Подскажите, на каком основании курсы повышения квалификации не засчитываются в связи с неполной ставкой (11 часов в неделю). Спасибо.

Я был направлен работодателем на курсы повышения квалификации для нужд работодателя в колледж в том же городе на 10 дней с полным отрывом от производства. Был издан приказ и заключён ученический договор. Два дня я ходил, пять дней пропустил, а последнии три дня был на больничном. На следующий день на работе написал обьяснительную как есть: ходил, неходил, болел, экзамен не сдал, корочек не получил. Через день ознакамливают с приказом, Формулировка: "за прогул запятая отсутствие на рабочем месте без уважительных причин запятая отсутствие на обучении с такого по такое число согласно п.п.а п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ" и приложение докладные. И мотивируют на время учёбы место работы колледж, а преподаватель-начальник табелирует. По моему учеба это не работа. Кто прав?

У меня асисстенка уходит на повышение квалификации_получение сертификата с 26 января по 20 февраля_включительно. Как я должна оплачивать врачу за совмещение (работу без асистента) в %, икак я должна платить врачу, если в некоторые дни пациентов врач не принимает-их просто нет. Укажите, пожалуйста ссылки на статьи, заранее благодарна-Юлия Алексеевна.

Здравствуйте, я работаю воспитателем в дет. саду, многое говориться о повышении зарплаты воспитателей, в мае 2017 г Путиным был издан указ, выплотить индиксацию в два этапа с 2012 г, нам выплотили в июле, и в августе по 5200 р. и сказали все забудьте и мечайте не о каком повышении, как и где можно получить информацию.

Можно ли не выплачивать сумму, указанную в договоре о прохождении курса по повышению квалификации, если в дальнейшем выяснилось, что мастер, проводивший занятия не имеет лицензию на обучение, указанные часы обучения (24 ч.) оказались часов 5, а также не был выдан обещанный сертификат?

Договор был подписан при устройстве на работу в маникюрный салон и работодатель настаивал на прохождении данного курса.

В договоре указано, что сумму можно не отдавать работодателю в случае, если проработаешь на него 24 месяца, в другом случае нужно возместить деньги.

Я подписывала этот договор в расчёте, что останусь в данном салоне на длительное время, но начав работать меня не устроили условия и заработная плата, а также то, что не был подписан трудовой договор, но работодатель требует выполнение условий, в нем прописанных.

Я решила уйти из данного салона и поступить на очное обучение, поэтому меня волнует законность данного договора, подписанного на курсах.

Здравствуйте! Я работаю сторожем вахтером в бюджетной организации на 1,15 ставки. С 1 мая повысили мрот. Работникам которые работают на 1 ставку до мрот доплачивают, а нам на 1,15 ставки нет. Зарплата у нас дотягивает до мрот. Но при этом не учитывается то что часов мы отрабатываем больше. В итоге зарплата одинакова что на ставку, что на 1,15 ставки. Првомерно ли это? И если нет то на какие статьи ссылаться.

На работе отправляют на платные курсы повышения квалификации в другой город. Должен ли работодатель возместить мне стоимость курсов, билета туда и обратно, проживания в платном общежитии? Выплачиваются ли так называемые суточные и если да, то в каком размере?

В трудовом договоре по этому поводу ничего не сказано, а те, кто уже ездил на подобные курсы говорят, что работодатель ничего не оплачивает, т.к. нет денег.

Есть соглашение об уплате алиментов 2014 года, по 20 тыс., с 2019 года положение ухудшилось, имею з/п 35000 тыс. как сформулировать требование в иске, ответчица не согласна, и сколько минимальная сумма?

Скажите пожалуйста как быть, после повышения зарплаты она стала еще меньше, как разобраться в этом вопросе, заведующий ничего не объясняет, проводит сокращение штата, хотя работать и так некому.

ВОПРОС

ВОЗМОЖНО ЛИ ОБЯЗАТЬ ПЕНСИОННЫЙ ФОНД НАЧИСЛИТЬ ПЕНСИЮ ПО СТАРОСТИ НЕ МЕНЬШЕ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА В РЕГИОНЕ. ЕСЛИ ДА, ТО ЧЕМ КОНКРЕТНО НУЖНО РУКОВОДСТВОВАТЬСЯ ЗАКОН СТАТЬЯ, ЧТО РЕКОМЕНДУЕТЕНАПИСАТЬ В ЖАЛОБЕ НА пфр.

СПАСИБО.

Обязан ли работодатель оформлять отпуск с сохранением ср. з/п внешнему совместителю при прохождении им курсов повышения квалификации за счет средств работодателя по основному месту работы? Как правильно трактовать ст.287 ТК РФ? На второй работе настаивают на отпуске без содержания.

Я работаю воспитателем в детском саду. С 16 по 25 ноября буду отправлена на курсы повышения квалификации, но за отработанное время, где я 7 дней работала в 2 смены, проводила занятия, мною написаны планы на весь месяц... мне отказали в выплате стимулирующих. Правомерно ли это?

Вот я работаю на дух работах т. е. На одной работе я получаю 30 т., а на другой 3.500. Вопрос... я могу рассчитывать на повышение зарплаты на второй работе где я получаю 3.500? Спасибо.

У меня следующая ситуация: в 2008 году подала на алименты, но до сегодняшнего дня не получила ни копейки. Знаю, что при задолженности по алиментам начисляются пени. Пристав сказал, что заявление я могу написать на Авангардной (Приволжский суд). Там же я подавала на алименты. Приехала туда, но в канцелярии мне сказали, что заявления о начисление пени у них не пишутся, обращайтесь к своим приставам. Получается, что одни ссылаются на других, а нормально объяснить никто не может. Скажите, пожалуйста где мне написать такое заявление и как оно выглядит? Какие документы я должна предоставить? У меня есть постановление суда о взыскании алиментов, у меня есть выписка о сумме задолженности и конечно все документы ребенка. Спасибо!

Работаю в сельской школе техничкой зарплата составляет 6400 руб. Как добиться от начальства повышения если МРОТ уже 7500 руб. а прожиточный минимум в Карелии вообще около 13 000 руб.

, что они не помнят за что получили неудовлетворительную оценку.

Я работаю в бюджетной организации 1 год. До этого периода не работала 1 год. Этому году предшевствовало 13 лет непрерывного стажа в другой бюджетной организации. Недавно брала больничный лист. Можно ли при расчете больничного листа (расчет среднедневного заработка) вместо года отдыха, когда я не получала зарплату, предоставить данные по зарплате за какой либо год из 13 лет предшевствовавший увольнению? И если можно, то на какой законодательный акт сослаться? Детей я не имею.

Целевые доплаты по доведению до средних показателей работников образования в Свердловской области руководитель на свое усмотрение решил выплачивать в зависимости от отработанного времени. В положении об оплате труда это не регламентировано. Правомерно ли это.

На этом месте я до декрета отработала 5 месяцев и с 26/10 нахожусь в декрете. До этого (в 2010-2011 г) я работала в др. местах по договору и записи в тр.книжке нет, с 2008-2010 по трудовой. . Соответственно мой трудовой стаж более 6 месяцев, а мне начислили декретные по МРОТ будто мой стаж менее 6 месяцев. Разве мне не должны были начислить в размере 100 процентов от среднего заработка? Здесь у меня белая зарплата была не то 7500, не то 7300. Мне же выгоднее чтобы заплатили из расчета МРОТ, а от моей белой з/п. Как мне быть если у нас в бухгалтерии некомпетентные бухгалтера или они специально так сделали 7

Жена вышла на работу после декретного отпуска, на не полный рабочий день с сохранением детского пособия, работает по 7 час ежедневно. Ей увеличили зп, а отдел кадров не пропускает приказ руководства о повышение, мотивируя это тем, что нужно отказаться от детского пособия и выйти на полный рабочий день. Правы они или нет, говорят, что обсудили это с юристами, толком не чего не ответили, нельзя и все. Правы они или нет?

Моему папе начислено по ИЛС 7,39 баллов. Он-работающий пенсионер. ПФР учел ему только 3 балла. В случае прекращения трудовой деятельности положен ли ему учет 4,39 баллов и индексации пенсии за февраль 2015 год?

У виновника ДТП не было полиса ОСАГО. По заключению Суд. мед.экспертизы жене причинен легкий вред здоровью. По таблице выплат Осаго при легком вреде здоровью выплачивается 3-5% от максимальной суммы выплат.

В исковом заявлении просим суд взыскать эту сумму с виновника ДТП. Также просим суд возместить ущерб-приобретение лекарств, консультации врача, санаторно курортное лечение по рекомендации врача.

Считается ли это одно и тоже, и заявлять надо что то одно? Или это разные выплаты? Есть ли судебные решения по таким делам?

Будем благодарны за ваш ответ.

После реорганизации сада путеп присоедения к школе, не доплачивают директору школы, работа же прибавилась правильно ли это?

Муж работает с цементом (водитель автопогрузчика) 3 года. За весь этот срок ни разу не было аттестации рабочих мест, не доплачивают за вредные условия труда и пр. Как ему быть в этой ситуации, куда обращаться?

Как грамотно, письменно, попросится на прием к топ-менеджеру. Вопросы у меня кадровые, буду просить повышения/продвижения по службе. Вот только в письменной просьбе на личной прием, не хотелось бы так писать по кадровым вопросам продвижения, а как то завуалированно попросится, абстрактно что-ли.

Помогите составить текста письма.

Надеюсь на ваше красноречие!

Я хочу увоится, но не хочу выслушивать вранье от начальника какие перспективы теряю, наслушался... Помогите мне уволится за один день!

Работаю сестрой-хозяйкой. Стало известно, что вышел указ президента о поднятии зар. платы младшему мед. персоналу. Теперь меня переводят в кастелянши. Буду ли я теперь являться мед. работником? Или это хитрость, чтобы не поднимать мне зар. плату? И могу ли я в таком случае куда-то обратиться?

Скажите, пожалуйста, сколько дней составляет отпуск у музыкальных работников в детском саду? Зависит ли количество отпускных дней от количества детей, с которыми занимается муз. работник (получается 4 группы)? Группы логопедические (вкаждой по 12 человек). Заранее спасибо!

В моей "должностной инструкции" старшего продавца отдела есть такие пункты:

1.выполнение всех обязанностей продавца-консультанта в случае его отсутствия, а так же когда этого требует сложившиеся ситуация.

2.обязан выполнять иные не описанные в данной должностной инструкции, распоряжения администрации, вызванные производственной не обходимостью

(выдержка из пункта должностные обязанности).

Хотелось бы узнать их законность!

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет? В это время на предприятии поменялось штатное расписание. Я досрочно вышла из отпуска, моей должности в новом штатном расписании не было. Работодатель мне сказал работай как работала, твоя должность сохраняется до исполнения ребенку трех лет. В то же время другие сотрудники получают больший оклад по новому штатному расписанию выполняя те же функции. Правильно ли это? И как мне поступить в сложившейся ситуации? Спасибо!

Я - пенсионер с ВНЖ. При начислении пенсии мне не насчитали баллы за 2002-2014 гг. Получилась очень низкая пенсия. Я платила в то время в пенсионные фонды Узбекистана и Казахстана, с которыми есть международные договора. Справки об отчислениях в пенсионном деле есть, но они в тенге и сумах. Возможно ли добиться начисления баллов за эти годы? По Законодательству РФ баллы начисляют исходя и перечисленных средств в ПФР. Возможно ли получить баллы за эти годы? В международных договорах искать разъяснения нет смысла так как они подписаны в 1992 году, а пенсионный капитал учитывается с 2002 года. Есть ли такие формы перерасчета с учетом только трудового стажа? Я читала о трех формах начисления пенсий, но очень сложно разобраться...

В нашей гимназии, с приходом нового директора, на замену ставят только специалиста, имеющего такое же образование, (математик-математика).

Если такого нет, то учителям, имеющим другую специальность, и осуществлявшим замену. Не платят, говорят, что не имеют права. У нас всего 4 математика, а дней в недели рабочих 6. Даже, имея разные метод дни. реализовать такие условия замены у нас нет. Подскажите, пожалуйста, что делать, и если такой закон, который регламентирует замену учителей?

Насколько приставы по закону действуют, когда у безработного пенсионера арестовывают 50% пенсии, на руки идёт 8 тыс.

За невыплаченные кредиты.

Что можно с этим сделать?

В трудовом договоре прописано: работнику производятся выплаты стимулирующего характера за выполнение целевых показателей эффективности работника ежемесячно по результатам предыдущего квартала 5 000 руб. (размер зависит от суммы набранных баллов). Я еду в командировку (по работе) на 3 дня, но при этом целевые показатели выполняю на 100 баллов. Но мне выплачивают стимулирующие пропорционально отработанному времени (т.е. за исключением трех смен) только 4700, мотивируя, что "командировочные" дни оплачены по среднему заработку за прошлый год, а в него стимулирующие уже вошли. Правомерно ли это?

Работаю Директором центра дополнительного образования. Получил сегодня телефонограмму следующего содержания:

Уважаемый Петр Петрович!

Вам необходимо представить объяснительную записку по факту непропорционального установленного уровня заработной платы. В настоящее время сложилась следующая ситуация: заработная плата педагогического персонала-55 000 рублей, младшего обслуживающего персонала - 56 000 рублей.

Что мне ответить? Среднюю зарплату по экономике для педагогов я выплатил. Причём не могу выплатить не больше ни меньше. Администрация свои деньги то же получила. В связи с множеством больничных листов, образовалась экономия фонда оплаты труда. Эту экономию я распределил рабочим. Выдал премию. Я что то нарушил?

Мой муж сотрудник МВД, работает в условиях крайнего севера (12 лет). 1. Скажите пожалуйста может ли он взять 10 дней неоплачиваемого отпуска на рождение ребёнка перед тем, как выйти в оплачиваемый отпуском? 2. Как рассчитывается отпуск, если муж берет 30 дней отпуска с 1 апреля 2019 года (часть отпуска) ? Входят ли в отпуск воскресенье и праздничные дни? (К примеру апрель 2019 г в нем 4 воскресенья, т.е отпуска будет 34 дня?)+ майские праздники с 1-5 мая и 9-12. Мая. (Итого выйти на работу он должен будет через 39 дней от начала отпуска, т.е 13 мая?

Спускаясь с лестницы упала. В результате закрытый перелом ноги. Факт падения зафиксирован камерами а видеонаблюдения. Была вызвана скорая прямо в магазине. Какое возмещение можно требовать с виновника.

Предоставление длительного отпуска педагогам до 1 года, в нашем положении написано что этот отпуск засчитывается в стаж для исчисления ежегодного отпуска, могу ли я за этот период, когда находилась в отпуске (1 год) взять отпуск ежегодный оплачиваемый?

Хочу взыскать с работодателя (университет) недовыплаченную заработную плату согласно майским указам президента №597. Написал заявление о перерасчете моей зп с 01.01.18 по настоящее время, получил ответ, что университет выполняет майские указы в целом, а не в отношении конкретного работника (имеется ввиду меня). Какие шансы обжаловать этот ответ в суде и взыскать деньги?

В феврале 2018 г меня сократили (по соглашению сторон), выдали справку 2 НДФЛ и средней з/п,но в июне этого же года я устраивалась на 4 м-ца на стадион (ЧМ по футболу), там такую справку мне не дали. Сейчас не работаю, могу ли я встать на учёт по безработице по справке с предпоследнего места работы?

12.Основываясь на но­рмах Трудового кодек­са, составить в пись­менном виде трудовой договор. Если Ваша фамилия начинается на гласную букву –от имени работника, на согласную – от имени работодателя. Если Ваша фамилия Волков/­Волкова, необходимо составить коллективн­ый трудовой договор.

Я ассистент кафедры медицинского университета. Стаж - 30 лет, к.м.н., высшая категория. Взяток принципиально не беру-жизненная позиция (хорошо это или плохо, дисскутировать не будем, живу по совести)

Сегодня мне пришел расчетный листок за апрель.

К выплате: 8 128,86. В бухгалтерии все в шоке, говорят, что сами ничего не понимают, надбавки ликвидировали из-за коронавируса, так распорядился ректор, но, типа не переживайте, 25 май выплатят ещё 5900.

Насколько мне известно, преподаватель высшей школы должен получать по каким-то приказа Путина не меньше 40 000.

Я собираюсь писать письмо ректору и заведующему кафедрой, буду очень признательна, если Вы подскажите номера приказов на которые я могу ссылаться. Может быть еще куда-нибудь написать?))) Правда мне сказали, что писать нельзя, тут же уволят, но с такой зарплатой мне уже все-равно. Уборщиц везде не хватает, тем более с высшим образованием.

С благодарностью, Ирина.

Как должна производиться оплата работодателем в случае прохождения симуляционного цикла по акушерству в течении 14 дней, по итогам которого выдаётся сертификат. Направили на учебу по приказу с министерства здравоохранения. Спасибо.