Влияет ли отсутствие объяснительной записки на получение выговора или взыскания работником?

Работадатель в день увольнения не заплатил ни копейки, мотивируя тем. что я не предоставила ему объяснительную записку о расходах материалов. Которые я закупала, но каждый счет, предоставляя ему на подпись, я обосновывала, в должностных обязанностях этого не значится, приказа не было. Что делать?

Директор дочерней организации не выполнил поручение руководства свыше. Поручено наложить дисциплинарное взыскание - замечание. Есть только служебная записка от Начальника ревизионной комиссии, где описан проступок и обстоятельства и объяснительная от директора. Достаточно ли этого для вынесения приказа о дисциплинарном взыскании.

Должен ли работодатель попросить написать объяснительную об отсутствии на рабочем месте? Если не потребовали написать - может ли повлиять на рассмотрение дела в суде?

Помогите пожалуйста составить апелляционную жалобу на решение суда, не вступившее в законную силу. Суд вынес решение выплатить сотруднику среднюю заработную плату, за период, когда он не выходил на работу и не предоставил объяснительную. По документам заработная плата сотрудником получена. Цель-не выплачивать заработную плату за неявку на работу по невыясненным причинам. Прошу написать план защиты.

Я работодатель. Работник не выполнил соблюдение санитарных норм и правил в детском саду, не содержит в чистоте рабочий инвентарь.

Я запросила объяснительную записку. Нужно ли мне её регистрировать?

Я работаю в банке. За последний год в нашем подразделении в несколько этапов был увеличен план (объем работы), рост около 40%. Невыполнение плана наказывалось рублем (частичным лишением премии), но сейчас, при невыполнении 100% плана (даже при выполнении на 95%) руководство требует писать объяснительную записку. И тех, кто не выполняет план, просят писать заявление на увольнение по собственному желанию. План нереальный, многие задерживаются и работают в свой выходной.

Помогите пожалуйста правильно составить объяснительную записку на работу. Ситуация такова: в ночь на пятницу у меня сильно заболел желудок и началась рвота, я всю ночь провела в ванной комнате, к 9 00 мне нужно была на работу, я естественно была не в состоянии, я написала заявление о предоставлении мне отгула за счёт отпуска (который у меня начинался с понедельника) и супруг отвёз заявление ко мне на работу, где моя коллега передала это заявление и.о. директора (директор в отпуске). Но в понедельник мне звонит сам директор и просит с меня объяснение, мотивируя тем, что я сама должна была отпроситься у и.о. директора.

Начальника после комисии заставляют что-бы он взял объяснительную записку с работника, а он отказывается её писать, что ему грозит за это и обязан ли он её писать.

Интересует такой вопрос. Сложилась такая ситуация вынужден был покинуть страну в срочном порядке, работодателю не сказал, просто уехал, пол года не был по адресу прописки. Когда приехал получил письмо от работодателя, что необходимо приехать и дать объяснительную что могут уволить по нормальному без записи о прогуле, но получил я его спустя два месяца, так как не был дома. Зайдя в гос услуги увидел что меня уже уволили спустя три месяца от того числа которое было написано в письме. Вопрос такой: я могу прийти дать расписку и забрать ТК без объяснительной, или обязательно ее писать? Если они меня уже уволили?

Не могу получить документы и расчёт.Было написано заявление по собственному желанию с 08.06.09 г. Со стороны работодателя небыло никаких претензий. Сегодня 25.06.09 г мне сообщили, что я должен подъхать в офис и написать объяснительную записку почему я отсутствовал на работе всё это время. Зарплата за май не получена. Насколько правомерны действия работодателя? ЧТО ДЕЛАТЬ? С уважением Виктор.

Я работаю в детском саду воспитателем имею несовершенно летнего ребенка который так же ходит в этот сад. Мы опаздали с ребенком на работу на 5 минут, заведующая напечатала приказ об выговоре и предупреждение не взяв с меня не какой объяснительной. Имела ли она на это право?

Работаю в ДОУ кладовщиком, при инвентаризации склада обнаружились излишки 12 кг. муки. Не могу понять откуда они и как павильно написать объяснительную, писала одну не принимают, писала другую не принимают.

Скажите пожалуйста может ли работодатель не принять больничный, и требовать какую-то объяснительную в письменном виде, если в больничном указанно-травма!

Как грамотно написать обЪяснительную записку на имя дирекора. Я работаю на газовой заправке оператором.

Ситуация: Проездом мимо, ко мне заехали сестра с зятем. Зашли ко мне в операторную и моя оплошность в том, что кроме меня в помещении запрещено кому-либо находиться!

29 лет, ВБ нет, есть приписное свидетельство с отметкой по которой я должен был после завершения обучения в вузе. Жил не по месту прописки (приписное тоже получено не по месту прописки) Сейчас прописался, дали направление на постановку на военный учет по месту прописки. Что меня ожидает? Надо ли писать объяснительную о неявке после окончания вуза в военкомате, если да, то что там излагать?

Периодически опаздываю на работу в силу разных обстоятельств. Но объяснительных никогда не писал, а ограничивалось всё устными замечаниями руководителя. Сегодня (22.09.2014 г) я опоздал на работу на 1 минуту из-за сильного тумана (движение было затруднено). Руководитель составил акт об отсутствии меня на рабочем месте и грозит увольнением. Объяснительная не была затребована. Могут ли меня на самом деле уволить из-за всего вышеописанного? Заранее спасибо за ответ! P.S: Мой вопрос прошу не публиковать в открытом доступе!

Здравствуйте.

Через какое время могут отчислить из вуза, если там перестать появляться? Я слышал, что не могут отчислить, пока не получат объяснительной или в конце семестра из-за недопуска к экзаменам.

Как писать объяснительную в уфмс по поводу почему меня нету в базе данных то что я пересек границу когда они мне поставили печать в паспорт и в миграцыоку.

Может ли администратор объявить выговор без за требования объяснительной?

Ситуация такая: мне объявили выговор (я с ним не согласен) за "укрывательство документов", а именно справки из Федерации волейбола, что ученица не сможет сдавать ОГЭ в основной срок. Мама предоставила мне справку. Я пошел в администрацию, где мне, ообощили, что достаточно приложить ее на портал городского управления ит ждать одобрения департамента. В департаменте одобрили, а в школе заявили, что я укрывательство документы. Как мне защитить свои права?