Недостача в магазине продуктов / Защита прав потребителей - 350 советов адвокатов и юристов

Я являюсь ИП, У меня в собственности был магазин продуктов.

Я давно хотел его продать, и как раз нашёлся покупатель. З

Новый хозяин хотел там сразу работать, поэтому не было возможности предупредить работниц за 2 месяца.

Работники договорились написать заявление по собственному желанию.

Когда весь товар был распродан, оказалось, что есть недостача в пределах 100 т.р. Поэтому расчёт не выдал. Договор о материальной ответственности заключён.

Теперь хотят обратиться в ТК или суд с требованиями о расчёте и выплате среднего заработка.

Как мне лучше поступить? Уволить по собственному желанию или из-за ликвидации предприятия (без предупреждения)? Для подтверждения факта недостачи я могу проверить на полиграфе? Одна работница находится в отпуске по уходу за ребёнком, какие выплаты ей положены?

Работаю управляющей магазина. 28 октября была проведена инвентаризация. По результатам инвентаризации (в следствии ошибки в бухгалтерских расчетов) выявлена недостача в размере 85 000 р. Инвентаризацию я не подписала. Поставила отметку, что с данными бухгалтерских расчетов не согласна.18 декабря получаю приказ об удержании недостачи с сотрудников магазина. Насколько правомерны действия руководства? Как быть в сложившейся ситуации?

Я устроилась на работу в ЧП (продуктовый магазин) отработала неделю, ушла на выходные. Звонит мне бухгалтер и говорит, что у меня недостача 3700 рублей. Следом звонит директор магазина и с угрозами:-неси деньги или заявлю в полицию!

За исключением З/П 1500 рублей, долг составляет 2200 руб.

О текучке продавцов в данном магазине наслышана от покупателей.

Я не оформлена, из моих документов у него только ксерокопия паспорта, так все у него работают, и без санитарных книжек.

На моё предложение отработать эту сумму в следующей смене, отвечает:-нет!

Подскажите, чем он мне может навредить?

И правда ли,что у меня могут быть проблемы с законом?

Ликвидируется магазин продуктов, руководство пояснило, что еть такой закон, если при ликвидации магазина продукты не удается вернуть поставщику, то это относится к недостаче и продавец (я) должна буду заплатить за это все. Существует ли такой закон? Какая статья и какого кодекса об этом гласит? Я проработала тут всего 1 месяц, товар я этот не заказывала но при учете я товар приняла и подписала договор о матер. Ответсвенности.

Я с братом 4 года работал в продуктовом магазине. Сейчас магазин хозяйка закрывает и проводит ревизию. Ревизий за все 4 года у нас не было ни разу, поэтому нет никаких документов о ней и никаких подписей о ее результатах, никаких актов списания просроченной продукции тоже нет. По факту мы просто работали, ведя тетрадь "приход-расход" и все. Скажите, пожалуйста, если хозяйка решить "повесить" на нас недостачу (скорее всего это возможно сделать из просрочки, которую никто не списывал), могу ли я это как-то оспорить, если она недостачу все же "повесит" на нас? Так же 3 года назад было ограбление магазина с заявлением в полицию. Опять же никаких документов о ревизии после кражи мы не подписывали, хозяйка все сама проверила, сказала, что все нормально. Прошу дать подробный и развернутый ответ. Спасибо!

Был магазин продуктовый там давали в долг товар (продукты питания) отдавали и опять брали потом он закрылся ревизию в магазине ни какую не делали и какая у них на момент закрытия магазина была недостача ни кто не знает. Но продовец который довал в долг продукты умер а сам бывший хозяин магазина не дееспособный то есть он не имеет отношения ни к долгам ни к распискам. Он не чего не пишет но сын на основании доверенности выданной нашей сельской администрацией сроком на один год подал в суд и скоро будет судебный процесс но сам хозяин уехал в екатеренбург. Можно ли в суде предоставить свидетеля который видел и слышал как передовались денежные средства и что остаток долга по расписке осталось всего 38 тысяч реблей.

Я работаю в продуктовой магазине с 1.11.2014 года, приняла магазин проходила ревизия потом была ревизия 1.02.15 года все была недостача 20000 выплатила, хотя незнаю откуда ничего набрала, был у нас другой начальник договор о материальной ответственности не подписывала, а с 1.07.16 года сменился начальник и зделали так что 30 июня меня уволили а 1 июля приняли на работу и пришлось подписать договор о материальной ответственности.1 августа провели ревизию вышла огромная недостача 350000 рублей я этих денег не брала товар не списывается порченный пропадали много я все записывала что пропало товару везут много столько не разбирают везёт не сколько скажешь а сколько сам захочет, я неоднократно говорила и пыталась показать сколько пропало что б списал но на это никто не обращал внимание и теперь заставляют выплачивать что мне делать?

Проработала в магазине продуктовом 5 месяцев в экспресс-зоне, где варила кофе, продавала салаты, делала шаурму. Работала не официально, подписывала только ученический договор. Взяла из кассы свои чаевые, 200 рублей. 100 рублей отдала напарнику, 100 рублей себе. На камере зафиксировано, службой безопастности. Не отдают зарплату, чаевые у нас запрещены. Как быть? Что нужно сделать, как обезопасить себя. Приглашают на беседу в офис со службой безопастности. Зарплату мне теперь не видеть, как собственных ушей?

Работаю в продуктовом магазине, была ревизия, обнаружилась недостача около 25000 рублей, начальство заставило приписывать несуществующим товаром, сейчас заставляют выплачивать. Что делать, если мы не брали этих денег, но по документам все нормально? Подписан договор о материальной ответственности. Помогите!

Сельский магазин. 2 материально ответственных лица - продавцы. Обнаружилась недостача в размере 550 т. р. стаж одного работника более 10 лет. Хорошая репутация. Второй работник - меньше года. Первый подозревает в хищении второго. Руководство разделило долг поровну. Должен ли человек выплачивать эти деньги, если он ничего не брал? И что делать в этой ситуации? Куда обращаться?

(Пишу от лица первого продавца) помогите пожалуйста. Зарплата 10 000 р. Сумма непосильная.

В продуктовом магазине образовалась недостача в 300 000, так как на протяжении 6 месяцев выкидывала просроченную продукцию, а не списывала. Что грозит.

Я работаю в продуктовом магазине уже пол года ревизии проходили нормально, но последняя ревизия показала недостачу в 100 000 р. работодатель заставляет платить. 3 месяца я работала не официально, потом устроилась официально, но ни каких бумаг не подписывала, просто отдала свои документы, трудового договора я не видела, скажите что будет если я откажусь выплачивать.

Работаю в продуктовом магазине продавцом-кассиром, официально, договор о полной мат отвественности. Неоднократно возникали недостачи больших размеров, сейчас у нас должна быть инвентаризация, перед ней посчиталось сами с напарницей, выявили недостачу, не знаем как быть дальше, с недостачей не согласны, платить добровольно не хотим, какие будут последствия?

Работаю заведующей продуктовым магазином у индивидуального предпринимателя, в данное время магазин закрывается на реконструкцию. До закрытия магазина я была 10 дней на больничном, на работу не выходила. За это время все продукты в магазине раскидали по другим магазинам, этим занимались бухгалтер и продавцы, все не материально ответственные. Перед закрытием проводилась ревизия по оставшемуся товару, т.е. брак, просрок... В результате ревизии выявили недостачу в 280 т.р. Хотя до этого все ревизии проходили без недостачи. Как мне быть, если я не согласна с этим результатом? Через 3 месяца ухожу в декрет и мне не хочется все декретные отдавать в счет недостачи...

Я работаю в продуктовом магазине 11 лет... последние 6 лет ревизии как таковой не было... т. е. мы сами переписывали товар... приход.. расход... и отдавали хозяйке на пересчет. Но ей было некогда считать. Теперь с 12 года она начала пересчитывать и с ходу определила 1300000 недостачи... это вообще законно вот так? И должны ли мы выплачивать?

Всем доброго времени суток. Я работаю в продуктовом магазине уже 10 месяцев. Изначально было трое продавцов, то есть в смену выходили по двое, после одного уволили и мы с напарницей стали работать по одной. С того момента и начались недостачи. Откуда они появляются, мы так и не выяснили, потому что документы по приходу товара ведём ежедневно, отчёты все в компьютере, камера в магазине есть. Изначально подозревала коллегу в краже, но не могла никак это доказать. Недавно сходила в отпуск, до этого недостача была 60 тысяч, сейчас пришла, просчиталась сама, и... Больше 100 тысяч. Причем, пропали и те товары, которые я лично за свои деньги пробивала. Завтра у нас квартальная ревизия с менеджером, который обещает за плохие результаты ревизии нас уволить и, естественно, заставить выплатить все. Подскажите, что делать в такой ситуации?

Работаю в прод. Магазине. В течении 3 месяцев выходила недостача каждый месяц 3 тыс. Сейчас нужно заплатить недостачу. Сколько мы должны заплатить. Мы думаем что должны 3 тыс. Хозяин говорит что каждый месяц еще дополнительно выходила недостача по 3 тыс. т.е 18 тыс. Объясните пожалуйста.

Камеры в магазине зафиксировали факт кражи (как я кладу товар в карман), несколько мес. назад.. после чего я устроился работать в этот магазин и теперь в день аванса они требуют, чтобы я оплатил все в двойном объеме, говорят, придется отдать всю зп. я собираюсь все оплатить, чтобы на меня не написали заявление в полицию. Сотрудник сб угрожал мне "мол, голову об стену расшибу, думай, что делать будешь" (камера в помещении была, но возможно звук она не пишет) при этом могу ли потребовать расписку о возмещении ущерба? А так же имеет смысл все записать на видео (на своем телефоне)? и что еще можно предпринять в этой ситуации?

Работаю в продуктовом магазине, вчера считали накладные все было нормально, а сегодня позвонили и сказали что есть недостача в круглую сумму, что делать, ничего не брал и не собирался, работаю в этом магазине больше 2 х лет.

Сергей вам надо выбрать юриста, заказать услугу. Мне сподручнее и привычнее, представлять ту сторону. Бедолаги как лошадки целый день на ногах. Еще и кидают их зарплатой, ревизии навешивают. Я это по опыту, к вам это не относится. Договор о материальной ответственности есть? Я хозяин небольшого продуктового магазина, после ревизии нашли недостачу в 159 000, магазин небольшой товара в нем на сумму примерно 500 000, камер нету, (работаем вместе на соледарность т.е два дня я (хозяин магазина) два дня продавец) продавец говорит что нечего не брал, доказать это не может не он не я, как быть подскажите, есть ли смысл писать заявление в полицию, доказательств что это сделал он нету, ревизию делали два раза что бы убедиться в этом

А во время трудоустройства была ревизия? А договор о материальной ответственности имеется? Мат/ответственность есть у работников? Если смен работников несколько, коллектив обычно виноват весь. В полиции ничего не докажете. Нужно разбираться с документами, статусом работника и процедурой проведенной ревизии. Я хозяин небольшого продуктового магазина, после ревизии нашли недостачу в 159 000, магазин небольшой товара в нем на сумму примерно 500 000, камер нету, продавец говорит что нечего не брал, доказать это не может не он не я, как быть подскажите, есть ли смысл писать заявление в полицию, доказательств что это сделал он нету, ревизию делали два раза что бы убедиться в этом

Проработала в продуктовом магазине 1,6 лет по трудовому соглашению. Месяц я отработала в магазине одна т.к., сменщица была в отпуске. Произвели учет и выявили недостачу в сумме 275.000 тыс. рублей. Работадатель подала заявление о краже в особо крупных размерах. Дело в том что магазин за месяц не превышает этой суммы. Спасибо за ранее. Наталья.

Что делать. Я работаю в продуктовом магазине самообслуживания. В предыдущую ревизию была недостача почти в сто тысяч. Естественно с нас высчитывали деньги (строго по 5 тысяч руб.) т.е. 10000 оставалось на жизнь. Я написала заявление об увольнении 25 мая. Мой последний рабочий день должен был быть 7 июня.8 июня позвонила, чтобы забрать трудовую книжку, на что был ответ нет. Вызвали к себе. Сказали надо делать ревизию и до нее работай чтобы уменьшился долг. Сегодня 11 число!12 ревизия! Сегодня отдали трудовую, дата увольнения сегодняшнее число! Копии заявления нет. Соответственно я ни копейки по расчету не получила, не считая того, что не отдали зп за май! Стоит ли выходить на ревизию? Боюсь, что могут повесить что то еще. Муж ругается, что это не мои проблемы! И я еще 8 должна была уехать к нему (он в другом городе). Что вообще можно сделать в данной ситуации?

Моя знакомая работает в магазине не официально и ей предъявили не пробивку продуктов и насчитали ей приличную сумму за это, может ли она не платить долг-подставу? Она хочет уйти и не платить. Спасибо.

Мне письменно пожалуйста ответьте, говорить не могу. Работала в магазине ококло года, ушла отработав две недели, в течении полутаров месяцев иногда брала продукты расплачиваясь картой на которой не было денег, но с зарплаты их хотела вернуть. Тут мне звонят начальники и говоряь что по камерам видно как я брала продукты и якобы деньги с кассы, хотя такого не было. Так вот. они мне дали два дня, сказали что я им возвращаю 300 тыс рублей лиюо они идут в полицию пишут на меня заявление о краже продуктов и садят меня на 5 лет.

Работаю в магазине молочных продуктов. С марта месяца закрыли списание товара. В августе провели ревизию-выявили недостачу 46000 руб. (вместе со списание). т.к. я работала практически одна, то недостачу заставляют выплачивать меня одну (меня подменяли другие продавцы три раза). все списание все видели т.к. оно находилось в холодильнике, потом управляющая заставила всё выбросить. И сейчас я не могу доказать сколько было товара на списание. Как поступить в данной ситуации?

Ревизия была 10 января 2018 а удержали с заработной платы за декабрь 2017. как удерживают недостачу в продуктовом магазине, если не подписаны инвентаризионные листы с окончательными итогом. И даже не озвучивают сумму недостачу.

Ситуация такая: в продуктовом магазине проведена ревизия, по результатам которой выявлена недостача на 80 000 руб. Составлена сличительная ведомость, в которой кроме прочего товара указано остаточное количество водки. Однако, владелец магазина (ООО) не имеет лицензии на розничную продажу алкоголя, нет соответствующего ккм и программного обеспечения. ООО подало в суд на продавца о взыскании суммы недостачи. Подскажите на какие нормы и статьи сослаться, чтобы доказать, что требование необосновано, т.к. в сумму недостачи входит и доход от незаконной продажи водки.

Работаю в продуктовом магазине! Работодатель заставляет товар испорчен или вышел срок покупать самим не списывает. Какие есть нормативные акты по этому поводу!? чем апеллировать в разговоре с работодателем!?

Работала неофициально продавцом, после ревизии выявили недостачу. Я мать одиночка у меня трое детей, с меня взяли расписку о выплате как мне быть платить не из чего, пенсии не получаю, детское пособие на троих 3000, вот весь мой доход.

Работаю ревизором по сети магазинов "у дома", мной было выявлено нарушение со стороны администрации, а именно директор продавала товар со сниженной стоимостью, а отдавала товар с похожей стоимостью, например: вместо шоколадки за 47 рублей она отдавала оливки стоимостью 43 рубля, сама директор данный факт не отрицает, потом она дорогой товар заводит в излишек, а тот который отдала в недостачу, как привлечь по букве закона данного сотрудника.

Работаю в продуктовом магазине 4 года. 3 из них должна была официально. Но как узнала недавно только год официально устроена. Трудового договора и договора о финансовой ответственности не подписывала. После ревизии крупная недостача, нас только 2 продавца. Работаю честно. Хозяйка повешала на меня делать отчёты каждые 10 дней, т.е выявлять остаток в магазине, хотя меня ни кто не спрашивал, да и меня просто научил другой продавец который уволился, делала все время как по шаблону. Вроде правильно, но иногда хозяйка меня исправляла, я за ней не проверяла, так как это вообще не моя обязанность! Сейчас недостача, может это она со своими отчётами что то накрутили! Я собираюсь уходить в декрет, что мне делать?

Я работала в продуктовом магазине. Написала заявление на увольнение по собственному желанию 2.11.17 отработка была до 16.11.17, также сделали ревизию 16.11.17, в магазине оказалась недостачи. Могут ли удержать с расчёта у меня недостачу.

Я работаю уже 4 месяца в прод. Магазине, широкий ассортимент товаров, контроля (видео) за товаром нет, один продавец и продает товар и принимает товар и ведёт учёт в тетрадях и ценит и разгружает, не стану перечислять и ещё кучу дополнительной работы. Из экономии хозяйка прием товара перебросила на продавца. При такой нагрузке, хозяйка магазина переодически проверяет тетради по приходу и расходу, и говорит что все в порядке. Работаем мы трое, напарница, и хозяйка. При поступлении на работу мы делали пересчет, была недостача 20000, пересмотрев документы, нашлись ошибки и сумма недостачи снизилась до 8000. С того момента прошло 4 месяца, решили сделать проверку, недостача оказалась в 35000 по товару. До этого дня все доверяли друг другу.

Официально трудоустроена. Работаю в продуктовом магазине. Захотела уволится т. к. не устраивают условия работы и т. д. Но хозяйке не говорила истинную причину, а просто сказала что хочу уволится. Они не раз уговаривал остаться. Я отказывалась. Провели переучет, недостача 23000, хотя до этого такого никогда не было, на следующий день пересчитали минус 15000 почему-то. Они сказали либо плати деньги либо оставайся работать. Но работать я там не хочу. Я уверена что это все специально построили чтоб я продолжала работать. Как от них уйти? Помогите пожалуйста.

Такая ситуация. Работаю в продуктовом магазине, сегодня была инвентаризация, выявили недостачу в 23 тыс. рублей, магазин опечатали, сказав завтра принести деньги, но такую суммы мы внести не сможем. Заведущая магазином, написала расписку, что едосстачу будет вносить только она, (на меня продавца, чтобы не вешали ни копейки). Мне через месяц уходить в декрет. Что будет теперь в моем случае? Примут ли они завление заведущей? Как поступят со мной?

Работаем вдвоем с подругой в деревне, в продуктовом магазине. Нашли другую работу, хотели уволиться, сообщили руководству за месяц. Но нас не хотят отпускать, говорят, чтобы сами нашли на своё место продавцов, что некому работать, и это продолжается весь месяц. И Ревизию всё откладывают, по той же причине. Уже пора выходить на другую работу, а продвижений никаких. Работаем не официально, при поступлении ревизия была, но никаких бумаг не подписывали. Сейчас нас пугают ревизией, что будет недостача. Скажите, насколько будет правомерно, если мы уйдем, даже если некому работать.

Работаю продавцом в продуктовом магазине (ИП)7 месяцев, за это время делали учёты были излишки. Сделали снова учёт выявилась недостача 43 тысячи, хотят повесить недостачу на меня и напарницу, помимо нас ещё работает старший продавец которая имеет полный доступ к деньгам и накладными, ключи только у нас двоих. У меня есть долг в магазине под зарплату. Как мне уйти и нужно ли писать расписку?

Также нужна судебная практика по делу, когда покупатель относит в комиссионный магазин товар так как обнаружила брак.

Год назад работала в продуктовом магазине, проведя ревизию узнали что недостача, заставляют платить, и что может быть если не заплатить.

Скажите, я работаю в магазине. Принесли нам пищевые пакеты в рулоне. Там в местах отрыва дырки. В рулоне не хватает много пакетов. И принесла целый рулон. Не пользованный вроде. Я должна была ей деньги выплатить. Или нет.

Я работаю уже три года в продуктовом магазине и при последней ревизии выявлена недостача 90 тыс, повторная ревизия недостачу повторила, магазин наш маленький и такая недостача просто не может быть. Обе ревизии проходили при работающем магазине. И считали и отпускали клиентов одновременно. Работаю я не официально без трудовой и без договора о мат ответственности, правда дубликат ключей у меня есть. Хозяйка сказала что выплачивать недостачу нам с напарницей пополам. Могу я отказаться выплачивать недостачу?

Я работаю в маленьком продуктовом магазине, на меня повесили недостачу 40 тыс. руб. в магазине тавара толком нету прилавки пустые. Ревизию проводили без меня, так что странно ревизия проводилась не по накладным подписаные мной, а просто пачка бумаг с описью товара, которого я не принемала. Живу в селе для меня это большие деньги что делать? Знакомые говорят обратиться в прокуратуру.

Пожалуйста что можно сделать в такой ситуации:

Я работаю продавцом касиром и у меня произошол конфликт с директором магазина, он хочет меня подставить и уволить по статье. Так же я знаю что он ставит смены своей жене но на работе она не находится в этот день. Так же он списывает продукты и забирает их домой, так же была недостача по сигаретам и он заставлял всех скидываться чтоб закрыть недостачу,

Сотрудник магазина (одного из бюджетных супермаркетов большой сети), по глупости пытался вынести с работы батон колбасы, но положил его не в сумку, а штаны. На выходе из магазина, через служебный вход, был задержан и уличен в этом. Была написана объяснительная, заявление на увольнение с открытой датой и заплачен штраф в 5 кратном размере, чек прикреплен к объяснительной записке. Так же есть фото колбасы в тележке с сумкой сотрудника.

Директор магазина согласен не обращаться в полицию, с условием, что будет пересчет всех колбасных изделий, и всю недостачу переведенную в денежную валюту (около 30000 тыс. рублей) нужно будет выплатить единовременно наличными. В противном случае, грозятся вызвать полицию, наказать штрафом и условным уголовным наказанием с занесением в трудовую книжку, что после устроиться на любую работу по трудовой будет невозможно.

Скажите, пожалуйста, это нормальная практика? Нужно ли требовать какую-то росписку за переданные деньги? Что реально грозит сотруднику?

Жена брата работала продавцом в местном продуктовом магазине несколько без договора, без официального труд-ва. Несколько месяцев спустя после очередной ревизии без присутствия продавцов (три человека) хозяйка объявила о недостаче в размере восьмидесяти тысяч рублей, которые предъявила моей родственнице, не предоставив бухгалтерских документов, и иных причин. Угрожая "бандитами" и органами опеки (есть ребенок 1 год 8 мес) принудили написать расписку о возврате долга. Куда следует обратиться?

Работаю в продуктовом магазине продавцом. Официально устроена, но договор мною и директором подписанные во Втором экземпляре мне не выдали. Взяли на работу до ревизии. После ревизии выяснилось, что в магазине недостача товара на 13.000 р. В магазине нет охраны и камер. Деньги хотят взять с меня. Что делать?

Скажите пожалуйста, правильно ли я считаю? В маленьком продуктовом магазине была ревизия, первый раз, где к примеру приход был 635000 списано 42000 а выручки на на 293000 остаток товара на 256000, выручку забирали только раз - 42000. Я из прихода все это вычла и 2000 недостача. Правильно или нет?