Как уволиться чтобы получить компенсацию / Льготы и компенсации - 3945 советов адвокатов и юристов

Я хочу уволиться. Как правильно сделать. В отпуске в этом году я еще небыл. При увольнении я получу отпускные или еще что-то. и как мне еще получить компенсацию за неиспользованный отпуск за первый год работы.

После выхода в декрет, филиал в моем городе закрыли. Далее, выходя во второй декрет (без выхода на работу), работодатель попросил написать заявление о переводе в другой город. Ничего не подозревая, я написала заявление. Теперь встаёт вопрос, куда мне выходить на работу. Работодатель предлагает в другом городе. Конечно я туда не поеду. Что делать? Возможно ли получить компенсацию по сокращению? Как уволиться?

Как лучше уволиться мне как работающему пенсионеру - работнику Муниципального бюджетного образовательного учреждения "Детский сад общеразвивающего вида" г.Усинска (Крайний Север)? Написать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением? Отпуск по графику с 1 июня 2023 г., а отъезд планирую в марте-апреле 2023 г. Уезжаю в Краснодарский край, Северский район. Как лучше сделать, чтобы пенсия повысилась с учетом моего проживания на Крайнем Севере: не регистрироваться по месту нового проживания какое-то время и не сразу выписываться в Усинске? Срок моего отъезда зависит от продажи квартиры. Сделка по продаже закончится к 15 марта 2023 г. Ещё интересует, как должна проводится компенсация расходов на переезд: работадатель должен оплатить или пенсионный фонд (я ведь пенсионер)? Если работадатель, то опять же возникает вопрос, как правильно уволиться, чтобы оплатил работадатель (меня этот вариант больше устраивает). На Крайнем Севере проживаю 36 лет, работаю здесь 30 лет.

Работаю в ИП с 2012 г. На деле руководит нами мать работодателя, а по документам работодателем является ее сын. Нарушают Трудовой Кодекс во всем. Трудовой договор в категоричной форме отказываются выдавать на руки. В отпуск ни разу не ходила, не отпускали под предлогом некому работать, только смогла отпроситься два раза по 3 дня в счет отпуска, заявления писала. Сейчас хочу уволиться. На данный момент нашла новую работу, но нужно заполнить анкету, для этого нужна копия труд. Книжки. Как ее получить у работодателя? И как правильно уволиться? Полагаю, мне должны выплатить компенсацию за отпуск. А если откажутся? К кому идти, кому писать, забирать ли труд. Книжку? Или ждать, пока не произведут полный расчет? Должны ли дать расчетный листок или как проверить все ли мне выплатили? И вообще какие документы должны выдать при увольнении и кто должен подписывать мои заявления?

Работаю в образовательной организации. Работающий пенсионер. Хочу уволиться в конце учебного года с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск. Сказали, что так не делают. Нужно взять о пуск с последующим увольнением. Правомерно ли это?

Как мне быть и как правильно поступить. 16 июня 2022 года будет как я отработаю полгода в организации. По истечении полгода я могу пойти в отпуск на 2 недели. Я хочу уволится. Если я напишу заявление на увольнение 23 мая, то должна буду отработать 2 недели. Отработав эти 2 недели, мне выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск? Или мне как-то по другому поступить? За ранее большое спасибо.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет далее до 3 х. Хочу выйти на работу, но мою ставку за время декретного отпуска сократили. Как правильно уволится, чтобы получить компенсацию как при сокращении штатов?

Работаю в частной компании, и собрался увольняться. На данный момент пепеработано часов - 700. При увольнении работодатель предлагает только отгулы вместо увольнения с компенсацией переарбки. Что я могу сделать в данном случае, чтобы меня уволили сегодняшним числом?

Находилась в отпуске по уходу за ребенком, до 2-ух лет получала на работе по карте пособие. Уволилась, когда ребенку исполнилось 3 года. Получила компенсацию за неиспользованный отпуск. Уволилась 2 месяца назад. Сейчас звонят с работы и говорят, что год назад по ошибке, мне перечислялись 4 месяца деньги (я даже на работе е появлялась из декоета. Ну приходили и приходили деньги) в сумме общей 56000. Теперь хотят подавать на меня в суд, чтоб вернула! Законно ли это? когда увольнялась, ни про какие 56000 речь не шла. Спасибо.

Уволилась с работы 13 января, вечером пришел расчет только отпускных, полный расчет до сих пор не получила. Документов никаких не дали, кроме трудовой! Работала в бюджетной больнице, сказали ждать февраля и только в феврале меня полностью расчитают. Можно ли получить компенсацию за ожидание и могут ли выплатить премию за декабрь и январь сразу с полным расчетом?

Ответьте пожалуйста Уволилась по приказу директора 30 июля 2020 г А денежный расчет выплатили только 6 августа Значит ли это что я не получу компенсацию за август Спасибо.

Скажите пожалуйста, я уволился с 2017 году в марте. Компания находилась в Москве, я в другом городе. Трудовую книжку мне вернули спустя год, то есть в марте 2018 года. Только сейчас я узнал, что имел право встать на биржу и получать компенсацию и что он обязан мне выплатить какие-то компенсации за задержку. Могу ли я спустя столько времени подавать в суд по данному факту или все уже потеряно? Тогда я был молод и даже не думал, что имею на это право и никто не говорил. А когда пришла трудовая, то мне и не до нее было. Я уже тогда был в долгах и работал не официально.

Уволился в 2013 г атестованным. Стаж 3 года в/н и 12 лет в погонах. Могу я получить компенсацию за жилье? Проживаю в ЯНАО.

Уволился, не хотят платить отпускные. Отработал ровно год. Отсылают к учредительным документам, в которых, якобы, написано, что фирма не предоставляет оплачиваемых отпусков. При этом устроен я был в ип директора этой фирмы. Возможно ли в этом случае получить отпускные и куда с этим вопросом обращаться?

4.08.2015 уволился с работы, работодатель не выплатил зарплату за 4 месяца (зарплата белая), на сегодняшний день прошло более 3-ёх месяцев, трудовой договор утерян, есть ндфл, скажите - 1)не истекли ли сроки в течении которых я могу обратиться за возмещением в соответствующие службы 2)возможно ли получить зп, без трудового договора (утреян)

Я уволился с органов фсин с 06.04.2019. по выслуге лет с правом получение пенсий. Стаж при составлял 20 лет 5 месяцев в календарном исчислений, возраст 48 лет. Положен ли мне дополнительный отпуск по выслуге, перед увольнением, в чем мне отказали, если да как мне вернуть компенсацию?

Сегодня написала заявление на увольнение, в течение дня была отдана трудовая книжка, все документы и пришла часть оклада-все от сегодняшнего числа, все официально. Премию руковдсто готово отдать только в августе месяце по завершению этого календарного месяца. Законно ли это? Ссылаются на, что все расчеты проходят после закрытия месяца.

Заранее спасибо.

Проблема состоит в следующем, супруга уволилась из сбербанка по собственному желанию тем не мение ни расчета ни компенсации за отпуск и проработаные 19 дней ничего не получила как оказалось что ее всего лишили вопрос на каком асновании и за что без ее должны были ее поставить в извесность и ознакомить с приказом? Заранее спасибо.

Я уволилась по собственному желаю с предприятия, т.к. задерживали зп за 2 месяца, оклад за апрель и за май выплатили, проценты за май тоже, а вот за апрель тянут еще сентябрь на календаре, обещают в октябре, я работала официально, и по закону мне должны выплатить компинсацию, и эти деньги в процентах за апрель. Договор, труд. Книжка и все справки у меня на руках (дали при увольнение), которые на выплатили на данный момент, уволилась я 31 мая. Что делать? Руководство поменялось уже, так наше предприятие продали.

Я уволилась с работы по собственному желанию в ноябре 2014 года, причина постоянная задержка з/пл, меня до сих пор не рассчитали, отделывается обещаниями. Что делать? Могу ли я подать в суд или сроки уже упущены?

На работе предлагают перевод в другую компанию. Далее меня могут сократить. (ранее уже хотели это сделать) На какие моменты переоформления обратить внимание чтобы в дальнейшем получить компенсацию?

Вопрос в у меня в следующем?: в ноябре месяце этого года у меня должен был быть очередной отпуск, но сложилось так что начальник меня попросил уволиться по собственному. Могу ли я рассчитывать на компенсацию?

Нашу котельную закрывают, а работников с 1 июля выводят на простой по вине работодателя с последующим сокращением, но у работников имеются не отгуленные отпуска. Что в этом случае будет выгоднее для работника, пойти в отпуск или не ходить, а получить компенсацию?

Сколько положено мне, гражданского служащему, компенсации дней отпуска при увольнении в феврале 2023 года в связи с выходом на пенсию по старости при условиях: 1) дата приема на работу - 18.02.2008; 2) остаток неиспользованного отпуска за 2022 год - 27 дней; 3) положенный отпуск за 2023 год - 56 дней + единовременная выплата и 2 оклада денежного содержания. Сейчас официально нахожусь в отпуске за 2022 год до 19 февраля. Представитель нанимателя настаивает отозвать меня из отпуска 2 февраля. Какого числа лучше уволиться в феврале: 2 или 20, чтобы максимально получить выплаты? Имеет ли важность дата увольнения?

Вышла с отпуска, отработала неделю, услышала от коллег что меня хотят уволить? Позвонил бухгалтер предложил написать заявление по собственному желанию увольнение, как получить с организации компенсацию?

Как правильно уволиться с предприятия, получив компенсацию.

Наша котельная передается в в другое ведомство с 01.01.14 г, письменного уведомления мы не получали, сообщили (в устной форме)18.12.13 г. Зарплата при этом, согласно штатному расписанию нового ведомства ниже на 1/3.График работы тоже меняется. Наше руководство говорит: если не хотите оформляться переводом, пишите заявление по собственному желанию. Как более грамотно все сделать. Мне 49 лет, на предприятии проработала 3 года. Заранее спасибо.

Отпуск разбит на две части. Первая с 10 по 24 января я отгулял. Вторая в мае. Но я собираюсь увольняться. Могу ли я взять снова в январе оставшуюся часть отпуска и после уволиться или получить компенсацию за неё сразу при увольнении.

А подскажите тогда пожалуйста я поработала три месяца потом без содержания 3 недели потом 2 недели отпуск и декрет до сих пор! Мне сейчас есть смысл по истечении отпуска по уходу до 1.5 лет уволиться? Я получу что то? Расчетные...?

При сокращении, могу ли я не отрабатывать 2 месяца, а написать письменное согласие и получить компенсацию за эти 2 месяца +выходное пособие за 1 месяц? Спасибо!

Я госслужащая, подписала уведомление о сокращении, могу ли я по собственной инициативе уволиться по сокращению раньше, чем через 2 месяца, с выплатой компенсации за 6 месяцев?

Для получения компенсации не требуется увольняться. Жалуйтесь в традовую инспекцию Получить компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск можно только при увольнении. В период длящихся трудовых отношений получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска нельзя. Уволитесь ничего не получите, поскольку трудовые отношения будут прекращены Вас работодатель вводит в заблуждение. Пусть выплачивает пока вы работаете. Накопились 110 дней отпуска, чтобы получить компенсацию, предлагают уволиться и сново устроиться. На что это может повлиять? А без увольнения, разве нельзя получить компенсацию?

Я работаю в Магадане. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Ребёнку 2 года. Организацию реорганизовали и должности моей в данный момент не существует. Мы хотим уехать из Магадана. Как мне получить компенсацию за переезд по северной льготе, если я не сокращена и не работаю и сокращать меня как говорят в отделе кадров, они не могут.

Можно ли добиться компенсации, если Пытаются уволить с работы. Нареканий к работе не было, только личная неприязнь.

Закрыли доступ к объекту и прочь написать заявление по собственному, либо перейти на должность на порядок ниже и заработная плата ниже соответственно.

Вопрос такого характера: Я находилась в декретном отпуске, потом написала заявление о выходе на работу, но на работу не вышла, т.к. попала в больницу, на операцию, сейчас я на больничном, организация ликвидируется через два месяца, но конкретно у меня нет уведомления о ликвидации, если я сейчас напишу заявление на увольнение, положена ли мне 2-х месячная компенсация?

Человек принят на работу (молодой специалист). Заключили договор, сделана запись в трудовой. Работодатель под предлогом определиться с размером зарплаты не указал ее в договоре. Два месяца добиться решения не увенчались успехом. Работа выполнялась, зарплата не платилась. Уволился по собственному, есть запись в трудовой. Можно получить хоть что-то? спасибо.

У меня заканчивается контракт, написал рапорт об увольнении, отпуск за этот год не отгулян. Говорят что в отпуск отпустят только с последующим увольнением и при этом выведут за штат. Законно ли это?

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (в мае 2014 г ребенку исполяется 1,5 годика) хотела выйти на работу, но за время пока я была в отпуске ряд сотрудников (торговых представителей) якобы перевели на другую организацию, в которой я не готова работать. В отделе кадров мне советуют пока не выходить из декретного отпуска, т.к. в новой организации некоторые проблемы с выплатой зарплаты. Ну а вообще предлагают увольнение по соглашению сторон, но без компенсации. Как мне добиться от оргаизации компенсации, ведь теперь придется искать новое место работы, а это занимает некоторое время. Заранее спасибо.

Работала с 1 августа 2016 года хочу уволиться по собственному желанию, как получить компенсацию при увольнении за отпуск.

На работе вынуждают уволиться по соглашению сторон. Подскажите, можно ли требовать в таком случае компенсацию и в каком размере? Я являюсь единственным кормильцем ребёнка 5 ти лет.

Муж работает в общепите, в связи с сокращением штата заставляют писать заявление по собственному желанию, но муж отказывается, требует либо увольнения в связи с сокращением штата, либо сохранения рабочего места (трудно будет найти новое из-за пандемии). Работодатель отказывается увольнять с выплатами по сокращению, а на то, что муж хочет сохранить рабочее место, отвечают тем, что будут выставлять минимальные рабочие часы и выплачивать только оклад. З/п в организации серая, официально только минимальный оклад. Как быть в данной ситуации? Как сохранить рабочее место или получит компенсацию при увольнении? Спасибо.

Как уволиться без отработки 2 недель? Сейчас на больничном, в конце больничного хочу написать заявление по собственному.

Имеется неотгуляный отпуск. Необходимо уйти в 3 дня, а лучше сразу. Имею 1 несоверш. Ребенка. Отношения с работодателем не очень. Хочу получить отпускные или компенсацию при расчёте. Как правильно и грамотно написать текст заявления?

Я являюсь пенсионером, но работаю официально, работодателем мне вручён договор, в котором прописано, что я попадаю под сокращение. До сокращения мне работать ещё 2,5 недели. Но я бы хотел уволиться раньше, могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию, и потребовать компенсацию за неотгуленный отпуск?

Отец (69 лет), много лет проработал в автошколе завучем и преподавателем ПДД. Был незаменимым работником. Заболел, три месяца провел на больничном. Трудоспособность восстановлена. Пришел на работу, а собственник в грубой форме предложил написать заявление по собственному желанию. Что предпринять, чтобы хотя бы получить компенсацию. Требовать уволить по сокращению? На место отца уже взяли человека. Спасибо.

24 ноября 2014 года ушла в отпуск по БиР. Один декрет перешел в другой. Из отпуска по уходу за ребенком еще не выходила. На данный момент второму ребенку 2 года. Пока нахожусь в отпуске по уходу нашла другую работу и хочу уволиться с прежней организации. Как правильно это сделать, чтобы меня правильно рассчитали? В отпуске перед декретами не была. Положена ли мне компенсация за отпуск по ст.260?

Я работаю вахтовым методом. В трудовом договоре есть пункт в котором указано, что работада ель покупает билеты или компенсирует стоимость проезда. Два раза я уезжал на междувахтовый отдых за свой счёт. Первый раз я предоставил проездные документы и написал заявление на компенсацию, за второй раз, билеты находятся у меня. Сейчас находясь на междувахтовом отдыхе планирую уволиться. Сам проживаю в Красноярском крае, а организация находится в Якутии. Что мне предпринять, чтоб добиться выплаты компенсации?

Работаю в детском саду, бюджетная организация, у нас предстоит реорганизация и сокращение штатов, мне предложили работу с таким же окладом,22000, но обьем больше в 5 раз, я мать-одиночка, но ребенку 14 лет уже исполнилось, я единственный кормилиц в семье, я хочу уволиться по соглашению сторон, что мне должны выплатить, три средних зарплаты или 2 оклада, так как эти суммы совсем разные, оклад 22000, а средняя зарплата 45000. буду признательна, если ответите конкретно на мой случай, а не просто вышлите ссылку из трудового законодательства.

Добрый вечер. У меня такой вопрос, как поступить если после декрета мне предлогами взять компенсацию 5 окладов по 9000 тр. Т.к предприятие закрывается идёт большое сокращения. Как правильно поступить или написать чтоб выплатили точно. А то я по собственному напишу и останусь без работы и без денег. Подскажите пожалуйста. И в какой срок должны воплатить.

Являюсь сотрудником МВД. Выслуга - 23 календаря. 4 месяца назад перенесла сложную операцию на спине. В позвоночник вставлена металлоконструкция. Никаких рапортов пока не писала. Имею неиспользованный очередной отпуск сроком свыше 30 суток. Хочу уволиться по состоянию здоровья. Подскажите правильный порядок увольнения и размеры компенсаций.