Класс условий труда вредный / Трудовое право - 1261 советов адвокатов и юристов

Машинист абсорбционной бромисто-литиевой холодильной установки 2500, расположенной на вредном производстве, имеет право на льготную пенсию по списку № 2?

Доброе время суток. Устроился на работу 1 октября 2015 года по трудовому договору с условиями вредности по 3.2. А 22 февраля 2018 года вручили доп соглашение к трудовому договору о смене условий на 3.1. За время работы дополнительных дней к отпуску за вредности не предоставляли ни разу. После подписания доп соглашения предоставить дни за отработанное время отказали, ссылаясь на то, что аттестация была в 2014 году и присвоена 3.1., но по трудовому договору я работал то по 3.2.

Должен ли работодатель предоставить мне дополнительные дни к отпуску с учётом того, что аттестация была в 2014 (3.1), а работать я начал с 2015 (3.2)?

Дали справку на легкий труд по беременности. Работадатель говорит что у нас и так не сложная работа. А у меня угроза. Мне нельзя даже на корточки присаживаться, в справке это указанно, работадатель это не учитывает. Говорит что ничего страшного от 15 минут в таком положении не станет. Так же работаем по производственному календарю-оплата почасовая, в справке указанно сократить рабочий день - могу ли я в заявление указать чтоб перевели меня на 5 дневку рабочий день 8 часов чтоб был. в обычном режиме работаем с 9.30 до 22.30.Повлияет ли легкий труд на выплаты единовременные, и по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Я занимаю должность кладовщика склада специзделий с ВВ в испытательной станции 8.4 лет должна выходить на льготную пенсию по списку 2 XI. Производство взрывчатых, инициирующих веществ, порохов и снаряжение боеприпасов 21202000-1754 а Рабочие, руководители и специалисты, занятые в технологическом процессе указанных производств.

Должность не совмещала, продолжительность рабочего времени 8 часов. Склад находится в здании испытательной станции. ПФР требует доказать, что я нахожусь не менее 80 проц во вредных условиях. Есть ли у меня шанс убедить проверяющего для выхода на льготную пенсию? Или только через суд добиваться своих прав?

Вопрос касается выхода на пенсию моего мужа, возраст-55 лет, работает маляром по покраске автомобилей. Какие документы нужны для оформления пенсии, если трудовой стаж на по вредном производстве более 20 лет. В трудовой есть записи о работе маляром по покраске автомобилей. Материалы, которыми работает маляр имеют в своем составе компоненты 3 и выше класса опасности - что подтверждается производителем. Покраска осуществляется в закрытых камерах. Какие документы нужно запросить у работодателей для подтверждения вредного производства и как быть, если такие не представятся?

, 2 раза в год компания обязует выкупать форму со скидкой 88 % от розничной стоимости одежды, что составляет примерно 40000 за комплект, моя зарплата примерно в этом же диапазоне, самое интересное что выкупив форму я обязан в ней отработать полгода, а если я захочу уволиться, то с меня вычтут 55% от стоимости одежды, что может составлять примерно 170000, тоесть кабала, подскажите законно ли это со стороны компании?

Работаю 21 - 22 дня в месяц по 13 часов в день. З/п процент от продаж. Оформлена на 0,7 ставки с окладом 5200. Могу ли я требовать уменьшение рабочего времени, как перевод на легкий труд, если принесу мед. справку. На какую оплату труда я могу расчитывать?

В интернете много сказали, что не имеет право! В школе должна быть уборщица, и она получает зарплату! Но учитель сказал: «Найди обязанности ученика!». Важно закон РФ или обязанности? Если закон, то пожалуйста напишите что-то есть закон или др.

Стаж по вредной сетке в Казахстане у мужа после 1998 года (в нашем случае до 2001 года) Есть ли шанс добиться, чтобы его засчитали при назначении льготной пенсии в РФ?

И какие документы запрашивать в Казахстане?

ПФР должен был сделать запрос 2 года назад. В выписке ИЛС на сегодня стаж в Казахстане не учтен вообще, с 1991 года по 2001 год.

Класс вредности 3.1,только узнала, нигде не прописано все скрывалось, как должна проводиться доплата? И как теперь добиться компенсации, аттестация проводилась в 2015 году.

В 1987 г. работал цистильщиком металла в литейном цеху с вред. Условиями труда, в том же году перевелся шлифовщиком этого цеха, место работы 2-3 метра от прежнего. Шлифовальный стол магнитный, плюс СОЖ (смазочно-охладительная жидкость)т. е. испарения. Вопрос: почему профессию шлифовщика НЕ ПРИЗНАЮТ ВРЕДНОЙ. Спасибо.

Помогите разобраться в моем вопросе. Я работаю фельдшером на скорой помощи. В ноябре 2015 года у нас провели аттестацию рабочих мест, в следствии чего нам был присвоен класс вредности 3.3. Получается, мы работаем в опасных и вредных условиях туда. С февраля 2016 года на этом основании нам стали доплачивать за вредность 4% от оклада и молоко. Однако, рабочая неделя осталась прежней (выше 36 часов), как до аттестации. Но, согласно статье 92 тк РФ, при классе вредности 3.1 и выше, трудовая неделя должна быть не более 36 часов. Я обратился за разъяснением в нашу бухгалтерию, где мне сказали, что на основании постановления №124 коллегии администрации кемеровской области, опираясь на приказ №101, у нас трудовая неделя выше 36 часов. Помогите разобраться, где правда. И положено ли в данном случае вредный стаж?

Суммируется ли льготный стаж работы с вредными условиями туда для выхода на пенсию мужчине в 55 лет? Если проработал 6,5 лет гальваником и 6,5 лет составителем поездов?

1969 г. р.Работаю во вредных условиях (маляр) почти 5 лет (с 10.02.2017). Имею ли я право выйти сейчас на пенсию? Общий стаж 29 лет. Если нет, то когда такое право наступит, при условии, что я буду продолжать работать во вредных условиях?

Будет ли зачтен как льготный стаж работы с 1986 г по 1992 г в должности 3 й штурман-3 й пом. механика и матрос 1 кл.-моторист 2 кл. включая срочную службу в армии 1987-1989 г.

У меня такой вопрос: в трудовой книжке произведена запись-электрогазосварщик 5 разряда, вредный стаж 17 лет, общий почти 30 лет. В таком виде записи достаточно для оформления льготной пенсии или нет?

Ставят ли на учет с биполярным расстройством и будет ли это влиять на трудоустройство в дальнейшем? Профессия учитель начальных классов

Не можем найти нормативный документ, регламентирующий оплату труда водолазов, работающих в государственном казенном учреждении субъекта РФ.

Подскажите, пожалуйста, как нам рассчитать оплату труда водолазов при учебных, тренировочных, реальных погружениях?

У меня тугоухость 2 степени двухсторонняя согласно нового приказа профпатология ХМАО признала меня не пригодным для работы стропальщиком по приказу 29 н приложение 1 п 6.1 тем самым лишили меня работы проработав стропальщиком 28 лет теперь остался без работы что вы можете посоветовать. Тугоухость с детства. Раньше по старому приказу 302 н были сняты противопоказания для людей с проблемами слуха. Это вообще беспредел какой то пенсионный возраст подняли а медосмотры ужесточили. Тугоухость врачи сказали не излечима так как теперь быть нам работягам.

Какая продолжительность рабочего дня должна быть у санитарки рентгеновского кабинета, для досрочного выхода на пенсию. Мне с 1993 по 2017 г. ставили 6 часов, полный рабочий день. В ПФР, мне сказали, что это не полный рабочий день. Правы ли они.

Работа по приёму ртутьсодержащих отходов, люминисцентных ламп, боем ламп, считается вредной? Вредные условия труда? Спасибо.

При проведении АРМ рентгенлаборанта в 2010 году был предоставлен дополнительный отпуск 21 к.дн. на основании Постановления № 298/П-22 от 25.10.74 г разд. ХII п.8, при проведении последущих СОУТ доп. отпуск предоставлялся на общих основаниях кл. 3.2 - 7 дне 1. Как должно быть правильно. Раздела "Работа с радиоактивными веществами и источниками ионионизирующих излучений " я не нашла

Я лаборант химического анализа. Делаю анализы нефтепродуктов. Т.е. все масла. Дизельное топливо. Работаю с бензином Нефрас делаем анализ воды там приходится работать с щелочами. Кислотами. Раньше у нас был отпуск 50 дней а сейчас с 2014 г сказали что по новому спец оценка закону не положено отпуск в 50 дней. Условия труда не изменились все тоже самое делаем. Прав ли работодатель?

Скажите пожалуйста, я работаю машинистом подьемника на скаважине в нефтегазовой добывающей компании, есть ли у меня на данной должности вредность. С уважением Юрий.

Я врач функциональной диагностики и заведующая отделением ОФД. Помимо ЭКГ, велоэргометрии и холтеровского мониторирования провожу ультразвуковые исследования, в том числе чреспищеводную эхокардиографию, исследование функции внешнего дыхания (спирографию, бодиплетизмографию, исследование диффузионной способности лёгких). В период пандемии ковида в нашем учреждении проводилась внеочередная спецоценка рабочих мест, по результатам которой врачи и медсестры нашего отделения получили биологическую вредность 3.2., кроме меня и старшей м/с отделения. У нас с ней осталась вредность 3.1, хотя, например, в кабинете исследования внешнего дыхания работаем только мы с ней. Есть ли у меня и старшей медсестры основания претендовать на биологическую вредность 3.2?

Вопрос такой. Устроился на работу монтажников стальных и железобетонных консультации. Сама профессия подразумевает доплату за вредность и льготная пенсия. Но нас уверяют что это не так, аргументируя это тем что место не атестованно, а комиссия будет только летом. Так ли это? Т.е. доплаты за вредность, дни к отпуску и льготная пенсия нас не касается.

Работаю в организации, где такие должности так у меня (электромонтер работающий на нефтяном месторождении) не было и они вновь образованные. По нынешнему законодательству срок проведения до 6 месяцев с момента образования. Получается до полугода работодатель может не проводить специальную оценку и тем самым не отчислять повышенные взносы в пенсионный фонд, не доплачивать за вредность. Тогда получается интересный вопрос: Через 6 месяцев когда уже провели аттестацию работникам закон обязывает или нет возместить первые пол года работы, когда оценка была не проведена?

Супруга работает медицинской сестрой в детском саду. При этом состоит в штате медицинского учреждения (ООО с лицензией, платная клиника). Имеет ли она право на дополнительный отпуск 12 дней и на какие документы можно ссылаться?

У нас на заводе машиностроении есть профессия монтажник технологического оборудования и связанных с ним конструкций, хотелось бы знать имеет ли эта профессия льготную пенсию, а также электромонтёр по ремонту электрооборудования подъёмных сооружений и слесарь ремонтник по обслуживанию подъёмных сооружений. Наш завод считается опасным производственным объектом. В справочнике по льготным пенсиям не понятно могут ли получить работники досрочную пенсию.

Возможно ли досрочно выйти на пенсию? Работа электромонтером 3 разряда ООО "Россети", что позволяет работать в том числе с сетями до 1000 В и свыше 1000 В до 35 КВ. Профессия электромонтера - линейщика по монтажу воздушных линий высокого напряжения и контактной сети включена в Список 2. На данный момент общий стаж почти 37 лет, в организации в качестве электромонтера более 13 лет. Возраст 57 лет. Могу ли претендовать на досрочный выход на пенсию в соответствии с законодательством? Какой пакет документов нужно предоставить в соц фонд?

Я-медсестра в ДОУ. И мой непосредственный работодатель-ДОУ. Мой отпуск 28 кал. дней. Непосредственный работодатель медсестёр остальных ДОУ-наша центр. Город. Больница, т.е. Российское Здравоохранение. Так вот у этих медсестёр к основному отпуску добавлено еще 7 календ. Дней. А мне пложены эти 7 дней?

Мне полагается ли за вредность. Работаешь ответил никакого вредности нет.

После службы в армии я пришел на работу учеником формовщика (1,5 месяца) а далее работал формовщиком. Плюсуется или нет военный стаж к вредному в данной ситуации?

Моему мужу 53 года. С 1987 г по сей день живет и работает в РКС. Северный стаж составляет 31 год. В течении 11,2 г проработал водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах. (Стаж подтвержден) Может ли досрочно выйти на пенсию уже сейчас, при учете суммирование льготных пенсий-список 2,+Крайний север,

Работаем в псижоневрологическом интернате нянями, работали только в ночь два через два, зарплата 13000 рублей максимум, вредность нам не идёт, с января нас поставили работать по графику одинаково с санитарками, день ночь, через три дня, при этом часов мы отрабатываем больше, т.к у нас нет вредности, а зарплата у нас в два раза меньше санитарок, правильно ли это, мы думаем, что и обязанности должны быть разные, работатая с псих. Больными.

Действительна ли карта аттестации рабочего места не утверждённая председателем аттестационной комиссии и не подписанная работником.

К сожалению отказ правомерен. Добрый день!

Отказ по этим основаниям не правомерен.

Условие о том, что в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости включаются периоды работы только в случае когда по результатам специальной оценки условий труда установлен вредный и (или) опасный класс условий труда на рабочем месте, где занят работник установлены с 01.01.2013 г. Право на подтверждение льготного стажа лежит на работодателе. Если работодатель не выполнил свои обязательства, можно подать жалобу на работодателя. Но что это изменит? Ничего. Отказ в назначении льготной пенсии по старости, в связи, тем,что на период работы с 1993 по 2001 год не было проведено аттестации рабочего места. Туберкулезный санаторий.

У меня общий стаж 24 года. Работала акушеркой гинекологического поста с 1990 по 1995 гг.в Мед-сан. части ЦГБ (небольшого города). В 1993 г. родила ребенка, ушла в отпуск по уходу за ребенком. В 1995 г. устроилась акушеркой в родильное отделение в другом городе (район Крайнего Севера), где работаю по сей день. Подходит ли стаж в мед. сан. части (1990-1995 гг) под льготную пенсию? Входит ли отпуск по уходу за ребенком (роды 1993 г.) в льготную трудовую пенсию?

Работаю на должности.

Сливщик-разливщик железнодорожных эстакад.

Сливаем нефть, бензин, нефтепродукты.

По вредности проходим безплатный медосмотр, получаем денежную компенсацию за молоко, идет вредный стаж.

Вопрос: положен ли мне дополнительный отпуск 7 дней? 14 дней?

Спасибо.

Работаю машинистом мостового крана в кузнечном цехе, на горячем участке. Начальник переводит всех с 8 часового рабочего дня на ж.д.график по 12 часов. Имеет ли он на это право? (физически при таких вредных условиях труда 12 не выдержать на высоте) вредные условия: высота, горячка, вибрация,

Во сколько лет должен пойдти на пенсию муж-на в возрасте 50 лет при общем стаже работы 34 г в РКС из которых 9 лет 8 месяцев отработаны на геолого разведочных работах (взрывником) тоже в РКС? Заранее спасибо!

выполняю следующие обязанности загрузка гипохлорита подготовка раствора, промывка растворных баков. Хлорирование, загрузка коагулянта. Подготовка раствора коагулирование подготовка раствора магнофлока флоакулирование, получаю как хлораторщик 3 разряда+вредность 4% +7 дней доп отпуска+молоко, На какие льготы я еще имею права?

Здравтствуйте. Мой возраст 50 лет 5 месяцев-я мужчина. Мой стразовой стаж 30 лет 11 месяцев. Специального стажа по Списку №2-10 ЛЕТ 8 МЕСЯЦЕВ 13 ДНЕЙ. Я проработал в районе Крайнего Севера-15 лет 7 месяцев 7 дней. Имею я право на досрочную пенсию с 02 июня 2015 года?

Ситуация такая: работадатель переводит меня без моего согласия на другую работу связанную с опасными условиями труда (инфекция) которые не предусмотрены трудовым договором мотивируя это чс (эпидемия)

В общем стаж такой: 2 года МВД в Якутии Мирнинский район, 9 неполных лет работы на Шахте с полным рабочим днём под землёй. Сейчас есть возможность перевестись на работу на поверхность на тот же рудник. Потеряю ли я льготный возраст выхода на пенсию и сумму пенсионных выплат, если зарплата на новом месте будет соответствовать среднему заработку в шахте? Спасибо.

Работал механиком 10 лет в шахтостроймонтажном управлении возил и ремонтировал технику краны бульдозера и др на участках где велось строительство лэп и обогатительных фабрик есть ли льготный стаж.

Я работаю медицинской сестрой анестезистом в отделении ренгенохирургии, нас хотят перевести без нашего согласия в отделение анестезиологии и реанимации, но чтоб мы и дальше ходили на наркозы на эти же операции. Вопрос имею ли я сейчас право на льготную пенсию в связи с работай в ренгене и имеют ли они законное право нас перевести по приказу, так как мы отказываемся писать заявление на перевод.