Могу ли я уволить беременную продавца без официального трудоустройства?
199₽ VIP
Скажите, могу ли я уволить своего продавца - беременную девушку (остался 1 месяц до рождения ребенка), при том что она НЕофициально трудоустроена? У нее могут быть свидетели, то что она работала продолжительное время.
Человек последнее время невыносимый, пытается вести себя как королева, ссылаясь на то что ее уволить не могут.
Константин, Вы сами подтверждаете, что нарушаете нормы трудового законодательства, не оформляя работника официально. Всегода могут найтись свидетели фактической работы, что в суде будет основанием для восстановления работника.
Спросить
Меня всегда удивляют такие "экономные" предприниматели.
Как только ваша работница напишет жалобу в Роструд, то вы однозначно попадаете на штраф.
Ну а уволить действительно не можете, даже за прогулы.
Вы можете в табеле ставить "0" и не оплачивать её прогулы, если таковые есть.
СпроситьТо что продавщица работает "неофициально", не значит что не работает, согласно п. 3 ст. 67 ТК РФ "трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе".
Вы просто не выполняете обязанности налогового агента, уклоняетесь от взносов в ПФР, ФСС, ОМС, но это другая история.
Есть вполне законные способы увольнения беременной.
В соответствии со ст. 261 ТК РФ беременную уволить нельзя ни по сокращению штатов ни при отказе от перевода на другую должность.
Основание для увольнения только ликвидация организации или прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем, а так же допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу
За необоснованное увольнение беременной женщины установлена уголовная ответственность - ст. 145 УК РФ.
Законный способ - начните ликвидаци ЮЛ, но это затратно.
Так же некоторые используют сравнительно законные варианты, на свой страх и риск.
Оформляют на работу, а потом меняют ЮЛ, старое ЮЛ продают новому владельцу и отправляют на налоговый учет куда подальше.
Работник потом судится с этим ЮЛ о взыскании з/п и прочего, а потом бегает по приставам с исполнительным листом у предпринимателя новое ЮЛ, которое работника содержать не обязано.
Спросить
Согласно ст. 261 ТК РФ беременную нельзя увольнять ни по сокращению штатов ни при отказе от перевода на другую должность.
Основанием для увольнения беременной является исключительно ликвидация организации.
Спросить
При каких обстоятельствах могут уволить беременную девушку. Могут ли уволить по статье беременную? Могут ли уволить из-за личной неприязни, из-за нежелания выплачивать зарплату.? Если такая ситуация случилась - беременную подталкивают к увольнению - как правильно себя вести?
Родители Королёвы, свидетельство о рождении ошибочно выдали на сына Королева, паспорт с фамилией Королёв. Могут ли возникнуть в дальнейшем проблемы, в частности при начислении пенсии?
Подала заявление в мировой суд и указала в заявлении фамилию ребёнка и отца Королёв и Королёва, приложила документы к заявлению: свидетельство о рождении и свидетельство о регистрации брака, где они указаны как Королева и Королев. В судебном приказе указали их как Королёвы, Изначально была допущена опечатка в заявлении. Но суд ведь должен был видеть документы, которые я предоставила и в которых они указаны, как Королева и Королев. Что делать? Как исправить в приказе фамилию с Королёва и Королёв на Королева и Королев и исправят ли её по моему заявлению, ведь я сама изначально допустила техническую ошибку. Могут ли меня за это привлеч к ответственности?
Я работала неофициально документов у меня никаких нет, только есть свидетели, что я работала и за последний месяц она мне не выплатила з.п., я могу жалобу написать в налоговую, за неофициальное трудоустройство?
В собственности Королева находились приватизированная двухкомнатная квартира, в которой он проживал со своей дочерью Светланой Королевой, а также загородный дом. По достижении дочерью совершеннолетия Королев оформил договор дарения загородного дома на имя своей дочери. Спустя несколько месяцев Королев скончался от сердечного приступа.
После открытия наследства в нотариальную контору подали заявления о принятии наследства два человека: Королева Светлана и Королев Николай, внебрачный сын Королева 25 лет, признанный им при его рождении, но живший со своей матерью в другом городе. Светлана не знала о существовании Николая и поэтому заявила нотариусу, что она является единственной наследницей своего умершего отца.
Может ли Николай Королев считаться наследником Ивана Королева и претендовать на наследование квартиры и дома?
Ответьте умоляю! Как можно обезопасить свидетеля, который давал свидетельства по убийству моего сына. Осужденный отбывает срок, а отец этого парня звонит на мобильный телефон девушке (пострадавшей) и как свидетель она идет, и пугает ее, что сын выйдет из тюрьмы то тогла ты пеняй на себя. Девушка переживает за своего ребенка, семью. Как быть? Что можно предпринять, чем защититься.
Брал кредит не платил продолжительное время. Официально все это время нигде не работал и не работаю. Банк подал в суд на выплаты суммы кредита + пени больше чем сама сумма кредита.
Как вести себя в суде? Что говорить? Какие могут быть решения?
Как определить место жительства ребёнка с отцом при разводе? Какие нужны документы, свидетели? Как грамотно вести себя на поцессе? Могут ли ближайшие родственники быть свидетелями? Можно ли оформить опекунство на бабушку, хотя бы временно. У матери нет жилья, она никогда не работала, т.е. у неё нет условий для воспитания несовершеннолетнего ребёнка.
День добрый! Подскажите, пожалуйста, что делать, если беременную девушку (14 недель) начальник пытается уволить с работы (чтоб она написала по собственному желанию), оказывая на нее психологическое давление?
Здравствуйте. Я инвалид 3 группы, работала у предпринимателя неофициально, сейчас уволилась и хочу встать на учет в центр занятости, но там требуют справку о заработной плате за последние 3 месяца. Бывший работодатель отказывается дать справку ссылаясь на то, что его могут оштрафовать за то, что я не была официально трудоустроена. Что мне делать?
