Минимальная заработная плата / Трудовое право - 22263 советов адвокатов и юристов

Вопрос У меня долг за ДТП один милион рублей, заработная плата минимальная, имею два исполнительных листа один по алиментам на сына другой по ДТП

Организация производит выплату по ним но по приходу денег на карту ещё арестовывает банк половину

Куда бежать)?

Мне пришло такое сообщение.

09.12.22 по требованию судебного пристава с карты ПС Мир 6176 взыскана сумма 110.00 р по исполнительному производству №22761/22/58042-ИП от 02.03.22. Остаток долга: 22682.56 р. Причина: Задолженность по кредитным платежам (кроме ипотеки). Тел. ФССП 8 800 303-00-00. Подробнее sberbank.com/sms/arrestsinfo

Хотела бы уточнить, имеют ли право приставы арестовывать счета, если моя зарплата ниже прожиточного минимума и я нахожусь почти безвылазно на больничных. Моя ставка 0,5.

Так же в январе собираюсь уходить в декрет.

Заранее благодарю.

Хочу устроиться на работу официально, но висит долг у приставов! Вопрос - если я смогу договориться с работодателем на минималку официально, то могут ли приставы снимать с минималки что то? Долг не по алиментам

Сотруднику организации при окладе 7750 руб. доплачивали до 13750 руб. Надо ли доводить выходное пособие при сокращении штатов до мин зп в 13750 руб? Основание?

Хочу развестись с мужем и подать на алименты, у меня старшей дочери 9 лет, младшему сыну 10 месяцев, супруг оформлен на минималке, на полставки, з.п 3800 как будет расчитываться сумма алиментов. Спасибо.

Работаю продавцом с графиком 2/2; по 12 часов смена. За месяц по часам выходит около 190 часов, а по норме в месяц доя женщин выходит около 160 часов, причём эти данные по норме работы каждый месяц даёт бухгалтер, так вот вопрос, как должны оплачивать эти переработки, в месяц бывает и 30 часов и 20, и положены ли за эти переработки отгулы. Оформлена официально, но по документам зп минимальная.

Попали в ДТП, вина наша. Хозяин машины, с которой было столкновение требует 1000000 рублей. Может ли суд присудить выплачивать всю сумму сразу? Имущества никакого у нас нет, кроме битой машины и з/п 30000 рублей.

Я на 6 месяце беременности и работаю не официально по договору, если мне устроиться по ТК сколько мне платить будут декретных и будут ли вообще?

У мужа за должность по алиментам, с зарплаты вычитаются 70%, какой минимальный остаток должен оставаться с зарплаты, у нас маленький ребенок.

Какой минимальный процет индиксаций по заработной плате. Наш директор якобы проконсультировался в "охране труда" и ему сказали 0.1 % . Возможен ли такой процент. Спасибо.

У меня зп вся белая. Т. Е. Официальная часть 12500 это вообще законно в наше время? И почему это пропускают? Работаю в Москве, а оформлена во фрязино, значит и зп подмосковном? Но как я знаю даже в Подмосковье уже такихзп нет.

По указу президента заработная плата бюджетников за месяц вынужденной самоизоляции сохраняется. Хотелось бы понять-это оклад или мрот?

На сегодняшний день МРОТ составляет 7800 рублей, в феврале мне выплатили заработную плату в размере 4998 рублей + аванс - 2500 рублей. На мой вопрос в бугалтерии, почему меньше чем МРОТ, ответили, что всё верно, т.к. "грязыми" начислено больше чем МРОТ. Обьясните правомерно это или нет, если нет, то на какие статьи ссылаться и куда жаловаться?

Существует ли минимальная стоимость имущества при которой имущество не подлежит аресту приставами. И можно ли ограничиться только взысканием с заработной платы.

Работаю в федеральный организации по сменно медсанчасть з/п (оклад) получаю меньше МРОТ установленного в краи. Экономист мотивирует тем что какая сумма выделена на организацию ту и делят на всех. И будет ли она (з/п) меняется от меньшей выробаьки часов.

Муж выплачивает, алименты 1/4 на первого ребенка + долг 420000 тысяч, с зарплаты снимают 50%.С июля месяца, начали вы считывать 1/6 на другого ребенка. Начисления зарплаты было 30000 тысяч, по исполнительному листу удержали 18200, по первым алиментам отправили бывшей жене 13 тысяч, ему выплатили всего 1600 зарплаты и как человеку прожить на них? Разве не должны ему что то оставлять.

Минимальный размер пенсии в районах приравненых к северу, если трудовой северный стаж 20 лет а справок о подтверждении заработной платы нет.

Скажите пожалуйста. МРОТ 11.861 руб с 01.01.2018 г если человек работал праздничные дни то у него зарплата должны быть выше 11.861 руб ТАК ли ЭТО?

Я ИП,у меня 6 работников, заработная плата которых составляет 6000 рублей по трудовому договору. В марте была произведена проверка со стороны трудовой инспекции, после которой они меня заставляют поднять заработную плату моим работникам задним числом, с декабря 2013 года, и составить доп соглашения, законны ли их действия? Трудовая инспекция угрожает мне штрафом в случае невыполнения их предписания. Заранее благодарна Вам за ответ.

В государственном унитарным предприятии между его гене-ральным директором и профсоюзным комитетом (выборным профсоюзным органом) возникли разногласия по поводу установления тарифных ставок и должностных окладов. Генеральный директор ГУП заявил, что они устанавливаются методом государственного регулирования заработной платы. Председатель профсоюзного комитета считал, что размер заработной платы в виде тарифных ставок и должностных окладом определяется методом локального регулирования трудовых отношений.

У меня в трудовом договоре указано что оплата труда за фактическое отработанное время. В связи с Covid19 мне сократили количество смен благодаря чему заработная плата выходит меньше прожиточного минимума (6000). Посоветуйте это законно?

Работал в яндекс такси через партена. Не выплатили 11 т. р. Договора на руках нету

И второй вопрос. Получил в компании связной зарплату в размере 15.255 рублей что ниже прожиточного минимума в Камчатском крае.

Здравствуйте, у меня минимальная з/плата, но приставы наложили арест на 50%, имеют ли право они это делать.

Я предприниматель, у меня два маленьких магазина непродовольственных товаров, в небольшом поселке, . Работает 7 продавцов, Зарплата 6000 рублей в месяц. Работают по скользящему графику на 0.5 ставки (в договорах все прописано) Может ли налоговая заставить повысить заработную плату?

Я принята на работу ведущим бухгалтером с тарифной ставкой 7800 р районный коэффициент 30, дальневосточный коэффи 30, и доплата 1700, а по совместительству принята делопроизводителем в эту же организацию с окладом 2660 30-30 дальневосточный и районный коэффициент и 1568,13 доплата. В договоре прописано что принята на должность бухгалтера, и доплата за ставку делопроизводителя 2660, а приказы о принятии на работа составлены два, один на делопроизводителя по совместительству а второй на ведущего бухгалтера. Как должна была начисляться заработная плата по этим двум ставкам, мы живет в районах крайнего севера.

У меня такая ситуация: работодатель не говорит точную сумму заработной платы на предварительном заседании в суде, хотя знает ёе размер. Договор не составлялся.

Помогите пожалуйста, такая ситуация я подала на алименты, в суд папа ребенка принес справку о зп 2000 т руб, но это не правда он очень хорошо зарабатывает. Что можно сделать?

Налоговая настаивает на выплате заработной платы, работающим у ИП,на уровне не ниже регионального прожиточного минимума и не ниже средней заработной платы по виду экономической деятельности. Какими законами предусмотрен этот порядок. Я выплачиваю зар. плату немного выше федерального МРОТ.

Если ИП оплачивает зар. плату сотруднику наличными и сотрудник расписывается в ведомости о получении денежных средств.

Что будет если потерять потом эту ведомость, а сотрудник например специально скажет, что ему якобы не платили и подаст в суд? Может ли быть уголовная ответственность если по сути ип просто потеряет бумагу и не может доказать, что зп сотруднику оплачивалась?

В коммерческой организации закреплен порядок индексации заработной платы "положением об индексации" 1 раз в 3 года. Правомерно ли? Или обязательно нужно ежегодно проводить?

Узнала об ИП через госуслуги в графе "задолженности", не была уведомлена приставом об ИП. Мною было подано заявление на сохранение минимальной заработной платы (на рассмотрение 17 дней) , а следующим днем, после моего заявления, пристав отправил постановление об удержании заработной платы через работодателя. Что делать? Куда обратиться?

Я руководитель своего предприятия ООО, после экономического кризиса 2008 г, остался один и сейчас работаю один. Я пенсионер, инвалид 3 группы, я не выплачиваю себе заработную плату, а мне говорят в налоговой, что я не прав.

Что можете посоветовать?

Как быть в данной ситуации. Муж до 15 июня 2019 года работал в Москве на стадионе лужники-строил центр спортивной гимнастики. Работал не официально. С середины июля объект был достроен. Остаток заработной платы до сих пор никто не заплатил. В доказательство того что должны денежные средства есть только записи телефонных разговором с начальником. Перед закрытием объекта-на территории произошел несчастный случай-по вине начальника умер человек. Мой муж был первым свидетелем. Перед приездом милиции и скорой-начальником было распоряжение говорить что это несчастный случай или не выплатят зп. Соответственно так и сделали. Как в данной ситуации возможно получить остаток денежных средств. Он такой не один.

Какую сумму выплаты детского пособия на второго ребенка до 1,5 лет при официальной заработной плате 6500, которая меньше прожиточного минимума, должен выплачивать ИП?

Что это за близнецы Такие два понятия, как минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и минимальный размер заработной платы, очень похожи между собой по названию, могут даже иметь одинаковое значение, но тем не менее назначение у них разное. Очень часто люди путают эти термины, соответственно,

Всем доброго времени суток, у меня вопрос такой: Я уволился по собственному желанию связи с задержкой заработной платой более двух месяцев... как скоро мне должны выплатить заработную плату что накопилось, за эти месяцы, и должна ли быть мне компенсация? (уволился без отработки, одним днем, трудовая на руках) Спасибо.

Работаю в муниципальной организации водителем посажирской газели а оформлен водителем автомобиля и ставка 3550 рублей мне кажется что меня обманывают.

В Приморском крае прожиточный минимум составляет 9714 рублей, а за октябрь 2013 года я получил на руки 5600,81 рубль. Я работаю сторожем в управлении образования.

На сайте пенсионного фонда есть информация: Размер пенсии каждого человека зависит от продолжительности трудового стажа (в календарном порядке) зафиксированного на 01.01.2002 г., от заработной платы (за 2000-2001 гг., либо за любые 60 месяцев подряд) и от уплаты страховых взносов после 2001 года.

Как следует понимать фразу: ...либо за любые 60 месяцев подряд? Как любые 60 месяцев или любые 60 месяцев до 01.01.2002 г.? Хотим понять почему не берут в расчет заработную плату за 2009-13 г.г. женщине, выходящей на пенсию в декабре 2014 г. ? Требуют только справки до 2001 г. Спасибо.

Заработная плата состоит из оклада 3500 + вахтовый метод коэффициент 5.0 и догоняем до 14000 руб. ежемесячной премией.

Не будет ли трудовая инспекция придираться, что оклад 3500 (у нас МРОТ 5600)

Если заработная плата состоит из двух частей - окладной части и бонусов (процент от продаж), то может быть окладная часть меньше установленного МРОТ в размере 7500 рублей? Влияет ли окладная часть на начисление больничных и отпускных или это начисляется исходя из среднего заработка (то есть всей суммы оклад+бонус)

Я не могу получить оптимальный ответ на свой вопрос-я кадровый работник, вопрос в следующем. Заработная плата сотрудника не должна быть ниже МРОТ, она принята на 0,5 ставки по основному месту работы и 0,5 ставки по внутреннему совместительству. Но в целом её заработная плата меньше МРОТ. Должны ли мы доплачивать ему до МРОТ в целом?

Например: зарплата работника каждый месяц 30000 тыс руб. Работник вернулся с отпуска например 05 числа, будет ли верным произвести расчет заработной платы за оставшиеся 25 дней по календарю: 30000/30*25 дней.

Спасибо.

финансирования или же финансирования "не в срок"?

И имеет ли исполняющий обязанности директора (в данном случае это детский дом) издавать распоряжение не зарегестрировав его и оповестив исполняющего непосредственно перед исполнением?

В уставе сельскохозяйственного кооператива зафиксировано: «за каждое нарушение трудовой дисциплины из заработной платы производится удержание штрафа в размере минимального размера оплаты труда». Гражданин Рактитин, работающий в кооперативе на основании членства и гражданка Дубинина, работающая по трудовому договору обжаловали удержание из заработной платы в суд. Какое решение должен вынести суд. Ответ мотивируйте.

Согласно рабочего графика, один сторож отработал 184 часа. А другой 156 У первого заработная плата =МРОТ, а у второго заработная плата меньше МРОТ, надо ли ему доплатить до МРОТ? Если, да. то на какой документ я могу сослаться?

В связи с изменением сроков выплаты заработной платы поясните пожалуйста может ли работодатель по заявлению работника по семейным обстоятельствам или по иным причинам (ипотека) выплатить заработную плату в полном объеме один раз. Например: Иванов И.И. пишет заявление 10.10.2016 года прошу выдать аванс за октябрь месяц в сумме 50 000 рублей у работодателя есть такая возможность и он выдает аванс работнику, на зарплата у Иванова И.И. всего 55000 рублей и оставшиеся 5 000 он получит 15.11.2016 года когда будет перечислена заработная плата за октябрь. Не будет ли это нарушением, если будет что в таком случае делать?