Нарушение административных прав / Конституционное право - 83207 советов адвокатов и юристов

Если в военном билете стоит д по статье 20 б имеет ли право человек получать инвалидность и какую группу?

Совершил административное право нарушение, езда в нетрезвом виде. Военный суд назначил наказание лешение прав 1.5 года и штраф 30000 руб. После чего командование части ПС ФСБ уволили меня с военной службы. Можно ли восстановиться через суд, если в контракте написано:"за неисполнение обязанностей, нарушение запретов, несоблюдение ограничений, нарушение положений кодекса этики и служебного поведения сотрудников органов ФСБ он несёт ответственность в соответствии с законодательством РФ"?

Если указать в суде, где рассматривается дело по иску, на длящееся административное правонарушение ответчика, должен ли суд обязать устранить ответчика данное нарушение?

Скажите пожалуйста, У моего сына было условное наказание, во время этого было административное право нарушение три раза, в следствии чего состоялся суд. Судебный процесс прошол без адвоката. Прямо из зала суда его отправили отбывать реальный срок в виде 3 г.6 м..Вопрос: Был ли нарушен судебный процесс? Т.к. даже повестка не была вручена в руки под роспись? (статья 111 часть 1)

Пришла непонятная повестка типа явится в ОИАЗ УМВД, подскажите что это может быть? Был как то раз в полиции, забирали по административному право нарушению в октябре 2018 года, был выписан штраф но я его не оплатил тк забыл, да и еще отсидел у них 30 часов за нарушение!

На меня завели дело как на владельца собаки которая кинулась на проходящего мимо моего дома участкового. С его слов был составлен рапорт и заведено дело об администротивном право нарушении. Так же устно мне было сказано что это видела соседка. У меня появились сомнения в том, что это была моя собака, т. к. я разговаривал с соседями и этот факт не подтвердился. На нашей улице так же есть несколько собак которые подходя под описание моей, и они имеют свободное перемещение по улице. Что можно сделать, что бы оспорить это дело.

С августа месяца я устроился на завод. Как электромонтёр, по сегодняшний день я не получил своего трудового договора, не прошел аттестацию (прошло шесть месяцев) не получил Сизов. Могу ли я требовать от работадателю компенсацию за нарушения моих трудовых прав. Спасибо за внимание.

Работаю сотрудником чоп без трудового договора. На объекте охраны произошла кража котла. Материальные ценности по акту приёма - передачи охране не передавались. Начальство предприятия предупреждали, что возможна будет кража, действий к её пресечению не произошло. Теперь начальство предприятия грозится удерживать деньги с зарплаты. Законны ли их действия?

Конституционное право на жилище означает юридически гарантированную возможность каждого быть обеспеченным постоянным жилищем

. Если человека увольняют из органов и за два месяца до увольнения жилищная комиссия лишает права на получение субсидии на приобретение жилья

Есть ли в этом нарушение конституционного права

Или это внутренний документ и ничего сделать невозможно?

На работе начальник относится ко мне предвзято и настраивает весь коллектив. Посредством фальшивых доносов, без какого-либо разбирательства, добился для меня вынесения двух приказов: о выговоре за не вежливое обращение и о лишении меня 30% месячной премии за то, что его, начальника, я один раз назвала на "ты". Согласно ст. 62 ТК РФ просила ознакомиться с материалами проверки моих нарушений, но мне отказали. Комиссии по трудовым спорам у нас нет. Думаю обращаться в мировой суд, но с каким заявлением и согласно каких статей закона?

Суд по административном правонарушения прошёл без ответчика. Но на суд никто не вызвал, извещения не было (в заявление просили уведомить по смс) . О самом суде узнали спустя 2 месяца. Можно ли в таком случае обжаловать решение суда?

Порядок действий, если при увольнении работнику не выплатили за последний месяц работы и за неиспользованный отпуск при увольнении, так же не дают справку 2 НДФЛ. Работник увольнялся телеграммой с другого города, работодатель находится в Москве. После увольнения выслали трудовую и все. В письме не было ни расчетного листа, ни справки о работе на севере, ни справки 2 НДФЛ). Прошло уже 3,5 мес с момента увольнения, в бухгалтериии постоянно обещают выплатить расчет во время выдачи ЗП в компании, но расчета так и нет. Справку 2 НДФЛ не дают, якобы, что еще не платились налоги.

В повестке в суд написано Истцу явиться на заседание в 15:55, 30.11.2017 г. В Протоколе судебного заседания написано: Судебное заседание открыто судьей в 15:35, 30.11.2017 г. ... Вынесено определение в пользу Ответчика... Судебное заседание закрыто в 15:40, 30.11.2017 г. Истец по понятным причинам на заседании не присутствовал. Какие нормы права были нарушены судьей?

Мировой судья вынес постановление по КОАП в кулуарах и секретарь передал его наказанному гражданину в коридоре суда. Судебного заседания не было. Какое здесь нарушения и возможные мои действия. С выводом судьи я не согласен.

Является ли нарушением, при рассмотрении в апелляционной инстанции гражданского дела, что в зале судебного заседания когда было слушание дела, находились (ждали очередь) другие участники гражданского спора, при том что спор рассмотрения дела был связан с алиментам, при том студия при посторонних лицах озвучивали полностью адреса участников спора.

В ювелирном магазине выбрал в подарок два совершенно разных украшения из серебра. На витрине значилось, что от указанной цены действует общая скидка на любое изделие 45%.Однако продавец в устном порядке порекомендовала купить эти изднлия по акции "два по цене одного".Не особо вникая я оплатил покупку, они внесли изделия каждое по отдельности в общий чек. Чуть позже я обратил внимание, что скидка составила не 45% ,а 35%...за счет этой якобы акции, т.е. если бы покупал каждое изделие отдельно, то сумма покупки была бы на 3000 руб. дешевле. Полагаю, что нарушено мое материальное право. Не отказываясь от покупки я могу потребовать просто переоформить чеки по отдельности и,с возмещением переплаченной суммы?

Приветствую, господа юристы.

Забрали водительское удостоверение под Тверью за встречку (12 15 - 4). В протоколе написал ходатайство о рассмотрении дела по месту жительства в Петербурге. Это было в начале октября 2007 года. Не получая никаких повесток и уведомлений, по собственной инициативе, позвонив в Тверь, узнал что мое дело рассмотрелось в Твери без меня и вынесено решение о лишении на 4 месяца и до конца "срока" осталось два месяца. Времянку не отдавал (никто не просил), в тверском отделе по телефону меня уверили, что я спокойно приеду и заберу свои права предоставив мед. справку. Так ли это? Или мне предъявят "счет" за времянку? И обосновано-ли судом принятие подобных решений без уведомления ответчика?

Ситуация следующая. По графику основной отпуск совпадает вместе с учебным. Работодатель отказывается перенести основной отпуск на другое время. Настаивает на том, чтобы я во время основного отпуска сдал сессию, а справку-вызов не приносил. В результате не получается полноценного отпуска и потеря отпускных. Хотя согласно ст.124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен. Работник имеет право и на ежегодный оплачиваемый отпуск, и на учебный, а при совмещении двух видов отпусков лишается гарантий, предоставленных ему законодательством.

Как все грамотно оформить? Куда обращаться в Трудовую инспекцию, прокуратуру или сразу в суд?

Человек был принят на работу администратором кафе. Работодатель неоднократно в связи с тем что не было, то официанта, то кассира, то посудомойки, заставлял (словами, вплоть до крика матом и махания руками перед лицом) администратора работать за них. При этом не желая дополнительно оплачивать данную работу по их ставке, мотивируя тем, что типа у администратора всё равно же смена в этот день и работы не так много. В результате работник написал заявление и отработал положенные 2 недели (до 30 декабря) . Но всё же уговорил работника поработать в праздники пока он не найдёт замену, всё это затянулось на 1.5 месяца. Работнику всё это надоело и он потребовал выдать трудовую книжку, на что получил отказ с требованием написать заявление по новой и отработки ещё 2 недель. По поводу отпуска с последующим увольнением, известно. Интересует каким образом найти управу на такого вот хитромудрого работодателя. Ведь фактически он экономит за счёт людей.

Здравствуйте! Я работаю в компании уже 19 лет, занимаю должность материально-ответственную, менеджер по торговле, к работе отношусь ответственно. У нас установлена видеокамера. Директор периодически придирается, смотрит постоянно записи, начинает проводить воспитательную работу, утро без криков не обходится, терпеть уже нет сил, создаётся впечатление, что отрывается из-за своего плохого настроения Но самое главное дошло до оскорблений, свиньи, бездельники, а теперь вообще мне на днях заявил, " Да, ты,сука, я тебя размажу", два сотрудника это слышали, так как были все в кабинете. Так как я стала защищаться, на что в ответ сказала директору, что ему надо отдыхать и лечиться, у меня закончилось терпение, он кричал, и грозил увольнением или перемещением на другой участок, не по профилю вообще, это выглядело, как издевательство, Что предпринимать по этому поводу.

Я находился без маски в магазине мне не разьяснили мои права и сразу выписали протокол я с протоколом не согласен так как были нарушены мои гражданские права.

4 месяца назад меня остановили сотрудники ДПС в нетрезвом состоянии составили протокол отправили дело в суд, но суд так и не назначили. О том что я лишен ву узнал вчера совершенно случайно оказалось суд состоялся в декабре 2014 года о дате суда меня неизвестили постановление неприсылали. Можно ли обжаловать решение суда?

Районным судом была назначена судебная экспертиза по стоимости деталей на авто. Когда она вернулась в суд и после ознакомления с делом увидел, что «судебный эксперт» делал её audetex, НО как только я сделал запрос в audetex, получил ответ, что данная калькуляция не производилась указанном ПО, а была сфальсифицированна в пиратском ПО. Какие нормы права это регламентируют, все перерыл, ничего не могу найти.

У меня такая ситуация.

По гражданскому делу о разделе имущества суд на последнем заседании (на котором я как ответчик не присутствовал) вынес заочное решение. При этом, представитель истца на этом заседании просил суд приобщить к материалам дела уточненные исковые требования, в которых изменилась сумма самих требований (незначительно если сравнивать в общим размером иска, но изменилась). На заседании об отмене заочного решения суду было сообщено об этом, но проигнорировано и судья настаивала на том, что ответчик был надлежащим образом уведомлен (хотя, привел массу пояснений, что это не так). В итоге заседание об отмене заочного решения было перенесено для предоставления ответчиком доказательств своей позиции по предъявленном иску.

Подскажите, я правильно понимаю п. 4 ст. 233 ГПК, что суд не прав вынеся заочку? К тому же, налицо масса других нарушений ГПК..

Всем спасибо!

Знакомая работает в магазине, при ревизии обнаружена недостача в 200000, работадатель не платит заработную плату, трудовой договор на руки не предоставил, за 4 года работы не ввплачивал не отпускных не больничных, магазин "ООО"можно ли засчет неоплаченных отпускных и больничных погасить задолженность? Плюс принуждает работать 18 часов в сутки! Заранее благодарю.

Если при трудоустройстве при заключении трудового договора с работодателем второй экзэмпляр трудового договора не выдан устраиваемущему работнику сразу в день подписания-то являеть ли это нарушением трудовых прав работника и какая статья за это нарушение ожидает работодателя? Если это произойдет то куда в первую очередь следует обратиться работнику? Работник отработал в Охранном предприятии уже месяц заявление о приеме на работу он не подписывал.

Участок в снт я собственник. Председатель перелез через забор и выдернул трубу (была небольшая протечка) имел ли он право на такие действия? Не уведомив меня как собственника? Номер телефона мой у него имеется.

Как поступить потерпевшему по уголовному делу 105 ук рф ч.1, следователь передал дело прокурору не уведомив об этом потерпевших и его представителя, так же не дали ощнакомиться с обвинительным заключением и прокурор передал дело в суд опять не сообщив потерпевшим. О дне суда тоже ни кто не сообщил, повестки в суд пришли через 3 дня после суда. Что делать?

Дело в первой инстанции рассматривалось в закрытом режиме. Ушло в апелляцию. Апелляция не удовлетворена. Ознакомились с материалом только после вынесения определения апелляционной инстанции. Выяснили, что 3 заседания закрытого судебного процесса в суде первой инстанции велся аудио протокол. В материалы дела приобщен диск.

Вопрос: законно ли? Если нет, то должна ли на это была обратить внимание коллегия при рассмотрении апелляции?

Куда обращаться с жалобой на действия суда первой инстанции?

Является ли данное нарушение безусловным основанием для отмены решения суда первой инстанции и апелляции?

Мой друг 2 февраля 2017 года совершил ДТП, задел машиной женщину. Вызвал скорую, гибдд, прошел медосведетельствование. Его попросили приехать на след. День к следователю. Он приехал, следователь начал его запугивать, угрожая заведением уголовного дела и заключением под стражу, т.к.он не гражданин РФ. Пришлось отдать ему денег. Прошло почти 2 месяца, следователь позвонил, сказал, что завтра забирает заключение из больницы, просит потом приехать к нему вместе с пострадавшей. Пострадавшую сторону навещал регулярно, имеет фото заключения из больницы, выданное ей врачом, с заключением о среднем вреде здоровью. Возник вопрос, имеет ли это дело срока давности и что можно предпринять в этом случае?

Произошла такая ситуация Фото с моим изображением в качестве рекламы разместил один фитнес центр моего города без моего разрешения клиентом которого я была, причём информация была заведомо ложная в статье в рекламе они присвоили результаты которых я достигла, себе плюс исказив информацию для более яркой окраски После беседы они больше обесчали что такое не повториться, но спустя пол года в сети интернет они разместили повторно похожую рекламу с моими фотографиями без моего разрешения причём фото уже были свадебные за которые я заплатила деньги договор имеется Есть ли смысл судиться и возможно ли требовать компенсацию? Спасибо.

В мае прошлого года я совершил административное нарушение. Мне было предусмотрено наказание в виде штрафа. Сумма штрафа составила 30 000 рублей. За неуплату штрафа судебные приставы наложили на карту сбербанка арест. С моей карты бухгалтер должен был перечислять определённую сумму на счёт судебных приставов. Деньги с карты снимались бухгалтером, но на счёт судебных приставов не поступали. Организация эти деньгами оплачивала налоговые счета. Как потом пояснил директор. Деньги в сумме 30 000 рублей у меня с карты в течении полгода были сняты. Но на счёт судебных приставов не поступили. Арест с карты не снят. На карту приходит лишь 50% от зарплаты. Судебные приставы арест с карты не снимают. Аргументируя тем, что деньги на счёт не пришли. Хотя все документы об оплате я им предоставил. Они прекрасно осведомлены о действиях директора. Директор организации эти деньги им не перечисляет. Говорит и мне и приставам, что денег пока нет. Что мне делать в этом случае?

В рамках дела об административном правонарушении, в Мировом суде, мной были заявлены ходатайства, судья ходатайства приняла, рассмотрела, отказала в удовлетворении, но определения об отказе вынесла только в итоговом постановлении и не на отдельных листах, а просто вписала эти определения в постановление, т.е в процессе всего дела, я не мог знакомиться с данными определениями, а лишь ознакомился с ними, когда получил постановление. Правомерны ли такие действия судьи? И если нет, то какие нормы закона она нарушила?

Соседи выдернули саженцы кедра на моей придомовой территории и выбросили их в мусорный контейнер. Была вызвана полиция и факт данного действия зафиксирован. Возможно наказать за данное действие или это может только местная администрация, если земля является муниципальной.

Вопрос такой: на работе 3 раза в год нас отправляют в административный без сохранения заработной платы... объем работы увеличился в 3 раза, а зарплату повышать не хотят... хотим обратится в роструд... помогите пожалуйста правильно написать заявление в роструд... и еще вопрос: я мать двоих несовершеннолетних детей... по закону имею право на детский день... но на его не предоставляют... скажите законно ли это? заранее спасибо за ответ.

Я работаю по трудовой книжке а так же есть договор. Работодатель не платит отпускные, не оплачивает больничный. Говорит зачем мне ваш больничный. Мне не надо. Работаю в такси диспетчером в такси. Официальная зп 13000, остальное сколько смен отработаем по 12 часов. Праздничные дни не оплачивает. Если работаем. Обязан ли работодатель платить все по закону РФ?

Будет ли состав административного правонарушения предусмотренный ст. 12,15 ч. 4 КоАП РФ. И на какие нормативные документы можно сослаться? Сли водитель совершил выезд на полосу встречного движения, что бы уйти от лобового столкновения с автомобилем, который двигался по его полосе ему навстречу. Так же пытался, уйти от лобового столкновения совершал манёвр вправо, но леера не дали максимально уйти, что бы избежать столкновения, (по тормозному пути) подтверждается показаниями водителя, который выехал на полосу встречного движения и пытался уйти вправо.

Добрый вечер, работал 2 месяца в одной организации, не был официально трудоустроен, оттягивали оформление под предлогом испытательного срока. На днях мне заявили в абсурдной форме, что бы не выходил на следующий день, т.к работой моей неудовлетворенны. Т.к 2/3 оплаты сдельная, мне фактически выплатили только оклад, удержав сдельную часть. Имееются фото документов с моей подписью, о получении выплат на моё лицо, могу ли я на основании этих документов подать жалобу в прокуротуру на фирму, за введение двойной бухгалтерии. Насколько резонно такое заявление, и какой штраф может получить работадатель за ведение чёрной бухгалтерии и уклонение от налогов?

Являюсь клиентом банка я не оплатил ежемесячный платеж по кредиту и просрочил на 7 дней. Буквально час назад в 07.19 произошел звонок из банка! Представитель представился или нет я не слышал так как я спал в свой выходной день! Мой первый вопрос был А сколько время что вы мне звоните? На что я получил ответ: Тяжело встать ну хорошо я скажу 07.19 и тут начался скандал, меня оскарбляли Разнарабочим, я требовал фамилиюю с кем говорю мне сначала не говорили я начал тыкать на что получил ответ Мамке своей тыкать будешь нищий и назвал мою Фамилию, и говорил без умолку я сказал ему что вы тарахтите как бабка старая, после чего мне ответили что бабка старая твоя мать. Ну и так далее, я записал 10 минут полных оскарблений в свой адресс. Подскажите что мне сделать хочу засудить по самое не хочу! Заранее спасибо!

Я работаю в охранном предприятии обслуживающем крупный ТРЦ моего города. Работаю без договора. Мой работодатель постоянно применяет систему штрафов, по причине и без. Очень часто получается, что ты приходишь на сутки, в течении них тебя штрафуют и ты их работаешь бесплатно. За штрафы нигде не рассписываемся, но в конце месяца их вычитают с зарплаты. У некоторых сотрудников сумма штрафов превышает половину зароботной платы. К сотрудникам хамское отношения, частые оскорбления. Принудительные дополнительные рабочие смены. При графике сутки через сутки часто оставляют в выходной день выходить на работу. При отказе выйти на работу в свой выходной получил угрозу штрафа 10 тыс. руб. за не выход на работу. Случаи публичного нецензурного оскорбления личности должностным лицом.

Работодатель ввёл в организации дресс-код. Заставляет сотрудников приобретать его за свой счёт и поставил условие, если к определённой дате сотрудники не выполнят условия, то будут введены штрафные санкции, по 1000 рублей в день. Даёт рассрочку с последующим вычетом из заработанной платы за покупку одежды на пару месяцев. Имеет ли право работодатель заставлять покупать за свой счёт дресс-код? Спасибо!

Сотрудник ДПС составил административный протокол за отсутствие полиса ОСАГО, при этом водитель указал, что не согласен, так как машина была куплена менее 10 дней назад. Больше ни каких материалов не составлялось. Однако, при вынесении постановления сотрудник ДПС пишет: раскаяние водителя как основание для признания виновным. Вопрос: какую норму права нарушил сотрудник ДПС?

Меня на работе плавно подвели к увольнению по ст.81 п 5 ткрф. Уволили меня 30 апреля, а письмо пришло сегодня. У меня 2 выговора, за первый выговор идет суд, решение будет 21 мая. Является ли нарушением то, что работодатели не спросили мотивированного мнения профсоюза? Еще в середине апреля писал, заявление на отпуск с мая, в связи с декретным отпуском жены, мне его не подписали, является ли это также нарушением? Отпускные, расчетные мне тоже не перечислили. Заранее спасибо.

Я работал не официально месяц в кафе (официально не успели оформить), моя ставка при приеме на работу составляла 150 рублей в час, у меня не брали не заявление ни чего, сканировали только документы. Я отработав чуть меньше месяца сказал что буду увольняться, мне сказали отработай 2 недели, я сказал без проблем, потом позвонили сказали что отрабатывать не надо за зарплатой через 2 недели, прошло 2 недели перенесли еще на неделю, выдали зп из 17.000 которые я заработал, дали 5700 (понапридумывали штрафов и удержали), что можно сделать в такой ситуации, я готов платить за адвоката, чтобы придти к справедливости, и наказать организацию как только возможно, я не один такой не первый и не последний.

Если я не хочу быть свидетелем не суде по административному делу имеют ли полномочия приставы доставить меня на суд против моей воли и требовать мои показания, не является ли это нарушением моих Конституционных прав?

Можно ли при подаче иска к администрации города о нарушении конституционных прав (прав собственника жилья, права на жилище, прав собственников бизнеса) в качестве возмещения ущерба попросить суд оценить его по ст. УК РФ "Халатность" (т. е. суммировать штрафы всех чиновников, поучаствовавших в отписках). Спасибо.

Дизайн-фирма, которая делала нам сайт, использовали в дизайне фотографию - похоже, с нарушением авторских прав. С нами связался американский адвокат фотографа, не понимаем, что ему отвечать. Наш сайт - англоязычный, в домене.com . Очень нужна консультация.

Есть уже существующий жилой комплекс с названием например "Черника", если конкуренты назовут такой же жилой комплекс но "Черника плюс" будет ли это нарушение авторского права? Можно ли будет им пользоваться таким схожим наименованием? Не грозит ли им от первых застройщиков влететь на компенсацию?

На многих российских сайтах, в соц сетях сейчас массово используют свадебные фотографии, взятые с американских сайтов. Не указывая при этом автора фотографии или хотя бы источник. Это явное нарушение авторских прав. Регулируется ли это как-то в нашей стране? Если американский фотограф/сайт, обладающий исключительными правами на использование фото узнают, что их фотографии используют на российских сайтах/соц сетях, при этом зарабатывая на этом деньги, чем это может грозить?

Всем здравствуйте. Мы оказываем услуги печати для одежды - термонаклейки. Клиенты просят напечатать им разные картинки из интернета, сами их ищут, сами присылают на печать. Мы их печатаем и они уже сами их наносят на одежду. Вопрос в следующем: мы, как исполнители, нарушаем авторские права авторов этих изображений? Как себя обезопасить от разбирательств?