Работодатель скрывает размер заработной платы в суде без составления договора.
У меня такая ситуация: работодатель не говорит точную сумму заработной платы на предварительном заседании в суде, хотя знает ёе размер. Договор не составлялся.
Если договор не составлялся, то вам сложно будет доказать точную сумму заработной платы. Это возможно сделать на основании свидетельских показаний ваших сотрудников или выпиской с банковского счёта, если заработная плата переводилась на банковскую карту.
Спросить
Может ли суд прибегнуть к средней зарплате по нашему краю, и обязать выплатить эту сумму.
Спросить
Нет не может. В данном случае Вам следует доказать свою позицию и сумму заработной платы.
СпроситьТеоретически такое возможно, но даже если судья вынесет такое решение, его легко можно будет обжаловать, если работодатель будет настаивать на том, что он платил минимальную заработную плату и подтверждения обратного не будет, вышестоящая инстанция отменит решение о взыскании средней заработной платы по региону.
Спросить
Если Ваш работодатель является субъектом малого предпринимательства, то на этот счет есть постановление Пленума Верховного Суда РФ №15 от 29 мая 2018 г. "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые относятся к микропредприятиям". Согласно п.23 указанного Пленума в случае отсутствия письменных доказательств, подтверждающих размер заработной платы, суд вправе определить ее размер исходя из обычного вознаграждения работника его квалификации в данной местности, а при невозможности установления размера такого вознаграждения-исходя из размера минимальной заработной платы в субъекте РФ.
СпроситьСкажите пожалуйста, имеет ли право работодатель выщитать с меня 13% , если я работала не официально.
Заранее благодарю.
СпроситьНет так как при работе неофициально никаких отчислений работодатель не делает и подоходный налог за вас не платит.
Спросить
Подан иск. Я - Ответчик. Семейный спор о детях.
Назначено предварительное заседание.
Когда крайний срок подачи возражения? К предварительному заседанию не успеваю. Можно озвучить позицию устно на предварительном заседании, а возражение подать позднее?
У меня такая ситуация, работник подал в суд на работодателя по невыплате заработной платы, на суде работодатель предоставил липовые ведомости с заработной платой которой не было, как доказать?
Я написала заявление в суд о не выплате заработной платы; судебное заседание состоялось 15 апреля 2015 года; работодателю присудили выплатить мне заработную плату, копию постановления судебного заседания на руки не дали: в какие сроки работодатель должен выплатить мне зарплату по постановлению суда?
Я подала в суд на работодателя за задержку выплаты заработной платы, С судебном заседании работодатель попросил рассрочки платежей. Судья перенесла судебное заседание. Вопрос:
1. будет ли в итог выдан мне исполнительный лист на сумму долга
2. что для меня будет означать рассрочка платежа.
Работодатель задерживает заработную плату на месяц, хотя по трудовому договору обязан выплачивать в течении 20 дней. Такая ситуация происходит в течении полу года. Каким образом возможно добиться своевременной выплаты заработной платы?
Я написала заявление в суд о не выплате заработной платы; судебное заседание состоялось 15 апреля 2015 г: работодателю присудили выплатить мне заработную плату, копию постановления судебного заседания на руки не дали: в какие сроки работодатель должен выплатить мне зарплату по постановлению суда? И в какие сроки суд должен мне выдать на руки копию постановления судебного заседания?
Договорился с юристом об разовой оплате для судебных заседаний по гражданскому делу. На днях будет предварительное заседание (первое). Участие юриста в предварительном заседании оплачивается так же как и в основном заседании?
На служебный авто, на котором я работаю пришёл Штрафы пдд. Работодатель собирается взыскать с моей заработной платы сумму штрафа в полном объёме,хотя на момент получения уведомления работодателем о штрафе, действует льготная сумма штрафа в половину стоимости. Тем не менее работодатель вычел у меня полную сумму штрафа из заработной платы. Действия работодателя законны?
Ответчик не явился в предварительное судебное заседание, в материалах дела отсутствуют сведения о надлежащем его извещении.
Проанализируйте возможность совершения следующих действий:
1) судья вправе перейти из предварительного заседания непосредственно к судебному заседанию и вынести определение об отложении производства по делу;
2) судья вправе провести предварительное заседание и вынести определение о назначении дела к судебному разбирательству;
3) судья вправе отложить предварительное судебное заседание (как вариант: назначить повторное предварительное судебное заседание);
4) судья вправе объявить перерыв в предварительном судебном заседании.
