Объяснительная записка работника / Трудовое право - 926 советов адвокатов и юристов

Мне бы хотелось, чтобы ответчик предоставил в суд объяснительные записки своих работников (он в судебном заседании сообщил, что таковые имеются) по вопросу, который является предметом иска. Должна ли я в этом случае, чтобы подать ходатайство в суд, сперва сама обращаться к ответчику с просьбой предоставить мне копии этих объяснительных записок?

Если продавец не поменял ценник и отпустили по старой цене на кассе, пишешь объяснительную по шаблону по которой обязуешься внести разницу в кассу. Законны ли такие действия работодателя?

Если ветеран труда опоздал на работу - должен ли он писать объяснительную записку по этому поводу? Что говорят трудовой и административный кодексы?

Работник в конце смены по регламенту написал пояснительную, в связи с чем простаивала техника.

Работодатель, посчитал эту пояснительную за объяснительную, выдал приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности. Вопрос, может ли пояснительная, в которой нет объяснения проступку считаться объяснительной на которую дают 2 рабочих дня. При этом в объяснительной работник должен признать или не признать вину, объяснить почему допустил тот или иной поступок, и пишется объяснительная на управомоченное лицо (которое может наказать)

На меня написали служебную записку. Требуют написать объяснительное. Я не согласен с данной служебной запиской. В мою функциональную обязанность не входит данная работа и я не получал под подпись приказ о возложении на меня данной работы. Прошу помочь, что мне написать: объяснительное, объяснительную записку, пояснительную записку или другое?

Родитель подала жалобу на воспитателя с просьбой наказать педагога. Жалоба составлена таким образом, что нет ни одного доказательства приведённым действиям педагога. Воспитатель отрицает всё, что указано в жалобе. Есть сама жалоба. Хотелось бы понять, как правильно воспитателю написать объяснительную записку в ответ на поступившую жалобу.

Здрасвуйте, пояснительная записка, чем то отличается от обьяснительной, как начальнику доказать что эта та же самая обьяснительная.

Нужна ли объяснительная записка, когда нет претензии с стороны работодателя.

Что мы имеем: я пришел в 16:20/ рабочий день с 10

Я предупреждал за сутки всех сотрудников, а также начальство, что могу задержаться на одной процедуре Процедуры не было. Задержался, получил еще два направления и одно перенесенное (как раз та на которую должен был попасть).

Зачем спрашиваю? А за тем, что огромный конфликт у нас: инспекция труда, прокуратура и все дела.

К слову сказать о причинах с направлениями к врачам - возникшая паническая атака, которые я получил на почве травли на работе.

Только не говорите, что здоровье не стоит работы. :)

Как правильно написать объяснительную записку. На работе прошла проверка внеплановая, я со склада (склад находится отдельном здании от учреждения) принесла часть моющих средств для выдачи работникам в кабинет, но не успела выдать.

У меня такой вопрос нас попросили написать объяснительную в отделе кадров, но говорят что лучше написать рапорт, говорят объяснительная это признание вены, а рапорт это просто доклад о происшедшем.

Нужно ли знакомить его с приказом о лишении премии?

В какие сроки работодатель обязан применить дисциплинарное взыскание после получения от меня объяснительной записки? Должен ли он меня уведомить о том что взыскания не будет или наоборот будет? И обязан ли представитель работодателя расписываться в получении от меня объяснительной?

Я индивидуальный предприниматель. У меня имеется обьяснителная записка от работника, какой период времени она имеет силу? Т.е. могу ли я ей воспользоваться например год спустя? Спасибо.

Является ли три объяснительных записки в течении года на работе основанием для увольнения... У меня напряжённые отношения с начальником он считает что три объяснительных записки с лишением премии в течении года являются основанием для увольнения. В этом году я уже написал две объяснительных записки и два раза меня лишали премии, но с приказами о лишении премии меня ни кто не ознакомил и я ни где не расписывался. Начальник говорит до конца года ещё один раз и всё , за ворота. Прав ли он и что мне делать в этой ситуации.

Замечен на работе с тлеющей сигаретой в руке, но не курящим в не отведённом месте для курения. Требуют объяснительную о курении в неположенном месте. Требование объяснительной устное. Если я откажусь писать объяснительную устно, через два дня должен быть составлен акт о моём нарушении. Но нарушение не зафиксировано. Могу ли я отказаться писать объяснительную записку?

Работодатель в устной форме требует у меня написать объяснительную по надуманной ситуации. Могу ли я поспросить работодателя облечь просьбу в письменную форму в которой будет понятен смысл вопроса и будет указан факт конкретного нарушения с моей стороны, чтобы я смог написать аргументированное объяснение.

Здравствуйте. Я работаю старшим воспитателем в детском саду. На нашего сотрудника поступила необоснованная жалоба в причинении физического и психического насилия. Как правильно написать объяснительную и защитить воспитателя?

Как правильно написать объяснительную записку о причине неявки на родительское собрание? Причина: много работы.

Я работаю сварщиком и механик потребовал от меня сделать другую работу не связаную со сваркой. Я отказался. Он говорит что в должностной инструкции написано что я должен выполнять другие работы по его распоряжению и просит написать объяснительную за отказ выполнить эту работу. Должен ли я написать объяснительную сказаную им устно.921

Директор вовремя моего обеда заставлял меня сесть за свое рабочее место (я работаю кассиром). Я отказалась. А она заставляет писать объяснительную. Подскажите как быть?

Мне нужно написать объяснительную записку на имя директора, о том что я отпустила детей с субботника, во время своего отпуска без содержания.

Что написать в объяснительной записке по факту задымления помещения больницы, сотрудник ушёл не проверив выключена ли плита. Какие к нему могут быть применены санкции? Уволить его могут?

Работаю в госструктуре, опоздала на 1,5 часа так ездила сдавать старое требование на проезд, но там было закрыто, и я развернулась и поехала на работу.

В итоге мне сказали писать объяснительную и меня делать премии.

Объяснительную я напишу, а вот про лишении премии я незнаю.

Опоздание первое.

Моя вина то что я не предупредила начальника.

Я отнесла на работу поддельный больничный. Страховая выявила факт подделки (отправила официальный запрос в поликлинику). Отдел кадров требует объяснительную. Что нужно написать в объяснительной записке? Если работодатель не обратиться в полицию будет ли заведено дело?

Должен ли работодатель попросить написать объяснительную об отсутствии на рабочем месте? Если не потребовали написать - может ли повлиять на рассмотрение дела в суде?

Директор с меня требуют объяснительную записку за 15 августа о невыходе на работу, месяц прошел и табель он закрыл, сегодня 5 сентября, правомерны ли его требования и как поступить мне в такой ситуации?

Сотрудница сломала инвентарь, тем самым нанесла моральный ущерб. Так же не поставила меня в известность сразу, не сообщила о поломке. В итоге о поломке узналось только через сутки. От письменного объяснения отказалась, мотивируя тем, что это противозаконно и придумывая отговорки вплоть до того, что прийдЯ на смену она уже была сломана. Хотя я уверенна, что это сломала она. Случаи с её поломкой уже были. Что делать, как правильно составить записку об отказе от написания объяснительной.

Юристы.

Скажите, пожалуйста,

1. считается ли предупреждение о невыходе работника на работу и его причине юридически весомо и грамотно, если оно написано на электронный адрес корпоративной почты?

2. Просьба работодателя написать объяснительную в устной форме и такая же формулировка в Приказе о проведении служебной проверки юридически грамотна и является оформленной надлежащим образом? Уведомления о предоставлении объяснений не получал.

Заранее спасибо за ответы!

С уважением,

Денис.

У меня на работе, руководитель заставил меня написать объяснительную, теперь меня ей будет шантажировать. Три месяца назад у меня сотрудник организации взял деньги взаймы в размере 20000, стал меня избегать и тайно выпрашивать свою зарплату у руководителя, у меня был ключ от сейфа, я всем сказала что заберу его зарплату, если он мне не отдаст долг, в день начисления зарплаты, он мне сказал что ему снова нужны деньги я сказала что уже забрала ее в счет его долга ко мне, а потом уже забрала, когда приехал руководитель, он сказал ему о моем поступке я сразу хотела вернуть деньги, но он не взял. Что мне может грозить за данный поступок?

В моей школе администрация категорически запрещает учителям даже рекомендовать родителям покупать рабочие тетради. Всем родителям я отвечаю, что не имею права им что-либо рекомендовать. В группе 3 класса. Которую я веду (я учитель английского). а также и в другой группе родители по своей инициативе закупили рабочие тетради к учебнику. Директор требует от меня написать по этому поводу объяснительную. Чтобы, по ее словам, ИНИЦИИРОВАТЬ РАССЛЕДОВАНИЕ, кто навел родителей на эту мысль. Могу ли я отказаться писать какие-либо объяснения по этому поводу? Я вижу здесь подвох.

Почитав у Вас информацию на сайте, немного не понял, если работник написал пояснительную записку, а не объяснительную, выговор или взыскание он не получит, пока к пояснительной записке не напишет объяснительную?

На сайте школы, родительница разместила обвинения в адрес учителя.. Обвинив ее в грубом обращении с учащимися класса, что она стучит линейкой по столу, повышает голос и выгоняет из класса. Может ли, руководитель школы, на основании этого, вынести распоряжение и объявить учителю устное замечание за то, что учитель выгонял с урока (хотя этого не было). Правомерны ли действия руководителя. Нужно ли учителю писать объяснительную записку в этом случае?

На работника поступила жалоба, имеет ли право работодатель взять объяснительную с работника без ознакомления с жалобой, а также не знакомить работника с ответом на эту жалобу. На основании какого закона можно отказать работнику в ознакомлении с жалобой.

Работаю Директором центра дополнительного образования. Получил сегодня телефонограмму следующего содержания:

Уважаемый Петр Петрович!

Вам необходимо представить объяснительную записку по факту непропорционального установленного уровня заработной платы. В настоящее время сложилась следующая ситуация: заработная плата педагогического персонала-55 000 рублей, младшего обслуживающего персонала - 56 000 рублей.

Что мне ответить? Среднюю зарплату по экономике для педагогов я выплатил. Причём не могу выплатить не больше ни меньше. Администрация свои деньги то же получила. В связи с множеством больничных листов, образовалась экономия фонда оплаты труда. Эту экономию я распределил рабочим. Выдал премию. Я что то нарушил?

В связи с инцидентом на работе мне начальник сказал что нужно будет написать объяснительную и объявил мне выговор. Что в первую очередь нужно будет делать, написать объяснительную и потом только будет выноситься выговор или могут бес объяснительной вынести выговор?

Может ли организация уволить сотрудника за прогул, (1 день, объяснительную написал), если при приеме на работу не заключила с ним трудовой договор?

Работник прогулял три дежурства. На работу не выходит третью неделю. Есть соответствующие акты. Как с работника получить объяснения. Можно ли его уволить без его объяснительной? Как заставить написать ее?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, вот такой вопрос. В течениии какого времени работодатель имеет право требовать с работника объяснительную. Существует ли срок исковой давности?

Я работаю в детском саду воспитателем. Родители моей группы узнали, что наш детский сад с 1 июня 2016 года закрывают, а сотрудников сокращают. Родители написали письмо главе города с просьбой не закрывать детский сад. Заведующий узнав об этом, требует от педагогов написать объяснительные. Почему мы дезинформировали родителей. Она раздала нам требование о необходимости предоставления письменного объяснения. Надо ли писать эту объяснительную? Что нам делать? Может ли она применить дисциплинарное взыскание? Спасибо.

У меня пропало личное дело на рабочем месте, при этом не имеется сейфов для хранения личных дел. Как написать грамотно объяснительную.

Меня приказом (без объяснительной) отстранили от работы в офисе за грубое нарушение своих долж. Обяз., а также за неоднократное невыполнение и грубое игнорирование приказов и распоряжений администрации предприятия с 8.12.2015 до исполнения обязанностей надлежащим образом и в полном объеме. Объявить строгий выговор Является ли нарушением этот приказ, т.к. согласно ст. 76 ТК, где указаны все случаи отстранения от работы, моего случая в этой статье нет. за не исполнение долж. Обяз. не отстраняют. И как в этом случае работает ст. 155 ТК?

Спасибо!

Дочка получила сильный удар мячом в голову на уроке физкультуры. Пошла за помощью в медпункт-он закрыт. Отсидела последний урок дошла до дома с сильной головной болью. Обратились в травмпункт-диагноз-легкое сотрясение-5 дней домашний режим. На следующий день в школе потребовали объяснительную из школы. Действительно ли ребенок должен предоставить этот документ? Спасибо.

Скажите как избежать применения дисциплинарного взыскания опоздала на 15 минут. Просят написать объяснительную, каким образом её грамотно составить. Спасибо.

Меня попросила зам. директора написать объяснительную записку, почему вместо соблюдения инструкции по охране жизни и здоровья воспитанников, Вы повели их на площадку, где была наледь?

Вчера работник организации ушел с работы раньше времени. Его начальник написал на имя руководителя докладную. Нужно ли писать акт, или можно сразу затребовать у него объяснительную? Спасибо.

На меня на работе написали раплрт, Работаю я в медучркждении. Текст рапорта мне не показали, т к я нахожусь в отпуске. Как мне сказала на словах главная медсестра у меня несоответствие в введении журналов. Замечания были не один раз. А тут еще и комиссия Роспотребнадзор. Да и главной м/ как оказалось. Я никогда не нравилась. Что мне делать? Напишу я обьяснительнуу. И что потом?\

Может директор требовать объяснительную записку почему класс отказался ехать на географический диктант в воскресенье. 1. Сказали позждно, за два дня. У ребят у всех планы по семейным обстоятельствам. 2. Классный руководитель не является преподавателем географии.