Нам, работникам ДОУ не оплачен проезд к месту обучения (курсы повышения) в другой город. Прав ли бухгалтер?
Нам, работникам ДОУ не оплачен проезд к месту обучения (курсы повышения) в другой город. Прав ли бухгалтер?
Здравствуйте! Бухгалтер не прав.
Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 28] [Статья 187]
При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Спросить
напишите претензию на имя руководителя, просите компенсировать. Если такая компенсация предусмотрена, то отказ не законный
Спросить
При направлении работника на повышение квалификации в другой населенный пункт, работодатель оформляет работнику командировку. В соответствии со ст. 168 ТК РФ, работодатель обязан возмещать работнику расходы по проезду. Так же, коллективным договором может быть предусмотрен порядок оплаты расходов по командировкам, по оплате труда и расходов по повышению квалификации. Вам необходимо ознакомиться с коллективным договором, если у работодателя таковой принят и действует.
Спросить
Неизвестно, надо смотреть, что у работодателя принято по указанному случаю. Смотрите ст. 168 ТК РФ.
СпроситьПрошу помощи в неясности вопроса! Не понятна фраза: Работодатель один раз в учебном году обязан оплатить оплатить проезд работника к месту нахождения учебного заведения и обратно (ч. 3 ст. 173 ТК РФ). Это понимается как один раз в календарном году или один раз за курс обучения. Если на втором курсе обучения проезд был оплачен на зимнюю сессию (октябрь 2012 г.), есть ли право у студента на оплату проезда на летнюю сессию (февраль 2013 г.)... или следующий оплачиваемый проезд будет только в октябре 2013 года как студенту 3 курса?
Вопрос: Имеет ли право администрация музыкальной школы посылать своих преподавателей на курсы повышения квалификации в другой город без оплаты проезда, питания, проживания в гостинице, обучение за счёт преподавателя в приказном порядке... Спасибо.
Владимир! Работодатель обязан оформить вам командировку и оплатить суточные. На период обучения сохраняется средний заработок.
Спросить
Нет, на таких условиях НЕ имеет право посылать. Курсы повышения квалификации на данных условиях преподаватели ВПРАВЕ пройти по собственному желанию. Т.е. могут и отказаться от таких курсов.
СпроситьОтучился на курсах повышения квалификации, машинист дрезины. Живу в одном городе, курсы были в другом. Ездил на своей машине. Бухгалтерия требует билеты на проезд. Законно ли это? Свидетельство о повышении предоставил. И как должны оплатить эти курсы? Спасибо заранее.
Уважаемый Владимир, если на курсы повышения квалификации машинист дрезины Вас направил работодатель, то он обязан оплатить дорогу, обучение и сохранить заработную плату на время учебы. Если Вы использовали для проезда личный транспорт, то он оплачивается по цене билета на автобус или плацкарта ЖД.
СпроситьСкажите пожалуйста, я работаю в дет. саду. Каждые 3 года у воспитателей обязывают проходить курсы повышения квалификации. Хотела узнать кто должен оплачивать данные курсы, проезд, проживание, если эти курсы проходят в другом городе? В разговоре с другими воспитателями звучала информация, что им курсы оплачивались работодателем. А я 3 года назад сама оплачивала и курсы и ежедневный проезд в другой город... От чего это зависит.
В соответствии со ст.196 ТК РФ, Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.
Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников.
Также статьёй 21 ТК РФ не закреплена обязанность работника оплачивать расходы при своём обучении.
Таким образом, оплату обучения, командировочных расходов и стипендии должен оплачивать работодатель, заключив с вами ученический договор.
СпроситьУчусь на платной основе в государственном ВУЗе, на 3 курсе. Сегодня объявили, что с нового года плата за обучение повышается. Имеет лли ВУЗ право на повышение стоимости обучения? Кстати, решение о повышении стоимости обучения принято приемной комиссией.
Работодатель направляет в другой населенный пункт (в 100 км) на курсы повышения квалификации работницу, являющуюся матерью-одиночкой, у которой сын - школьник. При этом устанавливают ей командировочные расходы 100 рублей в сутки. Проезд к месту учебы и обратно не оплачивают. Как поступить работнице в этой ситуации, если ей необходимо водить ребенка в школу и одновременно учиться в другом городе. Правомерен ли отказ в оплате проезда к месту учебы.
Здравствуйте. К сожалению, права на отказ такая работница не имеет.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015)
ТК РФ, Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Спасибо, что выбрали наш сайт. Всего доброго.
Спросить
Здравствуйте! если она не признает что платила . и нет квитанций подтверждающих оплату или расписок . никак. увы. не снизите
Спросить
Добрый день! С бывшей женой мужа была словесная договоренность, что она не подает на алименты, а мама мужа высылает ей денежку, и она это делала! Но она в тихую подала на алименты и так как мы находимся она в Якутске, а мы в Амурской области нам присудили долг за год, хотя никаких предупреждений, ни писем, ни звонков не было! У нас маленький ребенок 2 года, мы живем с моими родителями, так как тяжелое мат.положение! Скажите как снизить долг? Мы не против платить, но ведь она получала деньги от мамы!
Спросить
Здравствуйте, если между Вами и Вашим работодателем не был заключено соответствующее соглашение, то работодатель не будет оплачивать Вам расходы связанные с повышением квалификации. Если Вам требуется более детальная консультация, я буду рад Вам помочь.
СпроситьЕсли учителя отправляют на курсы повышения квалификации в другой город, зарплата остаётся сохранной или как? И кто должен оплатить проживание в другом городе? Спасибо!
Если учителя отправляют на курсы повышения квалификации в другой город, зарплата остаётся сохранной или как?
Если с отрывом от производства (согласно) приказа, то сохраняется. Остальное по соглашению с работодателем, у него и узнавайте. Если курсы оплачивал работодатель (определив для себя необходимость в повышении Вашей квалификации), то должен всё оплатить. Если прохождение этих курсов - Ваша инициатива и Вы оплачивали их самостоятельно, то вряд ли.
СпроситьЗдравствуйте, имеет ли право работодатель производить вычеты с командировочных (проезд, проживание, суточные) при наличии чеков, со среднего заработка? Курсы повышения квалификации в другом городе были.
Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!
Нет, это возмещаемые расходы по командировке и оплачиваются отдельно.
P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!
Спросить
Здравствуйте,
Никаких вычетов с командировочных денег быть не может, со среднего заработка могут удержать
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
