Как поступить, если рабочий пропал на 11 месяцев и требует зарплату за пропущенные два месяца
Рабочий отработал два месяца и пропал, появился через 11 иесяцев и просит зарплату за два месяца. Работал по трудовому договору. Обязан я выплачивать ему за за те два месяца?
Добрый день, уважаемый посетитель!
Да, обязаны выплатить за фактически отработанное время. Даже если уволен за прогул
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Добрый день! Безусловно, если он работал - труд оплачивается. Другое дело, что если не платить добровольно - работник обратится в суд. Тут работник рискует пропустить срок исковой давности
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить
Добрый день!
Да, обязаны выплатить в любом случае, так же Вам нужно было его уволить по ст. 81 ТК РФ. А так если не выплатите, то он может подать в суд, срок давности по таким спорам-1 год в силу ст. 392 ТК РФ.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Спросить
Не понятно, если рабочий работал 2 месяца, почему в эти 2 месяца не была выплачена зарплата?
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.- ст.136 ТК РФ
ТК РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работникуРаботодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
выплатить должны.
Спросить
Доброго вам времени суток. В данном случае обязаны выплатить за фактически отработанное время. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
Спросить
Здравствуйте, Александр Борисович.
Да, обязаны выплатить заработную плату, работник же работал эти два месяца, и у него еще есть время обратиться в суд о взыскании.
Спасибо за Ваше обращение.
Спросить
Здравствуйте, Александр Борисович! За фактически отработанное время Вы обязаны ему выплатить заработную плату.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
Спросить
Я работаю по срочному трудовому договору. Договор был заключен на 2 месяца, и заканчивается 5 июля. В трудовом договоре прописана конкретная сумма зарплаты за месяц - 40 т.р., т.е. за два 80 т.р. На сегодняшний день выплатили лишь аванс за май. Когда мне обязаны предоставить полный расчет после окончания трудового договора?
В организации не платят зарплату, просят немного потерпеть, рабочие терпят 4 месяца, сказали зарплата за март будет выплачиваться в сентябре, работаю по трудовому договору, что делать?
Я уволена в связи с ликвидации фирмы. На 29 мая, я не получала зарплату 2 месяца. + не израсходовала отпуск. Работала по трудовому договору, но оформлена на неполный рабочий день. Обязан ли работодатель выплачивать мне (помимо не выплаченной зарплаты), так же не израсходованные отпускные и выходное пособие?
Имеет ли право работодатель прописывать в срочном договоре выплату зарплаты только после истечения 25 рабочих дней после наступления отчетной даты. Это же вроде является нарушением закона, т.к. работодатель обязан выплачивать зарплату каждые 15 дней (2 раза в месяц) или этот закон не относится к срочному трудовому договору?
Как выплачивается зарплата по трудовому договору сразу после окончания вахты работаю вахтовым методом или как прописанно в трудовом договоре два раза в месяц спасибо.
Работал 2 месяца по трудовому договору. В том месяце уволился. Зарплату за эти два месяца не получил. Как лучше поступить? На руках есть трудовой договор. Ещё есть справка 2 ндфл. О как бы выданной зарплате за 4 и 5 месяц. (Ну или о той которую должны были выдать).
Работал в фирме, в трудовом договоре не указана зарплата и не указана должность, работодатель говорил, что позже заключим новый договор и там все укажем, но в итоге ничего не было заключено и три месяца я отработал и ничего не заплатили.
Является ли такой трудовой договор без размера зарплаты и должности действительным?
И если обращаться в суд, то какую зарплату просить, ведь в договоре нет ничего?
Работодатель вообще отрицает, что я работал у них.
Огромное спасибо!
Устроилась на работу, заключили договор, отработала два месяца зарплаты за первый месяц не выплатили ссылаясь на задержки постоянные, в конце второго месяца сократили и когда пришла за зарплатой, заявили мне что в договоре была совершена ошибка и что бухгалтерия не будет выплачивать зарплату.
Зять отработал 4 месяца в организации без оформления и договора, теперь работодатель отказывается выплачивать зарплату. Может ли зять требовать выплату зарплаты через суд?
