Получить компенсацию при увольнении / Трудовое право - 22748 советов адвокатов и юристов

При увольнении заставили подписать ведомость а деньги невыплатили под предлогом несправлялась с работой.

Работаю в компании 6-ой год, сменился руководитель. Всех сотрудников она уже попросила уволиться, дошла очередь до меня. В тот день когда она меня попросила написать заявление я ушла на больничный. Уволиться согласна если мне выплатят компенсацию. Как этого добиться?

Сколько положено мне, гражданского служащему, компенсации дней отпуска при увольнении в феврале 2023 года в связи с выходом на пенсию по старости при условиях: 1) дата приема на работу - 18.02.2008; 2) остаток неиспользованного отпуска за 2022 год - 27 дней; 3) положенный отпуск за 2023 год - 56 дней + единовременная выплата и 2 оклада денежного содержания. Сейчас официально нахожусь в отпуске за 2022 год до 19 февраля. Представитель нанимателя настаивает отозвать меня из отпуска 2 февраля. Какого числа лучше уволиться в феврале: 2 или 20, чтобы максимально получить выплаты? Имеет ли важность дата увольнения?

Вышла с отпуска, отработала неделю, услышала от коллег что меня хотят уволить? Позвонил бухгалтер предложил написать заявление по собственному желанию увольнение, как получить с организации компенсацию?

На работе вынуждают уволиться по соглашению сторон. Подскажите, можно ли требовать в таком случае компенсацию и в каком размере? Я являюсь единственным кормильцем ребёнка 5 ти лет.

Работаю в детском саду, бюджетная организация, у нас предстоит реорганизация и сокращение штатов, мне предложили работу с таким же окладом,22000, но обьем больше в 5 раз, я мать-одиночка, но ребенку 14 лет уже исполнилось, я единственный кормилиц в семье, я хочу уволиться по соглашению сторон, что мне должны выплатить, три средних зарплаты или 2 оклада, так как эти суммы совсем разные, оклад 22000, а средняя зарплата 45000. буду признательна, если ответите конкретно на мой случай, а не просто вышлите ссылку из трудового законодательства.

Увольняюсь согластно сокращению штата работников организации, статья 81, часть первая, пункт 2 Трудового кодекса, с письменного согласия до истечения двух месяцев п. 3 ст. 180 Трудового кодекса. Какие компенсации выплоты мне должы сделать в каком порядке и в каком объеме?

В настоящее время нахожусь в декретном отпуске до 31.08.16. Планировала выходить, работодатель предлагает уволится по собственному желанию, др место не предлагает. Хочу получить компенсацию, в каком размере положено по закону и как это оформить? По соглашении сторон?

Я работаю кладовщиком на складе запасных частей для тракторов. Запчасти от 1 кг до 120 кг и их приходится загружать в ручную. Начала болеть спина и я сделал МРТ которое показала наличие 2 х позвоночных грыж. Возможности работать дальше на этом предприятии нет, так как запрещает врач. Могу ли я потребовать компенсацию при увольнении и какую? С уважением.

Меня увольняют одним днём. Хочу уволиться по соглашению сторон. Мне компенсация полагается за 2 месяца ведь, верно? Работаю официально 5 месяцев. И могу сразу встать на биржу труда, и мне ещё с биржи выплатят денежное пособие в размере 1 оклада?

Я устроился на работу в крупную организацию (оптовая торговля) количество сотрудников больше 2000 человек. Меня привлекла зарплата Но как оказалось по договору указана зарплата 10000 рублей, остальное в конверте наличными...

Екатеринбург Тема: Черная зарплата нарушает права. Обратившись в суд мне придется уволиться с этого места, в каком размере я могу потребовать компенсации, если это возможно?

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (в мае 2014 г ребенку исполяется 1,5 годика) хотела выйти на работу, но за время пока я была в отпуске ряд сотрудников (торговых представителей) якобы перевели на другую организацию, в которой я не готова работать. В отделе кадров мне советуют пока не выходить из декретного отпуска, т.к. в новой организации некоторые проблемы с выплатой зарплаты. Ну а вообще предлагают увольнение по соглашению сторон, но без компенсации. Как мне добиться от оргаизации компенсации, ведь теперь придется искать новое место работы, а это занимает некоторое время. Заранее спасибо.

Помогите пожалуйста, такая ситуация: нахожусь в декретном отпуске, точнее по уходу за ребенком до 3 лет, 2 месяца назад ребенок пошел в садик, хотела выйти на работу, написала заявление, на следующий день как ни в чем не бывало выхожу, мне полдня треплют нервы, потом просят не выходить до 3 лет, объясняя тем, что нет объемов работы, грядет сокращение многих работников, намекают, что все равно не дадут спокойно уехать... Сложность в том, что когда я уходила в декрет, они не на мое место взяли женщину, а выделили еще 1 ставку, и сейчас я вроде как не нужна, я расстроеная отозвала заявление о выходе, а сейчас узнала о таком понятии, как увольнение по соглашению сторон, в любом случае ищу сейчас новую работу... Моги ли рассчитывать на получение с их стороны компенсации в размере 3 окладов? И как правильно все сделать, чтобы не отказали... или не имеют права заставлять меня увольняться по собственной?) заранее спасибо)

Муж работает в общепите, в связи с сокращением штата заставляют писать заявление по собственному желанию, но муж отказывается, требует либо увольнения в связи с сокращением штата, либо сохранения рабочего места (трудно будет найти новое из-за пандемии). Работодатель отказывается увольнять с выплатами по сокращению, а на то, что муж хочет сохранить рабочее место, отвечают тем, что будут выставлять минимальные рабочие часы и выплачивать только оклад. З/п в организации серая, официально только минимальный оклад. Как быть в данной ситуации? Как сохранить рабочее место или получит компенсацию при увольнении? Спасибо.

Работаю с 06.2010 г. без отпуска, сейчас хочу уволиться и устроиться обратно (чтоб получить компенсацию), за какой период мне выплатят компенсацию (с того времени как я устроился или какая-то часть пропадет)? Будет ли у меня запись в трудовой что я был уволен и сразу принят обратно? Можно уволиться и устроиться одним днем или устраиваться придется следующим днем? Заранее спасибо за ответ!

Возможно ли получить компенсациюпри увольнении в апреле 2017 года за не отгуленную часть отпуска за 2016 г. сасибо.

Устроился на работу, проработал месяц, предлагают уйти по собственному желанию. Я хочу, чтобы уволили по сокращению штатов. Какую компенсацию при увольнении должны выплатить помимо зарплаты, если в данной организации я трудился всего один месяц? Спасибо.

Вопрос по трудовому праву. Я не за себя спрашиваю. За отца. Увольняют, просят написать заявление. Увольняют по причине что их фирма расторгла договор с заказчиком магазина где отец работал. Там как выбить компенсацию можно?

Работодатель вынуждает брать отпуск только во время межвахтового отдыха, а т. к. количество дней отпуска превышает 50 дней, отпуск приходится делить на несколько частей. (Отпускные выплачивают) Насколько это правомерно и есть ли возможность получить компенсацию за незаконные действия работодателя (при увольнении)? Работаю 3.5 года.

У меня два вопроса:

Я уволился с работы по собственному желанию, но это было единственное решение, потому что не было точки где бы я смог работать, директора магазина отказывались ставить меня в их магазин. После увольнения прошёл один год, скажите есть ли возможность подать на работодателя в суд и получить компенсацию? И второй вопрос: трудовую книжку они мне прислали спустя год и в следствие чего я не смог встать на биржу и получать положенные выплаты, могу ли на это. Подать в суд?

Я писала в июне месяце заявление об увольнении, но передумала увольняться. В сентябре ко мне приехало руководство с приказом об увольнении и моим июньским заявлением. Приказы подписала, в отделе кадров оформила все документы и забрала трудовую книжку, но рассчет еще не получала. Могу я рассчитывать на компенсацию при увольнении по принуждению?

Как правильно расчитаться с работы, стаж работы более 30 лет, оформил регресс по состоянию здоровья, привёз бумаги на работу чтобы рассчитаться, вопрос. Есть ли возможность уволиться с получением компенсации? В связи с тем что утратил здоровья на работе! Так как на работе предлагают написать обычное заявления по собственному!?

У меня след. Ситуация: Работал в фирме последние 7 лет сис. администратором. Последний год работал удаленно по согласованию с работодателем. Официальных бумаг про это не писали. В начале октября позвонил директор и сказал, что мои услуги больше не нужны. Я написал заявление на увольнение, но им отправил только скан с подписью. По этому заявлению они меня уволили. Также на данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года. Теперь вопрос: Возможно ли как-то вернуть ситуацию, чтобы это было увольнение от работодателя и чтобы была возможность получить компенсацию? Или поезд ушел?

Мне сказали написать заявление на увольнение. По собственному - не хочу. Так же хочу получить компенсацию при увольнении за 2 месяца. И не только белую. Как этого добиться?

Проработала в гос. Учреждении больше 5 лет. Устроилась туда 1 марта 2017 года. Суть вопроса в том, что в 2022 году заболела и ушла на больничный с 30 сентября 2022 года и по 10 марта 2023 года. Длительный больничный. В данной сфере работать больше невозможно, нельзя по здоровью. Отпуск должен был быть 1 августа. Скажи, пожалуйста, должны ли выплатить какую-то компенсацию за неотгуденный отпуск, если болел в тот период в какой я указала, если увольняюсь по собственному желанию в июле 2023.?

Если я уволился с армии по состоянию здоровья пол месяца назад. Диагноз псореатическая артропатия, артроз заболевания уже 2,5 года лежал в госпитале 5 раз по одному заболеванию. ВВК признали категорию годности. В. Но на СМЭ меня не направляли. Что делать? (Если будет присвоена инвалидность куда подорвать документы чтобы получить компенсацию.

Я уволилась 11.07.09 по соглашению сторон пункт 1 част первой статьи 77 ТК. Если расторжение трудового договора по соглашению сторон, обязана была организация выплатить компенсацию. Если прошло время сейчас могу претендовать на компенсацию по соглашению сторон?

Положена ли мне компенсация при увольнении? Работаю еще в аутсорсинговой компании. Нас уведомили о том, что у нас с 31 декабря прекращается договор с организацией на которую мы непосредственно работали. Были предложены варианты трудоустройства которые мне не подошли. На вопрос о заявлении, сказали писать по собственному желанию, тогда якобы на усмотрение руководства отдела кадров возможно будет компенсация. Или не будет ничего. И уговаривают на работу заведомо известно что объекты уходят из под их обслуживания максимум через 3 месяца.

При увольнении с госслужбы по соглашению сторон, могу ли я потребовать выплатить мне компенсацию в размере 4 месячных денежных содержаний (как при сокращении). В Кол. договоре не нашла такой информации. Как правильно это сделать? Спасибо!

У меня такая проблема я служил в Военной Академии и меня уволили с Военной Академии по болезни с 5 курса, категория Д, инвалидность 2 группы и мне должны выплатить компенсацию, что мне делать? Как мне ее получить? Куда мне документы отправлять и какие? Где можно получить? Заранее огромное спасибо!

Уволился со службы по контракту в течение месяца сломал ногу в больнице выдали справку освобождения от служебных обязанностей Как я могу получить компенсацию

и куда мне обратиться И на какую статью опираться и какие нужны документы.

Работаю в районе Крайнего Севера. Работаю с 1,04,21. С 1.08.22 иду в отпуск на 30 дней. Обещали оплатить дорогу в отпуск. Сказали всего 15 000. Скажите, как написать заявление, чтобы оплатили дорогу.? Должны ли оплатить на детей несовершеннолетних? Когда писать заявление? Могу ли я сразу уволиться? Получу ли я компенсацию, если уволюсь в отпуске?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Узнала, что мою ставку сократили. Работать я на старом месте не хочу. По собственному желанию уволят запросто. А как уволится так, что бы получить компенсацию?

Меня сократили на работе. В конце июня выплатили среднюю зарплату и компенсацию за неотгуленный отпуск. В центре занятости на учет поставили, и назначили выплату пособия с октября месяца. Вопрос заключается в том, обязан ли работодатель выплатить мне 2 средних зарплаты?

Получил производственую травму в 2010 г. Удалили почку, сшили печень. После этого, наш завод (дочка камаза) купили немцы. Могу ли я сейчас расчитовать на какую нибудь компенсацию после увольнения? Получаю страховку по проценту утраты трудоспособности.

Имеется договор ТК РФ по совместительству в сторонней организации, в котором не прописан график моих смен по дням недели и точного времени работы. Недавно меня уволили за прогулы (хотя график смен я не подписывал). Каким образом мне восстановиться на работу и получить компенсацию за моральный ущерб?

Я устроена на декретной ставке, прорпботала 1 год, на сегодняшний день меня хотят уволить по статье не выполнение должностных обязательств (взысканий не было) или по выходу декретницы, хотя она не в курсе происходящего. Я предлагаю работодателю соглашение сторон, но он отказывается. Как мне поступить в такой ситуации. Оставаться совсем на улице без компенсации не хочется. Вакансии которые предлогали мне не подходят.

Брата сократили на работе, выплатили всё, как положено. Далее он встал на учёт в Центр занятости населения. Там ему выплачивали пособие. По истечении 3 х месяцев прекратили. Сказали обращаться с иском в суд на организацию, где он ранее работал и его сократили. Так ли это? Или сроки подачи в суд на организацию уже прошли?

У меня сложилась такая ситуация... Уволился с работы 31 марта сего года... Официально не трудоустроен на сегодняшний день... С 18 апреля оказался на "больничном",лечусь до сих пор и нахожусь на карантине. Больничный на руки получил 06.05.2020 г. до этого он был в поликлинике, т.к из дома не выходил. Работодателю (бывшему) его не давал... только сообщил что болею. Скажите пожалуйста, полагается ли мне какая-либо компенсация или выплаты по этому поводу? Я являюсь пенсионером МВД. Такая непростая и непонятная ситуация... Будьте так добры помогите в этом вопросе. Буду Вам признателен и очень благодарен... Заранее Вам всем спасибо!

Жила и работа в Республике Коми в 2019 г. Уволилась в связи с переездом в другой. На новом месте жительства только временная регистрация. Работадатель отказывает в выплате компенсации. Говорит что нужна постоянная регистрация, а не временная. Могу ли я через суд требовать выплату?

Меня уволили по сокращению. В связи с изменением штатного расписания 29 декабря 2012 года. Деньги были выплачены, при увольнении (единовременная компенсация и и среднемесячный оклад).09 января у меня больничный, а 10 января встала на биржу, как правильно получить последующие компенсации?

Итак. Я был уволен 24.02.2016, приказом о сокращении штата. Трудовую книжку выдали, но ни через день, ни через два (как обещала гл.бухгалтер) на мой счёт не было денежных поступлений. Фактически мне не выплатили компенсации за неиспользованный отпуск, не выплатили выходного пособия, иными словами попросту не расчитались со мной как того требует трудовой кодекс. Что мне следует предпринять в первую очередь?

А то одни говорят - подавать иск в суд, другие - обращаться в прокуратуру.

Так куда мне обратиться?

Правовая инструкция 9111.ru расскажет, в каких случаях при увольнении работнику положена компенсация и что делать, если работодатель не хочет ее платить. Увольнение – когда положена компенсация? Расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой

У меня на работе удержали средство по исполнительному листу судебным приставам.

Здравствуйте подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации. У меня на работе удержали средство по исполнительному листу судебным приставам. Удержание прошло ещё в августе месяце но работодатель так и не перевёл приставам деньги. В итоге долг так и висит арест на транспорт не снят и денег нет. В данный момент я уволился с этого предприятия и до сих пор не могу получить расчёт. Вопрос деньги которые удержали приставам они до сих пор считаются моими и имею ли я право получить компенсацию на эту сумму при увольнении.

Работодатель не выплачивает отпускные вовсе и заставляет уходить за свой счёт,из этих двух недель я по факту была на рабочем месте неделю. И так уже 1.5 года, из которых я работаю по трудовой год, полгода по договору. Подмечу-это ресторан. Как востребовать все что мне положено при увольнении и получить моральную компенсацию?

Я мама в декрете, ребенку 2 года собиралась выйти на работу, но работодатель сказал, что мое рабочее место занято. Я знаю что они обязаны мне предоставить мое же место. Но понимаю, что насильно работать не смогу, если они меня не хотят брать, и что они имеют право уволить на след. День после моего выхода. Подскажите пожалуйста при увольнении могу ли я получить какие нибудь расчетные, или компенсацию, я инвалид 3 группы?

Что делать если уволен из армии по состоянию здоровья и досихпор не платят компенсацию а говорят что каких то документов не хватает и потом позвонят.

Если организация закрывает наш склад, но сама продолжает существовать. Сокращать нас не хотят, предлагают заключить доп. соглашение. Можем ли мы потребовать 3 среднемесячных зарплаты, а не оклад? Выплачивать они в принципе не хотят. Как правильно поступить? Подскажите пожалуйста.

Год назад меня уволили с работы без объяснений, на тот момент я была беременна просила заключить трудовой договор, мне отказали выплат за отпуск не начисляли могу ли я получить компенсацию?

Если уволюсь по собственному желанию (заставляют уволиться в связи с нынешним положением), смогу ли я вставать в центр занятости и будут ли там что-нибудь платить?