Коллективная бригадная материальная ответственность / Трудовое право - 959 советов адвокатов и юристов

Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с санитаркой в отделении больницы хотя бы временно временно с её согласия.

Вопрос такой. Я работаю связистом (оформлен как электромонтажник 3-го разряда, т.к. в штате связиста не существует). И вот на меня "повесили" мат. ответственность. Как написано в "сомнительной" КОПИИ приказа "в связи с производственной необходимостью", который был несколько лет назад. Имеют ли на это право? Никаких договоров о мат. ответственности и пр. не подписывал.

В январе была ревизия в нашем продуктовом макете. Сейчас в мае заставляют подписать заявление об удержании с зарплаты недостачу. Если я подписывала договор о материальной ответственности, могу ли я не подписывать заявление?

Здравствуйте!

Работаю зам. зав. аптекой в больнице. Недавно у нас к зданию аптеки был сделан подъемник (снаружи здания). Руководство заставляет подписать договор о полном материальной ответственности. Имеют ли они права требовать подписать договор о материальной ответственности на подъемник?

Я ничего не понимаю в устройстве лифта и следовательно не могу оценить его техническое состояние.

Как быть в данной ситуации?

Бывшее руководство просит подписать договор о мат ответственности задним числом. Отношения с ними хорошие, хочется помочь решить проблемы с аудиторами, однако побаиваюсь все же, что чтото не чисто. К договору есть также соглашение о его расторжении. Вопрос: если я заставлю компанию подписать соглашение о расторжении первыми, то обезопашу себя от мат взысканий, если компания вдруг захочет обманным путем на меня их повесить? А потом подпишу все остальные документы, осознавая, что договор мат ответственности расторгнут с их стороны посредством печати и подписи. Или это не поможет?

Работаю стрелком ВОХР.

Работодатель требует подписать договор о полной материальной ответственности (непосредственно с ценностями не работаю) или писать по собственному, я отказался подписывать договор и писать заявление на увольнение.

Собирают атестационную комиссию с целью меня уволить.

Понятное дело что уволят. Но хотелось бы побороться.

Что можно предпринять в данной ситуации?

Спасибо.

У нас в организации есть материально ответственные сотрудники склада: кладовщики, кассиры и другие. В соответствие с перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых

работниками, с которыми работодатель может заключать

письменные договоры о полной индивидуальной

материальной ответственности за недостачу

вверенного имущества. Также договоры заключены с руководителями этих подразделений, а именно с руководителем отдела и главным бухгалтером. Вопрос в следующем: будет ли нести ответственность руководитель отдела за недостачу на складе, а гл. бухгалтер за недостачу в кассе, если договоры о мат. ответ-ти заключены непосредственно с кассиром и кладовщиком? Как это можно аргументировать законодательно? Заранее благодарна.

Хотел уточнить в сбербанке есть сертификаты которые может обналичивать любой человек не важно он его открывал или нет. Если пришел человек в банк и обналичил сертификат через сотрудника банка. Но так как этого человека не было в базе сотруднику сказали в службе поддержки банка, что можно другим способом, сотрудник так и сделал. В итоге на данный момент операция прошла не правильно и деньги висят как не до сдача какую ответственность несет сотрудник банка?

По вине врача сломан диагностический прибор, очень дорогостоящий, ТПП подтвердила при экспертизе, что поломка произошла по вине персонала. Какими регламентирующими документами возможно призвать к ответственности врача, работающего в данном кабинете, а также на основании каких законов можно прописать внутренний приказ о персональной ответственности врачей за оборудование в кабинетах, где они находятся? Спасибо.

Я являюсь материально-ответственным лицом в организации. Увольняется руководитель организации, на нем числятся ТМЦ на сумму около 1 млн. руб. Заместитель начальника уведомил меня, что я, как материально-ответственное лицо, обязана буду принять ТМЦ. Проблема в том, что данных ТМЦ нет в наличии. Инвентаризация будет проведена фиктивно, только на бумаге (у нас это в порядке вещей). Члены инвентаризационой комисси и увольняющийся подпишут документы о том, что имущество в наличии, а что делать мне в этой ситуации, как защитить себя. И обязана ли я принимать ТМЦ, числящиеся за руководителем организации.

Я оператор деревообратывающего станка и мы произвели брак, а акте сделанном работодатели указана сумма 1505000 которую хотят повесить на трёх операторов! Должны ли мы её возмещать, если нет то как? Заранее спасибо.

Какая ответственность предусмотрена для ИП и бухгалтера, если по недосмотру производилось начисление заработной платы работнику, вышедшему на пенсию (была запись в трудовой книжке без заявления и приказа об увольнении), отчисления в пенс. Фонд производились, НДФЛ уплачивлся.

Если водитель топливозаправщика не материально ответственное лицо и не отвечает за топливо, а только выполняет свои обязанности и перерасход произошёл у тех кого он заправил. Что тогда в этом случае ему грозит?

Я работаю в компании менеджером (в потребительском обществе) и принимаю сбережения от людей. Деньги я принимаю, отдаю начальствую. На каждую сумму оформляю страховой полис, в котором указано, что я страховой брокер. Правильно ли это? несу ли я ответственность за переданные деньги? Т.к.я работаю по трудовому договору потреб. Общества и имею доверенность на право подписи документов за директора. В случае закрытия потреб. Общества и страховщика отвечаю ли я за что-либо по закону?

Я военнослужащий, офицер, в 2011 году был назначен на вышестоящую должность, на мою должность был назначен офицер, который написал рапорт, что дела и должность принял, актов по сдачи материальной части не писали. В 2014 году встал вопрос о передачи имущества, часть которой была утеряна во время исполнения им обязанностей по этой должности, отвечаю ли я за это имущество или оно с истечением 3 месяцев закрепляется за ним?

Муж попал в дтп на камазе howo ,виноват муж... работает по трудовой на хозяина, машина хозяина... в кого врезался машина не пострадала, а его машину надо восстановить... кто должен оплачивать ремонт муж или хозяин? И что будет мужу если хозяин подаст в суд?

Работаю сторожем без договора и без трудоустройства, если чтото пропадёт какую я понесу ответственность? И кто и как имеет права требовать возмещение?

Сотрудники организации передают ТМЦ на ремонт, хранение, замену. При приеме необходимо ставить подпись в получении. Никаких дополнительных соглашений про мат ответственное лицо я не подписывал. Трудовой договор стандартный. Склада фактически нет. Все лежит на полке, доступ есть у всех. Чем грозит подписывание подобных документов при пропаже ТМЦ? При увольнении если ничего вроде и не пропало?

Является ли заместитель управляющего по безопасности санатория, с государственной формой собственности материально ответственным лицом?

Можно заключить договор о бригадной коллективной ответственности, если в службе всего два человека - начальник и инженер, остальные слесаря. То есть можно заключить договор и бригадной коллективной ответственности с начальником и инженером в службе?

Я являюсь работником торгового зала в магазине Бристоль. В магазине со всеми работниками заключен договор о коллективной материальной ответственности. Я неделю находился на больничном, в этот период была проведена инвентаризация, в результате выявилась недостача, сумму ущерба хотят взыскать и с меня. Правильно ли это с действующим Законодательством?

Я материально-ответственное лицо склада ТМЦ на сумму более миллиона.

Служба охраны требует от меня дубликатов ключей складов.

Как правильно (по закону) должно быть оформлено это требование, чтобы я не беспокоилась о возможности кражи со склада.

В магазине 2 продавца с коллективной материальной ответственностью, при сменном графике 2 дня через 2, рабочий день с 10.00 до 22.00. Один продавец уходит на больничный. Заболевание (онкология) предполагает длительное отсутствие на рабочем месте (до года. ) Один продавце не сможет столько времени работать без выходных. Как правильно провести ревизию в отсутствие второго материально-ответственного лица и взять другого продавца? Какие документы нужно при этом оформить? Нужно ли брать согласие продавца для проведения ревизии без нее?

К примеру на работе стоял чайник, который стоит на балансе организации - все из отдела им пользуются.

Подошел однажды утром Петя, взял за ручку, а ручка и отвалилась. Чайник в дребезги. И злой начальник тут как тут из соседней комнаты выбегает - ты должен возместить ущерб чайника, т.к. ты последний за ручку брался.

Петя излишне честный, вроде как да, виноват - возмещу ущерб, но и начальнику всякие хамства не готов спускать. И хочет всестороннего расследования, чтобы и коллег не виновных не задеть, а если кто и виноват, что надломил ручку вчера (умышленно или специально) пусть несет коллективную отвественность.

Понятно, что есть много всяких моральных сторон ситуации. Но как по законодательству?

Я работаю на овощном складе. Была инвентаризация. Нашли недостачу. У нас коллективная ответственность. Со всех кто относится к складу удержали одинаковые суммы, материального ущерба. Недостача только по бумагам, фактически 50 т. картошки вывести не возможно. Законно или нет?

Спасибо.

Хотел бы узнать, при приеме меня на работу продавцом инвентаризация не проводилась, я нигде не расписывался и ни с чем меня не ознакамливали. Я заключил трудовой договор и подписал пункт о материальной ответственности. Сейчас стали проводить ревизию и выявилась недостача, но тех товаров, которые поступили ещё до того, как я устроился. Могу ли я избежать ответственности?

Мы подписали коллективную материальную ответственность, в ревизиб выявили недостачу, с которой я не согласна. Могут ли без моего согласия вычесть её с моей заработной платы?

В чем разница между увольнением по собственному желанию, и тем что директор хочет сам меня уволить. В коллективе 9 материально ответственных лиц, если при увольнении будет недостача придется ли мне ее погашать?

На работе принуждают подписать доп. договор о становлении материально-ответственным лицом. Работаю на заводе в отделе технического контроля. Хотят закрепить изолятор брака.

Я работаю-почтальоном. В ходе ревизии была установлена недостача по товарам на складе в сумме 22000. Оформлена коллективная материальная ответственность на всех работников. Имею ли я право не платить недостачу, если не согласна с ней и моя вина не доказана? И что будет, если я не заплачу?

Камеры зафиксировали, как на кассе продавец удаляет позиции. Выручку отправлял только за пробитую по кассе продукцию с карты другого человека. Продавец никак не оформлен. Нет договора о материальной ответственности. Накладные тоже не сверяются. Товар просто привозят на точку. Продавец ничего нигде не подписывал. ЗП получал каждый день. В хищении не признался. Что делать?

Я являюсь заведующей аптекой с апреля 2014 г, предыдущая заведующая находится сейчас в декретном отпуске. Я МОЛ, это прописано в трудовом договоре. Нашей аптеке 6 лет. Со времени открытия ревизия и инвентаризация не проводилась. Я написала заявление по собственному желанию. Позвонили из бухгалтерии, назначили ревизию, но приказа о ней я не видела. В коллективе еще 2 человека (провизор и фармацевт), тоже МОЛ. Своими силами посчитали ТМЦ, есть недостача. Но она образовалась, до вступления меня в должность, в этом вина предыдущей зав. аптекой. Вопрос? Могу ли я потребовать присутствия при ревизии предыдущей зав. аптекой, если не был проведен должным образом акт приема-передачи ТМЦ? Должны ли с нас взыскать всю сумму недостачи? И еще за списание просроченного товара, который заказали не мы с нас тоже требуют деньги? Бухгалтер угрожал, если не заплатим недостачу, дадут только чистую зарплату:8000= (а грязную премию нет, с нее сразу вычтут). Что делать? Аптека частная..

Мне нужен договор с работниками (грузчиками) об их мат. ответственности но при этом не оформлять в штат я ИП на усн 6%.

Работаю бухгалтером по учету основных средств. Наш главбух хочет, чтобы я отвечала за компьютерную технику и мебель в финансовом отделе (5 кабинетов). В данной ситуации я считаю себя заинтересованным лицом. У нас 20 бухгалтеров, кладовщика нет. Как можно отказать, сославшись на законодательную базу?

Ситуация такая. Собираюсь увольняться с работы. Работаю Я снабженцем. Весь материал который приобретала компания проходил через меня (Я его получал и расписывался) материал списывается бухгалтерией в хаотичном порядке. С объектов нечего не возвращалось, много инструмента просто поломано и брошено на объектах. Устроен я по трудовой (трудовая находится в отделе кадров), но договора у них со мной нет (точнее он есть у меня, но я его так и не отдал обратно. Инвентаризацию по остаткам, я не принимал. Вопрос: Может ли работодатель взыскать с меня какие то ценности при увольнении? А конкретно то что я получал за все время работы.

Можно ли заключать коллективную ответственность между начальником службы (служба энергоснабжение) и заместителем начальника службы и работодателем.

Ответственный за отпуск товара отгрузил груз не по тем документам. А именно по фальшивому паспорту и не запросил доверенность. Есть ли ответственность за данный факт?

Я начальник у меня в подчинении водитель, но почему-то машины находятся у меня на бух. балансе, так же по договорам материальной ответственности они находятся так же у водителя. Водитель один на предприятии. Каким образом составить и какие законы указать, чтобы их передали водителю по бух. балансу.

Сколько времени положено по закону на принятие материальных средств материально ответственному лицу при устройстве на работу (материальных средств много и все надо посмотреть и проверить на наличие). Заранее благодарю.

Попал в дпт на рабочей машине.

Было раннее утро, дорога скользкая, ехал 50-60 км/ч,на повороте вылетает авто с дальним светом фар и посреди дороги. Я принял ближе к обочине в результате чего автомобиль с грузом опрокинулся на бок. практически весь груз испорчен. Вызвал дпс в результате чего они составили протокол об административном правонарушении. Якобы не выбрал нужную скорость в связи с погодными условиями. Свидетелей нет, второе авто даже не остановилось. Может ли с меня работодатель взыскать деньги за испорченный груз?

Случаи полной ответственности распространяются и на регрессивные требования? Когда, например, работодатель заплатил штраф и тд третьему лицу, требовать возмещение с работника можно только в пределе среднего заработка? Или все же можно в полном объёме взыскать?

Я работаю начальником отделения обеспечения в Центре гос. сан.-эпид. Надзора Министерства обороны РФ. Могу ли я быть МОЛ? Судя по перечню должностей, моей в списке нет. В моем подчинении находится заведующий складом и водитель. Тем не менее на мне "висят" автомобиль, имущество отделения обеспечения, пожарное имущество.

Вопрос такой.

Чуть больше месяца назад мне пришло уведомление о моем сокращении, я, конечно его подписала. А неделю назад на мое имя вышел приказ о том, что бы назначить меня материально ответственным лицом и велели подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Законно ли это и что мне делать?

Евгения.

Заранее спасибо!

Сложилась сложная ситуация. Я работала в торговой организации продавцом. Со мной вместе работала напарница. Магазин работал за счет долгов населения, т.е. люди приходили брали продукты в долг под зарплату, пенсию и т.п... затем приносили денежные средства и опять брали в долг. В скором времени напарница ушла в декретный отпуск, все долги населения были разделены на 3 части: -) долги населения, ответственность за которые несла я (т.е. люди брали в долг у меня и у меня с напарницей вместе); -) долги населения, ответственность за которые несла напарница (т.е. люди брали в долг только у напарницы)-) личный долг напарницы.

Начальник мне сказал, если не хочешь остаться без работы, пиши расписку. Я написала расписку, на его имя (получилось, что я написала расписку физическому лицу). По документам директором было другое лицо. Сумма указанная в расписке полностью совпадает (до копеек) с суммой из акта об инвентаризции... подскажите, что делать? Уже бывший начальник подал иск.

Работала бухгалтером в фирме в единственном числе. Главбуха не было. Был приказ что руководитель возлагает на себя ведение бух. учета и формирование отчетности. Договора о полной материальной ответственности не было. Должной инструкции тоже не было. Во время увольнения никому дела не передавала, так как не успели найти нового бухгалтера. Сейчас новый бухгалтер нашел ошибки в учете. Могут ли меня привлечь к полной материальной ответственности за них?

Я работал в организации и являлся материально ответственным лицом по договору. Затем меня уволили переводом в дочернюю организацию, где я также являюсь материально ответственным лицом. После перевода с первой организации материал я ни кому не передавал, а так же продолжаю принимать по накладным на первую организацию. Может ли работодатель при увольнении с меня потребовать возмещение материальных ценностей которые я принял уже не работая в первой организации?

Числилась гл.бухом. Но реально получала 30 т. р. (как и у уборщицы) и была единственным сотрудником, который все заносил в программу. В распределении ден. ср-в.принятии решений не участвовала. Нет должностной инструкции, д-ра м.ответственности. Тр.д. никакой. Отчетность подписывалась директором. Я увольняюсь. Новый фин. директор требует, задним числом подписать.

Какова ответственность инженера пто в строит. Фирме? Несёт ли он полную мат ответственность если где-то накосячил со списанием материалов, с объёмом работ или заказал больше материала чем нужно?

Обращаюсь к Вам со следующим вопросом. Я работаю в НИИ старшим научным сотрудником и по совместительству лаборантом. Заведующий лабораторией в прошлом году попросил взять на себя материальную ответственность и стать мол (материально ответственным лицом). Я согласился, вышел приказ о моем назначении. Зав. лабораторией очень просил, говорил, что это временно и подберет со временем на эту должность другого сотрудника. Прошло уже больше года, зав. лабораторией свое обещание не выполняет, никто другой материальную ответственность брать не хочет. Меня эти обязанности тяготят, обещанную доплату я не получаю и хотел бы отказаться от должности мол. Подскажите, пожалуйста, как мне отказаться от этой должности? С уважением, Олег.

Проходил обучение в частной компании на должность инсталятора интернета по оптики. Ни трудового ни договора о материальной ответственности со мной не было заключено. Выехали на установку интернета в составе трёх человек, все оборудования положили в багажник, но инструмент для сварки оптического волокна не поместился и я взял его с собой на переднее сидение. Приехав на место я вышел из машины поставил инструмент на землю и начал и достовать другие инструменты, при этом я забыл про инструмент который поставил на землю и мы троем пошли на квартиру заказчика, оставив инструмент для сварки оптики стоимостью 120 т. р на улице, где его и украли неизвестные лица. Теперь с меня требуют расписку о возмещении 80% стоимости аппарата. Могу ли я понести какую то ответственность? И ещё в офисе есть видео где я выхожу с этим инструментом в составе ещё 2 человек.