Недостача в магазине самообслуживания / Защита прав потребителей - 86 советов адвокатов и юристов

В магазине выявили недостачуна крупную сумму. Магазин самообслуживания. Начальство требует с продавцов выплатить всю сумму полностью. В магазине нет ни камер не охранника. Обязаны ли мы полностью возмещать сумму. И еще, некоторые продавцы у нас уволились сразу после ревизии, обязаны они тоже возмещать сумму ущерба или только оставшиеся продавцы.

Здравствуйте, у нас проблемы в магазине где я работаю, магазин самообслуживания, в начачале месяца мы сделали ривизию, нам озвучали результат в котором мы рас писались, в нем говорилось что недостачи минус три тысячи, спустя две недели нам ген. директор заявляет что у нас недостача в размере 250000 т.р

Что нам делать? Помогите пожалуйста!

Может ли работодатель магазина самообслуживания вешать недостачу на работников. Если есть охрана. Как быть? Работаю два года. Официально договор на материальную ответсвенность подписан месяц назад.. ревизия будет через три дня.

Пож-то я работаю в магазине самообслуживания в большой сети, у нас с заработной платы удерживается 0.03% в счёт будущих недосдач. Ранее на протяжении семи лет (это стаж работы в организации), мы по результатам общей (годовой ревизии), всегда отчитывались хорошо и нам наши день возвращались в виде премии. В этом году наша организация, не выплачивает премию, а это 160000 руб. Куда мы можем обратиться, что бы вернуть наши деньги?

При каких условиях работодатель может списать недостачу с работников магазина самообслуживания? В магазине нет систем безопасности, только видеонадлюдение, да и оно было неисправно три месяца, постоянно ловили покупателей на кражах, сообщали об этом руководителю, а сейчас всю недостачу хотят списать с работников, правомерно ли это?

Я работаю кассиром в магазине самообслуживания по продаже секонд хэнда. У нас за 5 недель образовалась недостача почти 100000 р. В коллективе 4 человека, подписана инд. мат.ответственность. Как по закону с нас должны высчитать долги?

Работаю в торговле: в магазине самообслуживания, охраны у нас нет, экономит руководство воруют переодически!

Раз в полгода делают инвентаризацию, всю выявленную не достачу делят на количество персонала, законно ли это и должны ли мы писать такого типа заявления как они нам говорят написать: Прошу списать с моей заработной платы такую то сумму в счёт погашения недостачи по итогам инвентаризации?! спасибо, очень жду ответа! Могу прислать фото договора при поступлении на работу был мною подписан!

Я работаю в продуктовом магазине самообслуживания. В июле я ушла в декрет, заплатив с декретных остаток предыдущей недостачи. Уходя, ревизию не сделали, хотя я напоминала. И при этом после моего ухода в магазин взяли двоих продавцов. В сентябре была ревизия, и сейчас с меня требуют заплатить недостачу за отработанное время. Подскажите, пожалуйста, что мне делать.

Работаю в магазине самообслуживания продавцом. Договор мат. отв. есть. Всего работает трое. При ревизии-недостача. Обязаны ли мы платить ее всю? Есть ли какие вычеты на забывчивость клиента? Видеонаблюдение несколько месяцев не работало. И толку от него, если работали бывало по одному.

Я работала в магазине самообслуживания, 2.5 мес, офицально устраивать меня не захотели, соотвественно не каких бумаг я не подписывала. В магазине прошла инвентаризация товаров с участием всех продавцов, и выявили недостачу 90000, т.е каждый продавец со своей зарплаты должен отдать по 9 тыс руб и плюс непонятные штрафы, мол опаздала, не улыбаюсь покупателя и т.п штрафы в размере 2000-2.500 руб

подскажите как мне быть в такой ситуации?

У нас в отделе, в ходе инвентаризации, была выявлена недостача в р-ре 30000 тыс. руб. за 5 месяцев. Какой процент от товарооборота администрация должна учитывать назабывчивость покупателя? Спасибо.

• Столкнулась с отвратительной ситуацией в магазине Магнит по адресу ул. Чапаева, 32, посёлок Стрелка, Краснодарский край.

• 31.07.2021 район 13.00 мск, зашла во время работы в попыхах в магазин наперевес с ноутбуком, я прекрасно понимаю, что имею полное право не оставлять свои личные вещи в камере хранения, т.к во первых по закону имею полное право на это, во вторых знаю, что магазин не несет ответственности за потерянные или украденные вещи в камере хранения.

• Продавец на кассе сказал открыть сумку, не имея на это никаких оснований /Несмотря на это я показала, после чего сотрудник начал мне хамить говоря, что я просто покупатель и не имею прав здесь.

Я работаю в магазине семья. Я 25 июня написала заявление на увольнение а 5 июля у нас в магазине прошла инвентаризации не в лучшую пользу. С меня имеют право вычесть ту сумму которую вы считали за учет. Я отрабатывает 14 календарных дней. То есть прихожу на работу как обычно по графику. Заявление подписали 26 июля.

А как поступать с покупателем, на которого есть подозрение в хищении в таком случае? Особенно если он отказывается дожидаться сотрудников полиции.

Были с молодым человеком в гипермаркете. Общая сумма чека была большая. Только дома заметили, что не оплатили креветки на 2500. Как теперь лучше поступить? Идти в магазин признаваться и оплачивать? Будут ли нас искать?

При проверке в магазине самообслуживания была выявлена недостача (проверки не было год), всю сумму повесили на продавцов магазина, мы не согласны с этим, в магазине кроме видеонаблюдения других систем охраны нет, да и видеонаблюдение не работало три месяца, постоянно ловили покупателей на воровстве, что нам теперь делать, как правильно поступить? Еще заставляют оплатить просроченный товар в магазине, правомерно ли это?

Работаю у ИП 2,5 года. Магазин частично самообслуживания, охраны нет, камер нет. Написала заявление по собственному желанию. При ревизии в магазине работодатель всегда госил часть недостачи, а теперь отказывается.

Должен ли работодатель по закону госить часть недостачи и каком количестве?

В магазине самообслуживания нет охранника, нет рамки, штрих код не на всех товарах. Может ли работадатель заставить продавцов оплатить недостачу? На что списывается недостача в магазине самообслуживания?

Кто должен оплачивать недостачу в магазине самообслуживания? Камера видеонаблюдения имеется, договора о мат. ответственности и трудовые есть, товарооборот небольшой, магазин площадью 100 кв. м, площадь просматривается, охраны нет. Сколько принято списывать на кражи? Я-работодатель. Буду благодарна за помощь.

Здравствуйте.

Можете, конечно. Коллективная материальная ответственность подруюпзкмевает распределение выплаты на всех сотрудников. Но при этом должны быть установлены обстоятельства недостачи, доказана Ваша вина. А само удержание возможно из зарплаты не более 20%.

С уважением. В магазине самообслуживания недостача. Есть договор о полной коллективной ответственности. В обьяснении я написала, что в штате одна осталась. В магазине есть видеонаблюдение. Могу ли я оспорить недостачу?

У нас в магазине самообслуживания выявили недостачу в 50000 р. Требуют оплатить ее в розничных ценах. Законно ли это? Ведь ущерб нанесён в закупочных ценах. И существует ли процент списания на кражи? Или работник всю сумму сам должен оплатить? А если меня еще не оформили по ТКРФ, должна ли я платить?

Я работаю директором в сети магазинов самообслуживания. У нас материальная ответственность. Раньше нам давали процент на списание воровства. Сейчас все убрали, продавцов Сократили. При всем желание один продавец не может уследить за большим торговым залом. Есть охрана, но она приходит только к 12 ч дня. Камера слижения есть, но запись храниться только 7 дней. Если не успеешь просмотреть в силу занятости, то ничего не докажешь. В торговый зал выхожу, только с торговыми представителями. Времени нет. Ревизии не было 9 месяцев. Руководство сказало, что если поймёте вора, вызовите полицию, то спишем. Если нет, то нет. Каждый работает за троих, следить не когда. Местные воришки знают что охрана с 12 только. Могут ли с нас взыскать недостачу, если нашей вины в ней нет.

Работаю продавцом в магазине самообслуживания. У нас нет ни рамок, ни видеокамер, ни охраны. Трудовой договор и договор о материальной ответственности не подписывала. После ревизии выявилась недостача по некоторым позициям, а по некоторым пересорт. Директор требует оплатить недостачу. Должна ли я платить.

Унас магазин самообслужывания,2 года ниделали ревизию, охраны нет, произашла большая недостача нашли вора, вину признал, кто должен платить недостачу?

Работаю в магазине самообслуживания, договор о материальной ответственности подписан, но в магазине нет ни охраны, ни рамок 2 кассира, зал пустой, следить некому, камеры есть, но бесполезные, магазин с конфетами, недостачу нам насчитали по 15000-18000 мы с этим не согласны, ничего не подписали, хотя нам и так говорят, что вычтут с зарплаты, под кажите что делать?

Моя мама работает заведующей в магазине самообслуживания (супермаркет). была ревизия которая не проводилась семь месяцов, по итогам которой оказалась недостача в миллион тристо тысяч. В магазине нет охранника и системы контроля товара по штрихкоду. В магазине нельзя списывать просроченный товар. Может ли работадатель в таком случае повесить недостачу на коллектив магазина?

Работаю в магазине самообслуживания в результате ревизии выевлена недосдача 500 тысяч рублей за год. Имею ли я право отказаться платить её если товар в компьютер заносится не материальным лицом?

В магазине самообслуживания спустя год была проведена ревизия и выявлена недостача. Мы не согласны с результатом этой ревизии. Ревизия проводилась два дня 22-23 января. И толь 10 марта нам сказали сумму недостачи. Руководитель сказал что с з.п которую мы получим за февраль 12 марта с нас удержат 50% и до конца марта мы должны ее полностью погасить. Мы составили заявление о том что мы не согласны платить так как не совершали хищения. Так как работодателем не были сосданы условия для сохранности материальных ценностей. Магазин не был оборудован должным образом. И если он не примет меры то мы обратимся в прокуратуру и труд. Инспекцию. Работодатель нам сказал что если мы не заберем это заявление то он уволит нас по статье и подаст в суд. По истечению какого срока после ревизии он может уволить нас по статье? Если нас уволят по статье имеет ли он право удержать расчет?

В магазине самообслуживания недостача. Должен ли работодатель уменьшить сумму этой недостачи за счёт"забывчивости покупателя"? Если да,то какой это процент и как посчитать? Спасибо.

Скажите пожалуйста, должен продавец оплачивать недостачу в магазине самообслуживания, где нет охраны и не работают антикражные ворота (договор о материальной ответственности был подписан при приеме на работу). оклад 19.000 сумма вычета 25 тыс расчитана на полгода.

У нас магазин самообслуживания у нас вышла недостача почти 70000 тыс за 3 месяца и работодатель вешает на нас 64419 тыс 5414 на самообслуживание что нам делать плотить.

Человек работает в магазине самообслуживания, его работа-выкладывать товар и следить за сроками годности. В магазине прошла ревизия, и недостачу руководство магазина хочет раскидать на персонал, предлагая подписать договор материальной ответственности задним числом. Какое отношение к недостаче могут иметь сотрудники, не отвечающие за приёмку товара в магазин и за отпуск товара из магазина? Правомерны ли действия администрации магазина? Вправе ли работник не подписывать такой договор задним числом? Какие санкции со стороны руководства могут грозить работнику, если он откажется подписывать этот договор? Спасибо.

Магазин самообслуживания, очень много слепых зон и нет ни одной камеры, много раз ловили покупателей на воровстве. Бывает что продавец работает целый день один и физически не может следить за каждым. Сделали ревизию, недостача, мы в друг друге уверены, сами у себя не воруем, как нам быть? И можем ли мы уволиться без отработки в 2 недели.

Работаю в магазине самообслуживания 140 м кв (график с 7 до 21)В магазине нет сигнализации. Охраны. Видеонаблюдения) имеют ключи работодатель. С 7 до 12 ч в магазине находится один кассир принимает товар обслуживает покупателей. Практически зал без присмотра. Товар принимает работодатель. Нет накладных Нем знать и лезть ни куда не положено.. Очень много воруют. Ревизии не было год сейчас выявили недостачу. Мы не согласны. Как нам поступить.

Здравствуйте, я увольняюсь из магазина самообслуживания, хотят повесить недостачу, должна ли я платить?

В магазине самообслуживания при инвентаризации в связи с закрытием и увольнением работников выявлена недостача 3000000 рублей. С сотрудниками закл. Договор о индивидуальной мат. ответственности. В магазине отсутств., система противокражи, видеонаблюдение, нет наружной и внутренней сигнализации, помещение магазина находится в торговом центре и отделено перегородками не до потолка, и по графику работы до 12 часов на магазине площадью 120 м 2 находится только один продавец. Недостачу выщитали из окончательного рассчета. Правильно ли это?

Работаю в магазине самообслуживания, директором магазина. На магазине ревизия проходит без моего участия. Могу ли я не подписывать акт об инвентаризации. И могут ли они с меня вычесть недостача. Для охраны тмц, работодатель не придпринял меры. Нет камер видео наблюдения, нет охраны. Штат очень маленький. Заранее большое спасибо.

Работала 4 года в магазине самообслуживания, до меня магазин работал год, ревизии не было ни разу, уволилась 2 месяца назад, руководитель позвонил и сказал что сделали ревизию и мне нужно придти для того что бы узнать сумму недостачи, которую она хочет взыскать с меня. Что делать.

Я работаю в магазине самообслуживания, когда меня приняли на работу была ревизия - прошла хорошо. Потом приходили другие работницы которые пришли без ревизии, и увольнялись без ревизии, вчера мы делали ревизию - если вдруг будет недостача имеют ли права вычислять с нашей зарплаты? И вообще могут директора вычислять с зарплату с работников - если в магазине самообслуживание? Заранее спасибо!

Написала заявление об увольнении, во время двухнедельной отработки стали проводить ревизии, продуктов стало не хватать на большие суммы! Ей сказали что будете платить эту недостачу! Правы ли они? Двухнедельная отработка прошла и супруге теперь не отдают трудовую книжку! Что делать?

Прошла ревизия в магазине самообслуживания на АЗС. В итоге выявился пересорт товара. Так же определилась сумма недостачи и излишков, которая в принципе покрывает друг друга. Но работодатель пересорт учитывает только среди взаимозаменяемых товаров. А излишками покрывать недостачу не согласен. В результате-излишки приходуются, а недостача высчитывается из заработной платы. Пожалуйста, скажите-Меня интересует, законно ли удержание недостачи, не учитывая при этом излишки. (Понятно ведь, что излишки из ниоткуда не возьмутся. Подозреваем, что излишки и недостача взялась в следствии какой-либо ошибки в бух. учёте, либо сбоя в программе, т.к. неоднократно замечали неправильно оприходованный товар, а бухгалтер об этом ни слова). Спасибо.

Я увольняюсь по собственному желанию, 2 недели отработки. Пытаются повесить все возможные и невозможные недостачи. Зарплата состоит из оклада и премии, при увольнении премию естественно не заплатят. Имеют ли право удержать недостачу с окладной части? Магазин самообслуживания, коллективная материальная отвественность.

Имеет ли право работодатель высчитывать с работников выявленную недостачу, если магазин самообслуживания находится без охраны и в нем нет видеонаблюдения? Первая инвентаризация прошла только через 6 месяцев после открытия.

У нас закрывается магазин самообслуживания, меня увольняют по собственному желанию, могут ли они так сделать, т.к. они мне предоставляли место работы в другом магазине через прилавок, я отказалась. Скоро ревизия могут они в счет зарплаты высчитать недостачу, и могут заставить нас выкупать не купленный товар который уже истек по срокам годности?

В процессе работы в ревизию были допущены ревизорами ошибки, переходящие в следующую ревизию, по факту коллектив заплатил меньше, чем должен, из за ошибок ревизоров. В следующей ревизии вылезли эти ошибки минусом, коллектив уволился. Начальство собирается подать в суд. работали в магазине самообслуживания, не было охраны, пишущих камер, и процентов на кражу.

17:41 Кузнецова Мария Сергеевна

Здравствуйте, помогитесоветом, дело вот в чем: я работаю в магазинесамообслуживанияадминистратором торгового зала (контракт до 2010 г.), приинвентаризации взале самообслуживания выявлена огромнаянедостача, директор торга подаетиск в суд на всех работников заласамообслуживания, есть объяснительныекассиров по поводу то излишек, тонедостачи по кассе, у всех работников иу меня тоже договор о полнойматериальной ответственности, меняинтересует следующее:

1.Могут ли мне назначить платить, если нет доказательств моих виновных действий, повлекших недостачу?

2.Как уволиться, если больше нет желания там работать, но контракт до 2010 г, получается работай и плати за кого-то?

3.Как грамотно выступить на судебном заседании в свою пользу?