Как оплачивать работу врачу без ассистента во время повышения квалификации ассистентки и что делать, если нет пациентов в определенные дни - вопрос Юлии Алексеевны.
199₽ VIP
У меня асисстенка уходит на повышение квалификации_получение сертификата с 26 января по 20 февраля_включительно. Как я должна оплачивать врачу за совмещение (работу без асистента) в %, икак я должна платить врачу, если в некоторые дни пациентов врач не принимает-их просто нет. Укажите, пожалуйста ссылки на статьи, заранее благодарна-Юлия Алексеевна.
Оплата труда совместителей в соответствии с ч. 1 ст. 285 ТК РФ производится:
- пропорционально отработанному времени;
- в зависимости от выработки;
- на условиях, определенных трудовым договором.
При этом учитываются районные коэффициенты и надбавки к заработной плате.
Минимальный размер оплаты труда (далее - МРОТ) как совместителей, так и других категорий работников устанавливается федеральным законом (ст. 133 ТК РФ). При этом нужно помнить, что условие "не ниже МРОТ" относится к случаю, если норма рабочего времени в учетный период была полностью отработана работником (например, при установлении заработной платы в размере МРОТ совместителю, работающему по четыре часа ежедневно и 20 часов в неделю, следует выплатить не менее половины МРОТ).
Спросить
Оплата труда совместителей производится в соответствии с ч. 1 ст. 285 ТК РФ
Оплату вы можете произвести в процентном соотношении к окладу на ваше усмотрение размер процентов по согласованию с работником, пусть напишет заявление на расширение зоны обслуживания в связи с командировкой ассистента, или на то что обязанности ассистентки врач принимает на себя в связи с ее командировкой. И укажите процент от оклада который врач будет получать за этот период.
Спроситьт.е. доплаты ей не нужны за доп. объем работы?
а другого выхода нет или она пишет заявление на доп. объем работы за что будет получать дополнительную з.п. либо пусть ассистентку заменяет то лицо которое на это согласно.
Спросить
Размер доплаты за поручаемую с согласия работника дополнительную работу по исполнению обязанностей временно отсутствующего работника в пределах установленной нормы рабочего времени устанавливается по соглашению сторон (ст. 151 ТК РФ ). Размер доплаты (либо фиксированная сумма, либо процент от оклада по совмещаемой должности) зависит от объема работы и условий ее выполнения. Ст. 60.2 ТК РФ . На основании соглашения издается приказ на выполнение дополнительной работы. Без этих документов для доплаты нет оснований. Так что если врач хочет получать доплату за дополнительную работу ему придется подписать дополнительное соглашение к трудовому договору и ознакомиться с приказом, в котором будет указан размер доплаты. Заявление писать необязательно. Составьте соглашение, которым определяется вид дополнительной работы, объем, условия выполнения, сроки и размер доплаты, и дайте ей на подпись.
Спросить
Анастасия Игоревна,она не собираеться никаких заявлений писать, это просто МОНСТР в моей сфере, только у нее огромный плюс-у нее золотые руки.
Спросить
Доплата врачу за работу без м/сестры. Если оформить совмещение врачу за м/сестру, то должность м/сестры предусматривает наличие сертификата "сестринское дело". Может быть данная доплата, если у врача такого сертификата нет?
У меня в мае выходит срок сертификата врача специалиста. Учеба по повышению квалификации только в сентябре. В этом случае не потеряю ли я сертификат? Могу ли пройти только повышение квалификации для подтверждения сертификата или придется пройти заново первтчное обучение на сертификат?
Помогите, пожалуйста, разобраться в коллизиях законодательства. Работаю в бюджетной сфере. Я врач. В июле 2016 г 0,5 ставки внутреннего совместителя (дежурства по больнице) по инициативе главного врача были заменены на дежурства на дому. Заявление на совмещение никто из сотрудников больницы не писал, приказа по больнице не было. Но с этого момента все дежурства табелируются как совмещение. Соответственно, изменились условия оплаты. Вопрос:
1. Законность «инициативы» главного врача?
2. Учет рабочего времени по совмещению в выходные и праздничные дни?
3. Оплата рабочего времени по совмещению в выходные и праздничные дни?
4. Оплата часов переработки за пределами 0,5 ставки?
Заранее благодарна за ответ.
С уважением Татьяна Алексеевна.
Объясните, пожалуйста, существует ли ответственность пациента за оскорбление врача на приёме. Как называется эта статья? Может ли врач отказать в консультации, если пациент оскорбляет врача, требует принять его без очереди, нарушает права пациентов, пришедших по записи? Каким образом может быть защищено человеческое достоинство врача на приёме? Заранее благодарна за ответ. С уважением, Татьяна.
Вопрос: в медучреждении врач должен каждые 5 лет повышать квалификацию. Врач хочет повышать квалификацию в Москве, а работодатель направляет врача на повышение квалификации в образовательное учреждение по своему выбору. Правомочно ли это? Спасибо, Татьяна.
Обязаны врачи или не обязаны? Принимать без талона в порядке очереди, или если во время графика работы врача в коридоре нет пациентов. При просьбе принять, т.к.никого нет в очереди, мне врач отказала. Сказала только по записи.
Вопрос в следующем: ОБЯЗАН ли каждый врач иметь сертификат, предоставляющий ему право на оказание медицинских услуг, или это его право? Если сертификата нет (есть диплом, свидетельство о прохождении курсвов повышения квалификации, опыт работы) то как быть при приеме такого врача на работу? (конкретно - в стоматологию). Есть ли насчет этого какие-либо официальные правовые и законодательные документы? Спасибо.
Прошу разъяснить следующую ситуацию.
Я являюсь сотрудником государственного медицинского учреждения. В данный момент нахожусь отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Планирую выйти на работу на условиях неполного рабочего времени. При выходе на работу работодатель направит меня на повышение квалификации (подтверждение сертификата врача) с отрывом от работы на полтора месяца.
Имею ли я право на повышения квалификации (подтверждение сертификата врача) с отрывом от работы на условиях неполного рабочего времени?
Сохранится ли за мной право на получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Каким образом будет начисляться зарплата в период повышения квалификации?
Я врач-стоматолог ИП с лицензией. Могу ли я нанять на работу другого врача-стоматолога без лицензии, но имеющего соответствующее образование и сертификат об окончании курсов повышения квалификации по специальности, соответствующей указанной в моей лицензии?
Пришли в больницу к врачу гинекологу чтоб получить только консультацию по данной болезни, но врач отказала в приёме мотивируя тем что вы пришли без записи и не к своему врачу и сегодня у неё приём беременных пациентов и время работы уже закончилось. Когда мы пришли беременных пациентов не было и в коридоре были только мы, время было 17.38 хотя рабочий день у врача до 18.00. Правомерны ли действия врача?
