Что делать, если сын не получил оплату за испытательный срок у частника
Сын работает у частника, по ТК не оформлен, сказали что испытательный срок не оплачивается. Все путевые листы за отработанные дни сдавались как положено. Если не оплатят, какие дальнейшие наши действия. Спасибо.
Ответ отключен модератором
Ответ отключен модератором
Добрый день, сейчас позаботьтесь о свидетелях, которые подтвердят факт выполнения трудовых обязанностей в данной фирме со стороны Вашего сына.
А также Вам надо обратиться к руководителю, чтобы заключили трудовой договор или гражданско-правовой договор (если его существенные условия будут равны трудовому, то и признать его будет просто таковым).
При нарушении выплат заработной платы, Вы можете обратиться с жалобой на данную организацию в государственную трудовую инспекцию.
Спросить
Наталья! В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
Работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. ст. 22, 132 ТК РФ). Таким образом, установление в трудовом договоре более низкой оплаты труда (должностного оклада) для работника на период испытательного срока по сравнению с той, которую работник будет получать в случае успешного прохождения испытания, противоречит трудовому законодательству.
Если выплата заработной платы задержана на срок более 15 дней, то в любой день после этого работник имеет право, письменно известив работодателя, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ч. 2 ст. 142 ТК РФ, письмо Минтруда России от 25.12.2013 N 14-2-337).
При нарушении установленных сроков выплаты заработной платы, отпускных и (или) других сумм, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с процентами (денежной компенсацией) согласно ст. 236 ТК РФ.
Размер денежной компенсации не может быть ниже 1/150 действующей в период задержки ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты и заканчивая днем фактического расчета включительно.
За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений (если указанные действия не содержат уголовно наказуемого деяния), предусмотрена ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьУ меня к вам снова появился один вопрос: мой брат работал у частника. За последнее время он перестал платить, брат договор не заключал, но имеются все путевые листы фактически отработанных днях у работодателя. Скажите пожалуйста как ему получить заработную плату за отработанные дни.
Добрый день. Оплачивается ли больничный лист на испытательном строке? Работодатель сказал, что не оплатит больничный лист тк испытательный срок и сказали писать заявление на расторжение договора.
Устроился на работу. На испытательный срок официально не оформили. На третий день получил производственную травму (перелом пальца ноги), о чем задокументировано в больничном листе. Каковы дальнейшие действия для того, чтобы оплатили отработанные дни и больничный?
Я прохожу в частной стоматологии испытательный срок без официального трудоустройства 6 дней. Оплатят ли мне мои отработанные дни, если я решу уйти из клиники?
Я устроился на работу на испытательный срок, отработал 4 дня, после чего меня уволили. Завтра поеду заберу трудовую книжку, мне оплатят за мои отработанные дни? И что им лучше сказать на счет зарплаты.
Невозможность получения оплаты за отработанные дни без заключенного трудового договора - что делать?
Устроился работать 19.07.2018 и 01.08.2018 директор сообщил что я не прошел испытательный срок, сейчас не могу получить расчет, за отработанные дни, директор говорит что нет на личности чтобы выдать, трудовой договор не заключили директор ссылался на то что после прохождения испытательного срока буду оформлен официально, и соответственно договора на испытальном сроке также не было, скажите реально получить деньги за 9 отработанных дней и как это сделать?
Подрабатывал у частника не официально, но есть путевые листы, зарплату не выплачивал за отработанные дни, сейчас другой работает на моем месте, я с ним поговорил и он отдал мне ключ от авто, пока не выплатят зарплату ключ не отдам. Машина на работу не выезжала 2 дня штраф 300000 работодатель подала в суд на меня. Яко бы я сорвал работу. Что мне грозит? Как избежать неприятностей?
У меня оплата труда по часовая. Работаю сутки (в смену 24 часа).
По трудовому договору в рабочее время мне учитывают 22 часа.
График работы для меня составляют 12 часов в смену, учитывают 11 часов.
Естественно, количество фактически отработанных часов при 24 часовой смене, не совпадает с графиком отработанных часов при 12 часовой смене.
Не совпадают дни выхода на работу, значит не совпадают часы отработанные в праздничные дни. Не совпадает фактически отработанное время при 24-ти часовой смене, с отработанным временем при 12-ти часовой смене. Как правило, фактически отработанное время при 24-ти часовой смене больше чем время при 12-ти часовой смене. Как правило, неправильно оплачиваются праздничные дни. Неправильно оплачиваются сверх урочные. Есть правила, Праздничные дни, которые положено оплатить в двойном размере, перечислены в ст. 112 ТК РФ.
Сверхурочные работы оплачиваются или представляются отгулы согласно ТК РФ (Глава 15, статья 99).
Администрация почему-то это не учитывает. Вопрос, что делать?
У нас пришел ответ на запрос с Ташкента о ранее полученном гражданстве. Но наш инспектор УФМС ничего не может ответить о дальнейших наших действиях. Подскажите, каковы наши дальнейшие действия. Что делать?
