Могут ли уволить на больничном листе - 1518 советов адвокатов и юристов

Скажите пожалуйста у меня написано заявление на увольнение с 23/09 но приказ не подписан, потом 2 выходных суббота и воскренсенье с 25/09 у менябольничный лист - какой датой меня уволят и будет сделана запись в книжке.

Человек уволился находясь на больничном и находится на больничном по сегодняшний день, какой период положено оплачивать ему больничный?

1.нахожу с на больничном 3 месяца (после назначении инвалидности 2 гр) , могут ли перевести на менее оплачиваемую должность, если я не подписывала никаких бумаг. (работаю в частной клинике)

2.после назначении инвалидности (30.10.12) нахожусь на б/л с 31.10.2012 могу ли я закрыть с 31.10.12 по 01.02.2013 и опять открыть с 04.02.2013 на 3 ме.

С 1 октября 2013 г. пошла в очередной отпуск. С 9 октября 2013 г. заболела и находилась на больничном до 11 февраля 2014 г. 11 февраля дали 3 группу больничный закрыли. Могу ли я догулять отпуск? И 13 февраля ложусь в больницу для дальнейшего лечения, будет ли он мне оплачен? И обязательно ли мне увольняться с 12 февраля с работы, как мне порекомендовали в больнице.

Заболела 25.07.2018 г, была рекомендованна операция. Операция по удалению грыжи на позвоночнике. При оперативном вмешательстве установленны импланы в шее и пластина (позвоночник) , операция прошла 30.11.2018 г. Срок долгий т.к. ждала квоту и назначение госпитализации в федеральном центре. После операции в выписке написано, что срок на больничном 3 месяца. У меня истек срок нахождения на больничном 120 дней. В поликлиннике направляют на комиссию по инвалидности. Я же не хочу установления мне инвалидности, т.к. потеряю работу. Инвалидность мне не нужна, хочу что бы продлили больничный лист. После операции сохраняются боли, но в руках онемение прошло, чувствую себя с каждым днем лучше.

Бухгалтер работает в моей организации месяц. Устроилась на работу беременная (я об этом не знал). Сейчас она на 11 неделе беременности (по её словам) . На работу не выходит уже неделю. Больничный лист не приносит и на принесет (она так сказала, т. Е. Ей не положено). По штату я не могу держать второго бухгалтера. В декретный отпуск она уйдет только в октябре. Что мне делать? Могу ли я её уволить? Мне нужен новый бухгалтер, т. к. эта бухгалтер не выполняет свои обязанности, не выходит на работу и не собирается выходить.

Интересует такой вопрос.

Я написал заявление об увольнении за 2 недели до дня увольнения, но больничный больше, чем 2 недели, т.е 30 дней.

Так вот, отдадут ли мне трудовую, если у меня открыт больничный?

Спасибо!

Мне через несколько дней выходить из декрета и мне предложили уволиться, так как моей должности в этой компании уже нет. Я потребовала, что бы меня сократили. Я так понимаю, что мне нужно будет отработать два месяца, но руководитель намекнула мне, что мы не сработаемся. Могу ли я эти два месяца провести на больничном не выходя ни одного дня на работу? И имеют ли право от меня избавиться таким образом если я нахожусь в статусе многодетная мама?

Я нахожусь на больничном, хочу уволиться по собственному желанию, могу ли я написать заявление на увольнение находясь в больничном, статья №80 ТК работает в данном случае, спасибо.

Я покинула рабочее место в 12:00 при рабочем дне до 17:30, без предупреждения руководителя, то есть отсутствовала на работе более 4 часов, вечером этой же датой открыла больничный лист. Могут ли меня уволить за прогул?

Я парень нахожусь на больничном с сыном, мне звонят начальство говорят думай но чтоб на работу вышел, а я не могу у сына с утра 38 и завтра наприем. Боюсь когда выйдут на работу по просят на расчет. Что делать?

Ликвидируется предприятие, закрытие 25 января, дочка сейчас на больничном, в декрет уходит 17 февраля, с больничного листа сейчас вряд ли выйдет, больничные листы оплачивают месяц с момента ликвидации, говорят что больничный оплатят, но больничный на декрет оплачивать предприятие не будет, как по закону? .

Если у сотрудника таможенных органов заканчиавется контракт по службе, то по закону его обязаны уведомить за 7 дней до окончания контракта о предстоящем увольнении. А если сотрудник таможенных органов находится на больничном и кадры не смогли его уведомить, то обазаны ли таможенные органы заключить с этим сотрудником контракт на новый срок?

Если заявление на увольнение по собственному желанию было написано 28.08.2020 (прошу уволить меня по собственному желанию с 28.08.2020) ,но в этот день сотрудник находился на работе первую половину дня, а со второй половины на работу не вышел и 29.08.2020 открыл больничный лист, что может грозить этому сотруднику? Спасибо

Я нахожусь на больничном, уже 3 недели. Работодатель говорит писать заявление на увольнение, говорят что в компании нельзя так долго болеть. Что мне делать? Куда писать заявление? Помогите пожалуйста.

Я будучи на больничном с 08.08.14 приехал на смену 10.08.14 так как думал что смогу работать и чувствовал себя неплохо, но приехав на смену до меня начал докапываться мастер в подозрении на алкогольное опьянение, в обьяснительной на работе я всё опровергал, но когда они захотели произвести экспресс тест на алкоголь я отказался (письменно) тогда они захотели отвезти меня в лабораторию для анализа после чего я ушёл с работы и не поехал на осведетельствование. Я уже был на больничном! Чего мне стоит опасаться? Могут ли они потребовать этот анализ? Или же тот факт что я уже на больничном меня спасёт?

Я могу уволиться с работы по собственному желанию находясь на больничном?! Отдадут ли мне документы если больничный лист ещё не закрыт.

Предприятие ликвидируется в декабре 2020, работник находится на больничном до декабря 2020. Могут ли ему предложить уволиться по собственному желанию, не выплачивая компенсации и больничного.

Написал заявление на отпуск с последующим увольнением 10 февраля. Во время отпуска брал больничный лист 14 дней. То есть отпуск продлевается на это количество дней? В трудовой книжке будет записано днем увольнения и днем ее выдачи 10 или 24 февраля?

08 увольнение 17.08!16.08 ушел на больничный! Когда меня расчитают? И как будет оплачиваться больничный! На больничный пошёл где то на месяц.

Решил уволиться. На данный момент на работу не выхожу, работодателю сказал, что нахожусь на б/л, но его не оформил. Должен ли я, в случае написания заявления по соглашению сторон представить б/л или могу его не представлять?

На работе сложилась такая ситуация.

Я предоставила липовый больничный лист на предприятие. Сейчас просят писать за свой счет чтобы не дожидаться разбирательств и увольнения по статье.

1) Скажите смогут ли ко мне примениться какие либо санкции если я предоставлю справку о беременности.

2) Перед заявлением меня попросили написать объяснительную об этой ситуации (по поводу больничного), скажите если я напишу ее, сможет ли эта бумага как то встать против меня если Я хочу уволиться и устроиться в эту же организацию но на другую должность?

Я нахожусь в положении, была на больничном у невролога, больничный лист закрыли в понедельник. Из-за низкого давления работать не могу следующий больничный терапевт откроет в четверг. Получается у меня два дня прогула, вторник и среда. Могут ли меня уволить за прогулы или нет?

Если Индивидуальный предприниматель получил от меня заявление на увольнение и при этом сказал, что нужно отрабатывать 2 недели, но на работу не хожу, теперь он хочет меня уволить, но просит написать расписку, что я не предоставлю ему больничный лист, следует ли писать ему такую расписку? Может ли он меня уволить по статье?

В 2015 году во время беременности была создана служебная проверка и вынесено заочное решение уволить за прогулы после выхода из отпуска по уходу за ребёнком. Был"утерян" (дана команда) больничный лист. Правомерно ли будет увольнение за это в 2017 году? Для суда, если уволят, есть ксерокопия этого листа. Интересует законен ли сам факт увольнения, если больничного нет? есть ли срок давности?

Здравствуйте, работаю 2 года на одной работе водителем, получилась ситуация, что повредил ногу то есть не могу водить автомобиль. Приехал на работу объяснил это начальству они дали мне неделю для выздоравления. За эту неделю я нашел другую работу, где моя нога не мешает мне. Приезжаю на старую работу уволится, а говорят чтобы я принес больничный или уволят по статье. И отрицают, что давали мне неделю на выздоровление без больничного. Как быть в данной ситуации? Ситуация мужа.

Я нахожусь на больничном, по характеру заболевания, в период острого обострения, я не могу сама себя обихаживать. В этот период я выезжаю, между приемами врача, к своей единственной сестре, которая живет в другой стране (ехать 4 часа). Начальник, узнав об этом, обращался в прокуратуру. Там была проверка с привлечением ФСС. Проверка выяснила, что нарушения режима не было и б/л выдан по медицинским показаниям. Но, это начальника не удовлетворило, он сам по запросу пошел на прием к гл. врачу. Мне не известно, какой состоялся разговор. Но начальник пытается всячески, переизбрав срочно угодную для себя комиссию по соцстраху, лишить меня оплаты больничного. Преследования меня происходит потому, что я была председателем профкома и вела с ним борьбу за нарушения Законодательства. Я была незаконно сокращена, но восстановлена по решению суда. Подскажите, как я могу остановить этот безпридел?

Я в данный момент нахожусь на больничном, хочу уволиться по собственному желанию. Больничный мне оплатят, даже если я уволюсь, полностью и больничный будет закрыт через какой-то период после увольнения, это мне понятно. Но вот вопрос: могу ли я устроиться на другую работу пока ещё нахожусь на больничном и надо ли сообщать новому работодателю о больничном, если я буду фактически работать, а не сидеть дома? И оплатит ли мне мой предыдущий работодатель полностью больничный, если я буду работать уже у другого работодателя? Или с момента (дня) трудоустройства на новую работу мне больничный уже не будет оплачиваться фсс? И как они об этом узнают? Спасибо.

Вопрос по замене лет при расчете больничного листа по беременности и родам. В 2016 году я впервые ушла на больничный по беременности и родам. В октябре 2017 года меня сократили по ликвидации предприятия. Весь 2018 год я не могла устроиться на работу, т.к. сидела с детьми (у меня двойня). В 2019 я трудоустроилась. Сейчас снова нахожусь на больничном по беременности и родам. Могу ли я воспользоваться правом замены 2018 года на 2015? Где-то видела информацию, что уволенные по ликвидации имеют такие же права на замену, как и работающие... Но не могу найти законы.

28 октября я написала объяснительную, в этот же я пошла на больничный так как данная ситуация спровоцировали ухудшение состояния моего здоровья. Надо сказать, что проступок мой достаточно серьезный. В табеле учета рабочего времени мне проставляют букву Т, что значит больничный лист без оплаты. С 16 ноября я более не являюсь сотрудником данной организации, по-прежнему нахожусь на лечении в больнице. Может ли мой бывший работодатель не выплатить мне мой больничный лист до того момента пока я еще не была уволена и на каком основании? От работы меня не отстранили, да и в принципе не успели, я уже была на больничном, ничего я не подписывала.

Верный выход из создавшейся ситуации. С 1 января 2016 г. моя коллега лежит в больнице с ребёнком инвалидом с детства (16 лет), ребёнок постоянно подключен к аппарату ИВЛ, парализован. На днях ей звонят из бухгалтерии и ставят в известность, что ей положено 120 дней в год на больничном и скоро надо писать на отпуск без содержания или лучше уволится по собственному, а ей 27 июля на пенсию выходить! Как быть, что ей делать?

Утром, 19.05, вызвала скорую. Сделали обезболивающий. Сообщила на работу, что выйти на смену не могу. Администратор угрожает прогулом.

20.05 хочу сходить в поликлинику на приём к врачу, так как боли возникают. Какие бумаги должна предоставить, чтобы не было прогула и могу ли я рассчитывать на получение листка нетрудоспособности за один день.

Отдала больничный лист в отдел кадров, заподозрили, что он поддельный. Просила знакомую, чтобы она мне помогла его взять (через знакомого) тк я не ходила в больницу (тяжелое было состояние) а выговор за пропуски не хочется получать. Подозреваю, что он на самом деле поддельный, хотя я не знала об этом! Могу ли я прийти в отдел кадров и забрать этот лист и отказаться от выплат? Пока дело не дошло до более серьезных органов.

Утром почувствовала себя плохо, решила отлежаться. Написала заявление с просьбой предоставить мне день в счет неотгуленного отпуска. Выслала по электронке. Получила ответ "иди на больничный", НО ОТВЕТ НЕ ОТ САМОГО ДИРЕКТОРА ФИРМЫ, ОН ПРОМОЛЧАЛ. Ответ от руководителя подразделения, который по документам вообще ни где мне руководителем не числится. На больничный не пошла, не хотела, т.к. з/п и так маленькая. Могут ли меня теперь уволить за прогул? Я ведь предупредила и попросила. (выслала по электронке, так как наше руководство находится на ПМЖ за пределами РФ). Можно ли как то найти выход? Я сейчас пока на больничном с ребенком, думаю что делать при выходе на работу. За эту работу не держусь, но статья в трудовую не нужна.

Я родила, но на учете по беременности не стояла... Работала до родов... Соответственно у меня нет больничного листа. Могут ли меня уволить с работы?

Не было на работе около 3 х месяцев, работодатель оформил больничный и теперь, чтобы уволить, требует больничный лист. Его, конечно, нет, хотя заболевания есть. Какие последствия и что можно сделать? Хочу просто уволиться. Имеют ли право отчислить за это из университета, как грозятся?

Был на больничном с 4 по 17 декабря 2013 года. Больничный лист передал в бухгалтерию 19 декабря 2013 года. 19 декабря написал заявление об увольнении по собственному желанию с 31 декабря 2013 года. 31 декабря получил расчет по окладу и компенсации за неиспользованный отпуск. Выплаты по больничному листу в окончательный расчет не включены и не выплачены до настоящего времени 23 января 2014 года. Подскажите правомерны ли действия работодателя при окончательном расчете?

28 февраля 30 недель, но врач сказала, что больничный лист выдаст при след. Приеме 06.03, должны ли я ходить на работу до того пока не отнесу больничный лист?

У меня такой вопрос, я должна была уйти в декрет в 27 недель, но я не вышла так как была возможность ещё поработать, и сейчас у меня 36 недель и меня хотят уволить, могу ли я отвести справку в отдел кадров? И что ещё нужно для того чтоб выйти в декрет? Срочно.

Я была на больничном и по окончанию больничного, сорвала спину и собираюсь снова на больничный, но начальство пугает что уволит, но и на больничный я ходила всего два раза за год, что мне делать в таком случае? И куда обращаться?

Работаю в компании 3.8 года. Принудительно заставили написать заявление по собственному. Я одна воспитываю 5 летнего сына. Должна ли я отрабатывать? Сейчас я на больничном, после больничного могут заставить отрабатывать?

ФСС вернул больничный лист тк не указан код инвалида, в этой ситуации имеет ли права работник отказаться от больничного листа тк не хочет предоставлять работодателю справку об инвалидности, а без неё нельзя закрыть больничный.

Как мне получить запись с камеры в поликлинике, где я дожидаюсь своей очереди у врача. Врачь поставил нарушение больничного листа, и чтобы не уволили с работы нужны доказательсва того, что я был там и стоял в очереди на приём.