Определение заработной платы / Трудовое право - 21045 советов адвокатов и юристов

Скажите пожалуйста с сколько я получу за декабрь есть график сутки через 2 при окладе 8000 т.р. Пою надбавки я проработал 1 и 6 декабря дальше по графику сутки через 2

Какой максимальный процент имеют право удержать с зар. платы, если имею несколько исполнительных листов, один из них-алименты на 1 ребенка, два других-кредит в банке и страховые выплаты.

Я развелся с супругой, в новой семье родился ребенок, по соглашению обязан платить 30000 р, в данной ситуации с меня удерживают 70% с заработной платы, остается на проживание 12 т. р. Есть ли шансы в суде изменить условия соглашения? Просто из судебной практики суд оставляет все без изменения т.к. первый ребенок не должен страдать из за рождения второго.

Законно ли определение судебным приставом " В случае, если должник, обязанный уплачивать алименты, не имел дохода, либо доход был малозначительным, не соответствующий прожиточному минимуму на трудоспособных граждан, задолженность по алиментам определяется из размера средней заработной платы в РФ." Заработная плата была на 100₽ меньше чем МРОТ, пристав посчитал со средней ЗП по региону. Сослались на ч.3 ст.102 ФЗ-229. Правильно ли произведен расчет?

У меня вопрос такой - "Если на одного и того же человека пришло три или четыре исполнительных листа по задолженности кредита, сколько процентов из заработной платы имеют право высчитывать в счет погашения задолженности."

Какой срок исковой давности при подаче заявления о не выплате заработной платы мировому судье. Официальное трудоустройство. Дата увольнения 31.12.2019. Срок-3 месяца или 1 год?

Сколько могут удержать судебные приставы из моей заработной платы по исполнительным листам, если у меня четверо несовершеннолетних детей?

Сын отбывает наказание в колонии имел долг по алиментам, жена возобновила исполнительный лист и приставы пересчитали задолженность без учета заработной платы получаемой им в колонии и исполнительный лист туда не отправляли. Правомерно ли это?

Как определить минимальный размер заработной платы за выполнение дополнительной должности необозначенной в трудовом договоре без дополнительного соглашения к трудовому договору.

Устроилась работать продавцом за проценты. Недавно обнаружила, что в комнате отдыха администраторы ежедневно вывешивают листок с заработной платой сотрудников. Имеет ли право рук-во магазина разглашать данные о зарплате сотрудников без их разрешения? Спасибо!

У меня элементы на троих детей да ещё два два исполнительных производств с двух банков... можно узнать какую сумму они смогут законно снимать с моей заработной платы.

Если у меня единственная работа и она по трудовому договору, (по совместительству) какой размер алиментов я должен платить? Суд установил в % от заработной платы.

Задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.

В каком размере на одного ребенка от средней зарплаты.

Работаю учителем в сельской школе. Сегодня получили зарплату за январь. Многие учителя недосчитались от 4000 до 6000 руб. Объяснили нам это так. В бюджете деньги на зарплату были заложены на 9 месяцев. Т.к. денег нет, то эти деньги теперь пришлось "растянуть" на 12 месяцев! В результате люди потеряли в зарплате. Правомерно ли это? И если нет, то куда нам жаловаться и имеет ли это смысл?

Ссылку на пункт в законе. Если должник по алиментам не работал и получал пенсию по 2 группе инвалидности, то как считать размер задолженности по алиментам? % от пенсии +% от средней заработной платы по России?

Какая зарабатная плата должна быть у меня если имею двух несовершенолетних детей. Так как прожиточный минимум на одного человека состовляет 11-13 тысяч.

Скажите, пожалуйста, к чему должна приравниваться заработная плата: к МРОТ или прожиточному минимуму.

Желательно со ссылкой на закон.

Муж по решению суда платил алименты в размере 25% от з/п. Сейчас не работает официально. Как и сколько ему необходимо платить в месяц.

Имеет ли право бухгалтер выдать заработную плату без подписи в зарплатной ведомости, если работник получает ее из кассы организации.

Имеет ли право члены ТСЖ знать заработную плату председателя ТСЖ и сотрудников ТСЖ (диспетчера например)? Заране, спасибо.

11 февраля аппеляционная инстанция вынесла определение о выплате заработной платы за 6 месяцев. Секретарь суда по телефону сказал что аппеляция не выдает решение и исполнительный лист, а пересылает определение в 1-ую инстанцию и там в дальнейшем офрмляют. Уже 6 марта и до сих пор дело не пришло в 1 ую инстанцию, так как канцелярия из уездного города N ездит в Воронеж раз в две недели. И на мои запросы бодро отвечают что дело еще из аппеляции не вернулось. Подскажите как ускорить эту бюрократию ведь канцелярия заработную плату получает вовремя в отличие от таких как я...

На меня подан иск о взыскании алиментов за прошедший период. Как может быть определен судом размер алиментов? Если исходя из средней заработной платы по РФ, то какой это процент от средней заработной платы? Или просто фиксированная сумма? Подскажите, пожалуйста, кто знает, судебную практику. Статья 107 СК мне известна.

При каком стаже оплачивается 100% больничного учитывается ла беспрерывный или общий стаж. Что делать если больничный начислен с черной зарплаты.

По указу президента заработная плата бюджетников за месяц вынужденной самоизоляции сохраняется. Хотелось бы понять-это оклад или мрот?

В 2015 году было решение суда о взыскании в пользу банка кредитной задолженности в размере 250 тысяч. Приставы возбудили исполнительное производство и наложили сполнительский сбор 17 т. До 2018 г с меня никаких сумм по исполнительному листу взыскано не было. В 2018 г. банк передал мой долг в размере 200 тысяч коллекторскому агенству по договору цессии. Так же в 2018 году была арестована моя банковская карта и было изъято с нее в счет погашения порядка 60 тыс. после чего я уволился с работы и выплаты прекратились. В 2020 г. на мое новое место работы пришло постановление о взыскании на заработную плату по двум исполнительным производствам (на основании одного и того же исполнительного листа от 2015 г.) на суммы 250 т +17 т сбор и на 156 т +10 т сбор. Каким образом мог увеличится мой долг и как может быть возбуждено два исполнительных производства по одному исполнительному листу?

У меня зп вся белая. Т. Е. Официальная часть 12500 это вообще законно в наше время? И почему это пропускают? Работаю в Москве, а оформлена во фрязино, значит и зп подмосковном? Но как я знаю даже в Подмосковье уже такихзп нет.

Сняли доплату из заработной платы. Даже в бухгалтерии не знают причину снятия. Сегодня (10 августа) нам раздали расчетки вот в ней нет доплаты. Мне даже на данное время под роспись не ознакомили с уведомлением о том что с меня снимаются деньги. Что делать? Кто прав и кто виноват?

Например: зарплата работника каждый месяц 30000 тыс руб. Работник вернулся с отпуска например 05 числа, будет ли верным произвести расчет заработной платы за оставшиеся 25 дней по календарю: 30000/30*25 дней.

Спасибо.

Вопрос заключается в следующем. Я работу на предприятии. График работы гибкий. Заработная плата начисляется по ежемесячной ставке (7 240 рублей) с приходом нового экономиста наша ставка зависит от месячной нормы часов. То есть если норма составляет 143 часа, а я отработала 228 и получила зарплату больше чем в следующем месяце в котором норма часов составляла 167; а отработанных часов 240. Зарание большое спасибо за помощь.

Работаю руководителем муниципального бюджетного учреждения культуры, в соответствии с Указом от 2.04.2020 работникам объявлены нерабочие дни до 30 апреля. Каким образом выплатить заработную плату за апрель, если она состоит из оклада, компенсационных выплат, надбавок и районных коэффициентов, что в сумме дает гарантированную зарплату не ниже МРОТ по региону, а также из стимулирующих ежемесячных выплат, которые по сути являются ежемесячной премией за качество и высокие результаты работы?

Несохранился архив нет справки о зароботной плате, но есть партбилет, может ли он являться документом для начисления пенсии.

Работаю учителем-логопедом на 0,5 ставки в другом детском саду (совместитель). В неделю у меня 10 часов. Поэтому хожу в этот д

/сад два раза в неделю по 5 часов. Заведующая платит стимулирующие не за 0,5 ставки, а за отработанные в месяц дни. Например: в ноябре я ходила туда 8 дней. Вот и стимулирующие заплачены за 8 дней, а не за 0,5 ставки. Права ли она?

Работаю в школе учителем, на следующий учебный год директор школы планирует взять ещё одного учителя по моему предмету и оставить только ставку, а это всего 18 часов, сейчас у меня 24 часа, что приведёт к уменьшению заработной платы. Хочу узнать на сколько это законно.

У меня 7-и часовой рабочий день. В связи с ремонтом учреждения нам будут оплачивать 2\3 от заработной платы. Сколько часов я должна находиться на рабочем месте (так же 7 или меньше)? Спасибо)))

Если год работаю то сколько полагается календарных дней кто говорит две недели кто больше? И сколько отпускные платят от заработка сколько процентов?

С уважением к Вам! В июле 2016 г.Подали иск в суд о не начисленной и невыплаченной заработной плате работникам. Суд установил пропущенные сроки и оставил иск без удовлетворения. С 3 октября вступает в действие ФЗ № 272 в котором сроки подачи иска увеличен до 1 года. Есть ли у нас право возобновить рассмотрение иска?

Компания обязана по каждый год индексировать заработную плату, работодатель отказывается это делать, так же за 5 лет мне предоставлено 7 дней отпуска вместо положенных 168 дней, могу ли я в судебном порядке отсудить индексацию за 5 лет и моральный ущерб за не предоставление отпуска в полном объеме?

Я ИП,у меня 6 работников, заработная плата которых составляет 6000 рублей по трудовому договору. В марте была произведена проверка со стороны трудовой инспекции, после которой они меня заставляют поднять заработную плату моим работникам задним числом, с декабря 2013 года, и составить доп соглашения, законны ли их действия? Трудовая инспекция угрожает мне штрафом в случае невыполнения их предписания. Заранее благодарна Вам за ответ.

Здравствуйте скажите пожалуйста как начисляют отпускные, минималка 7500 вроде (

Отработала 6 месяцев, хотя получаю в месяц 24000-26000

В коммерческой организации закреплен порядок индексации заработной платы "положением об индексации" 1 раз в 3 года. Правомерно ли? Или обязательно нужно ежегодно проводить?

У нас в дистанции, начиная с декабря 2013 года, всех работников в добровольно-принудительной форме заставляют брать отпуска без сохранения заработной платы, причем эта практика имеет место на всех предприятиях в дирекции инфраструктуры Забайкальской железной дороги. Даже сейчас в январе говорят что перерасход фонда заработной платы, снижение объема перевозок - непонятно год не успел начаться уже фонд заработной платы перерасходовали. Некоторым начальникам цехов даже не подписывают табеля при сдаче - таким образом пытаясь оказать давление. Мы прекрасно понимаем откуда ноги растут - но тем не менее хотелось бы услышать мнение профессионала по этому поводу? Почему вдруг в самом начале года такой перерасход, и какую ответственность понесет работодатель, который принуждает в мягкой форме брать работников отпуска без сохранения заработной платы?

Работаю в АНО. Заработная плата не поднимается 3 года. Все работники получают фиксированную зп (оклад). Задавали вопрос руководителю, почему не поднимают зп или не индексируют. Руководитель ответил что в АНО индексации не бывает и никто заработную плату поднимать не будет.

Действительно ли индексация в АНО не подразумевается? Смотрим всем коллективом в интернете, написано что бывает индексация. Возник вопрос, как часто должны поднимать зп или индексировать и в каком объёме? Куда обращаться с этими вопросами?

Что будет если я не буду подписывать расходник на получение зп, я делаю в связи с тем что руководитель вычитает с моей зп присвоенную другим агентом деб. задолженность, и что будет руководителю если он мою зп внес в счет погашения дз а я не расписалась. Зп белая приходит на карту, а премия т.е. черная зп через расходник.

Скажите пожалуйста. Судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате взыскивается только за период 3 месяца? За шесть месяцев нельзя?

Мой муж работает гражданским инженером в войсковой части. В ходе проверки выяснилось, что ему три года переплачивали заработную плату. После проверки ему выдали справку о излишне начисленной сумме. Имеют ли право удержать эту сумму?

Расчет задолженности по алиментам производится от среднемесячной заработной платы в РФ, МРОТ или от прожиточного минимума на несовершеннолетнего ребенка?

Работаю в организации сначала ООО затем АО, (связана с нефтяной промышленностью), с 2011 года за время работы организация ни разу не провела индексацию заработной платы. Правомочны ли такие действия со стороны организации? И что делать в такой ситуации?

С работником подписан трудовой договор по внешнему совместительству, указаны следующие формулировки оплаты труда в договоре:

—————-4. ОПЛАТА ТРУДА

4.1. Работнику уславливается должностной оклад в размере 28 400 (двадцати восемь тысяч четыреста) рублей в месяц. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени.

4.3. Выплата заработной платы осуществляется один раз в месяц 10 (десятого) числа каждого месяца

5. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

5.1. Работнику п о совместительству устанавливается неполный двухчасовой рабочий день, рабочий день суббота.

Выходные дни: с воскресенья по пятницу

Начало работы: 10.00

Окончание работы: 12.00.

————————-Вопрос: какая сумма должна начисляться и выплачиваться в месяц работнику, по какой формуле?

Что делать, если поступил звонок из бухгалтерии и сообщили об излишне выплаченной заработной плате? Я ушла в отпуск, с 17.07.2023 по 16.08.2023, поступил звонок 14.08. и сказали что аванс мне не положен, а был выплачен таким образом у меня образовалась задолженность перед предприятием и мне нужно ее погасить. Я ничего не знала и звонок меня огорошил, что мне делать?

20. 04 вышла из отпуска по уходу за ребёнком, 30.04 зарегистрировано заявление на лёгкий труд, был издан приказ о переводе на лёгкий труд от 01.05. Какой расчетный период будут брать для исчисления средней заработной платы? Может ли он быть равен 10 дням апреля, т. К остальные дни приходятся на декрет.