Проблема с перечислением суточных на повышение квалификации - что делать в данной ситуации?
Я работаю в ОАО РЖД, меня направили на повышение квалификации в другой город за 250 км, но мне уже 3 недели не перечисляют деньги - суточные, что делать?
Здравствуйте!
Вам необходимо связаться с работодателем, и выяснить, по какой причине Вам не перечисляются денежные средства.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ.
Спросить
Артем, добрый день!
Для начала связаться с бухгалтерией и непосредственным начальством - узнать в чем причина. Так же можно писать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Добрый день! Разумеется это уже нарушение, обязаны перечислять, Вам нужно написать жалобу в трудовую инспекцию по этому поводу, суточные вообще заранее перечисляться должны.
Спросить
Я работаю в структуре ржд. В городе Пенза. Меня отправили на повышение квалификации в этом же городе. Но прописка у меня в другом городе. Должны ли мне платить суточные и кормовые?
Работаю в ОАО РЖД. Направили на дистанционные курсы повышения квалификации (отправили по смс). Должен ли работодатель выдать мне под роспись соответствующий приказ, о направлении меня на эти курсы?
Я работник ОАО РЖД, работаю маляром. Начальство отправляет на повышение квалификации, на сигналиста. Хотя это не моя специальность. Возможно ли отказаться, т.к прийдется уехать в другой город, а у меня малолетний ребенок. Спасибо.
Я работаю в ОАО ржд и меня отправляют на курсы повышения квалификации! Подскажите могу ли я отказаться?
У меня есть повышение квалификаци 144 часа. Если я пройду еще 120 часов повышения квалификации мне дадут диплом о переподготовки или снова повышение квалификации.
Добрый день, Александр! Диплом - предполагает наличие полноценного образования. 122 часа-повышение квалификации. Не выдадут диплома, ограничатся очередным удостоверением.
СпроситьЯ работаю в ОАО РЖД был отправлен в командировку за 2500 км от депо, у нас размер суточных в организации состовляет 150 руб) и сейчас идет 2014 год!? Подскажите пожалуйста правомерно ли организация делать такие суточные? По РФ.
Мы находимся в командировки в другом городе. Квартиру снимают. Платят суточные 250 р,которых не хвотает на питание и выплачивают частями. Подскажите, как можно добиться повышение суточных.
Работаю в ОАО РЖД 15 лет.
Направили на переобучение в учебный центр в Санкт-Петербурге, работаю и проживаю в г.Каменногорске (200 км от места учёбы).
Проживал в общежитие учебного центра.
В отделе кадров, отказали в выплате суточных, (командировочных, раъездных), мотивируя это тем, что я направлен не в командировку, а на обучение.
Раньше во время учёбы суточные выплачивались, теперь нет
Мотивируют это приказом главы ОАО РЖД N907.
Нашёл в интернете этот приказ, и ничего в нём об отмены оплаты суточных не нашёл,и вообще этот приказ от 2013 года, а тогда суточные платили.
Значит об их отмене должен быть совсем другой номер приказа, но кадровики назвали мне именно 907 ой приказ.
Правомерны ли их действия, в отказе выплат?
С Уважением Николай.
Сотрудника отправляют в командировку на повышение квалификации. Командировка находится в этом же городе где и работает. Сотрудник сдаёт авансовый отчёт на выплату суточных, должны ли мы оплатить эти суточные за дней командировки?
Да,должны оплатить. Если уже оформлен авансовый отчет. Не имеет значение, что командировка находится в этом же городе.
Срок предоставления авансового отчета - в течение 3 рабочих дней после возвращения из командировки, или дня истечения срока, на который выданы наличные деньги под отчет, или со дня выхода на работу
Авансовый отчет (Унифицированная форма N АО-1) (ОКУД 0302001)
Спросить
По возвращении из командировки работник обязан в течение трех рабочих дней представить работодателю авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы (п. 26 Положения о служебных командировках).
Расходы на проезд подтверждаются (п. 12, абз. 2 п. 26 Положения о служебных командировках):
- проездными документами, например железнодорожным или авиабилетом, чеком об оплате проезда на такси;
- документами об оплате услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей.
На основании полученных от работника документов после его возвращения из служебной командировки работодатель обязан возместить ему все расходы, понесенные в связи с поездкой.
Если по итогам проверки представленных работником подтверждающих документов выяснится, что израсходована большая сумма, чем было выдано работнику, ему должен быть возвращен перерасход. Неизрасходованные суммы он обязан вернуть в кассу работодателя (Указания по применению и заполнению унифицированной формы "Авансовый отчет" (форма N АО-1)).
Спросить
При командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.
Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается руководителем организации с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.
Если работник по окончании рабочего дня по согласованию с руководителем организации остается в месте командирования, то расходы по найму жилого помещения при предоставлении соответствующих документов возмещаются работнику в порядке и размерах, которые предусмотрены абзацем вторым настоящего пункта.
Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (ред. от 29.07.2015) "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки") {КонсультантПлюс}
Спросить
Доброго времени суток Зарема
Работодатель обязан возмещать работникам суточные (абз. 3 ч. 1 ст. 168 ТК РФ):
за каждый день, пока он находится в командировке;
за выходные и нерабочие праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути (п. 11 Положения о командировках). Например, работник уехал в командировку в воскресенье, а вернулся на следующей неделе в субботу. Суточные за субботу и воскресенье выплачиваются.
Спросить
Но из документов кроме самого авансового отчета, приказа и заявление о просьбе оплате суточных других нет. Так как сотрудник возвращался с учебы домой каждый день.
СпроситьСотрудник должен приложить документы о расходах. Иначе получается перерасход, который Вы с него можете взыскать.
Расходы на проезд подтверждаются (п. 12, абз. 2 п. 26 Положения о служебных командировках):
- проездными документами, например железнодорожным или авиабилетом, чеком об оплате проезда на такси;
- документами об оплате услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей.
Спросить
