Отпуск без денег / Трудовое право - 13152 советов адвокатов и юристов

У меня к вам вопрос. Ситуация такая. Я уволилась с работы два месяца назад. Сегодня мне позвонили с этого предприятия и сказали, что они неправильно мне выдали расчёт, точнее больше на 4000, чем положено. Аргументировали тем, что сменилась какая то программа в компьютере. И требуют вернуть эти деньги назад. Вопрос: Обязана ли я возвращать эту сумму предприятию? Благодарю Вас заранее за ответ.

Я работаю на ИП официально с 01.05.16,до этого отработала испытательный срок 3 месяца! Я беременна, в дикрет уходить в начале августа! С начальством отношения напряженные! Хочу воспользоваться всеми льготами какие положены беременным, а именно уйти в отпуск по 260 статье ТК РФ!могу я без опасения писать заявление ссылаясь на эту статью? Очень много читала что получают отказ! И как будут рассчитываться отпускные, ведь стаж меньше 6 месяцев!

Я отгуляла полный 52 дня оплачиваемый отпуск согласно графика отпусков утвержденной в организации. По выходу из отпуска работодатель предоставил приказ по существенных изменениях моего трудового договора уведомил меня еще до отпуска. В новых условиях договора работать отказываюсь, от предложенной вакантных должности отказываюсь соответственно меня увольняют. Вопрос: в праве ли работодатель заставить меня отрабатывать дни за использованый отпуск так как мой рабочий год не закончился или взыскать денежные средства за неотработанные дни оплачиваемого неиспользованного отпуска.

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (малышу 11 месяцев). У Банка, в котором я работала, отозвали лицезию. За весь период работы у меня накопился отпуск в количестве 29 дней. Подскажите, когда мне должны выплатить денежные средства за отпуск, ведь когда я выйду из декрета, Банк функционировать не будет. Спасибо!

Могут ли уволить с предприятия признанного банкротом без произведенного расчета за отработанное время, в т.ч. за неотгуленый отпуск?

С августа по декабрь я работала внутренним совместителем. 31 декабря меня уволили как внутрен. Совметителя, с 11 января снова приняли. Компенсации за неиспользованный отпуск не выплатили. Могу ли я подать иск в суд о выплате компенсации, имеется ли срок исковой давности по невыплаченной зарплате?

Я обучалась в универе соответсвенно на работе отпускали в учебные отпуска и оплачивали их,если меня отчислят, должна ли я вернуть работодателю эти деньги?

Я военнослужащая, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Имею ли я право воспользоваться впд для члена своей семьи (старшего сына 10 лет)? Служу в Мурманске.

Меня увольняют из организации, в которой я была трудоустроена на время выхода основного работника в декретный отпуск. Потом сотрудница вышла из декретного, а я ушла в декретный. Сейчас та,сотрудница, на место которой я была устроена увольняется, и меня увольняют вместе с ней по ст. 79 ТК РФ. Что я могу сделать в этом случае, чтобы меня не уволили?

Поступала в колледж в 2014 году, на заочное отделение. Передумала там учиться, не ходила на занятия. Возможно ли сейчас вернуть деньги?

Я вышла из декретного отпуска и продолжаю работать на том же месте, сейчас ребенку 1,8 года. На работе мне сказали что если я не напишу заявление об уходе, они с помощью выговоров уволят меня по статье, а выговоры найдут за что придумать. Могут ли они меня уволить при наличии у меня ребенка 1,8. Я вышла на 40 часов в неделю. Могу ли я опять уйти в декрет чтобы не уволили. Что мне делать? Подскажите пожалуйста.

В 2017 г ушла в декретный отпуск,06,04 2020 уволилась по собственному желанию, но компенсацию за неиспользованный мной отпуск не перечислили, в отделе кадров мне озвучили что компенсация была выплачена вам вместе с декретными по уходу за ребенком, как это понимать!? как!?

Кадровик говорит что я обязан полностью отгулять отпуск на основании что им запретили, я хочу получить компенсацию и не отгуливать.

Меня сократили с должности, при выплате расчёта вдруг оказалось, что я "перегуляла" 15 дней отпуска за 7 лет работы в этом учреждении, с меня высчитали за эти 15 дней! Как такое может быть? Я ни разу не задерживалась из отпусков, никаких претензий ко мне не было и вдруг - лишние дни! Что я могу предпринять в этом случае? Спасибо.

Я ст.кассир. Устроившись на работу заметила что нет детекторов на кассе. Недавно кассир взяла 5000 фальшивую, в обьяснительной написала что нет детекторов. Директор теперь требует со старших кассиров вложить деньги. Правомерно ли это и что делать?

Мне до отпуска остается две недели.. а увольняюсь сейчас... должны мне выплатить деньги? (У меня не полный отпуск там) и как быть если не выплатят?

12 мая жена получила и подписала уведомление о сокращении на работе.

В начале июля ее начальство направило документы о переводе ее в другой отдел.

И она продолжала работать. 13 июля она узнает что бухгалтерия ее расчитала (отпускные+ пособие) . После звонка в бухгалтерию и отдел кадров выяснилось, что типа не успели придти документы о переводе и ее сократили. И была сделана запись в трудовой книжке о сокращении. И уже 14 июля сделана запись - принята на работу в другой отдел.

Был прислан и подписан новый трудовой договор. В отделе кадров говорят что теперь она как новый сотрудник и отпуск полагается только через 6 месяцев.

Вопрос - имеет ли права бухгалтерия забрать выплаченные деньги? Дозвониться до бухгалтерии не получается.

Такая ситуация

Работаю в организации с 23 апреля 21 года.

Сейчас увольняюсь, побыла 3 раза в отпуске по 14 дней и 2 дополнительных дня. Когда пришла писать заявление мне сказали что эти две недели которые отработаю пойдут на удержание за отпуск потому что не накопила и не должна была тогда идти. Вопрос правда ли могут так забирать деньги или это все таки не законно? Что мне делать в данной ситуации?

КПК требует досрочного возврата оставшейся суммы займа, оставшейся суммы процентов до конца действия договора и неустойку, а расторжения договора займа не требует. Как уменьшить требуемую сумму? Т.к. нахожусь в декретном отпуске и имею двух детей на иждивении, мужа нет. Что делать?

Насчет декретного отпуска и выплат по нему. 7 декабря (т.е. за 70 дней до предполагаемой даты родов) врач выпишет мне больничный. Но - я работаю в музыкально-педагогическом институте, который получил в начале этого года грант. Теперь каждый месяц сотрудники предоставляют отчет о проделанной работе. Разница между официальной зарплатой и начисляемой по гранту существенная. Меня уговорили доработать до сессии, поскольку за больничный грант не начисляется, а деньги перед уходом в отпуск лишними не будут. Предполагается, что я получу грант за декабрь и январь, а больничный принесу в феврале, к родам, но от 7 декабря. Позже выписать больничный врач не имеет права, я спрашивала. Вопрос: не получится ли, что при расчете пособия по беременности и родам и ухода за ребенком, с меня вычтут начисленные мне за декабрь и январь? Тогда есть ли мне смысл работать после 7 декабря? Заранее спасибо!

Работаю с 26.11.2020 года понастоящее время. С 5 января 2022 года ухожу в декрет. Хотелось бы узнать примерную выплату декретных получаю 35000 в месяц.

Я уволился по сопственому отработал на кампанию 3 года отпуск неотгулял отпускные невыплатили имеют ли они на это право.

Я предоставила на работу справку-вызов с 01.01.14 по 30.04.14, а по справке-подтверждение я обучалась с 27.02.14 по 28.04.14,сессия выездная в другой регион. Сейчас с меня моя организация хочет удержать деньги. Имеет ли она на это право?

У меня сейчас накопилось 46 дней неиспользованного отпуска за 2012 - 2014 г.

Руководство не против выплатить мне компенсацию за 32 дня, а 14 дней я готов отгулять.

Есть ли законный способ получить компенсацию?

Увольняться я не планирую, а получить компенсацию хочу, потому что недавно было понижение зарплаты (по соглашению сторон), и чем дальше, тем меньше сумма отпускных.

Спасибо Вам заранее!

С уважением,

Олег.

Через 2 месяца ухожу в отпуск по беременности и родам. Компания в которой я работаю, подала иск в суд о признании банкротом.

Подскажите сколько длится процедура банкротства? Успею ли я уйти в декрет, чтобы получать пособия?

Добрый день! Я на творческом отпуске, хочу поработать в другом образовательном учреждении временно. Что выгоднее работать по совместительству или как предоставление услуги.

У меня такая проблема. Я вынужденно писала заявление на увольнение по соглашению сторон, и заявила в этом заявлении выплату компенсации. На что работодатель прислал мне письмо где написал что расторгнуть договор согласен но без выплаты, Я естественно отказалась, но не на карту перечислили компенсацию за неиспользованный отпуск. Я пошла по инстанциям в надежде найти узнать правомерно ли было такое увольнение. Работодатель меня игнорировал, перед моим носом закрывал двери на ключ, письмас почты не забирал. И спустя две недели я узнала что оказывается меня так и не уволили и получила новое письмо где он просит приехать и подписать доп соглашение о расторжении (без выплат), либо вернуть компенсацию за отпуск. Вопрос: могу ли я написать заявление об аннулировании заявления об увольнении и отказаться возвращать деньги, так как они перевели мне их без всяких оснований (увольнения то не было)

Внес деньги за квадрацикл, около 800 000 руб. через кассу (выдали только квитанцию к приходнику, договор КП не подписывали) при оплате сказали, что его в наличии нет попросили подождать несколько дней. Через два дня передумал покупать, написал претензию о возврате денег в связи с отказом от товара, деньги не возвращают.

Вопросы:

1. Заключен ли договор КП в данном случае? (со ссылками на нормы права)

2. Если подавать иск по ЗоПП, то на какую норму сослаться?

3. Какую норму права лучше применить о ЗоПП или неосновательное обогащение?

При обращении с претензией на электронный адрес 9 июля 2021, попросили реквизиты для перечисления, но деньги до настоящего времени не перечислили.

Можно ли снять с себя полномочия ликвидатора? В ЕГРЮЛ я записана как ликвидатор. С ООО ни какого договора нет, ликвидировать дальше не хочу по причине того что не платят деньги за проделанную работу и много долгов по отчетности начиная с 2015 года. С учредителями на связь не выхожу.

Какие выплаты мне положены по беременности и родам, если я работала с 2012 по июль 2015 года и была оформлена на минималку? В декрет уходить 2 декабря 2015 года, т.е. на время ухода в декрет я уже буду безработной.

В настоящее время я беременна, в отпуск по БиР ухожу в июле. Директор нашего ООО сказал, что будет закрывать ООО (банкротство, ликвидация или просто по своему усмотрению не знаю, думаю что банкротство из-за долгов) в устной форме. Часть сотрудников уволилась по собст. Желанию с полным расчетом, т.к нашли работу быстро, а я пока числюсь, т.к заявление не писала и не буду писать. На данный момент директор предложил в устной форме мне взять дни за свой счет, т.к нет работы (офис пустой), но я отказалась и прихожу на работу. Смогу ли я получить свою зп в полном объеме за весь период что работаю и компенсацию за отпуск, если меня все-таки сократят, пособие по БиР? сколько длится процедура банкротства ООО с долгами примерно? Если нет работы, но по факту я прихожу и не делаю ничего, т к офис пустой-директор имеет право отказать в выплате или это должно оформлятся как простой? Какие мои действия дальше? Спасибо!

Помогите пожалуйста разобраться, работаю 8 месяцев продавцом консультантом, магазин джинс, через пол месяца нужно уходить в декрет, но тут провели ревизию и посчитали на 50 тысяч недостачи вещей и сказали пока я не выплачу за ревизию (недостачу вещей) они мне не оформят декрет. Так же я хотела взять оплачиваемый отпуск на что мне сказали его никто не рассматривал, а теперь так подавно. И не допускают к работе. Могут ли они отказать в декрета из-за недостачи? И как быть с тем что не допускают к работе, что б потом не сказал что прогуляла и уволит.

Если мне дали отпуск авансом на 36 дней, то, после отпуска, я вышел на работу. Я написал заявление на увольнение связи с переездом. То мне сказали, что я буду отрабатывать до 10 сентября. Написал заявление 16. 08.2017. Почему срок отработки такой большой, а не составляет 14 дней. Еще мне сказали, что у меня долг три дня, и задолженность высчитают из зарплаты.

При увольнении работодатель выставляет долг, так как отгуляла полный отпуск, а должна была из 41 дня взять всего лишь 24,ни кто об этом не предупредил. Что делать в данной ситуации? Правомерно ли это.

Здравстуйте. Имеет ли право мое руководство заставить меня отрабатывать две недели при увольнении если у меня даже нет денег на проезд?

День добрый я являюсь военнослужащим в июне 2022 году заканчивается контракт увольняюсь по окончанию контракта. В мае 2021 года накопилось 60 суток переработки поменялся КЧ который приказал завести новые журналы аннулировать переработку до 10 дней на данный момент накопилось 48 суток. В январе всех увольняемых отправляют в отпуск написал рапорт на отпуск согласно прослуженному времени и прибавил 30 суток переработки. КЧ подписал 15 суток переработки. Подскажите пожалуйста законно ли КЧ аннулировал журнал переработки в мае месяце и как забрать переработку хотя бы 30 суток.

Я работаю воспитателем в детском саду с января 2012 года. Наш отпуск составляет 42 календ. Дня,отпуска отгуливаем только летом. В 2012,2013 и 2014 году я отгуляла отпуска полностью (по 42 дня). Теперь администрация настаивает на том, что это неправильно и летом 2015 года мне можно будет отгулять только половину. Права ли администрация?

У меня сложный вопрос к юристам. Если сможете, помогите советом...

Я являюсь сотрудником ГИБДД. На протяжении двух лет заправляю служебный автомобиль за свой счет (около 70 000 руб.) Сейчас потребовал от руководства возврата своих денег из бюджета, выделяемого для ГСМ, но в очередной раз услышал: " ...обратись где-то через пару месяцев..." Хочу добиться правды через суд. Как мне поступить, на что ссылаться?

Хотел положить деньги в размере 100 000 руб. на свою карту в банкомат Сбербанка, банкомат принял всю сумму, выдал чек, что деньги банкомат принял, а на карту не зачислил, сбой системы. Я позвонил по горячей линии по тел. который написан на банкомате, оператор сказал мне, что они ничего сделать не могут, инкассацию провести не могут сразу и при мне, приняла от меня претензию и сказала, что в течении 10 дней вопрос будет рассмотрен и банк вынесет решение. Это было в субботу. В понедельник я поехал в центральный офис банка, где мне подтвердили что от меня принята претензия и то же самое сказали. Мы с семьей собирались в это время ехать в отпуск на море. В связи с этой ситуацией, естественно весь отдых "обломился", т.к. мне на работе дали 2 недели. Пожалуйста проконсультируйте, какие действия я вправе предпринять, что бы получить от банка свои деньги и конечно компенсацию за испорченный отдых и нервы. Спасибо заранее.

Я являюсь истцом дела бойцовская собака Стаффорд напала на мою и сломала челюсть видео есть в подтверждение, а ответчики заказали экспертизу а как мне отменить на время моего отпуска вдруг будет заседание судебнокюе.

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию (в компании работала с 2003 года). Заявление принято, увольнение оформлено, но при выдаче трудовой книжки мне сообщили, что я отдыхала лишний отпуск в 2010 году (по их данным набежали лишние календарные дни), и, поскольку тот отпуск был мне оплачен, я теперь должна некоторую сумму в кассу компании. Три с лишним года прошло, а мне об этом сообщают только сейчас! Законно ли это требование и должна ли я я ему подчиниться?

У меня такая ситуация: я уволилась, при расчете зарплаты работодатель снял с меня 5000 рублей за недостачу, но последняя ревизия была лет 5 назад, больше она не делала ревизию, записей по уценке и порче продуктов тоже никто не вел, а так же долгов, т.к.тетрадь заканчивалась, то ее выкидывали, перед уходом естественно ревизии не было, договор о матер. Ответственности подписывала 6 лет назад. Попросив начальницу объяснить за что она сняла деньги, она ответила, что я же ревизию не делала, вот решила снять, хотя раньше с зарплаты она ничего не вычитала и никакого документа мы не подписывали, что допустим с нас будут вычитать определенную сумму вместо ревизии так сказать. Прав ли работодатель?

За два месяца подписал бумагу о сокращении штатов, срок вышел 1 апреля, не расплатились, причина отсутствие денег, что они нарушают и какие мои действия. Спасибо.

Имею ли я право пойти в декретный отпуск не в 30 недель, а в 33 недели?

Дело в том, что гинеколог утверждает, что обязана отправить в 30 недель.

Это декабрь месяц. Мне полностью нужно отработать квартал, чтобы получить свою квартальную и годовую премию, если на день раньше ухожу в декрет, то теряю выплаты.

Спасибо.

Нахожусь сейчас в декретном отпуске. Пока была в отпуске, директор попросил выйти работать неофициально. Проработала почти год. и тут директор заявляет, что решил меня уволить в связи с кризисом. До конца декрета остается 2 месяца. На что я могу рассчитывать и как отстоять свои права? Спасибо заранее.

Я работаю воспитателем в частном детском саду. Нам сообщили, что мы должны поделить наш оплачиваемый отпуск на части, (с 11.07.2016 по 29.07.2016, (19 дней) оплачиваемого), а остальное потом, т.к. у нашей организации нет средств, чтобы выплатить нам наш полный отпуск. И также написать заявление на отпуск за свой счет, (с 01.08.2016 по 26.08.2016) т.к. будет проходить ремонт. Действия администрации не законы, но каким образом поступать и в какой последовательности?

У меня такая ситуация. Я работала в учреждении с 12.05.2015 г. по 30.04.2016 г. и не была в отпуске. Выходит что мне по закону положена денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Но директор до сих пор не подписал приказ на компенсацию отпуска и бухгалтерия не может меня расчитать. Подскажите! С течении какого времени после увольнения меня должны расчитать и какие у меня права?

Мой бывший муж был в июне и августе 2015 г. в административном отпуске! За этот период мне начислили алименты как по среднему заработку по России (это 16 тыс., за два месяца). Вопрос в какой срок он мне должен их выплатить? Администрация где он работает, говорит, что он должен выплачивать алименты за этот период из своего кармана?!