Норма часов в день - 22547 советов адвокатов и юристов

Я мать ребёнка-инвалида, каждый месяц беру дополнительные выходные дни на ребёнка-инвалида, мой график работы 12 часов в день 12 ч в ночь и 48 ч выходных, мне оплачивают 3 дня по 8 часов, в месяц у меня определённая норма часов которую я не могу переработать и не могу не доработать. Переработать начальство конечно же не даёт, а вот недоработка пожалуйста. Вопрос: как рассчитывается норма часов в моём случае, моё начальство вычитает их из нормы, НО на их место ставит на каждый дополнительный выходной по 8 ч. объясняя это тем что в графике не может стоять пропущеных клеток. Получаеться 24 ч. забрали из нормы потом их же поставили а потом отправляют в не оплачиваемые отгулы, ПОТОМУ ЧТО ПЕРЕРАБОТКА ПОЛУЧАЕТЬСЯ! Законно ли это?

Работаю по вахтам (28 через 28), производство вредное, опасное (нефть, газ). По окончании 2009 года Компания выплатила переработку взяв за основу норму 1987 часов (40 часовая рабочая неделя). Слышал, что для вредных производств должна применяться сокращённая норма рабочего времени. Имею ли я право требовать пересмотра нормы часов и, следовательно, увеличения оплачиваемых часов переработки.

Спасибо.

При плавающем графике работы. Как высчитывают норму часов? И считается ли воскресенье за удвоенные рабочие часы или доп выходные. Если смена выпала на воскресенье. Спасибо.

Я устроилась на работу по совместительству. Но мне разрешили отрабатывать половину нормы часов (80 из 160). График свободный. Можно ли отрабатывать больше 80 часов если есть возможность? Или вообще завести вторую трудовую книжку и тогда? И работать столько часов сколько я смогла бы отработать.

Работаю охранником, смены сутки через двое, сутки через сутки, за норму часов нет даже МРОТа. В месяц выходит по 300 и более часов, переработку оплачивают по тарифу 85 р. ч. Какие нужно собрать документы на работодателя чтоб оплата была за норму часов МРОТ.

Имеет ли право начальник без приказа работодателя поменять график работы, введя дополнительного работника, сократив тем месячную норму часов менее установленной правительством РФ.Спасибо.

График работы 2/2. С понедельника по пятницу рабочий день 11 часов, с 9-00 до 20-00. В субботу рабочий день «короткий»-с 9-00 до 15-00. Воскресенье-выходной. Понедельник (и вторник), например, могут тоже быть выходными-график делается без пропуска воскресений. Подскажите, пожалуйста, как называется такой график (применительно к ТК РФ)? И должна ли соблюдаться месячная (годовая) норма часов по 40-а часовой неделе, ведь отработанных часов будет меньше, но таков режим работы организации.

Я работую по вахтам. Меня отпровляют в отпуск в рабочую вахту. Годовая норма часов не выроботона 150 часов годовых. Законна ли это?

Директор дала мне слишком большую нагрузку, как отказаться от часов с одним классом? У меня нагрузка больше ставки, платят за одну и мне тяжело. Как официально отказаться от переработки сверх установленной нормы часов?

Добрый день. Скажите, может ли руководитель ДОУ с 10 часовым пребыванием детей, составлять график работы воспитателей с выходными для них днями, ставя недоработанные часы как работу в методическом кабинете, либо как нахождение на группе 2-х воспитателей одновременно? У нас 2 группы, 3 воспитателя, 36 ч. в неделю за ставку.

Муж работает в графике 1 через 3 суток, вышел только с отпуска ему ставят лишнюю смену, типо чтобы в месяце хватило рабочих часов. Насколько это законно.

Когда нет возможности отработать норму часов за месяц (основная причина - работодатель не давал трудиться), то какая минимальная заработная плата должна быть? Или вообще может не выплатить, если не работал? И не уволен.

Соседи делают ремонт с января 2017 г. по настоящее время ежедневно в разное время. Самое раннее 9.30 и в выходные дни. в основном в дневное время с 11.00 или 11.30 до 15.00 и более позднее время. У меня ребенок 2-х лет не возможно уложить спать в дневное время, если ребенок заснет (ребенок не может днем не отдыхать) то просыпается от постоянного сверления. Не знаю куда можно обратится за помощью. Может есть какие то нормы где прописаны часы отдыха. Спасибо!

Могут ли на работе за 2 года до пенсии снижать норму часов в месяц, и в связи с этим снижать з/пл (оклад)?

При начислении заработной платы при полностью отработанной норме часов, установленной для текущего месяца может ли оклад, установленный трудовым договором быть снижен?

За 15 дней отработал месячную норму часов. Может ли работадатель заставить меня работать сверх положеного в этом же месяце.

Мой муж работает водителем скорой медицинской помощи. График его работы С 9 утра до 21 часа это дневная смена, на следующий день с 21 часа до 9 утра ночная смена, за тем на другие сутки дежурство на дому (т.е с 9 утра до 9 утра другого дня). Выходит что выходной только сутки которые между ночной сменой и сменой дежурств на дому. Правомерен ли такой график работы без выходных для водителей скорой помощи? При таком графике работы он ещё и не выполняет норму часов на ставку так как дежурства на дому не входят в норму часов.

Как проводится расчет зарплаты сторожа при окладе 3300 (с 18,00-06,00), а выходные (с 09,00 до 09,00) при норме 184 часа. Каким образом зависит зарплата от нормы часов? Самое большое количество отработанных часов 162 часа?

Я работаю в сети магазинов "Экономия" или "удача". При устройстве на работу заставили написать заявление на 0,5 ставки "в связи с семейными обстоятельствами" при этом норма часов полная на каждый месяц и ты обязан ее выполнять. Договор на руки так и не выдали объясняют тем что машина с документами в пути и никто не знает какая из них. По договору оплата в час 90 р. а считают как по 75 р/ч. Как исправить это положение дел в мою пользу, если возможно. И куда жаловаться в случае увольнения для получения полной з\п. так как при увольнении выдают 3-4 т.р. по белой з/п. Если необходимо то как и какие документы можно сфотографировать или снять на видео в качестве доказательств для жалоб в необходимые органы. Спасибо.

Здравствуйте. В течение какого временни должны давать выработку нормы часов ежемесячно перед пенсией (два года, год,пол года)? Что нужно делать, если работодатель не дает выработку?

Работодатель давал отгулы в долг тоисть сознательно загонял работника в минус по норме часов за месяц. Теперь не подписывает заявление на расчет по собственному желанию. Законно ли это?

Работаю директором магазина, являюсь ответственным табельщиком, во время моего отпуска с 27.06 по 31.07 лицам меня заменяющими было допущено превышение лимита по норме часов на персонал, (сотрудников предоставляла по запросу аутстаффинговая компания). Работодатель намерен весь переФОТ удержать из моей зарплаты. Либо применить дисциплинарное взыскание, законно ли это ведь в тот период я находилась в отпуске. Договор полной материальной ответственности.

Начинают гнобить за жалобу в профком по поводу доплаты до нормы часов (оао ржд). Сидел дома работы не было (не было машиниста) грозятся перевести в основное депо в другой город, я работаю и устроен в оборотном.

Может ли заведующая обязать работать на двух группах в детском саду (попеременно один день в одной группе, а второй день в другой группе), если норма часов сохраняется? И должна ли я получить уведомление об этом?

1)Каким нормативным документом устанавливается норма рабочего времени у учителей? 2)Нормирован ли рабочий день у директора школы? 3)Нормирован ли рабочий день у директора школы, при том, что директор ещё преподаёт?.Ответьте пожалуйста в письменном виде чтоб было для меня понятней. Свясь у нас очень плохая связь. Спасибо.

В Центре образования есть структурное подразделение интернат. В интернат приезжают дети из соседних сел у которых есть родители, но в селах нет школ. В интернате дети находятся только в течение учебного года и потом разъезжаются по домам. Воспитателям интерната установлена 30 часовая рабочая неделя, а ставок всего на 40 детей выделили 3,2. Никак не можем вложиться ни по времени работы ни по времени отдыха. Постоянно получается переработка. Дети пока живут в интернате находятся там круглосуточно. Смогли бы уложиться и по количеству ставок воспитателей и по времени работы, если бы продолжительность рабочей недели у воспитателя была бы 36 часов. Какая продолжительность должна быть у воспитателя интерната, если интернат не специализированный (не для детей сирот и т.п.)? Можно ли установить воспитателям интерната 36-ти часовую рабочую неделю?

В Советском Союзе была установлена норма почасовой нагрузки на учителей и руководителей кружков во Дворцах культуры - 18 часов в неделю на одну ставку. Где найти ссылку на эти документы. И действует ли эта норма сейчас? Спасибо.

Помогите разобраться в моей ситуации. Работаю по программе земский доктор, врач дежурант, анестезиолог реаниматолог. 39 часовая рабочая неделя, является ли норма часов в месяц одинаковой для всех сотрудников или же она для работников работающих днём одна, а для дежурантов другая? Я отказываюсь работать на 1 ставку, если все часы, что выше нормы не будут оплачивать как сверхурочные. К примеру: в мае норма 145 часов, а мне говорят у ставочника 176 часов норма. То есть, все что выше 145 мне не оплачивают как сверхурочные.

Меня интересует такой вопрос. Я работаю воспитателем общежития в техникуме. У нас есть группы СПО. и группы коррекционного инклюзивного образования. Все эти детки проживаю в общежитии и мы с ними работаем. Меня интересует вопрос какое количество детей положено на воспитателя вместе проживающих, так называемо смешанных группах. И какая часовая рабочая неделя должна быть у воспитателя при работе с такими детьми. И есть ли подтвепждающие документы? И какие?

Могут ли на учителя-предметника без его согласия повесить часы допобразования? Может ли учитель-предметник отказаться от этих часов? На какие нормативные документы при этом ссылаться?

У меня вопрос: Работаю в пожарной части при Анадырском Аэропорте (Угольный) служба СПАСОП, нам оплачивают 22 часа при работе в смене 24 часа, Ссылаются на какой-то приказ выпущеный в 1976-году, и практически у нас постоянно не хватает нормы часов. Что это за приказ, и действует ли он в настоящее время? Ведь даже СССР не существует...

Является ли санитарка медицинским работником с нормой рабочего времени 39 часов в неделю? Или она относится к прочему персоналу с нормой отработки 40 часов.

Я работаю на вредном производстве по сменному графику 3 через 1.Продолжительность смены 7.2 часа. За месяц нарабатываю в среднем 165 часов, а годовая переработка около 200 часов. Начальство установило норму выработки в месяц 147 часов (путём деления годовой нормы на 12) и самопроизвольно выставляет в графике выходные т.к.оплачивать переработку не хотят. В общем хотелось бы узнать: Законна ли установка нормы 147 часов? И попадает ли 200-сот часовая переработка под термин сверхурочная работа? Хотелось бы 80 часов отгулять, а за 120 часов-добиться оплаты. За ранее благодарен!

Какова норма отработанных часов в феврале? 180 часов как и во все остальные месяцы или 168 часов, т.к. короткий месяц?

И все таки - нормы есть. Покос производится при высоте поросли выше 20 - 15 см, до этих уровней. Мы выкашиваем, уже около 16.5 га - по г Ставрополю практически до земли. Налицо нарушение норм. При этом норма покоса в сотках на одного косаря нигде не указана.

Какова норма покоса на 1 косаря в сотках на 6 рабочих часов?

У нас спортивная школа. Вопрос по должности тренер... мы не относимся к педагогам и регулируемся нормами ТК. Норма времени у тренера 40 часов в неделю. Из которых локальными актами, кол.договором закреплена тренерская нагрузка 24 часа и 16 часов остальная работа (методическая). Расчет зарплаты установлен в положении по оплате труда оклад/норму тренерской нагрузки (24 ч)*фактически отработанное время (согласно расписания). Тренер может вести по положению до 36 часов в неделю максимум. (Если брать норму 24 часа на ставку, значит на разрешенные 1,5 ставки - 36 часов). Что делать, если работник отработал 39 часов? 39-36=3 оформлять внутренним совместительством? Или в пределах 40 часов разрешено работать 39 часов с письменного согласия работника? Либо установить доплату суммой за эти три часа как за особые условия за напряженность?

Какую нагрузку (сколько часов в неделю) необходимо вести директору сельской школы, чтобы пенсионный фонд засчитывал льготный учительский стаж?

Здравствуйте! Какая норма рабочего дня у учителя начальных классов (индивидуальное обучение), если нагрузка составляет 14 часов? Ставки нет, значит ли это, что работник должен работать меньше? Заранее спасибо!

Есть ли какие-нибудь нормы отдыха между сменами. Бюджетная поликлиника, график работы с 8.00-14.00 и с 14.00-20.00. Администрация предполагает продлить рабочую смену с 14.00 до 21.00., а утром опять к 8.00. Период отдыха менее 12 часов. Правомерно ли это? Если есть какой-нибудь закон, то пожалуйста сообщите № закона и от какого числа. Спасибо.

Работаю руководителем кружка в психоневрологическом интернате какая норма часов должна быть в неделю? Сколько дней отпуска положено? И должны ли платить двадцать процентов за особые условия трруда.

Работаю в компании продавцом с марта 2018 года, установлен гибкий график работы 2/2. Отработал в 2018 году 1850 часов, имею на руках скрин табеля с печатью магазина и подписью товароведа и директора магазина, они уполномоченные вести табель на месте. Подал в суд на компанию чтобы оплатили сверхурочные часы, по производственному календарю 1970 часов, а у меня с марта месяца 1850, за вычетом больничных и отпуска, моя индивидуальная норма составила 1400 часов. В суд компания предоставила табель, где я отработал за 2018 год 1300 часов. Получается они сами подписались под тем, что не оплатили мне 100 часов до нормы, и 400 часов сверхурочных?

У моей жены 13 часовой рабочий день. Перерыв дают пол часа. Как регулируется количество времени на отдых по ТК РФ, в зависимости от длительности рабочего дня?

Господа!

Подскажите, пожалуйста, какими НПА установлены обязательные нормы выработки для уборщиков помещений и дворников? Иными словами, какую площадь обязан убирать уборщик внутренних помещений и дворник прилегающих территорий образовательных учреждений (школьных, дошкольных) ?

Какие существуют нормы труда для уборщика служебных помещений, в бюджетном образовательном учреждении (сельская школа). существуют ли конкретные нормы кв. метров на одну уборщицу.

Купила часы-компьютер для подводного погружения. При первом погружении часы сломалиь.

Магазин забрал их на экспертизу, сообщили что потребуется минимум 3 недели, тк часы нужно отправлять в Италию производителю.

Через недели позвонила в магазин, никакого статуса не дали, сказали, что срок озвучен минимальный.

Могу ли я вернуть деньги на данном этапе? Или какие могут быть действия, чтобы получить качественный товар?

Скажите пожалуйста, сколько часов в неделю должен работать учитель-предметник во время КАНИКУЛ, если он работает на 1 ставку (18 часов в неделю)? Классного руководства и проверки тетрадей нет! И какие документы это регламентируют? Администрация заставляет работать по 6 часов каждый день. Большое спасибо!

Какие нормы для детей старшего школьного возраста проживающих в палаточном лагере режим дня время сна и, физической нагрузки. И в какие контролирующие органы можно обратится в случае нарушения.