Отпуска по уходу за ребенком закон / Трудовое право - 29259 советов адвокатов и юристов

Работаю учителем с 1990 года. С 7 ноября 1992 года по 1 сентября 1993 года находилась в отпуске по уходу за ребёнком. Входит ли время отпуска по уходу за ребёнком в стаж для назначения досрочной пенсии?

Нужна ли доверенность от мамы бабушке для посещения поликлиники с ребёнком до 1.5 лет, т.к. бабушка находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. В поликлинике по месту прописки отказываются обслуживать ребёнка без такой доверенности.

Дд! Являюсь госслужащей, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. В настоящее время мной подписано уведомление об упразднении гос. органа. Идти на работу в новую структуру не желаю. Хочу подпасть под увольнение в связи с упразднением органа и отказом от предлагаемой должности. Отдел кадров ссылается на наличие ребёнка до 3 лет и предлагает только уволить по собственному желанию. Какие аргументы можно привести с юридической точки зрения?

Получаю алименты на 1 ребёнка в размере 1/6, которые были уменьшены в период нахождения второй жены бывшего мужа в отпуске по уходу за ребенком. Возможно ли восстановить алименты до 1/4 по прошествии нескольких лет? И за какой период это возможно?

Планирую выход на работу, при этом я нахожусь в отпуске по уходу за детьми до 1,5 лет (у меня двойня: детям в наст. Момент 6 месяцев). Как правильно и когда написать заявление работодателю О выходе на работу..., чтобы сохранить выплату пособия по уходу за детьми? Планируемый график работы: Пн-Пт с 09 до 16 часов. Заранее благодарю. Татьяна.

Я работаю медсестрой в селе с 1993 года, была в отпуске по уходу за ребенком с марта 1994 по ноябрь 1995 года, входит этот отпуск в стаж при назначении льготной пенсии?

Я муниципальный служащий и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Я знаю что для того чтобы сохранить пособие, я должна работать неполное рабочее время. Есть ли какие то законные основания для того чтобы я вышла на неполный рабочий день (статья в ТК например), т.к моя начальница может не согласиться на неполное рабочее время, потому что на моем месте работает уже человек на время моего декрета. Заранее спасибо!

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 10 апреля нам 1,5 года было. Будут ли мне подлены выплаты пособия от компании?

Необходимо уведомлять работодателя за 2 недели об увольнение, находять в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Если сокращают штат, и есть должности числящие за женщинами, которые в отпуске по уходу за ребенком, как происходит увольнение таких работников? Если приказом эти должностя подлежат сокращению с 1 сентября 2017 г. всех сотрудников попавшие под сокращение уведомали за два месяца а что делать с работниками которые в отпуске по уходу за ребенком и т.д. как правильно их уволить не нарушая их прав, когда и КАК начать с ними процедуру увольнения. Должностей куда их можно перевести НЕТ.

У моей знакомой есть исполнительное производство, судебный-пристав знает, что она находится в отпуске по уходу за ребенком, предоставлялась справка с места работы, так же была предоставлена выписка по счету из банка, что на этот счет поступает детское пособие, иногда она ходила сама платила приставам сколько могла. Но недавно пришло письмо от судебного пристава - исполнителя, что исполнительный лист отправлен ей на работу. Скажите пожалуйста, этот ИЛ будет находиться на работе и у нее будет висеть задолженность, а когда она выйдет на работу, то будут удерживать из з.п.? Или его должны вернуть с работы обратно СП, т.к. она сидит по уходу за ребенком? Подскажите пожалуйста!

Сколько стоит услуга юриста на составление заявления в ФССП о том, что нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и получаю только детские выплаты?

Добрый день. Официально нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С января вышла на работу, работала на дому, но заявление о выходе не писала, вышла по договоренности с руководством. Сейчас меня отправляют обратно в отпуск аргументируя что я устала и не справляюсь. Имеют ли право и что мне делать? Боюсь что не выплятят зп за июль и отработанные дни августа.

Проконсультируйте, пожалуйста. Мой муж находится в отпуске по уходу за ребенком. Один год из расчетного периода пришелся на службу в полиции, другой год в частной организации. При запросе справки в полиции, доход, с которого были отчисления, указывают нулевой, т.е. пособие выплачивают не учитывая эту справку. Как быть в данной ситуации?

Работала учителем 17 часов в неделю и одновременно находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Имею ли право на льготную пенсию?

У меня один ребенок 2 г. 10 мес. я не замужем, но сделала свидетельство об отцовстве. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Через 2 месяца надо на работу, но я не хочу. У меня просто подвешена трудовая книжка, а я оформляю различные пособия, работаю в бюджетной организации с з/п 3.000 на 0.25 ставки. Новый директор хочет убрать всех подвешенных душ. Мне сказали, что есть отпуск по уходу за ребенком до 14 лет. Как мне сделать и какое заявление писать, чтобы сохранить за собой рабочее место и не выходить работать?

Ребенку 1 год 6 мес. Я мать одиночка. Могу ли я купить 3 х комн квартиру у своих родителей, продав свою 2 х комн квартиру и используя мат капитал? Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, получаю пособие.

Как уволиться из мвд, не выходя из отпуска по уходу за ребёнком, рапорт на отпуск написан на 3 года, уволиться нужно через 1,5 года, не выходя на работу.

2 вопроса:

1. Работаю в гос. учреждении. Идёт процесс реорганизации. Моя должность сокращается (руководящая должность, зам.начальника). Руководитель в процессе реорганизации принимает новых сотрудников и не предоставляет старым в новом штатном расписании руководящей должности (зам. начальника). Предлагают либо должность с понижением, либо увольнение. Я единственный кормилец в семье (супруга не работает, пособия не получает по безработице, является домохозяйкой, на иждивении 2 детей 11 лет и 1,2 года. Имеет ли право руководитель предприятия понизить меня в должности, поставив на должность зама нового сотрудника, не имеющего опыта работы на данном предприятии или уволить (сократить) меня.

2. Могу ли я, исходя из моего семейного положения, оформить отпуск по уходу за ребенком?

Могут ли меня сократить с работы? Я мать одиночка, сижу в отпуске по уходу за ребенком до 1,5. У меня еще двое детей, но они уже старше 18 лет.

Имеет ли право кто нибудь из семьи кроме матери ребенка оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет? Например работающая бабушка.

На какую нагрузку в школе искусств может выйти педагог, находящийся в оплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и получающий пособие, чтобы его не потерять?

В положении об оплате труда и премировании работников написано, что работникам выдаются премии к новому году, 23 февраля, 8 марта, юбилейной дате, а работникам которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5-3-х лет организация обязана выплачивать эти премии, или только работающим работникам они выдаются?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, на автомобиле съездили в отпуск, чеки все на оплату бензина есть, отпускное удостоверение есть. Оплатят ли мне проезд?

Живем на Крайнем севере. Машина зарегистрирована на свекровь. Меня нет нигде в документах на машину. Спасибо.

Здравствуйте! Хотела спросить могу ли я уволиться находясь в декретном отпуске по уходу за ребенкои до трех лет. Если да то как правильно уволиться по какой статье.

Я нахожусь в декретном отпуске, на предприятии проводилась проверка когда я уже была в декрете, по проверке выяснились факты нарушения. Когда моему ребенку исполнилось 1,6 года я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком с 1,6 до 3 х лет, на что директор отказалась подписывать заявление тогда я решила вообще написать заявление на увольнении, на что руководитель сказала что уволит меня по статья УТРАТА ДОВЕРИЯ (хотя проверка была уже 3 мес. назад и на время проверки меня уже не было). Имеют ли право уволить по статье, если я пишу заявление уволить меня по собственному желанию, находясь в декретном отпуске?

Муж находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и одновременно работает на неполном рабочем дне (на 0,9 ставки). Муж пошел с ребенком на больничный и его не оплатили. Должны ли ему оплачивать больничный или нет? (До этого больничный на ребенка оплачивали)

Я взяла кредит в торговой точке находясь в отпуске по уходу за ребенком. Официально трудоустроена. Могут ли это посчитать мошенничеством? Выплачивала кредит, но ушла в просрочку.

Я работаю учителем английского языка в сельской школе. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. С сентября 2017 года планирую выйти на работу. (Ребенку будет 1 год 9 месяцев). Я хочу взять нагрузку 18 часов (ставку), но меня заставляют взять 27 часов. Скажите, пожалуйста, законно ли это? Могут ли они заставить меня вести больше часов, чем я хочу пока ребенку не исполнится 3 года?

Вот что:

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Что будет входить в трудовой стаж: только первые полтора года отпуска или все три года?...

Если дали ребенку место в ясельной группе в 1 годик... могули я отсидеть свой положеный отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и получать пособие.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет.

При попытках с февраля 2014 выйти на работу, работадаьель, от кот. ушла в декрет, говорил, место занято, выходить некуда.

В декабре 2014 я обратилась снова с вопросом о работе.

Мы договорились, что я ищу новую работу, а здесь мне выплачивт компенсации и увольят по соглашению сторон

Новую работу я нашла, прошу меня уволить и выплатить компенсацию. Получаю отказ в выплате и предложение опять подождать неопркд. Время.

Что можно сделать в данной ситуации?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, купили новую машину, машина оформлена на мужа. Вопрос: Могу ли я в случае развода, претендовать на машину? Т.к. муж меня упрекает в том, что я не работаю, и не имею никакого отношения к машине. И ещё, может ли он, пока идет бракоразводный процесс, переоформить машину, ну например на своего отца? Получается я останусь ни с чем? Заранее спасибо за ответ.

Здравствуйте. Работаю в сети магазинов. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (2 года ребенку) Хотела выйти на работу с 9.00 до 17.00.Отказали, оформив только на полный рабочий день. Что мне делать в сложившейся ситуации?

У меня отпуск по уходу за ребенком начился с 13 июля мне пособия до 1.5 лет в августе выплатят за пол месяца или сразу за месяц.

Добрый день, скажите может ли судебный пристав-исполнитель вернуть взыскателю исполнительный документ по истечению 3-х лет, если должник находится в отпуске по уходу за ребенком?

Мне 51 год. Нужна ли справка с места работы для начисления пенсии? Работаю с 1987 года. Входит декретный отпуск и уход за детьми до 3-х лет в трудовой стаж, если официально не была оформлена в то время? Для начисления максимальной пенсии сколько лет необходимо отработать?

С уважением, Ольга Александровна.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Моя организация ликвидироовалась. Мне выплатили компенсацию за неотгуленный отпуск и выходное пособие. На учёт в ЦЗ не вставала, так как получаю пособие по уходу от соц защиты, мне сказали, что нельзя в этом случае вставать в ЦЗ. Получается, что я не имею права на выходное пособие за второй месяц? А если имею, то какие документы нужно предоставить работодателю и где это прописано?

Как правильно поступить. Я являюсь плательщиком алиментов, но в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за 2 ребенком. Соответственно алименты с меня не удерживались. БМ написал заявление приставам и мне насчитали задолженность по средней зп по России. Ежемесячный платеж получился больше чем сумма пособия. Я пробовала опротестовать постановление о расчете задолженности. Писала заявление на старшего судебного пристава с просьбой отменить постановление. Заявлегие рассматривали 30 дней. Пришел ответ в котором говориться о том, что пристав расчитавший задолженность все верно сделал. Подскажите пожалуйста что делать дальше? Очень надеюсь на Ваш ответ. Заранее спасибо.

31 августа 2013 г я была зачислена в клиническую ординатуру ТулГу, на основании чего мне была назначена академическая стипендия. В феврале 2014 г сдала все зачёты, предусмотренные программой. С марта 2014 г нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до сентября 2015 г. По сентябрь этого года получала стипендию. С этого же сентября мне сказали, что стипендию выплачивать больше не будут. Но ведь существует новое положение от 28 августа 2013 г, о том, что отпуск по уходу за ребёнком не является поводом для прекращения выплат стипендии. Права ли я? Что мне необходимо сделать, чтобы стипендию продолжали выплачивать?

Может ли представитель нанимателя принять на муниципальную службу работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком? Есть ли какие-то ограничения? И потеряет ли она при этом пособие по уходу?