Могут ли уволить беременную женщину / Трудовое право - 3535 советов адвокатов и юристов

С февраля 2016 года, я работала с человеком который с компаньоном держит цех. занимались торговлей с борта, на мои просьбы об оформлении мне отвечали не хваткой времени и прочими причинами. В июле сего года я забеременела и позвонила сообщила об этом человеку с которым трудилась, после чего незамедлительно была уволена по причине того, что я якобы не смогу выполнять объем работы в моем положении. На тот момент я еще на учете не стояла в жк. из-за увольнения я понесла финансовые убытки и мне была нанесена моральная и душевная травма. То что я работала в этом цехе может подтвердить товароведы и директора которым мы отгружали товар, и можно даже поднять накладные и книги учета где стоит моя роспись возле наименования цеха от которого я работала. Что можно предприять чтобы привлечь руководство цеха к ответственности?

Имеет ли работодатель право уволить беременную женщину, если она трудоустроена на время декретного отпуска другого сотрудника. Спасибо!

Могут ли уволить беременную женщину, если она принесла руководству справку о беременности только через 2 недели после трудоустройства?

Устроилась в Апреле узнала что беременна, работаю дежурной по станции, работодатель просил уволиться по собственному. После моих отказов сказал ездить стажироваться, взяла справку о лёгком труде, 11 недель беременности. Могут ли они меня уволить по статье?

Могут ли уволить беременную женщину с работы по внешнему совместительству? В декретный отпуск 12.10.2020 г. по основному месту работы, есть еще работа 0.5 ставки в другой организации могут ли уволить, и что можно предпринять чтобы не уволили,

Находясь в положении на сроке 7 недель, работодатель отстранил меня от прежней работы в середине месяца (работала продавцом-консультантом), мне сказали т.к. я не выполнила план продаж, меня переводят на другую должность, на склад. 2 недели, находясь без работы и заработка (мне даже не дали доработать до конца месяца!), я ждала известия о новой должности, руководство не могло решить вопрос о должности и зп. В итоге меня перевели на склад помощником кладовщика, оклад уменьшился, документов о переводе на новую должность мне не предоставляли и я ничего не подписывала. Законно ли со мной поступили? Или я могу требовать восстановить меня в должности продавца?

Я мать одиночка и беременна вторым ребёнком, я пока не встала на учёт в ж.к может ли работодатель узнав о беременности уволить меня и если может то по каким причинам. Спасибо.

Могут ли уволить беременную женщину из Мвдна основании заключения ввк в связи с возникшим заболеванием (эпилепсия)

Здравствуйте. В сентябре я заключила трудовой договор с фирмой на пол года. Потом узнала что беременна и предоставила справку. В декабре должен выйти человек чье место я занимаю. А в январе заканчивается трудовой договор. Вопрос могут ли меня уволить после завершения договора?

Скажите пожалуйста могут ли уволить беременную женщину (сотрудника полиции) из полиции (обращаю внимание - из полиции-) по статье утрата доверия? Спасибо.

Могут ли уволить беременную женщину, находящуюся на больничном, которой уходить в декретный отпуск с 1.02.2016? Но она написала заявление на увольнение по собственному желанию с 21.12.2015 г. , а находиться на больничном с 18.12.2015 г.

Я беременная, на работе меня хотят обвинить в мошенничестве. Могут ли меня уволить если против меня будет возбуждено уголовное дело и какое мне грозит наказание?

Я беременная меня хотят уволить когда я нахожусь на больничном 140 дней это законно? Они не хотят мне выплачивать 40% з.п. пособие по уходу за ребенком.

Могут ли меня уволить, заставив написать заявление по собственному желанию? Беременность 13 недель. Справку о беременности предоставляла.

Оформленна у ИП по срочному договору, срочный договор заканчивается 1 ноября 2014 года, 14 октября мне рожать имеют ли права меня уволить по истечению срочного договора.

Доброе утро! Беременность 22 недели. Если на этом сроке устроиться на официальную работу и выйти через неделю на больничный. Имеют ли право уволить?

Работаю в акконде. Продавец кассир. И сегодня узнала что беременных девушек уволили. И говорят все по закону.18 апреля выходит срок моего договора. Значит меня беременую тоже увалят. Законо ли это?

Я беременна (4 й месяц). В начале февраля директор вынудил подписать заявление об увольнении, т.к. компания закрывается. Приказ об увольнении датировали тем же днем. Как именно закрывается не понятно, точно знаю, что закрытие формально по документам. Все будет работать, только под другим ооо. Расчет я не получила и трудовую тоже. Директор предложил работать до декретного отпуска с сохранением з/п, а потом уже фактически уходить. Могу я сейчас восстановиться на работе на том основании, что фактически продолжаю работать?

В октябре 2020 меня незаконно уволили, на момент увольнения я была беременна. Прокуратура направила мое обращение в трудовую инспекцию, уже 5 месяц я жду от них ответа. Так же мне не выплатили больничный. Могу я подать иск в суд на восстановление на работу, на бездействие трудовой инспекции, и невыплату больничного?! И сколько будет стоить гос пошлина?

По достижении предельного возраста (45 лет), направили на прохождение ввк фсин. Я беременна и мне сказали что я ввк не пройду. Ставят категорию Г - временно не годен к службе. До пенсии мне осталось 2 года. Что мне делать? Могут ли меня вывести за штат или не продлить контракт?

Можно ли уволить беременную женщину, а также женщину с детьми до 1,5 лет за систематич. Нарушен. Труд. дисциплины? Если это зафиксировано надлежащим образом.

Нахожусь на 6 м месяце беременности. С 1.01.15 по 4.01.15 поехали в Питер на поезде к друзьям, но 2 и 3.01.15 у меня рабочий день, больничный взять не удалось,31.12.14 написала отпуск на 2 дня без сохранения зп, но заведущая не подписала, я на работу не вышла, она составила акт о прогуле. Может ли она меня уволить? Как быть в этой ситуации?

Гарантии от сокращения женщины, находящейся в декретном отпуске.

Спасибо!

Хотела узнать могут ли на работе уволить беременную девушку по каким либо причинам? Если срок еще маленький и на учет только встала.

Могут ли уволить беременную если ещё не закончился испытательный срок? Работаю два месяца в конце января заканчивается испытательный срок. Но есть вероятность беременности. Имеют ли право меня уволить? На работе слава Богу ни каких погрешностей нет. Со всеми обязанностям справляюсь. Управляющий магазином относиться вроде хорошо. Но есть одно но у них было возрастное ограничение меня взяли из за опыта работы. Вот боюсь что попросят уволиться а без работы ни куда тем более так получилось что я будущая мать одиночка. Помогите пожалуйста разобраться. Заранее спасибо.

Работаю в ООО уже 6 лет, поменялся директор, договор на его имя ещё не подписывала. Грозится уволить. Имеет ли право, я на 4 месяце беременности. И что мне делать?

Могут ли уволить беременную женщину из школы? Если до этого Ее хотели уволить? Что нужно предоставить в школу для подтверждения беременности?

Женщина беременна срок 4 месяца, устроилась работать по трудовой, испытательный срок 3 месяца, работает уже 1 месяц. Могут ли её уволить? И на каком основании?

Работаю в госучреждении по трудовому договору. В данный момент 4 месяц беременности. В организации все очень строго. Может ли быть такое, что меня уволят, и я останусь без пособия? Что делать, если работодатель прямо скажет, чтобы я увольнялась? Работа довольно сложная и приходится работать сверхурочно, не уверена, что смогу работать так на следующих месяцах, а остаться без средств к существованию не хотелось бы.

Устроилась сегодня на работу гос. служба, беременная на 21 неделе. В заявлении написала что с испытательным сроком 6 месяцев согласна. Работадателю не сообщила что беременная. С 21 сентября иду на больничный по беременности и родам и далее в декретный отпуск, могут ли меня уволить узнав о моём положении ссылаясь что я на испытательном сроке и сама с ним согласилась? По трудовому кодексу я же не обязана при трудоустройстве сообщать что беременна

Я работаю у ИП, работаю с лакокрасочными материалами, планирую уйти в декрет. Но наша фирма сказала что менч уволят задним числом, т к декретные они не платят. Имеют ли они на это право и могут уволить и не выплачивать декретные? Я работаю официально по трудовой книжке. Начальник сказал, что есть закон, что беременные не имеют права работать в такой сфере и этим они прикрываются, чтоб не платить, сразу увольняют. Как мне быть в такой ситуации.

Могут ли меня уволить беременную, если устроилась 19.06.в магазин А 20. 06 вышла на работу, как прописано в договоре. Но при трудоустройстве в отделе кадров не сказала что беременна. А в самом магазине догадались т. к. Живот немного виден. И теперь вызывают в отдел кадров. Но причину никто не сказал. Может быть такое что хотят уволить.

Добрый день! Я являюсь беременным сотрудником. Рук-ль о реагировал негативно. На работу не выхожу с начала сентября, больничный не за все дни. Может ли он уволить меня. Обещает сделать беременность и декрет невыносимым если за каждый день не принесу больничный.

Я беременна, срок 18 недель. На работе плановый медосмотр, всех врачей я прошла, противопоказаний нет, единственное гинеколог не может мне поставить подпись, что я могу работать, так как у меня 3 беременность, а предыдущие 2 кесарево. Вопрос... Могут ли меня уволить с работы, ведь до декрета осталось пара месяцев, на другую должность перевести меня не могут, так как нет таких должностей.

Вопрос могут ли уволить беременную сотрудницу по статье? Если она попалась в состоянии опьянения за рулем, решения суда обжалуется, статья честь и достоинство.

Работаю официально. На днях сказали что из-за не выполнения планов увольняют меня. Я беремена. На учет еще не встала. Так же прописка российская но с другого региона. Имеют ли они право уволить меня?

У меня вот такая ситуация я устроилась на работу уже будучи беременной, на 4 месяце. Сейчас дали направление на медкомиссию, если работодатель узнает о том что я беременна через медкомиссию или через справку о беременности имеет ли он право меня уволить?

Я работаю в магнит косметик. Недавно забеременела. Мне мой директор сказал, чтоб я уволилась по собственному желанию, так как у них нет лёгкого труда. Я увольняться не хочу, что мне делать в этой ситуации, какие права и льготы как у беременной женщины у меня есть? Заранее благодарю.

Я беременна, срок 17 недель. Работаю на производстве. Часто посещаю врачей по беременности, прохожу обследования. У меня была ситуация, когда после закрытия больничного листа я 3 дня не выходила на работу из-за посещения специалистов по беременности. В день у меня было 2-3 специалиста и обследования, мой рабочий день до 5,освобождалась в 2 часа. После чего не приезжала на работу из-за плохого самочувствия, с учётом того что добираться до работы с пересадками выходит по времени около 1,5 часов. Работодатель хотела составить на меня акт о прогулах и уволить, хотя в телефонном режиме она была предупреждена о посещении специалистов и после прохождения также были высланы справки и прохождении этих специалистов. Имеет ли право работодатель составить на меня акт и уволить с работы? Спасибо.

Выхожу на работу после второго декрета подряд и опять беременна, 1 месяц, буду работать, могут ли меня уволить или сократить?

Могут ли уволить беременную, по окончании трудового договора, заключенного на три месяца, за не грубые нарушения трудовой дисциплины (опоздания, пркидание, рабочего места на 15 минут, уход с работы раньше на 30 минут)?

Скажите, могу ли я уволить своего продавца - беременную девушку (остался 1 месяц до рождения ребенка), при том что она НЕофициально трудоустроена? У нее могут быть свидетели, то что она работала продолжительное время.

Человек последнее время невыносимый, пытается вести себя как королева, ссылаясь на то что ее уволить не могут.

Я беременна на 6 недели, меня хотят уволить, говорят что на маленьком сроке это реально, правда ли это? Могут ли уволить за прогулы? Не хожу на работу 4 день из за плохого самочувствия, больничного нет.