Коллективная материальная ответственность работников / Трудовое право - 8923 советов адвокатов и юристов

Несет ли работник материальную ответственность перед заказчиком, если все действия производились с указания начальства (ИП)? Делали монтаж видеонаблюдения, потом сняли камеры обратно... я так понял оставшиеся в стенах дюбеля заказчик расценивает как порчу имущества. Подает в суд. Несу ли я мат. ответственность если в договоре с ИП это не прописано, нет такого пункта вообще?

Я работаю в магазине одежды, при работе с примерочной заметила что в зале меньше на 1 вещь, теперь увидев по камерам, что человек успел в примерочную отнести эту лишнюю вещь, а отдал меньше, на меня хотят повесить недостачу, в договоре трудовом есть пункт о коллективной материальной ответственности. Как быть? Правомерно ли требуют от меня оплаты украденного товара? В магазине только камеры.

Что означает пункт в трудовом договоре "работник несет ответственность в соответствии с законодательством: за ущерб, причиненный работодателю виновными действиями (бейздействием) работника".Говорит это о материальной ответственности? Работаем в торговле.

Каковы пределы материальной ответственности работника? Можно ли с работника, должность которого не входит в Перечень работников, с которыми можно заключать договор о полной материальной ответственности, взыскать полную стоимость ущерба? Или только средний заработок?

Здравствуйте! Могут ли снять с оклада деньги? При этом у нас коллективная мат ответственность. А человек который причинил ущерб работодателю уже не работает так как его уволили (был на испытательном сроке)

В каких случаях заключают договор о коллективной материальной отвественности? Я ИП, магазин продтоваров.

С продавцом заключен договор об инд мат ответственности кроме нее там работают еще 2 продавца с инд мат отв по результатам инвентаризации недостача 350000 рублей 2 продавца заплатили ущерб а последняя не считает себя виновной как взыскать ущерб если нет договора о коллективной мат отв спасибо.

Я сыровар, в трудовом договоре прописано что приравниваюсь к рабочему. На предприятии отработала почти три года. На данный момент принесли договор о коллективной материальной ответственности и заставляют подписать под угрозой увольнения. Я не хочу! Так как есть воровство в параллельной смене, неверно посчитаны спецификации, не происходит своевременного списания, очень много брака и начальник производства совсем не ведёт сыроварню. Твориться полный хаос. Имею ли я право не подписывать этот договор? В случае увольнения из за не подписания не будет ли это противозаконно?

Я работала в аптеке продавцом-консультантом больше года. В аптеке существует коллективная материальная ответственность. Сейчас решила уволиться. Подписала заявление (о чем сейчас жалею) "прошу уволить такого то числа с проведением инвентаризации". Плюс Отправила ценным заказным письмом с уведомлением (также есть опись вложений) на имя директора заявление. Я считаю, что на меня попытаются повесить долги и недосдачи. Скажите я могу уйти на больничный на момент инветаризации, а выйти, когда мой 2 х недельный срок отработки уже окончится. Я таким образом не подпишусь в протоколе и он будет недействительный. А я уже не буду работником этой аптеки. И на меня уже не смогут повесить недосдачи. Правильная ли это тактика?

Мы работающем в магазине, сейчас нас заставили подписать договор о полной коллективной материальной ответственности. Напишите что входит в это понятие должны ли платить за ворованный товар, испорченные продукты и т.д.

Имею ли я право отказаться платить недостачу, если подписала договор о коллективной материальной ответственности?

Произошла такая ситуация: ночью в магазин проник злоумышленник и похител дорогостоящий товар стоимостью свыше миллиона рублей. Со стороны сотрудников, для предотвращения данной ситуации было сделано следующее: данный товар был убран с витрин в ящик и закрыт под ключ, были закрыты двойная входная дверь и дверь черного выхода, магазин был сдан под охрану. Преступнику потребовалось 7 минут, чтобы вскрыть две входные двери, вскрыть ящик и похитить товар. Есть подозрения, что действовал по наводке. На данный момент проводится полицейское расследование, грабительские и товар не найден. Работодатель утверждает, что работники нарушили внутренний регламент по сохранности имущества и не обеспечили должным образом безопасность товарных ценностей. Может ли работодатель в данной ситуации требовать с работников возмещения ущерба за вереные им товарные ценности основываясь на письменном договоре о коллективной материальной ответственности и внутреннем регламенте организации?

28 июля ушла на больничный а 29 июля написала заявление на увольнение. В нашей компании определенный бланк заявления в котором шапка, слово заявление, прошу и далее я своей рукой написала уволить по собств желанию, снизу поле дата я написала 29.07.2020. Директор пишет согласовано но отработка две недели. Как я могу уйти без отработки? Вчера я уже общалась с вашим юристом она подсказала переписать заявление и дописать прошу посл раб днем считать 3 августа. Но работодатель пишет, нет первое ваше заявление уже принято и вам увольнение согласовано через две недели т.е.12 августа. Как можно поступить в этом случае? На мое место приехал командировочный сотрудник из другой аптеки, напарница ушла без содержания, руководство быстренько готовит аптеку к ревизии, сейчас как насчитают недостачи а мне потом платить т.к. я подписала договор о коллект мат ответственности.

Работаю мастером на заводе, на мне перечень материалов, на сумму более миллиона, увольняюсь, проводим инвентаризацию, подписан договор о коллективной мат. Ответственности с кладовщиком, но кладовщика без инвентаризации уволили без взысканий, могут ли с меня взыскать и сколько? На основании чего?

Какие последствия могут быть для сотрудника, который подпишет договор о коллективной мат ответственности с фразой при не установлении конкретного работника, виновного в ущербе, и не достижении между членами коллектива и работодателем соглашения об ином распределении суммы ущерба она распределяется пропорционально среднему месячному заработку каждого члена коллектива и фактическому проработанному им времени.

Работаю в супермаркете больше года, в трудовом договоре есть пункт о том, что я НЕ материально ответственна. А недавно наш директор зачитал приказ ген. директора от 2.06.16 про коллективную материальную ответственность и заставляет его подписывать. Теперь всю недостачу магазина на всех сотрудников повесят так? Законно ли это? Что делать?

Работаю начальником смены на производстве. Предлагают подписать договор коллективной материальной ответственности. Законно ли это и могу ли отказаться 7

В договоре подписанном при приеме на работу есть пункт о полной индивидуальной материальной ответственности работника что означает эта формулировка? Также там написано что работник принимает на себя полную материальную ответственность за вверенное ему работодателем имущество. Вопрос. Что подразумевается под словом имущество! Касса и кассовый аппарат? Или товар находящийся в магазине? И что означает Индивидуальная мат ответственность?

Сын работает кассиром в торговой сети,, перекресток,,

В настоящее время директор заставляет всех подписывать договор о ПОЛНОЙ КОЛЛЕКТИВНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ.

На сколько это правомерно?

Договор о полной коллективной материальной ответственности был заключен в 2015 году. Состав коллектива 4 человека. 1 член коллектива выбыл (уволился) в конце 2015 года. Сейчас вводятся 2 новых члена коллектива. Работодатель хочет перезаключить договор. Один из работников отказывается. Прав работник, говоря, что он уже подписывал договор и новый подписывать не будет? Обязаны ли мы в этом случае как работодатель перезаключить договор о полной коллективной мат. ответственности?

Можно ли в конце договора о коллективной материальной ответственности подписывать человека позже устроившегося на работу?. То есть коллективный договор был заключён 01.04.16 г., а в августе один человек ушёл из коллектива, а другой пришёл и коллективный договор не перезаключали, а просто около фамилии того кто выбыл сделали надпись когда он выбыл, а того кто пришёл в коллектив приписали внизу и он расписался. Насколько это законно? Не должны ли были перезаключить договор?

Работаю в магазине продавцом договор о коллективной материальной ответственнсти не подписан могут ли с меня высщитать за недостачу после ревизии, товар принимала не я одна а ещё 3 продовца, на кассе работали все последний переучот был 9 м назад,4 месяца назад уволился продавец пересчёта не было и ещё 1 продавец проработал 2 месяца и тоже уволился без переучота.

Скажите, можно ли заключить договор о полной коллективной материальной ответственности с уборщиками помещений? Мы клининговая компания!

Вопрос о коллективной материальной ответственности. Принят на работу в ООО по обычному трудовому договору. Никаких актов приема-передачи ТМЦ не подписывал. Через три месяца назначили ревизию и сейчас требуют выплатить недостачу. Как быть?

Какую силу имеет Договор Коллективной Материальной Ответственности?

Подписал его в прошлом месяце работая в офисе "А" в феврале этого года, в марте меня перевели на другой офис "Б" инвентаризацию провели (без меня и я не числился в этом офисе) в марте в офисе "А" и с меня удержали с з/п сумму об этом я узнал случайно просмотром расчетного листа за март, следовательно инвентаризационную опись не видел в глаза, приказ на мое имя об удержание тоже не видел и тем более ни чего из этого не подписывал, ни документов и суммы удержание не видел и не подписывал.

Удержали со всего коллектива офиса "А" склоняясь на ДКМО которое мы подписывали на офисе "А" в феврале, подскажите как быть в данной ситуации? Куда мне обращаться? И самое главное имеет ли право работодатель удерживать с меня таким образом?

В магазине была совершена кража, есть видео. Сотрудники магазина были заняты работой с другими покупателями. Может ли работодатель потребовать возмещения с сотрудников магазина, под предлогом подписанного договора коллективной материальной ответственности?

Здравствуйте. Есть не менее 2 способов. Здравствуйте, Людмила!

В ТК РФ отсутствуют основания для расторжения трудового договора с работником у которого не сложилось взаимопонимание с коллективом. Работодателю и работником нужно понимать, что на работу ходят для работы, в идеале для эффективной работы, а не выяснений отношений. Как можно уволить работника торговли если коллектив магазина отказывается с ним работать в коллективной материальной ответственности?

Организация ооо. написал заявление на увольнение по с.ж.. Осталось отработать 14 дней. В эти 14 дней дают договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Что делать? Я не хочу ничего подрисовать? Как отказаться?

Чем хороша коллективная материальная ответственность для организации? В чём её преимущество по сравнению с индивидуальной материальной отвественностью?

Мной подписан договор о полной материальной ответственности, но Тмц не были переданы актом при приеме на работу. Далее в процессе работы проводились инвентаризации и по итогам стоит моя подпись, как члена комиссии... В организации 30 человек, все имеют доступ к Тмц... На данный момент большая недостача. Могут ли с меня удержать часть или весь ущерб?

Является ли трудовой договор договором о материальной ответственности, если в нем указано, что:

- работник обязуется бережно относиться к имуществу работодателя и других работников, в случае причинения материального ущерба нести материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством;

- работник несет ответственность за ущерб, причиненный работодателю его виновными действиями (бездействием) в порядке, определенном законодательством.

Повторю, что это Трудовой договор. Отдельно никаких договоров о материальной ответственности не составлялось. Поэтому, является ли мой трудовой договор договором о материальной ответственности? И может ли работодатель списывать с меня сумму недостачи, выявленную в процессе инвентаризации, участие в которой мною не принималось? Являюсь ли я материально-ответственным лицом? Должна ли я подписывать приказ об инвентаризации? Спасибо огромное за помощь!

Скажите пожалуйста водитель погрузчика материально ответственное лицо? Правомерно ли заключение договора о полной материальной ответственности?

Является ли шеф повар ресторана в отеле материально ответственным лицом?. И может ли предприятие применить коллективную материальную ответственность? И какие могут быть взыскания в этом случае? Спасибо.

Может ли быть человек пенсионного возроста материально ответственным лицом, договор о полной мат. ответственности можно на него сделать

Я устроился в ЧОП в Волгограде по охране автосалона. При этом мне предложили подписать бумагу о материальной ответственности. К работе я еще не приступал, только с 07.08..Могу я уйти из ЧОП без всяких отработак?

Несет ли стажер материальную ответственность на предприятии и по каким статьям его можно привлечь к ответственности за халатность к своим обязанностям (причинение материального ущерба)?

Спасибо.

Уважаемые Юристы что мне дает материальная ответственность если в трудовой столяр в должностной инструкции заголовок бригадир а обязанности мастера строителя,

Сновной работник (материально-ответственное лицо) уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск. В регионе введён жёлтый уровень контртеррористической опасности. Возможно ли на время отпуска основного работника (28 кал. дн.) возложить материальную ответственность на другого сотрудника с которым до этого не был заключён договор о материальной ответственности? Приём ТМЦ в эти 28 дней не планируется, т.к. освежение происходит два раза в год, выдача возможна только в случае ЧС. При возникновении ЧС основного сотрудника приказом отзовут из отпуска верно? Или выдача ТМЦ будет производиться комиссионно? В этом случае целесообразно ли заключение договора о материальной ответственности на этот месяц с другим сотрудником и как правильно это должно быть оформлено.

Имеет ли право работодатель по договору о полной коллективной материальной ответственности (всего 2 продавца, при чём один из продавцов в декретном а другой работает один) налагать материальную ответственность на работника который работает один, если общая сумма товаров составляет 10000000 (10 миллионов) при зарплате работника которая по договору 4611 (четыре тысячи шестьсот одиннадцать рублей)

Работая в магазине электроники, вчера украли телефон стоимостью 50.000 р. Законно ли взымать эту сумму с работников? Можно ли привлечь к уплате директора магазина и охранников?

Несёт ли учитель материальную ответственность за порчу школьного имущества. Учитель уронил ноутбук и он пришел в негодность.

С уважением, Татьяна.

В магазине работает три сотрудника, один из них пишет заявление на увольнение и не отрабол 14 дней, так же отказался присутствовть на ревизии, при проведении ревизии обнаружена крупная недостача, какова ответственность работника который ушел без увольнения?

Работаю системным администратором и меня сделали материально-ответственным лицом за 100 с лишним единиц техники, после приема техники выяснилось, что одна единица (кресло) была утеряна и где находится - неизвестно. Так же на мне числятся ноутбуки (мобильный класс) и один тоже пропал в неизвестном направлении. Доступ к хранилищу имеют несколько человек. Смогут ли с меня отсудить сумму стоимости этих единиц при увольнении? Отдельных договоров и инструктажа об ответственности по материалам со мной не подписывалось\проводилось (просто мат. ответ. Лицо уволилось - мне сказали расписаться) Сейчас чувствую себя обманутым.

Предлагают должность кладовщика, график работы 2/2, работать будет 2 человека. Должность материально-ответственная. Какой должен быть договор о материальной ответственности при таком графике?

Правомерны ли требования руководителя заставить работника подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности кассира, если по штатному расписанию работник числится на другой должности и с ним заключен стандартный договор о материальной ответственности, но по устному указанию руководителя выполняет функции кассира, но с сохранением заработной платы по основной должности.

В трудовых договорах с работниками есть следующий пункт:

2.2.4. Привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ.

Подскажите, пожалуйста, достаточно ли этого пункта для привлечения работников к материальной ответственности, если по итогам инвентаризации выявилась недостача товара?

Если нет, то какую форму материальной ответственности луче ввести - индивидуальную или коллективную?

Начальник цеха требует чтобы мы, работники, подписали договор о материальной ответственности за приборы которые стоят от 1,5 млн. р. Есть ли статьи закона по которым работодатель обязан предоставить инструмент для выполнения работы и что работники не должны за это нести материальную ответственность?