Ответственность трудовой договор / Трудовое право - 44829 советов адвокатов и юристов

Продала пиво несовершеннолетнему, полиция составила протокол, сказали штраф будет 30000 т. р,а если я предоставлю трудовой договор и справку о составе семьи (воспитывают ребёнка одна з/п 10000) то могут снизить до 15000. Возможно ли уменьшения штрафа? И зачем трудовой договор?

Я устроилась на временную работу в лагерь проработала там 3 недели могу ли я сразу расторгнуть договор без причины? И когда они обязаны выплатить мне заработную плату и если они её невыплатили в срок куда можно обратится?

Отработал в организации по трудовому договору (без записи в трудовой) дата окончания 25.12.2015 г. Зарплату не выплатили, на контакт в данный момент не идут (не берут трубку). Я сейчас нахожусь в другом городе. Подскажите какие шаги я могу предпринять в данной ситуации.

Я работал инструктором в походах от фирмы без трудового договора. В походе произошел несчастный случай повлекший смерть человека. СКР возбудили уголовное дело по статье 238 на директора фирмы. Теперь работодатель просит подписать договор (где прописывается пункт о обеспечении безопастности и ответственности вплоть до уголовной) задним числом якобы для налоговой. Какие последствия могут быть для меня при подписании данного договора.

Я работаю водителем-охранником в ГБР, месяц назад я находясь при исполнении не справился с управлением и разбил машину., работодатель требует возмещение ущерба, хотя в трудовом договоре который я с ним заключил не прописано что я материально ответственен. Больничный он так же отказывается оплачивать пока я не отремонтирую машину.

Работаю на предприятии без трудового договора, сегодня не вышла на работу в свой выходной по графику, так как работать больше было некому, а я тоже не могу работать без выходных. Управляющая была предупреждена об этом за 1,5 недели. Назначили штраф в размере 5000 рублей. Это законно? И что можно сделать в данной ситуации?

Между ИП Иванов, ООО "Север" и администрацией заключен в рамках 159-ФЗ договор купли-продажи на нежилое помещение в общую долевую собственность с рассрочкой выплаты стоимости за помещение на 59 месяцев. Условие Договора предусматривает субсидиарную ответственность. ИП платит исправно, а у ООО образовалась задолженность по основному долгу и начисленному пени. Долг ООО оплатило, а с пени не согласно (то ли с размером то ли вообще). Администрация теперь подала в суд иск о взыскании с ИП и ООО суммы долга и пеней солидарно. Может ли ИП избежать взыскания пени за ООО?

Я работал в ООО 3 года без оформления договора при оформлении пенсии мне 3 года эти не вошли в стаж, мне в ПФР сказали что ООО не делало отчислений в ПФР и эти 3 года не войдут в стаж. А ООО 5 лет как свернула свою деятельность Подскажите как поступить что-бы эти 3 года вошли в стаж.

Как лучше и правильнее написать пояснение при составлении протокола об административных правонарушениях по ч.1 стал.18.15 КоАП РФ, чтобы избежать максимальных размеров штрафа, я ИП, физ. лицо, без образования юр.лица, строительная деятельность, взял на работу гражданина Украины без оформления трудового договора, который не имеет патента на работу? Срочно. Спасибо.

Работадатель не выплачивает нам зарплату два месяца, на сайт прокуратуры написали жалобу. Ответа нет. Трудовой договор нам на руки не выдали. Организация находится в Благовещенске. Что нам делать?

Я несколько лет работал в фирме, сейчас решил сменить место работы и оказалось что этой фирмы давно уже нет, что в ПФР они не платили взносы, и вообще трудовой договор не является действительным. Я несколько лет платил алименты сам, в сумме 1/4 от суммы заработка указаной в трудовом договоре. Что теперь будет? Мне пересчитают алименты за прошедшее время как безработному (а это по 10000 в месяц!)? Я же не виноват что меня обманул работодатель...

При начислении заработной платы при полностью отработанной норме часов, установленной для текущего месяца может ли оклад, установленный трудовым договором быть снижен?

Трудовой договор подписали сегодня задним числом от 8.07.2017. ревизия проходила без меня. Теперь весят недостачу в 11 тысячь. Что делать?

Работаю в магазине, труд. Договор подписан, трудовую книжку не взяли и не поставили запись о приеме на работу, теперь вешают недостачу 50000 рублей, что делать? Спасибо.

В моем трудовом договоре не указаны сроки выплаты заработной платы. Нет ни коллективного договора, ни правил внутреннего распорядка в письменной форме. Сроки выплат установлены устно - 15 числа аванс, с 1 по 3 - з/плата. Руководитель (ИП) каждый раз задерживает нам з/плату на 2-3 дня. Сейчас я нахожусь в учебном отпуске в другом городе и мне не перечисляют заработную плату и руководитель умышленно не берет с меня трубку. Что мне делать?

Я работал в ООО в должности водитель курьер по трудовому договору. За 5 месяцев я регулярно получал з/п и аванс. В марте 2015 г на меня было совершено разбойное нападение с кражей моб телефона, доставляемого клиенту. Заведено уголовное дело по факту кражи. ООО отказывается выплачивать мне з/п за февраль и март. Также отказываются выдать мне 2 экз трудового договора. Прошу разъяснить: имеют ли они право задерживать з/п и удержать с меня стоимость украденного телефона. Т 8 921 883 77 84 Александр.

Сотрудник работает в ООО в должности курьера по трудовому договору, в котором прописана заработная плата в размере 40000 рублей. На самом деле исполняет обязанности водителя на своем собственном грузовом авто. Фактическая заработная плата у данного сотрудника 150000 рублей, документы 2 ндфл подтверждают высокую з/п. В договоре о работе на собственном авто нет никаких пунктов. Возникла необходимость предоставить документы о расчетах заработной платы и выписки, где имеется подтверждение, что сотрудник использует свою машину в суд. Работодатель отказывается предоставлять расчеты по зарплате и документы на основании которых они производят расчеты. По каким НПА сотрудник мжет запросить и истребовать копии данных документов.

Здравсивуйте мне работадатель не выплачивает дениги после увольнения Я работала по трудовому договору.

Увидел обьявление о вакансиии в супермаркете Пятерочка.. пришел. Со всеми документами.. приняли. Сказали можно завтра выходить на работу... при этом трудовой договор мне не дали сказали что служба безопасности должна утвердить.. отработал я неделю а потом сорвал спину.. Вопрос могу ли я получить деньги за работу? И каким образом ведь отдавать деньги работодатели не хотят...

Нет трудового договора, есть согласие родителей ТК 17 лет. подписала акт о мат ответственности, но ревизии при принятии на работу не было. Отработала 3 дня, не понравилось написала смс что работать не будет. Сразу нашли недостачу. Как быть.

В магазине 2 продавца.

У моего племянника 28 февраля заканчивается срочный трудовой договор, продлевать он его не будет, так как уезжает на другое место работы. На сегодняшний день ему еще не выплатили з/пл за январь, хотя по договору 15 числа, и не факт, что ему выплатят в последний день всю причитающуюся ему з/п. Что ему предпринять? Спасибо.

Приветствую Вас!

Скажите, если нет на руках трудового договора моего как работника (он остался в офисе на рабочем месте, директор не подпускает временно к рабочему месту, т.к. по смене руководства проводит какой то аудит), нет копии трудовой книжки и нет справок о з/п - как предъявить претензию или написать заявление в органы о выплате заработной плате? Зарплату не выплачивают 10 месяцев. Как доказать и чем обосновывать в таком заявлении?

Я гражданин Армении, у меня армянские права. Имею ли я право водить такси в Москве на личном автомобиле, на основе трудового договора?

Если ООО заключило договор на бух услуги и кадровое делопроизводство с физлицом. Бухгалтер при подаче уведомления на расторжение трудового договора с мигрантом не уложилась в сроки и не прошила уведомление. Возбуждено дело об административном правонарушени и проведении расследования этой ситуации на ООО. Оштрафуют ООО или бухгалтера как физлицо?

Трудового договора нет, документа о материальной отвественности тоже нет. Вешают недостачу, я менеджер склада, но доступ есть к складу у всего офиса. Что делать.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора пункта 2 части 1 статьи 77 трудового кодекса РФ в трудовой книжке указывается номер Приказа?. В моем случае ПРиКАз не УКАЗАН! ВЕРНА ЛИ ЗАПИСЬ?

Нет, нет никакой материальной ответственности. Да, есть. Согласно ст 16 ТК РФ трудовые отношения возникают в случае фактиктического допуска к работе. Проработала в ювелирном магазине 1 день. Трудовой договор не заполняли. Подписали договор о МОЛ. На следующий день узнаю, что меня не оформили. Забираю трудовую. Пишу заявление об отказе в участии в инвентаризации. Есть ли с моей стороны материальная ответственность?

Я устроена не официально, по трудовому договору у ИП продавцом-кассиром, но работаю без кассы. Пока ещё на испытательном сроке. Прошёл учёт и повесили большую недостачу, сказали будут вычитать из зарплаты, Я с недостачей несогласна и сказала что платить ничего не буду, но сказали что буду т.к.Трудовая книжка находиться у них и без неё я не куда не денусь. Какие у меня есть в этом случае права и что мне делать? Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию. Спасибо.

Считается ли в стаж... если работаешь по трудовому договору с ООО... и нужно ли было делать запись в трудовой книжку в период 1997-2000 годы... Как быть с отчислениями в ПФ..спасибо...

Продали в ресторане пиво несовершеннолетнему, составили акт, сказали перезвонят и скажут когда принести трудовой договор и документы на ресторан.

Человек оформлен, трудовой договор, у него недостача товара, просто больше не вышел на работу, тоесть остались его недостачи, что в таком случае мне делать.

Работодатель принял на работу в ООО ЮГопт г.краснодар, трудовой договор не заключил, спустя 4-е месяца предоставил выписку из трудовой книжки с трудоустройством на ИП Амизян и установил 6-ти дневку и 12-ти часовый рабочий день, трудовой договор и справки о зарплате выдавать отказывается. Хочу обратиться в суд по каким статьям я могу привлечь к ответственности? С ув.

Дело еще и в том, что за месяц моего прибывания на больничном, складом безответственно пользовались множество людей. Я точно знаю, что недостача ТМЦ там будет. Руководство ответственного за склад не назначало. Почему я должна передавать, заведомо неправильный склад, тем более, что и мне его по актам никто не передавал, сама все считала и на том начала работать. Больничный мне закроют с 4 декабря, и 4-го же декабря последний день отработки. Могу ли я затребовать трудовую книжку и расторжение трудового договора?

Как правильно уволить юриста из бюджетного учреждения, юрист сделала доверенность с использованием факсимиле руководителя и использовала её для получения почты?

Вопрос таков: Я работаю официально, но трудового договора на руках не имею, написал заявление об уходе, по собственному желанию 10 апреля 2014 г., с отработкой до 30 апреля 2014 г. Официальная зарплата, для налогообложения 8400 руб., платят 18000 (как сказали оклад). Сейчас хотят повесить на меня я ко бы мной испорченный товар. Трудовая книжка находится у работодателя. Я не хочу в таком случае отрабатывать две недели, к тому же нигде свою подпись об материальной ответственности я не ставил.

Подскажите как быть, как получить свои заработанные деньги. Спасибо.

Работала год в организации ООО Лабиринт-М,м-н Красное и белое, в течении всего времени запрашивала экземпляр трудового договора, который так и не предоставили. Они вообще их не предоставляют сотрудникам. Уволилась 11.11.2016 по сей день не возвращают трудовую книжку. Что посоветуете?

Я студентка, на время учебы устроилась работать не официально, сейчас нас заставляют оформляться официально. Летом заканчиваю учебу и хотела увольняться. Трудовая есть с первой работы, но не хотелось бы сейчас делать запись на 3 месяца. Могу ли я завести новую трудовую и повлияет это на что-нибудь в будущем? Заранее спасибо!

Такой вопрос.

Я с БЖ заключил Соглашение об уплате алиментов. Там стоит 16,5 % от зарплаты (у меня двое детей). Мы остановились на фиксированной сумме выплаты и договорились, что если будет возможность заплатить больше, то будет больше. Все были согласны (кстати, эта фиксированная сумма и получается такая же, если бы ее взыскивал пристав) . Выплата два раз в год большой суммой. Сейчас она звонит и требует выплатить часть в ближайшее время, если не выплачу, то пойдет в суд и приставам (хотя зачем в суд я не понимаю, ведь Соглашение имеет юр.силу как и ИЛ). И просит сумму больше, чем 16,5% от зп.

Если она пойдем к приставам, то что мне надо предоставлять им, т.к. я работаю по трудовому договору. Как они будут считать, будут ли отправлять запрос в ПФ?!

По какой статье лучше уволится, если работодатель нарушает трудовой договор и не предоставляет тработу уже з мес (вахта 1\1,месяц отработал всего, сейчас говорят-нет финансирования, приказа о простое нет и на работу вызова нет-говорят по телефону-не приезжайте) Я уже 3 мес ни копейки не получаю, т.к.работы не дают.

Моя супруга была принята на работу в магазин продавцом с испытательным сроком 2 месяца. В день принятия на работу дают подписать договор о коллективной материальной ответственности, без проведения ревизии. В должностных обязанностях не указан конкретный участок работы. Обязанности общие. Узнав от сотрудниц магазина, что они выплачивают недостачу по результатам ревизии прошедшей 6 месяцев назад, написала заявление на увольнение за 3 дня до окончания испытательного срока. Уволилась. Через неделю в магазине проходит ревизия. Находят недостачу. Трудовую книжку задержали на 2 недели требуя погасить часть недостачи. Сейчас пришел иск на недостачу (через 11 месяцев) после ее увольнения. В приказе о прекращении трудового договора с работником-Основание заявление работника. На какие нормативные акты сослаться в суде. Все ли со стороны работодателя было законно? (коллективная ответственность, не проведение ревизии при приеме на работу). С Уважением! Сергей.

Если я забрал зарплату с выручки на работе, не имея трудового договора, а хозяин написал заявление, чем грозит? Учитывая что на работе есть бумажки по котором видно сколько он должен и сколько я работал.

В ходе судебного заседания, судья потребовала подлинники трудовых договоров-я их отдала-мне сказали, что документы будут находиться в суде до вынесения судебного решения, а теперь мучаюсь вопросом-не потеряются ли они, не будет ли сговора судьи с ответчиком и они просто их порвут, скажут, что я не передавала ничего. Я могу какую то расписку взять в суде-что я передала? Какую ответственность несет суд за утерю документов?

Как доказать что у работника недостача, если он уволен и трудовая книжка отдана ему? трудовой договори договор о материальной ответственности не подписывали.

В случае расторжения трудового договора между учредителем и директором, то на кого будет возлагаться ответственность в случае если предприятие не оплачивала счета за электроэнергию? (при случае если подадут в суд на предприятие)

Трудовые отношения. Может ли работник не подписывать доп. соглашение к трудовому договору если считает что это ему во вред. И ответственность сторон в этом случае.

Проработала два месяца в магазине без трудоустройства. С 1-го апреля составлялся трудовой договор.31 марта сообщила, что от работы отказываюсь. Трудовая на руках. Угрожают уголовной ответственностью. Какие могут быть последствия? Документы, оформленные на трудоустройство, не возвращают, как и ксерокопии моих документов.

Спасибо.

С уважением, Надежда.

Работаю по договору возмездного оказания услуг как подмена постоянного сотрудника. Графики составляются заранее, оплата почасовая, договор подразумевает нахождение на рабочем месте и выполнение обязанностей лично. Заключают сроком на 1 месяц. Что нужно, чтобы признать его трудовым договором?

В 2009 году с работником заключён трудовой договор в котором не полностью соблюдены требования ст. 57 ТК РФ (не указан размер заработной платы, при этом начисляется всё верно). Трудовой договор не изменён, не расторгнут, работник работает. На днях (март 2016 г.) прокуратурой проведена проверка, выдано предписание об устранении нарушений.

Законно ли по итогам прокурорской проверки привлечь составившего этот трудовой договор работника отдела кадров к дисциплинарной ответственности (интересует, в первую очередь, вопрос по срокам давности; считается ли проступок длящимся)?

Спасибо!

Устроился на фирму отработал 7 месяцев малоли того что трудавую сдал давно не оформили так ещё расчёт нехотят отдавать. Что делать?