Когда мне выходить на работу / Трудовое право - 6527 советов адвокатов и юристов

Был на больничном, списался в пятницу, в больничном указано: приступить к труду на следующий день а следующий день суббота когда выходить на работу и каким законом это регламентировано?

Скажите, пожалуйста, если мне не выплачивают з/п за сентябрь, а сейчас уже середина октября, имею ли я право не выходить на работу или это будет считаться прогулом? Если я не выйду на работу-могут ли меня уволить за прогул? Объясняют не выплаты тем, что нужно подождать, но я ждать не хочу, могу ли не выходить на рабочее место, обосновывая это невплатой з/п? Заранее спасибо за ответ.

Как лучше послупить в следующей ситуации. Работник, работающий по сменному графику, должен выходить на работу в выходной. У него конфликт с руковдством. Представитель руководства предложил ему в выходной на работу не выходить, а после прездников приехать и написать заявление по собственному желанию - его уволят одним днем. Есть предположение, что в случае не выхода на работу в выходные, на работе могут составить акт о прогуле и уволить по статье. Но даже если он приедет, работать ему все равно не дадут. Скажите, что сделать? Приехать и написать заявление на увольнение, отдать его под подпись? А что потом? Как зафиксировать то, что человек приехал на работу, на не прогулял?

ЗАранее благодарю.

Я написал заявление на увольнение с 9 марта, само заявление написал 21 марта, срок отработки 14 дней заканчивается 7 марта, а 8 марта у меня стоит 12-ти часовая смена с 8.00 до 20.00,начальник говорит, что я должен выходить на работу, поскольку дата в заявлении указана 9,а срок отработки ведь заканчивается 7-го. Так мне нужно выходить на работу или нет?

Ситуация: отправил почтой работодателю письмо с заявлением об увольнении по собственному. На руках опись вложения и чек с почты о принятии письма на почте. Работодатель не торопится получать письмо, прошло почти две недели. Могу ли я не выходить на работу спустя 2 недели с момента отправки письма (тем более что меня ждут на новом месте) и попросить расчёт и трудовую через суд или без подписи руководства что они приняли письмо ничего нельзя сделать? Просто на нынешней работе ситуацию с моим увольнением знают и всячески препятствуют моему уходу. И если мне идти в суд, то в какой срок с момента отправки заказного письма мне следует это сделать?

У нас в школе обязывают всех учителей выходить на работу 1 сентября. Дробят отпуск. А отпуска у нас в районе Крайнего севера большие. Догуливаем в осенние, зимние каникулы. Неудобно. У меня нет возможности на 5 или 7 дней выехать на юг. Имеет право администрация без моего согласия делить отпуск или отзывать из него?

Нахожусь на декретной должности, недавно сама узнала что беременна но сотрудница основная выходит на работу в скором времени, так как ее декрет 3 года заканчивается. Подскажите как действовать в этом случае, просто не хочется делать аборт из за этой ситуации. Муж один без моих выплат не выдержит (

У нас на работе задерживают зарплату на 3 месяца мы на писали коллективную жалобу можем ли мы после этого не выходить на работу? И если мы не выйдем на работу имеют ли они право уволить нас по статье?

По закону День России выходной - в этом году выходной переносится на понедельник, я работаю у ИП: они вдруг решили, что будем работать, имею ли я право не выходить на работу? Пожалуйста дайте развернутый ответ. И если не выйду на работу, будет ли считаться этот день прогулом?

Доброе утро.

В дополнении ко вчерашнему вопросу.

Что делать работодателю с беременной сотрудницей, которая не выходит на работу. Не начислять же ей зарплату за невыход и как ее табелировать. Какими документами фиксировать невыход на работу? Она до родов выходить не планирует.

В среду подписала трудовой договор с матермальной ответственностью от завтрашнего числа и отдала трудовую книжку. Выходить на работу передумала. Что мне делать?

Я сейчас в декретном ребенку 1 год и месяц и я снова беременная - получается надо будет выходить на работу на 2 месяца а потом обратно в декретный, как мне рас читают декретные?, и повлияют эти два месяца на расчет?. Может написать до трех лет по уходу?

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет. и беременна вторым могут ли мне оплатить больничный лист по беременности. Или мне надо выходить на работу чтоб его начислили. Сейчас я получаю 65 руб. в месяц до 3-х лет. спасибо.

В заявлении об увольнении по собственному желанию, написанное 3 сентября, была указана дата увольнения тоже 3 сентября. Мне сказали, что надо было указать 17 сентября. Могу ли я не выходить на работу с 17 сентября, с даты написания заявления по собственному желанию?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 На работе сокращение. Сокращают в том числе мой отдел. На моей декретной ставке работает работник. При сокращении ему будут предлагать другие вакантные места. Есть ли смысл мне сейчас выйти на работу? Ведь к моменту завершения моего отпуска (еще пол года) подходящих вакантных мест может уже не остаться. Или меня переведут на должность, на которую перевели работника на моем нынешнем декретном месте?

У меня такой вопрос, подскажите пожалуйста. Сейчас я сижу в декрете до 3 х лет с первым ребенком (ребенку 1,10), мы ждем второго ребенка, на больничный мне примерно в середине мая идти. Нужно ли мне будет выходить на работу, перед больничным, если я еще в декретном отпуске с первым ребенком.? Работаю в школе Лаборантом. Спасибо.

Если женщина выходит на работу во время своего декретного отпуска, когда ребенку исполнилось только 1.5 года, могут ее уволить или до 3-х лет не имеют права?

Сотрудник отказывается продлевать и переносить отпуск на дни нетрудоспособности в ежегодном отпуске, вышел на работу после его окончания, что делать?

Я работаю вахтой 20/10 у меня сейчас после вахты должен отдыхать 10 дней. Мне начальник сказал что через 3 дня моих выходных он меня вызовет снова на вахту буду я работать до конца следующей вахты отдохнув всего 3 дня могу ли я не выходить в свои выходные, а выйти с начала следующей вахты отдохнув свои 10 дней? Спасибо за ответ.

Я в декрете. 1,5 года будит 24 июня, я хотела до 3-х лет по уходу сидеть. Так получилось, что в декрет снова уходить в октябре. На сколько мне нужно выйти на работу или не нужно, что бы получить декретные.

Я написал заявление на увольнение 17.03.17 и получается что 4 апреля я уже могу не выходить на работу? И ещё начальство находится в другом регионе и заявление попало 20.03.17 хотя они утверждают что получили только 23.03.17, хотя заявление прибыло 20.03.17 им с машиной идущей от нашего филиала как тут быть?

Уведомление об увольнении направленное заказным письмом с уведомлением о вручении не получено работодателем намеренно, заявление на увольнение по собственному желанию было написано собственноручно 3.09.2019 г. , но его так и не подписали и не отдали 2 ой экземпляр с отметкой о принятии. Имею ли я право после 17.09.2019 г. недель отработки не выходить на работу?

Была в ежегодном оплачиваемом отпуске с 5.07.2021 г по 15.08.2021 г, во время отпуска был больничный с 6.08.-20.08, 15 дней. Когда мне выходить на работу? Я считаю вроде ещё есть дни, а по словам кадровика, я вышла сегодня.

У меня отпуск по графику с 1.07.17 года написал заявление 8.06.17 с 3.07.17. Отдал начальнику участка ево уволили. А мне позвонили сказали пайдеш в отпуск с 10.07.17. Нет финонсированее отпуска. А умения планы жена в декрете младшему 6 месяцев. Магу ли я не выходить на работу согласно написанаму заявлению.

У меня к вам вопрос следующего характера: я, старший лейтенант пограничной службы, прохожу службу в пограничном управлении фсб россии по республике алтай уже 2 года, до конца контракта у меня остается 3 года и я хочу расторгнуть контракт, т.е. уволиться. Я писал 2 раза рапорт на увольнение первый рапорт был по несоблюдению условий контракта с моей стороны - его отклонили на заседании аттестационной комиссии, 2 рапорт я писал "по собственному желанию, в связи с тем, что ПС ФСБ РФ не удовлетворяет мои потребности и я нашел более высокооплачиваемую работу", как и в первом варианте меня не уволили, сказав что данная причина не является уважительной и теперь я просто не выхожу на работу (службу), уже 4 день, собираюсь там объявиться только на 10 день и далее хочу продолжать действовать таким методом до моего увольнения, я не нахожусь в распоряжении и стою на должности. Что мне за это может быть и уволят ли меня?

Хочу просто перестать выходить на работу и уехать домой, работаю официально, выплатят ли мне что-то? Либо уволят задним числом? Отпускные все есть непотраченны

Я ушла в отпуск с 1 мая... в отпуске заболела бодьничный с 27 мая какого числа мне выходить на работу?

Ребенку исполняется 3 года, а в Департаменте говорят, что мест нет, ни в первой ни во второй очереди. Что делать? Нужно выходить на работу.

Работаю официально в сети ресторанов более 2-х лет. З/п за июнь 2011 г заморозили. Долг за 2011 г составил на общую сумму 78 000 руб. (черная з/п). В 2012 г я получила оплату только за январь и 1/2 часть за февраль. Я сейчас в положении (13-я неделя беременности). На больничном была с 17.04.12 по 25.05.12. За всё это время слышу одно и то же: З/п за февраль будет в выходные. Но уже прошло несколько выходных, а денег не видать. За официальную з/п (12 000 руб) в ведомости я ни разу не расписывалась. Подскажите, пожалуйста, как мне быть, куда обратиться? Имею ли я право не выходить на работу в случае задержки з/п более 2,5 мес? Бесплатно работать я не хочу, отпуск за свой счёт невыгодно брать, т.к. при рассчете декретного не учтут эти месяцы. Спасибо.

Мне предлоставлен отпуск с 24 апреля на 14 календарных дней. Когда необходимо выйти на работу? С учетом всех праздников и выходных - 8 мая выходной, т.к. на него перенесен выходной день 7 января, 9 мая праздничный день. 1 мая должен продлить отпуск на 1 день? Выходить 10 или 11 мая с учетом 1 мая?

Нахожусь на больничном. Сегодня прием в 19.40. скорее всего выпишут - приступить к работе 7 го числа. Сегодня 06.09. 2018 г. моя бригада заступает в ночную смену с 19.00. 6 го числа по 07 часов утра 7 го числа. Должен ли я выходить сегодня в ночную смену? Спасибо.

Если работник перстал выходить на работу в связи с невыплатой заработной платы, то в какой момент у него возникает обязанность снова ходить на работу? Посли полного погашения задолженности или если работодатель перечислит ему хотя бы что-нибудь, хотя бы один рубль?

Я работаю в магазине Магнит, я сейчас на больничном, а завтра у нас ревизия, обязана ли я выходить на ревизию будучи на больничном.

С 1 ноября по 26 декабря 2017 г. находилась в очередном оплачиваемом отпуске. В этот период заболела. Больничный лист с 11 ноября по 5 декабря. Продление отпуска с 27 декабря на 25 календарных дней. Частично это продление выпадает на праздничные нерабочие дни. Когда выходить на работу? 21 января или 29 января?

Мой муж является донором и взял выходной 12.02.18 г по донорской справке, в этот день ему позвонили со станции переливания крови и попросили сдать кровь, он сдал. Выдали 2 справки,1 он воспользовался в феврале, а когда написал заявление на предоставление 2 выходного, ему на работе отказали, сказали что 12.02. Он итак был на донорском дне. Что 2 по 2 справке ему выходной не положен операясь на ст 186 ТКРФ Законно ли это? И куда обращаться в таких случаях?