Вопросы о расторжении временного трудового договора после 3 недель работы и возможности обратиться в случае невыплаты заработной платы в лагере
Я устроилась на временную работу в лагерь проработала там 3 недели могу ли я сразу расторгнуть договор без причины? И когда они обязаны выплатить мне заработную плату и если они её невыплатили в срок куда можно обратится?
Вы можете уволится предупредив письменно работодателя за три дня. Ст. 71 ТК РФ.
Зарплату вам должы выплатить в последний день работы. Ст. 140 ТК РФ.
Спросить
Да вы имеете такое право расторгнуть договор По невыплате зарплаты обращайтесь либо в инспекцию по труду либо в прокуратуру
Спросить
Сразу можно расторгнуть только по соглашению сторон. С жалобами можно обращаться в инспекцию. В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Спросить
У меня такой вопрос я пенсионерка устроилась на работу официально проработала месяц и увольняюсь в связи с переменой места жительства в какой срок мне обязаны выплатить заработною плату и если они не выплатят в эти сроки зарплату то что мне делать?
Здравствуйте! В день увольнения, иначе Пишите жалобу в прокуратуру. Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить1.Если я устроилась на работу по трудовому договору и проработала там 1 день, а потом сразу написала заявление на уход в декретный отпуск, то обязан ли работодатель выплатить мне пособие по беременности и родам?
2.Если я без причины отсутствовала на работе неделю, будучи беременной, то имеет ли работадатель право уволить меня или не выплачивать декретные?
В какие сроки работадатель обязан выплатить заработную плату если я уволена с 30 числа? Я устроилась на предприятие 25 сентября когда я подписала договор, мне сказали что предприятие закрывается. Могу ли я получить какую нибудь компинсацию?
Мой трудовой договор был расторгнут (истечение срока трудового договора). Но заработную плату мне не выплотили прошло три месяца. Куда мне обратиться?
Уважаемый Алексей! Обращайтесь в суд о взыскании задолженности по заработной плате. подобные иски рассматриваются мировым судом.
С уважением Мордвинкина Л.В.
Спросить
Я устроилась на новую работу, проработала там 1 месяц, могут ли мне выплатить декретные, если у меня на работе испытательный срок 3 месяца?
Я устроилась на работу по заявлению, договор не подписывался. Прошло уже 2 месяца мне не выплачивают заработную плату. Все время переносят срок на следующую неделю. Говорят деньги привозит курьер. Подскажите, как можно добиться выплаты заработной платы перед увольнением. Я пенсионер.
Вам следует обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. В суде следует признать факт трудовых отношений. Иски о взыскании заработной платы подаются в течении 3 месяцев, не позднее. Потому поспешите.
СпроситьУ меня к Вам такой вопрос. Я хочу уволится по собственному желанию, без отработки двухнедельного срока, работодатель грозится если я не отработаю этот срок то он не выплатит мне заработную плату. Имеет ли он на это право? И могу ли я уволится сразу с момнта написания заявления? В каких случаях я обязан отработать 2 недели?
Спасибо.
Согласно Трудовому кодексу, работник обязан предупредить работодателя о расторжении трудового договора не менее чем за 2 недели. И эти две недели он обязан отработать. Судя по всему, Ваш работодатель не готов расстаться с Вами раньше этого срока, однако, не выплачивать Вам заработную плату он не имеет права.
Расторгнуть трудовой договор без "отработки" возможно только в редких случаях, например: в случае ухода на пенсию, зачислении в учебное заведение.
Попробуйте всё же мирно договориться с руководством.
Спросить
Ответ от 15.09.2009:
Уважаемый Алексей !
Вы имеете право уволиться в любое время на
основании статьи 80 Трудового Кодекса РФ, далее
ТК, предупредив работодателя не позднее чем за
две недели до уволнения ( см. ниже статью 80 ТК):
Статья 80. Расторжение трудового договора по
инициативе работника (по собствен-
ному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор,
предупредив об этом работодателя в письменной фор-
ме не позднее чем за две недели, если иной срок не
установлен настоящим Кодексом или иным федераль-
ным законом. Течение указанного срока начинается на
следующий день после получения работодателем заяв-
ления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем
трудовой договор может быть расторгнут и до истечения
срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении
по его инициативе ( по собственному желанию ) обуслов-
лено невозможностью продолжения им работы ( зачис-
ление в образовательное учреждение, выход на пенсию
и другие случаи ), а также в случаях установленного нару-
шения работодателем трудового законодательства и
иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права, локальных нормативных актов, условий
коллективного договора, соглашения или трудового дого-
вора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор
в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении
работник имеет право в любое время отозвать свое заяв-
ление. Увольнение в этом случае не производится, если
на его место не приглашен в письменной форме другой
работник, которому в соответствии с настоящим Кодек-
сом и иными федеральными законами не может быть
отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении ра-
ботник имеет право прекратить работу. В последний день
работы работодатель обязан выдать работнику трудовую
книжку, другие документы, связанные с работой, по пись-
менному заявлению работника и произвести с ним окон-
чательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольне-
нии трудовой договор не был расторгнут и работник не на-
стаивает на увольнении, то действие трудового договора
продолжается.
Вы можете также воспользоваться отпуском, если есть
такая возможность, предупредить работодателя не позд-
нее чем за две недели о расторжении трудового договора
в период нахождения в отпуске, а поэтому отрабатывать в
данном случае две недели Вам не придётся.
Также возможно написать заявление на расторжение
трудового договра по собственному желанию и во время
нахождения на больничном.
Удачи Вам.
СпроситьНа новой работе отработала почти 2 недели, но трудовой договор еще не подписан, его должны привезти на подписание. Но мне работа не понравилась, хочу уволится. Договор нужно подписать и потом заявление на увольнение предъявить? А если не подпишу, может получится так, что не выплатят з\п или они обязаны за отработанные дни выплатить заработную плату?
они обязаны вам за отработанные дни выплатить з/п
лучше договор подпишите задним числом и сразу же заявление
СпроситьЯ устроилась на работу в компанию, проработала пока 12 дней, а трудовой договор со мной не заключили. Сказали, что работают он-лайн и трудовые договоры с работниками не заключают, пообещали выплачивать заработную плату в срок. Но я беспокоюсь, законно ли это. И никогда не слышала о системе работы он-лайн (моя работа заключается в обзванивании клиентов по телефону). Подскажите, требовать ли мне заключения трудового договора или существуют исключения?
Подскажите, требовать ли мне заключения трудового договора или существуют исключения?
Требовать.
Это всё отговорки, чтобы оставить вас без социальных гарантий.
СпроситьСкажите пожалуйста, вот я живу в Сургуте, недавно устроилась на работу, проработала 2 недели не оформлена, ушла из за беспорядка который там происходит. Обязаны ли мне выплатить за отработанное время?
