Обязанности мастера / Трудовое право - 1656 советов адвокатов и юристов

На работе у мужа произошло ДТП. Они строят мосты, муж мастер участка. Рабочие наносили временную разметку и их сбила газель на смерть. Знаки о работах стояли, но не были установлены доп. знаки. Хотят завести уголовное дело на начальника участка и мастера (моего мужа). Что грозит моему мужу в этой ситуации?

Я затопил соседей снизу, когда составляли акт о затоплении квартиры, дома находился только несовершеннолетний ребёнок, который впустил в квартиру мастера жкх. Правомерны ли действия мастера?

Имеет ли право начальник обязать (сменного работника) дежурного слесаря-сантехника работающего одного в ночь, выполнять ночью не аварийные, монтажные работы с электроинструментом по устному распоряжению начальника?

И, второй вопрос имеющий непосредственное отношение к первому вопросу:

Имеет ли право работодатель, без согласия (сменного работника) дежурного слесаря-сантехника работающего 2/2, вносить изменения в график смен, лишить его выходного дня (оставляя только отсыпной день) и выводить на работу в его выходной день не по графику, тем самым увеличивая ежемесячную продолжительность трудовых часов работника?

Если при вызове мастера из сервиса выяснится, что поломка не относится к гарантийной (неправильное подключение), обязана ли я оплачивать вызов мастера, осмотр и дорогу?

Работала старшим мастером производственного обучения в учреждении начального профессионального обучения в период с 01.01.1995 г по 01.12.1997 г. Учитывается ли этот период как педагогический стаж, имеющий право на досрочную пенсию?

Скажите возможно ли назначить на должность мастера по электрике человека. У него высшее по экономике. А по профилю среднее профессионально техническое.

Вправе ли работодатель по производственной необходимости заставить меня работать за контрольного мастера, ссылаясь на то что я исполняла его обязанности на время отпуска.

Муж работает в организации слесарем высшего разряда, может ли слесарь высшего разряда без образования занимать должность мастера участка? При этом стаж работы у него более 20 лет.

10.14 купили стиральную машинку при отжиме обнаружился свист можно ли обменять на такую же машинку без вызова мастера? Позвонили в сервис центр сказали что нужно вызвать мастера погарантии.

Можно ли мастеру перманентного макияжа выиграть в суде? Клиентке не понравился результат, просто из вредности характера, мастер вернуть оплату отказалась. Причинения вреда здоровью нет, договора тоже нет. Клиентка написала исковое заявление в суд, с требованием вернуть деньги и причинённый моральный вред оплатить. У мастера есть фото и видео этой работы. Подскажите, как с правовой точки мастеру себя защитить?

10 августа 2012 г. мы приобрели новый холодильник, пользоваться постоянно стали только через 2 месяца после покупки, тогда то и начались проблемы, с которыми мы обратились в сервисный центр. Мастер выезжал на дом 2 раза, менял детали (тепловое реле и таймер), но квитанцию на руки выдали нам только одну и заявку оформили тоже одну, на 3 наше обращение в серв. Центр, мастера нам не дали, а забрали холодильник для выявления причин поломки-приехала женщина на легковом авто и сказала, что грузчики у них не предусмотрены и чтобы мы своими силами погрузили холодильник. Через 4 дня нам позвонили из серв. Центра и сказали, что холодильник работает исправно и если до 5 декабря они не найдут неисправность, то мы должны будем оплатить им транспортные услуги по доставке.

Уважаемые юристы!

Как правильно оформить документ и доказать ненадлежащее исполнение рабочим своих должностных обязанностей и, в связи с этим, снизить размер ежемесячной премии. В учреждении работает сотрудник, который систематически уклоняется от своих прямых обязанностей, а если и выполняет, то не качественно. В последний раз рабочему было дано задание повесить (прикрепить к стене) рулонные шторы. Он их повесил, но не оставил зазора между стеной и самим валиком, на который накручиваются шторы. Поэтому при поднятии шторы, она застревала на определённом уровне, если прикладывали силу-она сминалась. Рабочему было предложено переделать свою работу, но он отказался сославшись на заводской брак. К работе пришлось привлечь сотрудника другой организации, который исправил проблему в течение 10 минут. Он хе и пояснил, что просто неправильно прикрепили штору изначально. Помогите грамотно наказать сотрудника, так как это не первое его недоброкачественное выполнение работы.

Я работаю в государственном медицинском учреждении в клинико-диагностической лаборатории. В состав нашей больницы входит инфекционное отделение с 10 бюджетными койками для лечении больных СПИДом и ВИЧ инфицированных. Имею ли я право на применение повышающего коэффициента к окладу 0,8. И если да, то правомерна ли оплата лишь за фактически отработанное время.

Решили навесом накрыть двор. На Авито нашли мастера, в марте-апреле приезжал замерять. До августа месяца созванивались с ним. В августе 12 числа приехал подписывать договор. Все документы предоставил. Срок исполнения обязательств до 07.09. После подписания договора был произведён платёж на его карту, смс о поступлении средств пришло ему на телефон при мне. Вчера 29.08 решила ему позвонить. Телефон выключен. В вацапе он был 13.08. По мне здесь факт мошенничества на лицо. Вопрос. Стоит ли ждать 7-го сентября или сразу писать заявление в полицию и прокуратуру?

У меня все тот же вопрос. Ситуация такая, я обратилась к мастеру на процедуру «Ботокс». Мастер выполнила свою работу, но сожгла мне волосы, я это обнаружила не сразу, т.к думала, что остригу концы (по совету мастера) и волосы будут в порядке. Спустя 2,5 недели я написала мастеру, но она отказалась мирным путём решить вопрос. Ответив мне, что за 2,5 недели я могла с волосами сделать что угодно! Сейчас я хочу составить претензию. Процедура у меня стоила 1,5 тыс. Какую сумму штрафа я могу потребовать? Мастер работает у себя на дому, уже на протяжении недели и даже больше она игнорирует мои сообщения. Думаю, что уже пора серьезно взяться за это дело. Посоветуйте, пожалуйста, как правильно поступить Спасибо!

Автомобиль достался в наследство от отца. На руках свид-во о праве на наследство и ПТС, авто на учете в ГАИ и налоговой на отце. Сама машина стоит гаражах (типа автосервис) в частично разобранном состоянии, но на колесах. Мастер сервиса заявляет что он собственник и эту машину отец ему продал и если есть желание забрать, то следует уплатить 150 тыр якобы уплаченных им за авто и запчасти. Никаких документов (ни расписок ни договоров), кроме СТС и ключей у этого мастера нет. Вопрос: Как законно забрать машину, если добровольно ее отдавать отказываются. P.S.: Через суд не вариант, т.к. за время судебного разбирательства от авто может остаться только кузов.

Заключил с компанией договор об установке потолка с моими изделиями (фальшбалки), в результате монтажа мастер испортил изделие, кое как убедил возместить стоимость испорченного изделия, но монтажник требует отдать ему испорченные балки, но ведь это мои изделия, а не их, привезенные для монтажа, должен ли я их отдать?

Я ИП у меня нет офиса, если лишь несколько продуктовых магазинов, на сеть магазинов всего один управляющий. Могу ли я быть сам ответственным за ПБ и проводить вводный и первичный противопожарный инструктаж? Или необходимо назначать управляющего? Но тогда вопрос, может ли управляющий 5 магазинов быть ответственным за ПБ в каждом магазине? Подскажите как распределить обязанности нам, если это необходимо.

Добрый вечер, моя мама работает. В СМУП РИТУАЛ организатором захоронения, с мастером кладбище, который является работником этого же предприятия у неё возникают конфликты, это связано с неуважиельным обращении к ней, морального давления, оскорбления, даже были угрозы. Она в устной форме неоднократно сообщала руководителю, но он не как не реагирует. ТОГДА она в письменной форме на имя директора учреждения написала заявление, чтоб ей разъяснили должностные обязанности этого мастера, на что ей ответили что "разъяснение должностных обязанностей, а так же, предоставление документов определяющих обязанности мастера не входит в обязанности работодателя" подскажите как быть в этой ситуации, и имеет ли право знать какие обязанности исполняет этот работник и куда можно пожаловаться если от руководителя нет поддержки. Спасибо.

Я преподаватель по депиляции

У меня обучился мастер в апреле месяце, после чего у мастера есть месяц, чтобы приехать и получить отработку бесплатно, так как этот месяц выпал на мой отпуск отработка была продлена ещё на месяц т.е. До конца июня. Далее отработка стоит 2000 р одна зона

Мой мастер прошедший обучение, пишет мне через 4 месяца, что ей в срочном порядке надо пройти отработку которую я должна ей якобы

Я ей пытаюсь обьяснить, что мест сейчас нет и она может приехать в сентябре это будет стоить 2000 р

Она начала меня оскорблять и говорить что я ее обманула и чтобы я ей вернула деньги

Я ей предложила уже бесплатно отработать и в тот день когда я буду в ее городе, она отказалась и опять просить вернуть деньги

Перевод денег за учебу был на счёт моей Карты

Имеет ли она право с меня что-то требовать, угрожает юристом, что я должна вернуть деньги

По условиям учеба один день, за который она заплатила, а отработка бесплатно

Спасибо.

В должностной инструкции кладовщика прописаны пункты 1.Получает денежные средства в кассе предприятия под авансовый отчет на хозяйственные нужды. 2.Приобретает материальные ценности по заявкам отделов и служб. Вопрос должен он этим заниматься или эту работа начальника отдела хозяйственного обеспечения.

Меня интересует вопросы-если я арендую помещение под салон красоты, собираюсь там работать сама парикмахером и сдавать в аренду места мастерам маникюра, 1) - какую ответственность я несу за мастеров других? (обязана ли проверять наличие санкнижек и дипломов, уплату ими налогов)? 2) - какие разрешения требуются для открытия подобного салона?

Такой к вам вопросик, муж работает на заводе по трудовому договору, поменяли мастера в цехе. И с этого момента на работу как на каторгу, в прямом смысле! Постоянно придирается к коллективу! А вчера мужа вовсе не допустил к работе, ссылаясь на то что в прошлую смену с рабочего места все ушли на 30 мин. Раньше! И сказал в понедельник в отдел кадров писать на расчет! Имеет ли право мастер уволить, и пр какой статье лучше уволится? У нас временное убежище! Спасибо.

Купили холодильник в интернет магазине, гарантия 2 года сломался через 10 месяцев, был ремонт по гарантии, проработал месяц, опять сломался, заключение мастера из сервиса, подлежит замене на заводе изготовителе. Сам сервисный центр отказывается что либо делать, предлагают менять в магазине, который уже не работает, что мне делать.

Здравствуйте меня хотят лешить премиальной заработной платы за один день не выхода на работу. Хотя мастера по цеху были предупреждёны об этом. Правомерно ли это?

У меня салон, в нем работает мастер. Вчера она выполнила окрашивание, клиент контролировал, не давала делать как нужно. В итоге результат клиента не устроил обвиняет мастера в некачественной работе. Требует вернуть деньги. Скажите пожалуйста как быть?

Я мастер спорта и заслуженый тренер россии по пожарно прикладному спорту. Могу ли я работать тренером в мчс.

Хочу узнать, соответствует ли нормам Закона о правах потребителя следующий текст на сайте Продавца: "Возврата и обмена нет. Рассрочка на 2-3 месяца только на готовые изделия. Пока платите рассрочку, шуба находится у меня. После полной оплаты шубу отправляю Вам. В процессе оплаты по рассрочке передумать или поменять на другую будет невозможно. Если же не можете платить дальше по каким-то причинам в процессе рассрочки, то шубу выставляю на продажу, взносы не возвращаю в качестве неустойки, т.к. шубу откладываю для Вас и снимаю с продажи." Я хочу приобрести шубу у этого мастера, но хочу знать о всех подводных камнях. Заранее благодарю.

Работаю в учреждении, которое оказывает спортивные услуги населению, но не отностися ни к спортивной подготовке, ни к дополнительному образованию. У меня есть звание в кандидаты мастера спорта. Положена ли мне доплата к окладу? Каким ФЗ это регулируется?

Начальник участка на больничном, Я мастер участка, должны ли мне доплачивать за начальника и в каких обьемах.

Имеет ли право мастер производственного обучения в образовательном учреждении (36 часовая рабочая неделя) дополнительно иметь совмещение должности преподавателя?

Я работаю преподавателем (основная должность) и мастером производственного обучения (по совмещению 0,5 ставки) в СПО учреждении. 4 месяца назад я прошёл аттестацию по обеим должностям и мне была установлена 1 категория также по обоим должностям. Работодатель произвёл перерасчет з/п только по должности преподавателя, а по должности мастера ПО перерасчет проводить отказывается, ссылаясь на доп. соглашение, в котором устанавливается оклад рассчитанный исходя из отсутствия квалификационной категории (аттестовался в конце сентября, а доп. соглашение было подписано до начала учебного года, хотя работодатель о точной дате аттестации был предупреждён заранее). Правомерен ли отказ перерасчёта з/п согласно моей квалификации по должности мастера ПО?

Здравствуйте. У меня сломалась стиральная машинка она на горантии позвонила в сервисный центр индезит подала заявку 26 августа. Сказали в течении 3-5 дней приедет мастер. Никто так и ни приехал. Звонила несколько раз дали мне номер телефона сервисного центра в города Краснодара он ближе там мастер ответил: пока начальник не даст распоряжения он не выедет. Что мне делать ведь прошло уже 3 недели?

Можно ли подать в суд на мастера. Договорились поклеить обои, на следующий день обои отвалились (деньги были оплачены наличными, чека и расписки о получении д/с нет), мастер не пришел устранять свой косяк и угрожал ст 128.1 УК РФ если напишем о нем в соцсетях, посты были выставлены о его работе, после чего стал звонить и угрожать судами. В итоге обои будем покупать другие (отодрали). Есть переписка, есть ФИ и телефоны, есть данные где живет но без № кв.

Имеет ли право мастер маникюра, арендующий место в салоне красоты, отказать в обслуживании без объяснения причин? Если не имеет, то что делать, чтоб защитить свои права?

Ко мне пришел мастер проверять газовое оборудование, обязан ли я его пускать в квартиру и оплачивать его приход если у меня заключен и оплачен договор на 2015 год.

Плачу за техническое обслуживание газового оборудования. Потекла газовая колонка-оказывается не только ремонт платный, но и за вызов мастера должна платить. Правомерно ли это?

Предложили должность старшего мастера по складскому учету и транспортным работам в механо-сборочном цехе.

Подскажите каковы риски?

Чья вина будет, если после посещения автосервиса, где мастера поменяли колодки, при выезде из бокса нажав на педаль тормоза их не оказалось и машина ударилась в стену. Мастера сказали, что я сам виноват так как не проверил тормоза перед выездом как написано в ПДД РФ. Нужно было нажать несколько раз на педаль тормоза, чтоб тормозные механизмы свелись после замены колодок. Но получается что они не выполнили полностью свою услугу. И при чем здесь ПДД? Спасибо!

, является ли обязательным проф стандарт для мастеров маникюра?

Здравствуйте, работаю 3 месяца на автомеханическом заводе, к нам пришёл новый мастер. Сам дуб дубом но до всего додерается, а конкретней до меня ищет повод меня уволить видимо я ему не понравился. Как быть? Хочу сохранить работу и так же хочу что бы он от меня отстал.

Я прошла процедуру на дому у "мастера" на лицо и у меня пошла обратная реакция. Хочу подать в суд, пожалуйста помогите с заявлением (текст)

Мою машину побили дети, в полиции мне говорят что возмещать будут убытки только по материалам (шпатлевка, краска и т.д.), а убытки которые я понесу в результате оплаты работы мастера возмещать не будут. Подскажите пожалуйста как мне действовать в этой ситуации.

Я работаю на пескоструйной обработке деталей! Мое постоянное место работы! Имеет ли право мастер смены. Поставить меня на вырезку шайбы. Мотивируя что мы слесаря ремонтники?

Я работаю мастером на хлебозаводе. Мне выдали уведомление о том. что через 2 месяца меня переводят на нижестоящую должность так как у меня есть 2 выговора. Это законно?

Работаю мастерам по ремонту пк (по вызову). Возникла такая ситуация: провел диагностику пк, нашёл проблему и сообшил об этом клиенту, клиент соглосился, я заполнил бланк, клиент подписал. Неисправность исправил, но у компьютера нашлись и другие проблемы из за которого он не включался. Я объяснил, что для этого нужно доплачивать, но клиент отказался и даже не стал платить мне за проделанную работу так как якобы "не работает пк значит и платить незачем ". Как закон рассматривает такой случай?

Могут ли мастера участка отстранить или уволить из-за бракованный продукции который изготовил его работник (работник имеет свое личное клеймо) даже если было неоднократно, плюс к всему оборудование находится в плохом техническом состояние, и что меритель несовершенен выше стоящему начальство было известно (было написано мероприятия по ремонту оборудование, итд в нем они расписались)