Нарушение прав сотрудников / Конституционное право - 34505 советов адвокатов и юристов

При ссоре с начальством, я хотела все записать на диктофон, она у меня отобрали телефон из кармана и в течении часа не отдавала. За это можно их наказать? И есть ли статья какая нибудь? Телефон-этож личное.

Вчера меня остановили сотрудники дпс, без объяснения причин остановки попросили документы, дал сразу, после чего так же без объяснения попросили сесть в служебный авто, сел, сотрудник дпс начал проверять штрафы.. Минут через 10 когда ему перезвонили и сказали что штрафов нет, он пол минуты подумал и стал светить в лицо фонариком, после чего попросил проехать на медосвидетельствование, я предложил пройти на месте, он мне сказал что нельзя и надо обязательно проехать к доктору в город, а меня остановили в 20 км от города.. Т.к было уже позно и у меня дома отец инвалид.. я отказался.. У меня просто не было времени, после чего без фиксации якобы признаков опьянения 2 понятыми, он остановил одного человека которому просто сказал что я отказываюсь и что бы понятой расписался в протоколе.. понятой даже меня не видел, в служебном авто.. просто расписался и уехал.. после чего меня отстранили от управления на сутки и сказали что лишат прав.. Что делать?

Сотрудники гаи остановили и вменяли нарушение, с которым я был не согласен изначально, но сотрудники сначала составили постановление, и решили виновным сразу, а после этого составили протокол, законно ли это.

А вчем Вы видите нарушение? Я не вижу Нарушаются ли права сотрудников? Работаем по пятидневке... выходные стабильно воскресенье и понедельник... на данный момент получили новое доп. соглашение, в котором нам устанавливается 36 часовая рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику... но фактически у нас остается прежний график... является ли прежний график скользящим? И насколько это возможно и правомерно. Благодарю

Проблема в том, что в г. Новосибирске, в 10 отделе полиции по улице Кутателадзе нарушаются все права сотрудников! Сотрудники, соответственно, молчат, боясь увольнения или "сокращения"! Я не вижу своего мужа совершенно! Он всегда на работе! А как же ТК РФ? Про него все забыли... Прошу принять меры! Спасибо!

Возвращавшись домой поздно ночью на своей машине, меня остановили сотрудники ДПС, но стояли в темном переулке без габаитов. Мало того сотрудник ДПС начал осанавливать когда я проехал уже его (Я видел как он махнул в зеркало заднего вида) так еще проследовали за мной до дома без спец сигналов. Потом сделали тест на алкоголь показало 0.520 не понятно с чего только (дышал я в прибор только один раз и сотрудник ДПС не делал пробного раза) после чего составили протокол (я думал что если откажусь подписать, то автоматом меня признают пьяным) поэтому подписал протокол, а сотрудники ГБДД не разъяснили моих прав поскольку им нужно было план выполнять. Дальше состоялся суд на котором лишили прав и выписали штраф доказательств кроме чека у них ни каких нет. Конечно и у меня что я был трезв тоже нет. Можно что как то отстоять свои права.

Сегодня днем мы с мужем передвигались на грузовичке Хина грузоподьемность 3.160 т.муж индивидуальный предприниматель, но грузоперевозками не занимается, машину купил для собственных нужд. Стройка дома в деревне. Остановили сотрудники ГАИ и попросили предьявить тахограф, он имеется, но в данный момент не исправен, муж пишет в блокнот когда ездит по городу. Предьявили протокол на индивидуального предпринимателя., т.к спросили где работает. Но ип для сдачи в аренду нежилого помещения., Протокол мы не подписали и супруга вызвали на комиссию. Подскажите какую статью нарушили сотрудники, предьявив протокол физическому лицу. В машине лежала сетка рябица и больше ничего. Коммерческой деятельностью на этой машине не занимается, ехал из одного гаража в другой.

Сегодня остановил сотрудник ДПС за не пристегнутый ремень, оштрафовал на 1000 р. Я была пристегнута, но не через плечо, перекинула ремень подмышку (чтоб не давило на горло и грудь т.к. сильно кашляла, ехала из больницы после приёма у терапевта) пыталась объяснить, он сказал что есть запись на планшете, попросила показать не показал. Могу ли я подать жалобу на сотрудника ДПС за не предоставление доказательств моего правонарушения? Протакол не подписала. И ещё имеет ли право сотрудник ДПС останавливать в любом месте?

Был остановлен сотрудниками ДПС, сотрудник забрал документы и ушёл позже остановил понятых провёл досмотр нашёл съемную тонировку приклеил и произвёл замер. Есть видео, свидетели. Ничего на стёклах не было. В протоколе указал что не согласен с его действиями. Как быть идти писать заявление?

Сына остановили сотрудники Гибдд, как обычно начали искать нарушения. Выписали штраф за тонировку (поздним поздним вечером) начали спрашивать не употреблял ли алкоголь, он сказал что прошлым вечером пил пиво (то есть прошло больше суток). они начали его прессовать, что повезут в наркологию, там покажет остаточное и его поставят на учет, выгонят с универа и прочее прочее... предложили отказаться самому от освидетельствования по причине спешки и тогда будет только штраф. У сына нет опыта общения с сотрудниками, парень не наглый, поверил им и отказался ехать на медосвидетельствование.. Все сняли на камеру, потом вызвали эвакуатор, выписали ему документ и сказали, что утром заберет машину. И чтобы ждал повестку из суда. Протокол ему не оставили. Какое решение может быть в таких случаях и стоит ли обращаться к адвокатам? (сейчас он сам понимает, что, скорее всего, подписал сам себе лишение и штраф). Спасибо.

Начальник ОП задерживает выплату пособия до 1,5 лет, хотя расходник сформирован головным офисом. Оргументирует он это тем, что головной офис не перечисляет денежные средства, все расходы ОП легли на плечи регионального директора. Вообщем какой то бред. Как привлеч к ответственности именно его.

Остановили сотрудники сказали что я пьян я употреблял вечером и остановили меня на следующий день после обеда они закрыли меня в машине и сказали что лишат прав сказали выключить телефон я растерялся и испугался и они сказали что мол не лишат прав и сказали говорить на камеру что скажут я сказал подписал пратакол они сказали что штраф будет около 5 тысяч и когда я вышел из машины они ничего мне не дав сразу уехали я поехал и сразу прошел мо алкатестор ничего не показал сдал анализы и мне дали справку что алкаголя нет в организме я отправился к юристу рассказал все он составил заявление на сотрудника и сказал их отвезти в полицую прокуратуру и суд когда меня оформляли понятых не было и прибор им привез таксист какие у меня шансы в суде?

В соответствии с ФЗ "О социальных гарантиях сотрудника ОВД" имею право на получение единовременной выплаты для приобретения или строительства жилья. Стою в очереди (по счету № 193). Деньги не выделяются, очередь не двигается, закон не работает. В настоящее время я выхожу на пенсию (стаж службы более 23-х лет календаря). Возможно ли получение данной выплаты в судебном порядке?

Проконсультируйте, пожалуйста, по следующему вопросу:

Я являюсь сотрудником компании уже 2,5 года, работала в ОП одного города (срочный трудовой договор), при переводе в Обособленное Подразделение другого города сначала мне сказали, что компенсация (подъемные) мне не положены, а потом предложили перевод через увольнение. Меня увольняют и снова принимают на работу. В другом конце страны. ПО словам моих работодателей - это единственный способ перевода. Мне казалось, что перевод приказом-вполне достаточно.

На работе в своём отделе составили графики отпусков и отправили на утверждение руководству. Графики утвердили, но...Администрация распределила отпуска по своему усмотрению. Более того, отпуска без согласия разбила на две части. Насколько правомочны такие действия администрации? Спасибо.

Являюсь сотрудником полиции. Находясь на больничном, написала рапорт на увольнение по собственному желанию. По истечении 30 суток увольнять по собственному желанию отказались, сказали, что уволят по статье за нарушение контракта по выходу из больничного. А также за эта же, будучи на больничном лишена премии.

Законно ли это? Стоит ли обжаловать в суд?

Меня остановил сотрудник ДПС по подозрению алкогольного опьянения. Пока ждали понятых он уже составил акт об отстранении от ТС. когда понятые появились он просто вписал их данные. При прохождении освидетельствования понятые находились с другой стороны патрульного автомобиля. Мне сотрудник не предоставил документы о поверке алкотестера и не показал клеймо. Но в акте освидетельствования я расписался, копию акта мне не дали. Есть видеозапись с регистратора патрульной машины. Могу ли я оспорить решение суда в свою пользу? Суд решил что я виновен.

Находясь в декретом узнала, что работодатель создал новую организацию и всех сотрудников уволил со старого места работы по собственному и принял на новое, меня же об этом предупредить забыли и я теперь одна работаю на старом месте, где организация таки существует, но деятельность не осуществляет и кроме меня получается никто не работает. Как восстановить свои права и наказать работодателя?

Меня зовут Алексей. Я Работал в компании Эльдорадо с ноября 2016 года по январь 2017 года. В период с 1 января по 31 января проходил конкурс для сотрудников, в котором я занял 2-ое место. Приз - это 5 000 рублей, потратить можно на товар в этом магазине. Я уволился 31 января, а результаты стали известны 11 февраля, и мне сказали, что ничего мне не положено, т.е. по сути мой приз присвоил директор магазина. В период конкурса мне обещали, что приз отдадут и уверял в этом заместитель директора. Хотелось бы узнать какие у меня есть права в такой ситуации и куда обратиться?

На службе в МВД не имея за год никаких нарушений и взысканий, по решению начальства получил премию в половину меньше других сотрудников моего подразделения, без обьяснения причин начальством, законно ли это?!

Мой ребенок несовершелетний ему 15 лет. Сотрудник полиции подьехал к нему на машине, засадил его в машину и бес нашего согласия произвел опрос его и записывал все на диктофон. Ребенок был напуган пришел домой и ревел. Пришел домой и сказал что ему надо принести завтра 2000 рублей в полицыю. Повестки никакой не дал. Имел ли право этот сотрудник опрашивать ребенка таким способом. Если нет куда жаловатся на него?

Меня остановил сотрудник ДПС, не представился, обыскал машину без протакола и понетых, и заявил мне что я в состоянии наркотического опьянения, и мы поехали на освидетельствование, там признали меня трезвым и следов алкоголя или наркотиков не обнаружили, когда меня привезли на место где осталась моя машина, я увидел что у моей машины проколото колесо, могу ли я потребовать возмещения мне морального вреда, ведь я потерял 3 часа без всяких на то причин, и материального, ведь из-за того что мне пришлось оставить автомобиль без присмотра в результате прокол колеса, ведь это же по вине сотрудника ДПС я оставил машину без присмотра, спасибо.

Правомерно ли дознователю вызывать меня на допрос после первой ночной смены, затем у меня сразу вторая ночная смена и опять она вызывает на допрос, в итоги я не сплю (отдыхаю) уже более 48 часов.

Работаю в казенном учреждении экономистом - существует должностная инструкция. Без моего согласия меня хотят включить в контрактную службу по закупкам (по 44 закону). Разработали для экономиста функциональные обязанности по этому направлению и принесли мне приказ на подпись и ознакомление с функциональными обязанностями. На вопрос доплаты - мне отказали. Я отказалась подписывать документы. На что руководство собирается составить акт об отказе от подписи. Вопрос: вправе ли мне давать дополнительный объем работы не оплачивая это и чем грозит мне отказ от подписи этих документов?

Руководитель решил отправить всех сотрудников одновременно в отпуск, независимо от желания сотрудников отдыхать в другое время. Правомерно это или нет и что делать сотрудникам, если несогласным предложили увольняться?

Я являюсь сотрудником кадетского корпуса Министерства Обороны, директор множественно нарушает права сотрудников, унижает их, ущемляет. Никого не боится, что желает, тот и делает.

Куда можно обратиться, чтобы наказать директора, и можно ли обратиться в органы анонимно, т.к. я являюсь сотрудником и не хотел бы, чтобы ко мне отношение ухудшилось еще более. Спасибо заранее!

Статья 46 чать 6 пункт 1 гарантирует сотрудникам полиции на дошкольное образование в первую очередь. Мой ребенок 06.01.2015 г.р. Мне в получении путевки отказали, т.к. нет распределения 2015 года рождения. Правомерны ли действия администрации? Если нет, куда обратиться? Что сделать? Отказ был а письменной форме. Какие шансы выиграть суд?

Обвинение по статья 228 часть 1, забрали телефон 8 марта, протокол изъятия не дали, и телефон до настоящего времени не вернули.. Правомерны действия сотрудников дознания?

При выходе из очередного отпуска узнаю от сотрудников бухгалтерии, что руководитель организации лишил меня стимулирующих выплат за то, что я не написала табель на сотрудников. Но при этом перед отпуском просила руководителя о назначении вместо себя специалиста на время отпуска. Правомерно ли это? Что могу сделать? Спасибо.

В нерабочее время меня оскорбил сотрудник полиции и обещал что нибудь найти если ещё раз меня увидит. Разговор был записан. Что ему за это грозит. И можно ли считать фразу я найду у тебя что нибудь как угро.

Сегодня, сотрудника нашей фирмы не пустили в торговый центр, на основании того что он курьер, и не соответствует дресс коду... Его обыскали, унизили, а человек пришел просто в Торговый Центр Времена года, для того чтобы в магазине Глобус Гурме купить торт. Подскажите пожалуйста, куда можно обратиться чтобы наказать охранника ТЦ за хамство, и превышение своих полномочий?

Перевели с должности санитарки на должность уборщицы без уведомления. Не выдали трудовые обязанности. А работать заставляют. Правомерно ли это?

Я работаю в ОТП Банке, на торговых точках. Моё руководство заставляет поставить на моем личном телефоне геолоаацию, хотя согласие я на это не давала. Законно ли это. Куда я могу пожаловаться? И что будет работодателю?

Подошел ежегодный отпуск.. за 2 недели написала заявление. Сейчас говорят пойдешь позже на неделю не кому работать производственная необходимость. Правомерно ли это?

Работодатель заставляет выйти из профсоюза всю профгруппу. Это связано с перезаключением кол. договора и стремлением работодателя снизить влияние профсоюза на условия договора. На какие права сотрудников при этом нарушаются? Чем это может грозить работодателю?

В ноябре в соответствии с протоколами принято решение о преобразовании в форме присоединения одного оао в действующее другое ао. Подписываются договор о приоединении и передаточный акт. В конце декабря все сотрудники преобразуемого оао были сокращены (за исключением трех декретниц). Выплачены пособии по сокращению. А в январе почти все те же сотрудники были взяты на работу в ао, к которому присоединяется оао. В конце февраля преобразуемое оао больше не числится в ЕГРЮЛ. Законны ли такие действия? Благодарю. Мария.

Моего 16-летнего сына сотрудники ДПС задержали на мопеде во дворе дома. Не представившись забрали ключи и составили 6 протоколов об административном нарушении, заставили подписать данные протоколы без присутствия родителей. Забрали мопед на штрафстоянку. Понятые были приглашены сотрудником другого экипажа ДПС. Правомерны ли действия сотрудников?

Надо посмотреть готовый текст жалобы, четко определить каждое нарушение со стороны сотрудников и редактировать текст (либо убрать лишнее, если такое вообще есть, либо добавить недостающее). Далее - основываясь на этой жалобе четко определить все возможные нарушения европейской конвенции по правам человека и привести список статей по ней, к каждой статье требуется пояснение (аргументация того, по какой причине эта статья применена и имеет место быть). Файл с текстом сюда прикрепить не могу - пишите и я отправлю его вам.

На работе ознакомили с уведомлением на сокращение. Мотивируют это отсутствием образования (у меня неполное высшее, но и ни у кого из остальных работников образования конкретно по данной профессии нет) и тем что нет детей. Но и ни у кого из остальных сотрудников нет иждивенцев. Все работники имеют одинаковый разряд и квалификацию, кроме того много пенсионеров, которые помимо зарплаты имеют еще один источник дохода в виде пенсии. Правомерно ли это? Мотивов для сокращения нет, говорят, что просто руководство так решило.

Руководитель сбербанка, не пускает на обед сотрудника, пока она не обслужит всех клиентов, законно ли это? и где можно узнать телефон доверия чтоб пожаловаться на руководителя сбербанка?

Уволена по сокращению 31 марта, 30 января выдали уведомление о предстоящем увольнении с предложением 3 вакантных должностей, хотя по факту их было больше в 4 раза. Повторное уведомление дали 2 февраля с расширенным списком вакансий. Является ли это нарушением и признаком незаконного увольнения? Ведь я могла, не зная о других вакансиях, дать согласие на одну из предложенных 30 января

Меня сокращают. При этом сокращается один склад и создается новый. Работников переводят приказом о переводе в новый склад, есть новые должности. Меня знакомят с остатками вакансий после перевода. Почему сразу одновременно с сотрудниками склада не уведомели о вакансиях. Получается, что осталось, то мне. Правильно ли проведена процедура ознакомления. Жолжны ли мне были предложить все вакансии, а не остатки их.

При устройстве на работу в организацию была принята на временную ставку (как понимаю, на место сотрудницы в декрете). Через месяц меня попросили написать заявление по собственному, чтобы оформить перевод через увольнение на другую временную ставку в этой же организации. Недавно, когда прошло 4 месяца, как я работаю в организации, снова попросили написать заявление по собственному, чтобы перевести еще на одну временную ставку в этой же организации. После этого начальник сообщил мне, что отпуск у меня будет не через 6 месяцев после начала работы в организации, а только через 6 месяцев после последнего перевода, т.к. 2 увольнения-это прерывание трудового стажа. Законно ли это? Принятие на другую ставку каждый раз осуществлялось на следующий день после увольнения.

В торговой сети Пятёрочка сократили должность супервайзера, ссылаясь на некую "трансформацию" в компании. Никаких уведомлений СПВ официально не получали, но с 1 сентября требуют написать заявление на увольнение и выплачивают два оклада за это. Насколько правомерны действия компании?

Я работаю на большом предприятии. И хочу написать жалобу не на директора а на начальника отдела который нецензурно обращается и заставляет работать по субботам и воскресеньям и оставаться после работы. Причём по всему заводу официально 5 дневная рабочая неделя с 8-5. Я не хотела чтоб это отразилось на предприятии но хотела бы чтоб ему это бесследно не прошло.

Человек написал заявление на перевод по собственному желанию в другое структурное подразделение одного работодателя. На новой работе предложена более высокая должность вместе с з/платой. Но существующий руководитель не подписал переводную, ссылаясь на уже сделанную расстановку кадров (оптимизация персонала) и отсутствием резерва. Кадровая служба заявление на перевод изначально не зарегистрировала, ответив что такого журнала вообще нет. Прав ли руководитель в силу 37 статьи конституции РФ?

Правомерно, если вы не работали по профессии. и найти работу педагогу, значительно проще самому. Согласно статье 20 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", безработному гражданину предоставляется право на отказ один раз в течение месяца от предложенной государством работы, при этом он не подлежит административному штрафу и сохраняет статус безработного.

Таким образом, разрешено предлагать работу с ЗП ниже указанной, если эта работа соответствует квалификационным и другим требованиям. Правомерно ли поступил сотрудник центра занятости? Заполнила анкету, я педагог, стаж работы, высшее образование, квалификация, опыт все имеется. А мне дали сегодня направление на работу уборщицей. Правомерно ли это?

Что делать, если работодатель не выплатил всю сумму аванса, потому что перевод был оформлен позже, чем сотрудник начал уже работать? Считаются ли действия работодателя правомерными?

На работе в ООО "Красноярск-стройинжиниринг" для выплаты компенсации жилья попросили предоставить нотариально заверенный договор аренды жилья. Нотариус отказывается заверять договор составленный мной и владельцем жилья, мотивирую тем, что заверяет только договор составленный самим нотариусом, при этом за услуги взимает 3800 руб. Правомочны ли действия нотариальной конторы, и имею ли я право заверить нотариально договор составленный между мной и хозяином жилья по тарифу, утвержденному законодательством РФ?

Сын прошел полиграф, хотел перейти в смежную организацию, узнав результат полиграфа начальник порекомендовал ему уволится по собственному желанию. И в ту организацию не берут. Правомерны ли его действия?