Ответственность за невыплату заработной платы / Трудовое право - 6964 советов адвокатов и юристов

Суд присудил ООО выплатить мне 100 тыс по ЗПП. Судебный пристав выдала мне исполнительный лист обратно после того, как выяснилось, что это ООО имеет все пустые счета и нет имущества. При этом ген. дир ООО не закрывает, в налоговую подает нулёвки. На сайте приставов увидела, что ООО - должник у налоговой, но там вряд ли большие суммы. То есть вряд ли общая сумма долга у этого ООО превышает 300 тыс. Можно ли как-нибудь привлечь ген. дира к субсидиарной ответственности без объявления ООО банкротом? Что-нибудь вообще можно сделать в этой ситуации? Спасибо!

Хочу уволиться с работы, где регулярно задерживают выплату зарплаты более чем на 15 дней и где мне приходится выполнять не свои обязанности (например, работу грузчика). Но я - материально ответственное лицо.

Вчера при погрузке машин растянула спину, да и вообще уже руки трясутся.

Могу ли я подать заявление об увольнении, а время отработки (это время передачи товарно-материальных ценностей новому ответственному работнику) в 2 недели пробыть на больничном?

Или после больничного я обязана все равно две недели пересдавать склад?

Проще ли после подачи заявления об увольнении написать заявление о приостановке работы из-за задержки зарплаты?

Как во всех этих случаях исчисляются 2 недели отработки?

У меня такой вопрос к вам, я работаю поваром в Москве не официально пол месаца я отработал на одном обьекте и меня перевели на другой обьект (кафе ресторан) и на котором я в данный момент обьекте нахожусь, шеф повар отправил мой рабочие дни для начисления зарплаты, а с другого обьекта где я отработал первые пол месяца шеф повар не отправил мой рабочие дни (график) и когда я ему позвонил он мне сказал что мой график должен был спросить шеф повар с того обьекта где я работаю и отправить, а этот шеф говорит что тот должен был отправить и теперь я незнаю что делать зарплату дали 13350 р а полностью я должен был получить 33620 р отдали только за 8-мь дней а 11 дней рабочих от другого обьекта не отдали? И такое ощущение что отдавать и не собераются, как быть и что делать, подскажите?

Я пенсионер, работал сторожем на стройке, зарплату с июля не платили, обратился в прокуратуру, затем в мировой суд, просил ещё моральный ущерб 500 т.р., т.к.плачу 2 кредита и долг покварплате, присудили только выплатит зарплату, но до сих пор не выплатили.

Что посоветуете?

Мой бывший работодатель уехал в другую страну. А мне так и не заплатил зарплату за 4 месяца. Можно попрощаться со своими деньгами (зарплатой) , что он мне остался должен?

Задержка зарплаты три месяца и не выплата расчета при увольнение, и как работодатель мог отправить в налоговую мой доход за первый квартал если он мне его не выплатил?

Я являюсь соучредителем в ООО 50%доли, а также Зам ген директора, директор ООО зарплату не дает, мотивируя тем, что я не хожу на работу, хотя переехали в другое место, а адрес не дает, а дивидентов нет т.к нет прибыли, угрожает уволить по статье за прогул. Как найти управу на директора, куда обращаться?

Я под постом ресторана в Инстаграм, написала что они не выплачивают зарплату и кидают большое кто-во персонала. Это правда! Теперь ресторан хочет подать на меня в суд за клевету!

Подрабатываю кассиром в супермаркете. В сентябре 2016 года пробила масло автомобильное по штрихкоду. На следующий день мне сообщили, что шрихкода были переклеены. Поставили запрет на работу кассиром и уволили, при этом видеосъемку, что именно я пробила масло по поддельным штрихкодам мне не показали. В ноябре 2016 года меня вновь приняли на работу в этот супермаркет. Замечаний по работе не имела, недостачинет. Регулярно выплачивали зарплату Зарплата за месяц составляет макс.8 тысяч. В феврале 2017 года мне выставили счет по выплате денег за пробитое масло по поддельным штрихкодам в размере 22396 рублей. Правомерны ли действия супермаркета? И должна ли я вновь принятая на работу выплачивать деньги за масло, которое было мною пробито в 2016 году. Охрана супермаркета была в курсе о мошенничестве что это были мошенники, никаких действий не предприняла, чтоб их задержать за полгода и посчитала, что это вина кассира.

Составлен административный иск на пристава о признании не законным постановления о расчёте задолженности по алиментам. Насчитали за весь период с начала подачи ил.Пристав полагается только на одну свою статью об исп. производстве., просит отозвать иск. Суд уже на днях.

В 2010 г открыли ип,в 11 окончили. Окончали в связи с тем, что ип переходит в другое ОСП, в 17 возобновили, отменив окончание за 11 год. До 17 года НИ одной повестки я не получал, т.к. с 9 по 11 был в местах лишения, а потом после открытия ип в 11 о бо мне забыли. Ил ни разу НЕ отзывался взыскателем. Как Вы думаете, есть надежда, что суд уменьшит долг с 2010 по 17 гг? Действует ли в моем случае закон " за последние три года"? И вообще Законно ли с 17 года по 12.2022 г не говорить о моей задолженности. С 17 года на постоянной связи с приставами, исправно плачу. Осталось пол года до совершеннолетия.

Сын работал наемным рабочим, делал утепление дома, 5 этажного, с торца, двое с напарником, когда уже доделали, работу не приняли, сказали что плохо сделали, сейчас на него пишут заявление в суд якобы, что он виноват, и что он им должен 30 тысяч, если не отдаст его по статье посадят, он верит, и во время работы, а это два месяца, они так и не получили денег, а второй работник, вроде не при чем, так как у него там дядя в прокуратуре, абсурд какой то, сын вымогает, просит у меня деньги, а у меня их нет, лишних, и он решил покончить с собой, а в полицию не обращается, я незнаю, как ему доказать, что это развод, неужели за это статья, договор он работы не видел, все устно, через телефон, ещё и угрожают.

Работаю учителем в средней школе в Волгоградской обл. С апреля 2017 г слег на больничный, уже перенес операцию. Больничный закончился только в 10.12. Проблема в том, что больничные толком не платят. За все время кидают каким-то копейками по 3-5 тыс. Сколько за что выплачено не понятно. Последний лист, передал в бухгалтерию 12.10 и до сих пор ничего нет. Период прописанный в нем с 31.08 по 10.10. Ходил в школьную бухгалтерию, те выдали мне справку, что все деньги выплачены, задолженности у предприятия нет. Пошел с этой справкой в рай отдел образования. Те сказали, что денег нет и когда будут не знают. Что делать в этом случае?

Срок полномочий председателя снт истёк 19.03.2019 г. Общее собрание было проведено 31.03.2019 г. Был избран новый председатель, но так как кворума не было, то общее собрание будет повторно 20.04.2019 г. Вопрос.: старый председатель требует выплаты зарплаты за март. Зарплата ему не выплачивалась, так как нужно перечислить ндфл в налоговую, а полномочия председателя в банке прекращены и платежное поручение на перечисление налога Снт не может отправить. Что ответить бывшему председателю? Он все это знает, но хочет просто насолить обществу. У кого-то он консультировался и требует от кассира зарплаты. Кассир наёмный работник. Я нахожусь в ревизионной комиссии. Пытаюсь по хорошему бывшему председателю объяснить, но он не слушает никого.

Я увольняюсь. Работодатель уклоняется от выплаты за отработанное время. Поскольку я бухгалтер и работала удаленно, у меня остались документы, с которыми я работала. Могу ли я не возвращать эти документы до момента выплаты пособия.

При устройстве на работу в ООО "А" на должность начальника склада по договоренности с директором в трудовом договоре прописали компенсацию при увольнении - 6 среднемесячных окладов за последние 6 месяцев работы.

Уволили по сокращению, в связи с продажей имущества ООО "Б".

Директор тоже уволился. А вот новый директор ООО "А" не выплачивает мне компенсацию по трудовому договору.

Правомерны ли его действия?

Стоит ли подать в суд на компенсацию 6 ти ср. месячных окладов?

Хотела узнать как рассчитать процент задолженности по расчету? Уволился 13 марта 2017 года и по сегодняшний день не выплатили з/п и расчет) какую ответственность несет работодатель?

На какой закон ссылаться при задержке зарплаты, чтобы предъявить пени и штрафы по кредиту и коммуналке работодателю. Зарплату при увольнении не выплатили за 2 месяца, отпускные не выплачены. В суд подали на невыплату, но слышали, что пени и штрафы можно предъявить работодателю. На какой закон ссылаться при уточнении требований?

Согласно указу Президента о нерабочих днях, мы являемся организацией обязанной объявить дни нерабочими, может ли работодатель такой организации отправить сотрудников в отпуск за свой счет (в эти нерабочие дни) при условии, что во-первых дни нерабочие, а во-вторых у сотрудников много дней оплачиваемых отпусков? Какую ответственность может понести работодатель согласно ТК РФ и иных правовых актов?

Вчера на меня приказом наложили дисциплинарное взыскание в виде замечания за халатное отношение к своим обязанностям. Я уже писала об этом на этот сайт. Сегодня издали новый приказ на основании приказа о дисциплинарном взыскании отменить приказ о предоставлении премии в размере 100% при начислении заработной платы за октябрь 2015 г. Сделать перерасчет заработной платы за октябрь 2015 г. на сумму премии. Законны ли действия работодателя?

Работаю в данной сотовой компании

С 2012 года. В марте 2014 ушла в декрет и вышла обратно на работу в ноябре 2016. в январе получила лишь оклад, бонусную часть мне не выплатили. Когда начала разбираться за что такое большое удержание мне в электронном виде ответили что до моего ухода в декрет еще в 2013 году была выявлена недостача в кассе (о которой я вообще не знаю) по моей вине. Якобы было просмотрено видео на котором я зачисляю эти деньги на свою банковскую карту. Но само видео не могут предоставить так как прошло уже несколько лет и его удалили. Какие либо другие акты либо документы тоже не представляют. На основании чего тогда с меня удержали такую сумму 10000?! и только сейчас! Через 3 года! Обратилась в инспекцию по труду там сказали что они помогают в том случае если удержание было с оклада. Что мне делать чтобы вернуть неправомерно удержанные деньги?

Здравствуйте! Организация получила сегодня по электронной почте протокол об административном правонарушении по ст. 5.27 ч. "6" Кодекса РФ от государственной инспекции труда. Комиссия назначена на завтра.

Незаконно удержан материальный ущерб с работника. Во время проверки я спрашивала инспектора про ходатайство о смягчении административного наказания. На что был дан отрицательный ответ, что все решит комиссия.

В определение о назначении времени и места конкретно указан пункт "ходатайства и отводы не поступали". Что мне сейчас делать? Могу ли я написать сегодня ходатайство. Нарушение впервые, в предписание-только вернуть денежные средства сотруднику плюс проценты.

Уволена датой 12.05.2020, не выплатили деньги за праздничные дни, только за смены которые фактически отработала, работаю на окладе. Подскажите как быть?

27 сентября 2016 года я уведомил работодателя письменным заявлением о приостановке работы согласно ст 142 тр. к. 15 января 2017 года работодатель перевёл мне часть задолженности (сентябрь, октябрь, ноябрь). После оплаты я также не вышел на работу, так как не была погашена вся задолженность. 1 марта 2017 года работодатель снова перевёл мне часть задолженности (декабрь, январь). С даты написания заявления задолженность выплачивалась из расчета среднего заработка. Так же 1 Марта поступил звонок с отдела кадров, в готовом сотрудник сообщил мне, что была выплачена вся задолженность и я обязан приступить к работе, на что я ответил, что ещё к выплате подлежит и февраль месяц. Общего решения мы не достигли. Сообщите пожалуйста, обязан ли я приступить к работе со 2 марта 2017 г.или я вправе ждать полного погашения задолженности с учётом всех неоплаченных невыходов до 1 марта 2017 г?

Сотрудница уволилась 1 год и 3 месяца назад, подала жалобу в трудовую инспекцию о невыплате отпускных, как правильно написать пояснение к приложенных документам, опираясь на законодательные акты? Работала у ИП на ЕНВД.

Я работаю машинистом дэс руководитель проэкта хочет решить зарплаты зато что не стал выполнять подсобные работы но он напишит лешение по той части что касается моей работы скорее всего могу ли я это обжаловать.

У меня вопрос по поводу задержки зароботной платы. Задерживают уже 13-ый день. Имеет ли право директор задерживать зарплату на такой срок?

Можно ли подать в суд на работодателя, за систематические задержки заработной платы? Дело в том, что задержки были неоднократны, но на срок не больше 10 дней, но последний раз мне должны были оплатить за апрель 6 мая, но выплатили 3 июня, затем я с 14 июня, пошёл в отпуск, отпускных нету, хоть сегодня уже 24 июня, так же и за май не выплачена заработная плата, которую должны были выплатить 10 июня, из-за этих задержек у меня испортилась кредитная история.

Уволился по собственному желанию. Узнал, что в течение 11 лет мне не доплачивали переработку. Могут ли мне её вернуть и за какой срок. Уволился 25 дней назад сего года.

Взял деньги под залог автомобиля у МФК. Нормально отдаю проценты без просрочек. Позвонила другая компания и предложила реструктуризацию в виде нового залога на этот автомобиль. Я согласился. Встретился с мдежером. По приложению оформили договор залога и мне на карту поступили деньги. В новом договоре был указан мой авто в качестве залога. Как пришли деньги мне сказали оплатить прошлый займ. Но я отказался в виду больших процентов при оплате через приложение. Договорились через систему контакт. И теперь у меня смешанные чувства. Новый залогодержатель переживает что я не оплачу прошлый заим и заберу деньги себе. Вот вопрос есть ли уголовная ответственность за данное действие и что мне грозит если не оплачу?

По срокам в нашей организации выплата з/п 15 и последний день месяца. Руководство решило выплачивать з/п 31 декабря, но фактически мы ее получим/на карту/ не раньше 5 января 2015. Считается ли это задержкой з/п?

Работник долгие годы работал без оформления трудового договора и его всё устраивало. Три месяца назад ушел с этой работы, а теперь пишет заявление на ООО о нарушении трудового кодекса (не оформления его официально). Какие перспективы в этом деле для ООО? Доказать работник возможно сможет. И если проигрывает работодатель, кто за эти годы будет выплачивать подох. Налог 13%? Спасибо.

Работаю официально, полный соц. пакет. 7 января подскользнулась упала на работе. Обращаться на наш здравпункт не стала, выпила обезболивающуу таблетку и продолжала работать... уже дома почувствовала сильную боль в поясничном отделе позвоночника и была вынуждена обратится в травм пункт... там меня посадили на больничный. Оформлен б.лист как травма на производстве и последствия... на работу сразу позвонила обьяснила ситуацию. Сейчас когда меня выписали, наше руководство прочитав мою обьяснительную требует ее переписать, мотевируя тем что вышел трёх дневный срок расследования проишествия... поступили угрозы, что если я так все оставлю, то я буду уволена за любую мою ошибку на работе.

Есть задолженность в нескольких банках, не могу платить уже пол года, проценты набежали больше чем сам долг, живем с ребенком на пособия, в собственности только доля в квартире где проживаем, коллекторы звонят, пишут письма, угрожают. Сколько времени они будут звонить, когда передают дело в суд, грозит ли мне уголовная ответственность и что вообще мне может грозить?

Год работал в строительной фирме, официальная з/п 5 т.рублей за год фирма задолжала мне 300 т.рублей на словах обещали отдать, уже полгода кормят завтраками и похоже не собираются отдавать мотивируя тем что я не на 100% закончил объект, хотят высчитать с меня за доделку объекта третьми лицами. По моему мнению я выполнил все договоренности и даже выполнил ту работу на которую мы не договаривалось (доп. работы). Доделки связаны с эстетическим видом работ, когда работал всех все устраивало, уволили по заранее написанному заявлению как только закончил все работы.

Являюсь сотрудником полиции. В нвстоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Начались проблемы с выплатами. В день зп бугалтер сказала что просто не заказала на декретниц деньги, так что в этом не ждите месяца. Возможно в следующем выплатим. Скажите это вобще законно? Куда обратиться что бо прекратить этот беспредел.

Работала в компании на протяжении 3,5 года, последний год у компании начались проблемы и не платили заработную плату, я написала заявление об увольнении, мой руководитель просит выплатить денежные средства в размере 750 тысяч рублей, эти деньги руководитель выплатил 3 м заказчикам, которые подаали в суд на компанию за непоставку товара, во всем винят меня. Так как я была менеджер оформлявший договор. Как в этом случае поступить, заказы за 2015 год. ранее никто не упоминал что я буду должна выплачивать за эти суды.

Вправе ли работник приостанавливать работу, если первая часть зарплаты (аванс) оплачена на 15 день после назначенного срока аванса, а вторая часть (расчёт) до истечения второго назначенного срока оплаты второй части (расчёта)

Можно ли получить компенсацию за то что работодатель в течение 1 года невозврощял трудовую и я немог из-за этого устроится на работу.

Нам не выплачивали зарплату два месяца, мы уволились. Хотим написать заявление в трудовую инспекцию. Как это сделать? Живем в Раменское районе, и работали там же.

У меня такая ситуация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и одновременно вышла к себе в организацию по приказу на 0.5 ставки. По сегодняшний день я не знала о том что они мне оплачивали полную ставку. Т.к. не видела квитков. А в марте этого года мне пришла очень маленькая сумма и я позвонила в бухгалтерию. Чем они мне обьяснили что переплачивали и теперь удерживают. А когда я увидела квитки. То оказалось. Что в них стоят часы правильно. А оклад полный. А удерживать с меня они стали с января и меня даже не кто об этом не уведомил. Что мне теперь делать и куда обращаться?

Как получить с преприятия компенсацию и выплату морального и материального ущерба за полтора года невыплаты зарплаты.

5 лет назад я работа в одной фирме кассиром потом директора м-на уволили и попросили устно поработать. Тоесть по бумагам я его не принимала. Оформить меня не могли так как я бомж была. Но договор материальной ответственности подписала 4 года назад. И работала там без нариканий. После поехала на 4 дня по семейным обстоятельствам домой. Там мне сообщили что я уволена. Приехав я просила зп и ревизию. Меня попросили здать ключи от сейфа и от магазина. Я там выполняла обязанности директора. По истичению 12 дней меня приглашают на ревизию. Я не пошла так как считала ее не правдивой. Потому как там работал другой человек. Сейчас дело передали в суд. не опрашивали ни кассиров ни девушку которая работала там 2 недели. Как быть?

Интересует расчет пени по алиментам. Хотела бы заказать платно. Если можно у вас. Но вопрос в том что пристав дал постановление о расчете только за 6 мес. Хотя долг составляет 178399. Мне надо переделывать постановление за 3 года?

Ув. юристы моя организация не выплачивает мне зарплату уже свыше 15 дней я знаю что по закону могу не выходить на работу написав заявление, но какое заявление нужно написать и как правильно его оформить?

Спасибо.

Не рассчитали после увольнения, белая зарплата 5000, остальное черная. Отработал последние 2 недели на многоэтажных домах по официальным договорам и работодатель не отдал за эти объекты деньги и даже не посчитали сколько они мне должны. Долг примерно 60 тысяч. Подскажите в каком направлении двигаться, как вернуть деньги, куда писать? Отработал 8 лет, не был в отпуске, отпускные не выплачивались. Трудовая инспекция мне отказала, ссылаясь на то что чёрной зарплатой они не занимаются.

Сын работает у частника, по ТК не оформлен, сказали что испытательный срок не оплачивается. Все путевые листы за отработанные дни сдавались как положено. Если не оплатят, какие дальнейшие наши действия. Спасибо.

Привлекут ли бывшего мужа к уголовке за то что он мне присылал по алиментам сумму в три раза ниже, чем было прописано в приказ?

Рабочий отработал два месяца и пропал, появился через 11 иесяцев и просит зарплату за два месяца. Работал по трудовому договору. Обязан я выплачивать ему за за те два месяца?