Обманывают с зарплатой / Трудовое право - 368 советов адвокатов и юристов

Постоянно обманывают с зарплатой жену в детском саду якобы у них проблемы с финансами. В конце концов мы уже Россия а не Украина. Мы живем в Джанкойском районе п. Азовское. Помогите. Джанкой самый корумпированный город Крыма. Помогите.

Меня постоянно за год обманывали с зарплатой к кому обратиться за помощью чтобы пересчитали мою зарплату за год так как в бухгалтерии отвечают что все посчитано верно.

Обман с зарплатой. При трудоустройстве в договоре прописан рабочий день 5,5 часов. Оклад меньше 2000. На самом деле работаю по 10 часов. Работодатель объясняет это тем, что все остальные часы в черную зарплату входят. С ноября так мой экземпляр договора на руки не получила. Куда обратиться?

Что делать, написала заявление на увольнение т.к. обманывали с зарплатой. Трудовой договор не подписывала, две недели не отрабатывала, в Эл. трудовой книжке уволена с 17.08.23. Расчёт и трудовую книжку не отдали. Что делать?

Свердловская обл. г.Первоуральск. ОООХимтек. Химчиска. Большая тякучка, обманывают в зарплате, труд тяжелый, работа с химией и растворителями. Отменили за вредносит. К кому обратиться?

Скажите если я работала неофициально в магазине, инвентаризацию не делали перед моим приходом, ее вообще сомневаюсь что когда-то делвли меня обманывают по зарплате, могу ли я куда пожаловаться? Какие мои действия?

Я работаю в Челябинске в ЖЭКХ (уборщица подъездов), у меня четверо детей (от 2 лет до 10 лет). Сколько с меня должны высчитывать с зарплаты подоходный налог? С меня высчитывают 2000 рублей с каждой зарплаты. Это законно?

Меня зовут Кристина. Я работала в компании теле 2. Я написала заявление об увольнении. Мне до устройства обещали зарплату в размере 21000, но обманывали. Сейчас они задерживают зарплату и платят её мало, не смотря на то сколько я работала. Что мне делать помогите пожалуйста.

Работаю водителем в бюджетном учреждении уже 9 лет нас 40 водителей график работы 8 часовой. Водители нашего гаража перерабатывают часы, но за переработку нам платят как 150 рублей час (3 часа переработал заплатили 3 х 150=450) Путевые листы заставляют писать как 8 часовой рабочий день, даже если отработал 13 часов. Пару раз в месяц мы выходим работать в выходной день и плату за выходной день нам считают так 24 х 150=3600 и минус налог. Работодатель не нарушает законы? И я слышал что после первого часа переработки должны платить в двойном размере. Если писать жалобу то можно ли доказать что я перерабатываю? В путевых листах время стоит 8 часов с 9:30-18:00.

9 лет в этой организации работаю и 9 лет такая система оплаты переработки и заполнения путевых листов🤔

Если работодатель не даёт трудовой договор набрал людей на работу офицеально не устраивает с выдочей зарплаты обманывает куда можно обротится.

Бывшая гражданская жена подала на алименты. Привез ей со своей работы справку 2 ндфл с зарплатой 13000. Но она знает что официально мне приходит в 2 раза больше! Грозится что судебные приставы посетят мою бухгалтерию и проверят её. Возможно ли такое? И не уволят ли меня после этого.

Что делать если приставы снимают больше 50% за кредит с зарплаты? То есть счета все арестованы и на работе приказ что будут снимать и банк снимает, у них тоже приказ от приставов. И от зп мало что остаётся. ЗП 40 тыс а снимают 35 тыс в счёт погашения долга. Что делать? Пожалуйста помогите.

Бывший начальник участка собирается вернуться на с вою должность, коллектив против такого решения, потому что он постоянно нас обманывал при выплате зарплаты. Как об этом сообщить директору организации.

Что мне делать? Набрала множество займов первые два займа платила потом опять брала, а в других нет даже одного платежа.. так как проценты вырасли. Начали поступать звонки с угрозами и с матом, я поменяла симкарту и все карточки.. чтобы не слушать их оскорбления. Несколько мфо подали заявления о мошеничестве, участковый просит написать объяснительную. При оформлении займов я отмечала что живу по месту прописки так как постоянно могу менять место жительства.. снимаю квартиру.. я замужем двое детей маленьких. Муж работает официально

Работаю вахтовым методом. 45 дней через 45. зп 65 тысяч рублей. И мне кажется меня обманывают в зарплате. Как можно это точно узнать?

Возможно ли предъявить претензию работодателю о невыплате зарплаты, если нет трудового договора. О том что работала, есть доказательства, это фото, смс сообщения, электронные письма. Хочу добавить, что сама я из Белоруссии.

Развод с супругой. Она стоматолог, частная практика, скрывает свой истинный доход ради получения увеличенных алиментов. Покупает новое авто, записывает его на отца, было несколько банковских вкладов. Материально обеспечена. Официально числится в одной из клиник с зарплатой в 7 т.р., но там не появляется. Можно ли доказать в суде то, что реальные доходы ею скрываются?

Ситуация такая: в разводе с 2017 года, двое детей 2015 г.р. Недавно бывший муж уехал в другой город. Алименты платит неофициально, пока бухгалтерия с его работы официально не назначила. Сейчас бывший муж требует на 2-3 дня отпускать детей к нему за 1000 км. При чем там он живёт на 2 города (около 100 км между ними) в силу графика работы. Своего жилья нет, снимает. У него 4 проигранных суда (долги банкам и физическим лицам).

Я опасаюсь отпускать детей с ним так далеко, так как он никогда не занимался ими (не интересовался здоровьем, в лечении детей не принимал никакого участия, даже витамины называет отравой, упрекал что я по назначению врача давала лекарства, не укладывал спать и прочее). В его доступе приезжать в наш город, жить в квартире с детьми (у него есть ключи от моей квартиры) - что он и делает периодически.

Могу ли я юридически наложить временный запрет на вывоз детей из города, пока дети не подрастут немного?

Бывший муж пошел служить на СВО по контракту. Имеет задолженность по алиментам 150000 руб. Приставы сначала отказывали во взыскании долга, аргументируя, что все исполнительные дела участников СВО приостанавливаются. После моих жалоб в прокуратуру и главному приставу региона. Мне сегодня позвонила пристав и сообщила, что будут снимать с него в счёт долга по 1500 р в месяц. Якобы больше не имеют права. Это 20 % от зарплаты. Боевые не считаются. Вопрос: пристав все делает законно или опять водит меня занос как в прошлый раз? Насколько мне известно зарплаты у участников СВО не настолько малы, чтоб 20% от зарплаты было равно 1500 тысяч. Как правильно высчитывается долг с должника в данном случае?

При увольнении сказали отработать 2 недели, отработка заканчивается 31 августа и я должен по закону получить зарплату и расчетные вместе с трудовой книжкой и со всеми прилагающимися моими документами, на что начальник ответил что книжку трудовую пока не переслали из краснодара и возможно это не скоро будет сделано, а зарплату за август вы получите в сентябре, то есть 25 сентября и все расчетные деньги, имеет ли право так поступить мое начальство если я уже нашел другую работу и мне нужны документы к 1 сентября.

Здравствуйте. У меня проблема с трудовым договором.

Я работаю в официальной фирме в белым окладом.

Нашу фирму купила другая компания, связи с этим меня вынуждают подписать договор о переводи меня, точнее моей должности на другую трудовые обязанности тоже самое, но название должности совершенно другое и она ниже нынешней.

И мой оклад станет уже на 50% меньше а остальная сумма как написано в договоре УСЛОВНО ПОСТОЯННАЯ. Подписывать я отказываюсь. Мне ставят условия что через два месяца я должен уволиться. Я Понимаю что Новые правила, но УСЛОВНАЯ зарплата меня не устраивает. Мне сказали что так как мне предложили вакансию и я отказываюсь фирма мне нечего не должна. Я читал что в таких ситуациях я могу получить выплату в виде двух окладов при увольнение. Имею я на это право? Прошу помочь.

У меня такой вопрос-на работе мы (рабочие склада) получали аванс и впоследствии оставшуюся зар. плату за март 2016 г. по ведомостям наличными деньгами, в соответствии с теми суммами, которые были написаны в этих ведомостях и расписывались за них. А вчера нас всех заставили расписаться ещё в одной ведомости, также за март месяц, суммы написаны у всех разные, но деньги мы не получали.. И так продолжается каждый месяц-расписываемся непонятно за что, а денег не дают. Мотивируют, что это якобы расписываемся за премиальные (зарплата наша состоит из оклада по трудовому договору и премиальной части), но ведь мы расписались уже за те суммы, которые получили.. Скажите, пожалуйста, нас обманывают, или действительно может быть такое с точки зрения бухгалтерии и это практикуется у работодателей, нормальное явление? Спасибо.

Я работаю в организации продавцом-кассиром в магазине продающем мясные продукты и молочные, сдала смену и по подсчетам результатов Смены у меня выявили недостачу товара на 15000 р. В итоге мне не выплатили зарплату вовремя ссылаясь на то что ждут результатов подсчета, после подсчета мне сказали что моя зарплата ушла в счёт погашения этой недостачи но все же погасить всю недостачу там не хватило, с такой недостачей я несогласна, т.к. точно знаю что такой недостачи быть не может. Имеют ли право мне вообще ни копейки не выплатить в данном случае? На счёт недостачи говорят езжай и разбирайся с бухгалтерией и до работы не хотят допускать пока не выплачу всю недостачу.

Внук 16 лет неофициально работает при выплате зарплаты за июнь вдруг обнаружилась недостача на пять с половиной тысяч их просто вычли из зарплаты хотя у этого работодателя ещё 7 работников теперь когда внук сказал что увольняется ему вменяют отработку 2 недели и оплату за отработанные дни в июлн обещают только 10 августа прав ли он.

Доб. утро. Финансовая компания VIVA DENGI требует оплатить месячный платеж сегодня до 17 часов. Если оплата не поступит компания передает дело специалисту он поедет по месту регистрации делать опрос соседей и к работодателю. Сказали наложат арест на мою зар. плату 50%, или в течении суток подпишут бумагу и будет суд без моего ведома. Просрочка у меня 12 дней. Заранее спасибо!

Судебные приставы удерживают 50% от з.платы. На моё заявление на уменьшение удержаний до 20-25% ответили, что могут уменьшить только до 35%. Объясните-это какой-то такой закон или мои приставы меня обманывают? А если я через суд обращусь с этим же заявлением уменьшения до 20-25 %, какой ответ может дать суд? Все справки о доходах и расходах я им прикладываю. З.плата 19000, после удержания остаётся 9500, оплата по кредитам 8000, коммунальные 5000.

Работаю психологом в государственном учреждении и учусь заочно в магистратуре на юриста по собственному желанию. Обучение платное. В течение двух лет обучения на сессии беру отпуск без сохранения заработной платы или беру основной отпуск. Предъявляю в отдел кадров справку-вызов из ВУЗа, но с нее только копию снимают "на всякий случай". Работодатель поясняет, на второе высшее образование никаких гарантий и компенсаций не положено. В ТК РФ не встречала оговорок есть ли какая-то разница первое высшее образование человек получает второе или еще какое... Сейчас уверенна в том, что меня обманывают на работе. Как теперь восстановить свое рабочее время, з/п за время нахождения на сессиях? На сколько знаю, по трудовым нарушениям срок исковой давности 3 месяца... Спасибо.

Здравствуйте. У меня в альфа банке задолженность по кредиту, мою зарплату на предприятии выдают только на карту альфа банк. В альфа банке сказали что будут высчитывать полностью всё до копейки до погашения кредита. Я в банке спросил чтобы договориться о определённой суммы погашения в месяц, на что мне ответили что мой долг передали в долговую фирму, я позвонил туда и спросил что я буду выплачивать капждый месяц опред сумму что бы не всё до копейки, на что мне сказали что нет всю зарплату будут высчитывать, посоветовал взять всю сумму и погасить, кредит мне в других банках не дадут, скажите как мне быть? Пять минут назад звонил на горячую линию в альфа банк там девушка мне сказала что будут высчитывать полностью до копейки, что мне делать?

Вот мне платили полгода 4900 р на бирже труда, а теперь мне пришла сумма на 400 рублей меньше, меня не обманывают, мне интересно узнать?.

Вопрос следующий. 14.05.18 написала заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением. Работаю в школе учителем. Отрабатываю 2 недели и 28 планировала забрать документы. Директор сказала переписать заявление что с 28 в отпуск с последующим увольнением. В связи с тем что деньги какие то потеряю. И с 28 отчитывает мне 64 дня отпуска и только потом отдаст документы. Верно ли?

У меня такой вопрос. Отработала 3 недели без выходных. Зарплату выдают у нас так неделю отработала, через неделю получаю зарплату за смену (7 дней). Так вот отработала, делаю ревизию, недостача почти 50000 рублей. На моих выходных мне отдают часть зарплаты за 1-неделю (3000 рублей с капейками. Остатки зарплаты не вижу, так как высчитывают судебные приставы. Но мне должны ещё выплатить за две недели. Зарплата за неделю 12600 руб. 25200 руб. Нет. Понятное дело, что если недостача, директор может часть зарплаты удерживать. Да и вообще я не верю, что может быть такая недостача. Скорее всего это может быть ошибка в документах. Директор обещал месяц назад разобраться. Но так и не какой реакции. Я хочу уволиться, без отработки.

Я отбывал наказание в местах л.с. в колонии работал в швейном производстве, а точнее в учебном. Сотрудники обманывали с зарплатами. Хотелось бы решить этот вопрос. Составить грамотно жалобу или исковое заявление.

Я уволилась с работы 14 мая, 15 мая вышла на новую работу (фактически приступила к работе 10 мая, находясь в отпуске на старой работе), принесла трудовую книжку и тут была поставлена перед фактом, что меня будут оформлять с 1 июня. Я написала заявление о приеме на работу с 1 июня. Но с 1 июня меня не оформли под предлогом, что не был подписан трудовой договор и меня не прикрепили к т.наз. зарплатному проекту, хотя банковскую карту и номер счета я предоставила. Теперь администрация говорит, что меня могут оформить с 21 июня. Что можно сделать в данной ситуации?

Устроился на завод через аутсорсинг.

Уволился, зарплату задерживают, говорят что якобы ждут перевода чтобы перевести нам деньги.

Это так или нет? разве аутсорсинг не напрямую деньги переводит? Или нас бурят?

Меня приняли на работу вахтовым методом по срочному трудовому договору на период строительства объекта. Говорят, что КС-14 будет подписана 10-го декабря, но по факту работ ещё как минимум месяца на 2 (замечания, недоделки, исполнительная документация...). Вчера звонили из отдела кадров коллеге и предложили 4 оклада и расстаться по соглашению сторон. Сегодня позвонили мне и предложили уже 1 оклад и уволиться 16-го декабря. Могу ли я рассчитывать на что-то большее? Я вообще планировал доработать вахту до 1-го февраля, а 5-го февраля у меня было бы 2 года в фирме. По окончанию году к отпускным у нас полагается материальная помощь в размере одного оклада (как бы 13-я зарплата). Вот я и рассчитывал доработать 2 месяца и потом получить эту мат. помощь, а в итоге получается, что я отработал буквально 2 недели и плюс ещё один оклад. Стоит ли мне соглашаться? Не могут ли меня потом просто с пустыми руками уволить после подписания КС-14?

У меня опасения, что работодатель может меня уволить, по причине конфликта (и не только со мной, но и с другими работниками). Высчитывает все налоги (43%) из зарплаты, не устраивает официально, загружает дополнительной работой сверх должностных обязанностей. В январе он начал ставить невыполнимые условия для работы, заставлять работать в праздничные и выходные дни и т.п. Вопрос: может ли директор меня уводить не дожидаясь конца месяца, в середине например. И могу ли я требовать доработать до конца января, чтобы получить зарплату за месяц.

У нас на работе главбух не желает давать ответы работникам, которые интересуются начислением своей зарплаты. Говорит, чтоб писали заявление делопроизводителю, потом она даст ответ. А если срочно надо спросить? Ждать 30 дней её ответа? Заведующей плевать, она с ней в одной упряжке. Как быть?

В данный момент у меня идёт процедура банкротства, реализация имущества. Все счета под контролем финансового управляющего. Зарплата ниже прожиточного минимума с учётом двоих детей, поэтому получаю в полном объеме. Работодатель перечислил премию. Имею ли я право ее получить или она пойдет на погашение долгов?

Бывший муж указал в справке официальную зарплату 5000 рублей что бы как можно меньше платить алиментов. Это даже меньше прожиточного минимума. Как доказать, что он получает больше на самом деле?

Проблема такая, что я работаю первый месяц, но вынуждена уволиться, а зарплата производится только в следующем месяце. Подскажите как быть, неужели меня не должны расчитать?

С 6 июня мне не могут подписать заявление, о переводе зарплаты на другой банк. Сначала мне сказали, что директор отказался подписывать. Я сходил к главному бухгалтеру и снова отдал заявление, сегодня мне звонит сотрудник расчетного бюро и говорит, что я должен завести собственную карту в сбербанке и только тогда мне будут переводить на другой банк. Они правы? Ведь в законе это не указано.

Помогите я готова наложить на себя руки не вижу выхода из следующей ситуации. Долг перед компанией теплоэнергосети 67000 дают рассрочку на полгода, я не в силах платить по 11000 с зарплатой 11000. Что мне делать как быть помощи не откуда брать. ПОМОГИТЕ.

Уволился 11 мая, не рассчитали до сих пор, в трудовой инспекции рассмотрение 1 месяц, что делать? Стоит ли обращаться в частные организации? Был на консультации, скащали, что в течении 10-ти дней все решат, но нужно заплатить 10 000, эти расходы взыскают с работодателя.

Пожалуйсто муж устроился по контракту в военную часть. Контракт подписал только предварительный в военкомате. В части ничего не подписывал, дела и должность не принимал. Подьемные не получал и зарплату. Зарплату вообще получать не буду. Получил только форму. Написал рапорт об увольнении в запас. Они меня пугают уголовным преследованием если я не буду появляться в части раз в 10 дней. Мне нужно ехать на другую работу кормить семью. Подскажите что мне делать.

Мой муж получил уведомление о сокращении штатной должности, но использовал статью сокращение численности. В уведомлении озвучено предложение, что досрочном расторжении ТД. Уведомление от 14.05.2014 года не заверено печатью предприятия. Мой муж подписал уведомление 14.05.2014 года. Дал согласие в письменной форме (Заявление) от 16.05.2014 года расторгнуть ТД с 16.05.2014 года (пятница) с выплатой дополнительной компенсации. Заявление зарегистрировано вх. № от 16.05.2014 года. 19.05.2014 года (понедельник) пришел в отдел кадров подписать приказ об увольнении, трудовой книжкой и полагающимися выплатами, но был не приятно удивлен, что все ты это получишь, кроме доп. компенсации по истечении 2-х месяцев, так как это время должен будешь отработать. Прав ли в этой ситуации РД?

Меня зовут Анастасия, я хочу к вам обратиться вот с таким вопросом, муж работает вахтовым методом, за три месяца работы денег так и не получил, договор с фирмой у него не заключен, объект закончен, но зарплату им так и не дают, что нам делать в таком случае?

Я работаю в гос. учреждении. И нам до сих пор не дали ни аванс ни зарплату. Хотя перед новым годом на сколько я знаю выдают зарплату полностью. Нам а бухгалтерии отвечают на этот вопрос так что в стране кризис и денег а бюджете нет. И если дадут нам зарплату перед новым годом то всего лишь 20%. Они имеют право оставить нас без денег на новый год?

Приобрела в интернет магазине планшет. Через некоторое время выключился и перестал реагировать на зарядку и вообще на какие либо действия. Поменяли с доплатой на другой. Через неделю кнопка блокировки и включения начала работать через раз. Планшет начал зависать. Просто серое окно. Через минут 10 начинал работать. В терминале описания планшета указано 8 Гб встроенной памяти. По факту 4. Сделала фото планшета когда он виснет. В он лайн консультации сказали обменяют. Сделала сброс настроек до заводских. Пришла в магазин-они минут 5 его пощелкали сказали все работает. Обменять не можем. Даже тот факт что обман с памятью есть они не будут платить со своего кармана за обмен. Дома планшет снова начал зависать. Как быть в данной ситуации. Спасибо заранее!