Отпуск без сохранения заработной платы инвалидам / Трудовое право - 5341 советов адвокатов и юристов

На этот вопрос не ответили: Один наш работник написал заявление на отпуск без содержания сроком на 1 месяц, а руководитель представил 15 дней, а работник не явился на работу после истечения 15 дней отпуска без сохранения. Руководитель вправе уволить этого работника за прогулы, и как это нужно делать? Спасибо!

Может ли заведующая детского сада взять отпуск на один год, без сохранения заработной платы?

Или это только привилегия воспитателей?

Я мама троих детей. Интересует. Предусматривает ли трудовой кодекс РФ отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 6 лет. Младший ребенок часто болещий. Неделю в садике-2 больничный. На этом фоне уже много хронических болячек.

Здравствуйте! Скажите пожалуйста! Можно ли сохранить место без стажа и заработной платы, по уходу за братом 1 группы инвалидности.

Вот такой вопрос по законодательству РФ я, как получатель социальной пенсии по потере кормильца, для получения пенсии должен учиться на дневном обучении и не работать до момента окончания университета, иначе выплаты мне прекратяться. В таком случае прекратяться ли мне выплаты, если я устоюся на работу и сразу же уйду в отпуск без сохранения заработной платы, т.е. буду только числиться, а работать и получать заработную плату не буду?

У меня ребенок-инвалид 5 лет, я работаю в муниципальном детском саду, обстоятельства вынуждают уйти с работы. Вопрос: имею ли я право взять отпуск по уходу за ребенком-инвалидом с сохранением стажа и места работы за собой, если "да" то какие оридические основания.

Здравствуйте, у меня ребенок инвалид, могу ли я уйти в отпуск без сохранения з платы по уходу за ребенком инвалидом на 2 года для сохранения места работы?

Я являюсь работающей бабушкой ребенка-инвалида 1,3 года. Моя дочь хотела бы выйти на работу. Скажите пожалуйста, могу ли я оформить отпуск по уходу за внучкой после полутора лет? Какие выплаты предусмотрены в этом случае? Будет ли платить мне мой работодатель? Мы проживаем в селе, в ЯНАО.

1) Мою жену лишили премии на 50% приказ не видела только узнала по расчетному листку и то только по сумме в листке не было написано о лишение.

Я считаю, что это слишком и с нарушением закона. Как возразить?

2) Я работаю на режимные предприятия в конце смены, когда не верна продукция нас не выпускают из цеха.

Законно ли это?

3) У меня рабочий день начинался в 6:40 в начале мая я опоздал на 7 минут написал объяснительную записку и заявление без сохранение заработной платы на 30 минут.

Две недели назад выяснилось, что у нас рабочий день начинается в 6:50 и по факту я не опоздал.

Могу я попросить руководства разъяснить эту ситуацию и вернуть потерянную заработную плату?

В январе 2016 купила путевку на море на 14 дней, август месяц, еду отдыхать с детьми, 4 года и 7 лет! С 1 июня 2016 устраиваюсь на работу, могу ли я взять отпуск за свой счёт, имею ли на этот право? Так как путевка уже оплачена, деньги мне ни кто не вернёт!

Здравствуйте. У меня ребёнок-инвалид, могу я пойти в отпуск по уходу за ним на 1 год, с сохранением рабочего места на предприятие?

Не знаю куда надо написать, решил вам.. Прошу помочь чем можете! Ситуация следующая: я работаю старшим электромехаником в ШЧ, у меня сын ребёнок-инвалид, я имею право на 4 дня в месяц - В соответствии c частью 1 статьи 262 Трудового кодекса Российской Федерации одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены между собой по их усмотрению. Так вот начальнику это очень не нравится, говорит бери один день - по уходу, один день пиши без сохранения зарплаты, типа все пишут и ты пиши, хотя по сути эти дни по уходу за ребёнком оплачивает не работодатель, а ФСС. Я и так на уступки иду, пишу на 2 дня, а он и тут придирается... Помогите пожалуйста! Как быть?

20. 04 вышла из отпуска по уходу за ребёнком, 30.04 зарегистрировано заявление на лёгкий труд, был издан приказ о переводе на лёгкий труд от 01.05. Какой расчетный период будут брать для исчисления средней заработной платы? Может ли он быть равен 10 дням апреля, т. К остальные дни приходятся на декрет.

Вчера выдали расчетки по заработной плате: так как в октябре 5 недель мне прошло 5 дней по уходу за ребёнком-инвалидом, сменщице проставили 5 дней подработки. Но по закону положено 4 дня. Что теперь делать? Так как руководитель на каждый день по уходу за ребенком-инвалидом на сменщицу издаёт приказ о подработке. Спасибо.

Имеет ли право женщина-военнослужащий - контрактник на дополнительный долгосрочный отпуск по уходу за ребёнком-инвалидом (до достижения ребёнку четырёх лет) ?

Я инвалид с детства, имею не работающую жену (инвалид с детства) и ребенка 3,5 лет. Очередной отпуск за 2913 год закончился 19 декабря 2013 года. Работодатель вынуждает идти в очередной отпуск 2014 г. с 9 января. Ребенок часто болеет, жена не работает и находится на моем содержании. Мне бы хотелось взять полный отпуск в июле. Или Часть отпуска в мае, а остальное в июле, для того, чтобы можно было отдохнуть всей семьей и оздоровить ребенка. Как правильно написать заявление об изменении отпуска и мотивировать свое мнение?

На какой срок можно оформить отпуск без содержания, и войдет ли этот период в рабочий стаж для пенсии.

«5» сентября 2020 г. я обратилась вр.и.о.директора МКОУ «Цебаринская СОШ» Магомедову М.Н. с заявлением о выходе на работу на условиях неполного рабочего времени во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию на основании ч.3 ст.256 Трудового кодекса РФ. Мне дали 9 часов нагрузки. В декабре 2021 г. ребенку исполнилось 1,5 лет и я прервала отпуск по уходу за ребенком и обратилась с заявлением к директору школы об обеспечении меня полной нагрузкой. Директор не отреагировал на мое заявление. Могу ли я судиться с директором и взыскать заработную плату за полную нагрузку.

С уважением Анварбегова П.А.

Я работающий инвалид 3 группы по общему заболеванию (почки), получаю пенсию по инвалидности и зарплату. В марте 2014 г мне исполнится 53.В конце января у меня переосвидетельствование инвалидности, думаю что дадут 2 группу. Переживаю, что на работе из-за 2 группы у меня могут возникнуть проблемы: будет по рекомендации врачебной комиссии уменьшение рабочих часов, соответственно уменьшение размера заработной платы? Как это обстоятельство отразится на размере моей трудовой пенсии, когда мне исполнится 55?

Работодатель отменил приказом дистанционный режим работы с 09.03.2021 приказом от 05.03.2021, до моего сведение приказ был доведен 09.03.2021 по электронной почте, т. к. не совсем поняла суть приказа нужно именно мне приступать к работе очно, продолжила работу дистанционно. И 09.03.3021 написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы с 10.03.2021 на 3 календарных дня (являюсь инвалидом 2 группы) и передала на подпись непосредственному начальнику. Заявление в отдел кадров и на подпись руководителю филиала поступило поздно, в связи с чем меня теперь обвиняют в прогулах с 09.03.2021 по 12.03.2021. Обоснованно ли обвинение в прогулах?

Мне 62 года пенсионер, но продолжаю работать. В декабре этого года установили 3-группу инвалидности (был инфаркт). Хочу продолжить работать начальство не против. Какие есть льготы инвалидам 3-группы?

Скажите пожалуйста могу ли я взять несколько дней без обьяснения на работе если у меня 2 детей (8 месяцев и 8 лет? Если да ьо согласно какому закону спасибо)

Инвалид не уведомил работодателя о том, что уходит в отпуск за свой счёт не 2 дня. Заявление предоставлено уже в день отпуска за свой счёт по электронной почте. Экстренных причин у инвалида для данного отпуска не было. Работодатель ставит прогулы?

Я инвалид 2 группы. По закону мне положен дополнительный отпуск за мой счет в размере до 60 календарных дней. Могу ли я взять такой отпуск до истечения 6 месяцев по работе? Я работаю всего несколько месяцев, но очень устал и хочу немного отдохнуть.

Работаю сторожем в дачном кооперативе Хочу взять отпуск без содержания Может ли председатель отказать в отпуске.

Я инвалид 2 группы СА была льгота на коммунальные 100 процентная компенсация на всю мою семью. С 2016 года почему то мне начали выплачивать 50 процентов и только на меня одного с учета 30 кв.м. Подскажите правильность этих изменений, и федеральный закон о льготах инвалидам 2 гру приравненных инвалидам ВОВ.

Я работаю заведующим детским садом. Сегодня ко мне обратилась работница, рабочий по кухне. Она является инвалидом 3 группы. Хотя мне, как работодателю, документы об инвалидности не предоставляла. Заявила мне, что я должна предоставлять помимо очередного отпуска еще и дополнительный оплачиваемый отпуск. Ежегодный отпуск у нее-28 дней, плюс еще 8 днй за работу в северных районах. Итого 36 дней. Подскажите, имеет ли она право на дополнительный отпуск, и если да,то как он оформляется. Спасибо.

У меня такой вопрос я инвалид 3 группы работаю в библиотеке в карелии у нас основной отпуск 28 дней и дополнительный 24 имею ли я право на 30 дней как инвалид? Или мне не положено потому что есть дополнительный, если я имею право на эти два дня то должны ли мне пересчитать предыдущие отпуска?

Если человек работает на частное лицо или ещё на кого либо и у него умирает родственник, то сколько дней по закону ему должны дать в связи с похоронами.

Могу ли я взять отпуск за свой счёт с учётом того, что у меня на руках ребёнок - инвалид? Могу ли я в далтнейшем взять еще дополнительно год без содержания? И может ли в этот период рвботодвтель меня привлекать к выполнению его требований например выставлять скрытую рекламу организации на своих личных социальных сетях?! Спасибо.

Работаю официально, по трудовому договору. На сколько я могу взять отпуск без содержания (за свой счет) и обязана ли я говорить работодателю с какой целью такой отпуск берется?

Хочу уйти в отпуск за свой счет с последующим увольнением по семейным обстоятельствам. Вопрос насколько быстро начальник может подписать заявление и может он в этом отказать.

Я инвалид 3 группы имею двоих несовершеннолетних детей, в данный момент в декретном отпуске, что мне полагается, все начисления, живу в городе Вологда.

Я инвалид 2 гр.3 ст. работали в месте с сыном в музыкантом в ресторане.

Когда у сына возникли проблемы с руководством фирмы, я, встав на его защиту написал заявление в прокуратуру, после чего я был отстранён от работы без объяснения причин и даже выплаты заработной платы за два месяца и компенсации за не использованный отпуск. Какими законодательными статьями я могу защищать себя в суде, поскольку на адвокатов у меня нет денег. Ведь у меня как инвалида должны быть какие-то социальные гарантии, как по Т.К.Р.Ф, Конституции Р.Ф да и, наверное, конвенция о правах инвалидов О.О.Н.

Скажите пожалуйста, я инвалид детства 3 группы, у меня двое детей и я работаю. 5 лет, сколько я должна получать пенсию со всеми выплатами и надбавками на детей?

Я инвалид 3 группы с 1998 года. Работаю в государственном учреждении здравоохранения с вредностью 25%. Отпуск расчитывают 28 дней+дни за вредность. 2 дополнительных дня к отпуску не получал ни разу. Комиссия из трудовой инспекции указала работодателю на недостачу расчета дней отпуска. Работодатель не пожелал предоставить мне недостающие дни отпуска. Имею ли я право потребовать отпуск за время инвалидности - 2 х 15=30 дней. С уважением, Николай Иванович.

Работаю в детской областной больнице санитаркой с сентября 2017 года. Имею сына трёх лет, разведена, алименты не получаю (растет долг). В графике отпусков в учреждении стою на октябрь. У сына отклонения в здоровье с неуточненным диагнозом. Договорилась с частной клиникой Хабаровска об обследовании. Мне пришла справка вызов на электронную почту с 01 июня 2018. На мою просьбу внести изменит в график отпусков, потребовали оригинал справки. Вопрос: 1. Электронный документ не является документом? 2. Имеют ли право не отпустить меня в отпуск в назначению дату? 3. Имею ли я право просить оплатить мне проезд? (Билет сыну я в спешке взяла уже)

Я инвалид 2 группы. В течение года я была без содержания более 14 дней. Меняется ли период отпуска? На работе говорят, что если более 14 дней, то меняется. Это правда? Если да, то на основании какого закона?

Я инвалид 2 группы, передвигаюсь на протезе, могу ли я сократить обеденный перерыв до 30 минут, так как мой обед, проходит на рабочем месте. И продолжительность рабочего дня 7 часов, в этом случае мой трудовой день какой? Ответы если можно со ссылками на законодательства.

С 7 ктября пошла в очередной отпуск. С 1 июня было повышение должностного оклада. При начислении отпускных, не начислили коэффициент. Как быть? Куда обращаться?

Муж военнослужащий. В семье трое детей (двое общих, первый от первого брака). имеем удостоверение многодетной семьи. В указе 1237 от 16.09.1999 ст. 29 п. 12 пп. ж военнослужащим имеющим трех и более детей... вправе ли командир отказать в отпуске по желанию военнослужащего.

У отца случился инсульт во время отпуска, ему открыли больничный лист. 120 дней больничного заканчиваются, на работу он пока выйти не может, так как полностью не востановился после инсульта. Что делать дальше с работой?

Я являюсь инвалидом второй группы по общему заболеванию. Работаю фельдшером лаборантом в клинико диагност. Лаборатории (вредные условия труда, работа с простейшими). В ИПР противопоказано: значительная физ. нагрузка, ночные смены, предписанный темп работы, неблагоприятные метеоусловия, без соблюдение пищевого режима, вынужденное положение тела. Доступно: Может выполнять деятельность в соответствии с действующим законодательством (санпин 2.2.9.2510-09). Прогнозируемый результат: адаптация на прежнем рабочем месте. Возникает вопрос или меня оставляют работать без льгот, т.е. рабочая неделя 40 часов, а не как положено не более 35 по ТК, либо увольняют, т.к. инвалиды второй группы не имеют права работать во вредных условиях. Может есть какой либо выход из этой ситуации, чтобы сохранить льготу?

Мой отец пенсионер и инвалид 1 первой группы по зрению, работает в санатории массажистом, был 1,5 месяца на больничном после операции, сейчас хочет взять за свой счёт 1 месяц, чтобы восстановиться так как анализы плохие, врач продлевать не хочет, мол не имеет права.

Пришёл на работу писать заявление за свой счёт, ему главврач сказал, что он занимает место и сказала писать заявлении на увольнение. А за свой счёт это по согласованию в отделе кадров сказали с главврачом? Как быть в этой ситуации?

Здравствуйте, имеет ли право работодатель отправить в отпуск тогда когда ему надо и один раз за год.

Получил статус инвалида нарушения жизнедеятельности 30 процентов несчастныи случаи на производстве какието льготы мне паложены.

Льготный отпуск для ивалида 3 гр количество дней через отработанное время какое как оплач. Билеты? Сколько % от запроса, в период кризиса.

Работодатель отказывает в отпуске за свой счет. Воспитываю одна 2 х несовершеннолетниих детей, в заявлении указана реальная причина - для обследования и последующей госпитализации. Правомерен ли отказ?

У меня такой вопрос, мы живём на севере в Норильске мой очередной отпуск с 5 мая у жены с 1 мая мой сын заканчивает 11 класс я хочу перенести отпуск ка конец мая т.к.сын сдаёт ЕГ и мы родители хотим отдать сына в учебное заведение на материке но пока неопределились с выбором где. Я прикрепил к заявлению о переносе отпуска справку с уч. заведения сына что он заканчивает 11 класс но мне в отделе кадров отказали в переносе отпуска т.к.жена тоже в это время будет находится в отпуске. Я обьяснил в отделе кадров что она со своим коротким отпуском несможет найти сыну учебное заведение т.к. ЕГ закончится в июне. Правомерно ли мне отказывают в переносе отпуска на 20 дней вперёд? Зараннее благодарю и спраздником Вас.