Квалификация трудовая книжка / Трудовое право - 5387 советов адвокатов и юристов

Покажите пример записи в трудовой кн о реорганизации путем присоединения училища к техникуму, запись о реорганизации делать всем или только училищу?

В комитете по управлению имуществом города председатель комитета и заместитель председателя комитета назначаются распоряжением главы администрации города. Должность заместителя председателя комитета вакантна, на эту должность хотят назначить распоряжением главы администрации города начальника одного из отделов комитета с которым трудовой договор заключал председатель комитета. Нужно ли для начала расторгнуть трудовой договор с руководителем комитета а потом распоряжением главы администрации назначить на должность заместителя. Какие записи внести в трудовую книжку.

Если Индивидуальный предприниматель не внес запись в трудовую книжку и не провёл работника официально, (хотя словесно на протяжении ряда лет уверял, что все работающие у него проведены), либо внес неверную запись в трудовую книжкукак пример, писалось заявление о приеме на работу на руководящую должность (как пример, начальник отдела) а фактически, при выдаче ТК оказалось, что человек на протяжении ряда лет числился рабочим, по факту испорченная трудовая с неверной информацией.

Сотрудник работает на постоянной работе нормировщиком, на период декретного отпуска временно переведен бухгалтером. Ему сделано доп. соглашение. Нужно ли делать запись в трудовую книжку, т.к согласно ст. 66 ТК РФ запись вносится в трудовую книжку если сотрудник переведен на постоянную работу а не временно. (на период декретного отпуска)

Работодатель потерял мою трудовую книжку, но у меня остались копии. Правильно ли он сделал, что в новой трудовой восстановил все записи, но печати поставил свои?

Подскожите пожалуйста можно ли работать на двух работах по двум трудовым книжках, и если нет то как лучше поступить, спасибо.

Как оформить в трудовой книжке перевод генерального директора с основного трудового договора на ту же должность ГД, только по совместительству, или совмещению (не знаю как лучше). Эта запись в трудовой книжке нужна для того, чтобы сделать главное-гендиректор принимает себя на должность врача по основному договору (для продления сертификата по специальности врача он должен работать на должности врача по основному договору).

Помогите, пожалуйста правильно оформить эти две записи в трудовике гендиректора. (Необходимые приказы и протокол собрания участников о переводе директора на совместительство, естественно, издадим)

Работаю в г.Иваново, в государственном учреждении Приехала на курсы повышения квалификации в Москву. Среди прочих документов, помимо имеющейся у меня на руках копии трудовой книжки, заверенной отделом кадров, с печатью учреждения на каждой странице, деканат потребовал еще одну копию, с печатью только на последней странице. Деканат устраивает копия, заверенная как отделом кадров, так и нотариусом в Москве. Возможно ли заверить таким образом корпию копии трудовой книжки у нотариуса в Москве, или прийдется ехать в Иваново? Если это возможно - укажите, если можно, какой-то регламентирующий документ. Заранее благодарю!

Ситуация - трудовая книжка с записями (не один год стажа-но этих фирм уже нет) сгинула при увольнении из банка. Банк давно ликвидирован, ответ из городского архива отрицательный, связаться с конкурсн. Управляющим нереально. Работаю в ИП у родственника - поэтому отсутствие книжки было некритично. У меня вопрос - при увольнении из ИП я получу новую книжку - каким образом оформлять записи предыдущие? Со слов? Документов ведь никаких нет с предыдущих мест.

Трудовая книжка не была своевременно истребована у работодателя, который в настоящее время ликвидирован. Запросы в архивы и ликвидаторам результатов не дали. Но в более ранний период работал в организации, которая в настоящий момент существует. Там трудовая выдана не была – имею ли я право истребовать в этой организации помимо справки о стаже оформить мне новую трудовую книжку? Могу ли я сам купить книжку и выслать им ценной бандеролью с сопроводительным письмом с просьбой заполнить и отправить обратно почтой? Дело давнее –но ведь сроков давности по этим отношениям нет?

В трудовой книжке отсутствует запись об учебе в училище 1967-1970 годы. Соответственно и пенсия и трудовой стаж были уменьшены. Что делать куда обращаться? ДО 2002 ГОДА УЧЕБА ВХОДИЛА В ОБЩИЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ. (...​​​​​​​ календарные периоды учёбы до 2002 года в любом случае (даже если Вы не имели доходов и не платили взносы в ПФР) должны учитываться Пенсионным фондом при подсчёте стажевого коэффициента и соответственно повлияют на размер Вашей пенсии в целом...)

Добрый день. Работаю официально на двух работах: Основное место работы и работа по внешнему совместительству. Поменял две основные работы. Записи в трудовой имеются. Сейчас увольняюсь с основного места работы и с работы по совместительству. Можно ли сейчас внести в трудовую книжку информацию о том, что я работал по совместительству? Принципиально ли то, что хронология будет нарушена?

Моя дочь работала администратором в одной крупной московской торговой компании. Сейчас ее временно, до выхода из декретного отпуска директора, с ее писменного согласия перевели на должность директора. Обязаны ли работники службы персонала делать запись в трудовой книжке и личной карточке дочери. Доп.соглашение к трудовому договору составлено и приказ генерального директора то же есть. Они отказываются делать эту запись, ссылаясь то,что назначение временное-но это же может продлиться не один год? Правы ли они или нет. И какие законы можно им предоставить если они не правы. В трудовом кодексе нигде не говорится о записи в трудовой книжке по временному переводу.

Я проработала проводником 18 лет, мне была присвоена классность за хорошую работу и я получала доплату за присвоение классности. Должна ли классность быть как-то отмечена в трудовой книжке, вдруг я захочу устроиться в другой резерв?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как в 2017 году внести в трудовую книжку запись о совместительстве в 2016 году на другом предприятии?

Должен ли работодатель сделать запись в трудовую книжку о приеме на работу, если мне установлен испытательный срок 2 мес. Он утверждает, что сделает заптсь только после окончания испыт. Срока. Правильно ли это?

Такой вопрос. Я нахожусь в декрете до 24 сентября 2017 (до 3 х лет) и мне в бухгалтерии сказали чтобы я написала заявление на увольнение по собственному желанию т.к. фирма переходит к другому юридическому лицу и мне потом самой надо будет искать свою трудовую книжку и кто будет выплачивать и будут ли вообще выплачивать декретные пособия никто не знает.. И еще один нюанс... я сейчас на 20 неделе беременности, то есть из декрета в другой декрет хотела уйти... предложили после увольнения устроиться на биржу труда))) Что делать в такой ситуации? Знаю что не имеют права уволить. И какие справки у них взять если что?

Я работаю в ИП по трудовой книжке и хотела бы узнать что мне положено с работы по выплатам в случае беременностии могут мне в выплатах отказать на основании того что он чвстник и ничего платить не будет?

С 1993-1995 года был ИП,когда подошло время к пенсии решил собрать справки, справку мне дали, а нужно ли делать отметку в трудовой книжке?

Моего отца хотят уволить по ст 73 ТК РФ, так как у него профзаболевание, есть заключение МСЭК. Но при этом, работадатель не может предложить другое место работы (должность). Правильно ли будет указана статья в трудовой книжке 73 ТК РФ?

Влияет ли последняя запись в трудовой книжке /сокращение всвязи с реорганизацией предприятия /на начисление процентов от средней зарплаты по профзаболеванию.

Я работал инженером-электроником 4,5 года. Обладаю огромным спектром навыков. Иду на новую работу, на ту же позицию. Но на новой работе HR говорит, что не может написать в трудовой книжке, что я инженер. Так как у меня нет высшего образования. Что делать? Диплома нет, трудовая -- самый важный для меня документ.

Если трудовой книжке сотрудника обнаружили несоответствие по стажу по одному месту работы (дата увольнения внесена другим подчерком, и та компания сообщила, что уволился раньше, есть приказ и заявление), и мы подали заявление об этом участковому, как дальше будет происходить проверка, и какая ответственность за это будет.

Обнаружена неточная запись в трудовой книжке (неточно указана должность). Запись за 2000 г. Можно ли сейчас (2020 г.) внести исправления? Работодатель согласен.

Вопрос: у нас частный образовательный центр с лицензией на Дополнительное образование детей и взрослых. Форма предприятия: ИП.

1. Имеют ли право наши преподаватели быть оформлены как преподаватели (педагоги) с соответствующей записью в трудовую книжку?

2. Имеют ли сотрудники нашего центра на исчисление спецстажа (педагогического)?

В пенсионном фонде нам сказали, что при форме ИП нет исчиления педагогического стажа.

Заранее спасибо.

1.Можно ли воостановить (для начисления пенсии) отсутствующие записи в трудовой книжке, которая была заведена взамен утерянной много лет назад (где эти записи были).

2. Мне в этом году исполнилось 55 лет - являюсь ли я предпенсионером (со всеми вытекающими из этого статуса льготами)

Что делать в данной ситуации.

Устроилась на работу по трудовому договору и с записью в трудовой книжке в компанию 13.08.2019. В трудовом договоре не указано, что есть испытательный срок. Сегодня, 05.09.2019 меня увольняют без объяснения причины. Являюсь матерью одиночкой. Брали на должность с оговоркой, что всему обучат, так как опыта в данной должности нет.

Могут ли уволить беременную с работы. Оформлена по трудовой книжке с февраля 2015 года. В декрет нужно выходить 1 декабря 2017 г. Имеет ли право работодатель уволить?

У меня такая ситуация! Работаю сразу на двух работах, имею две трудовые книжки. На одной больше стаж, но меньше зарплата. А на второй - меньше стаж, но больше зарплата. Возможно ли как то объединить эти две книжки, например стаж работы полностью из одной книжки переписать в другую? Или нужно оставить только какую то одну? Просто не очень хочется терять стаж, так как скоро на пенсию. Подскажите пожалуйста, что можно сделать в этой ситуации? Спасибо заранее!

Сотрудник не преступил к своим обязанностям, 6 ноября. Как его можно уволить. С начало выходил на связь, а сейчас нет. В трудовую книжку запись не вносили. Порядок увольнения сотрудника. С уважением Ольга.

Такая ситуация. Решила уволиться без отработки, так как нашла другую работу. Предупредила администратора что пишу заявление на увольнение. Но директор не было на работе. Они уволили по статье за прогул. И сделали запись а трудовую книжку. Как сейчас быть с записью. Работала всего месяц. Без опозданий, без нариканий.

Здравcтвуйте. Входит ли в трудовой стаж учеба, если об обучении в институте есть запись в трудовой книжке?

Я учился в ПТУ в 1977-1980 г. г.В трудовой книжке запись есть, а когда заказываешь выписку из ПФР то там её нет, входит ли ПТУ в мой трудовой стаж?

Меня признали безработным в трудовой книжке: контролер отк 6 лет с 1991-по 1997 г, менеджер с 2005-2007, оператор пк (1 с) 2007-2016 сред з/п 11500 р какую подходящую работу мне могут предложить, а от какой я могу отказаться без последствий для меня? Спасибо.

У меня 2 вопроса. Работаю участковым врачом педиатром в пгт с 1 сентября 1992 года по настоящее время. Мне не засчитывают в льготный стаж первый год работы так как в записи в трудовой книжке нет формулировки. Что принята на должность уч. врача педиатра. Дословно запись в трудовой: По оканчании Иркутского медицинского института принята для прохождения интернатуры по педиатрии и второй вопрос:

. Засчитываются курсы повышения квалификации в льготный стаж? Жду ответа. Спасибо.

Входит в трудовой стаж учёба в ГПТУ и служба в армии? В трудовой книжке записи есть. (С 1978-1982—ГПТУ и 1982-1984 в С.А.)За ранее благодарен за ответ.

При оформлении пенсии по выслуге лет (педагог), требуют подтвердить принятие на должность на полную ставку, а не, например, на полставки. В трудовой книжке, просто, записано, что принят на должность и всё. При обращении в архив приказ о приеме на работу не нашли. Речь идёт о 1991 г. Я думал, что соответствующая запись в трудовой книжке делалась только если принимали на работу, например, на полставки, а при принятии на ставку ничего не писали. Прав я или нет, если прав, то как мне доказать свою правоту?

Могут ли меня уволить, если я не подписываю соглашение о переводе в другой магазин той же должности и з/п. И по каким причинам меня могут уволить, если я работаю официально. По труд. Книжке?

Первая запись в трудовой книжке учеба в училище, подскажите входит ли этот период в стаж при начислении пенсии, учеба с 01.09.1987 по 27.06.1988. Спасибо!

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Мой работодатель не платила мне ежемесячно пособие по уходу за ребенком и я обратилась в прокуратуру. После этого я была уволена с прекращением предпринимательской деятельностью работодателя, но магазин работает и хозяином стала ее сестра. О своем увольнение я узнала через месяц без предупреждении и моя трудовая была заполнена не правельно. Я обратилась в суд о восстановление на работе, о моральном вреде, об оплаты юридических услуг. Но судья требует уточнения иска и откладывает рассмотрение. Только я не пойму какое нужно уточнение. Подскажите пожалуйста, и что я могу требовать от бывшего работодателя.

Сегодня я уволил человека и сделал запись в книжке трудовой по инициативе работодателя (Приказ - КЗОТ СТАТЬЯ 81 ПУНКТ 5). Оформил все как надо, попросил его подписать приказ с выговором, он не взял доверенность у клиента. Но правда не от сегодняшнего числа, а от 23 мая. (по-моему так правильнее). Скажите, сможет ли этот человек обратиться в трудовую инспекцию? Что угрожает тогда нашей фирме (какой штраф)? Мне очень важно все это знать, так как уже стал сомневаться правильно ли я все сделал? Я не так давно стал генеральным директором в этой компании и у меня еще пока нет авторитета, приходится увольнять и штрафовать. С предыдущей работы меня уволили я даже не успел показать свой авторитет и хоть тут хозяевам пока не до меня, беспокойство по поводу инспекции и по поводу моего увольнения у меня есть.

Спасибо вам большое зарание!

Я работаю на декретном месте. 15 декабря должна сама уйти в декретный отпуск. 15 декабря этого же дня выходит из декрета на это место сотрудница вместо которой я работаю. Когда мне отдадут трудовую книжку? И на какие пособия я могу рассчитывать от этой организации. (при этом я буду являться матерью-одиночкой). И что мне делать дальше, чтобы получить все выплаты. С уважением, Елена.

Отсутствие трудовой книжки при очередной явке в центр занятости является неявкой? За это могут лишить пособия?

Я стою на учете в цз с начала беременности, сейчас уже с ребенком, прихожу на все явки, только однажды забыла взять трудовую. На следущую явку мне сообщили что в прошлую явку я не пришла, не объяснив почему, хотя я была, просто забыла трудовую. Пособия мне перестали платить. Хочу понять может причина в трудовой?