Отпуск воспитателям детского сада / Образование - 1253 советов адвокатов и юристов

Вправе воспитатель требовать от родителей заявления о непосещении детского сада в пятидневный срок не по болезни? Мы просто не будем ходить, это не отпуск.

Работаю воспитателем в детском саду, в группе где я подрабатываю 9,5 часов в неделю есть дети с ОВЗ. Положен ли мне увеличенный отпуск. Или он положен только воспитателям работающим на ставку?

Как юридически грамотно составить объяснительную по травме ребенка в детском саду. Мы сделали все, что положено: показали ребенка медицинской сестре, вызвали родителей и скорую помощь. А сейчас родители требуют 15 тысяч с воспитателя за причинение вреда здоровью или они обратятся в Прокуратуру.

В группу дет сада детей 4-х лет добавили большое количество детей «выпускников» 6 лет Имеет ли право администрация садика на такие действия?

Здравствуйте) Кто имеет преимущественно право на то, чтобы не потерять место работы при сокращении численности или штата, а так же при ликвидации детского сада.?

Во время ночного дежурства (я работаю сторожем в детском саду) произошло подтопление 2 комнат (в связи с неисправностью водонагревательного прибора). После этого я ушла в отпуск. За 4 дня до его окончания меня вызывают из отпуска на ремонт этих комнат обьясняя это тем что раз подтопление произошло произошло по моей вине чтобы не возмещать ущерб материально я должна отработать 4 дня своего отпуска безвозмездно. Есть ли в этом моя ви на и правомерны ли действия работадателя?

Сколько календарных дней составляет отпуск у воспитателя логопедической группы комбинированного детского сада? Если можно с ссылками на нормативные документы)

День добрый, я работаю воспитателем, в детском саду по семейным обстоятельствам брала административный отпуск с 02.декабря 2019 по 01 сентября 2020, обстоятельства изменились могу ли с 19 мая 2020 г прервать административный отпуск. Сад сейчас не работает но сотрудникам выплачивают заработную плату, могу ли я как весь коллектив быть на самоизоляции и получать зарплату? Заранее спасибо.

Супруга выходит из декретного отпуска на работу (воспитатель детского сада) в мае 2016 г. За время отпуска сад в котором она работала объединили с другим садиком, новое начальство в силу неизвестных причин при наличии свободных мест на прежнее место (садик и детскую группу) её ставить не хочет, предлагая работать в другом саду. Профили садов различные (1.нарушение зрения, 2. задержка психического развития), соответственно специфика работы, вредность, размер отпуска и зарплата также разнятся. Вопрос законны-ли действия начальства, если нет, куда нам следует обратиться. Спасибо!

Я педагог-психолог, работаю в детском саду на 1 ставку. Одна группа в нашем ДОУ дети с ОВЗ. Сколько дней у меня должен быть оплачиваемый отпуск? Руководство говорит что 42 дня. А мы в интернете прочитали, что 56 должен быть. Кто в этом случае прав?

Есть ли приказ, что воспитатели логопедических групп с этого лета будут отдыхать в отпуске не 56 дней, а как и воспитатели массовых групп 42 дня. Сегодня нам это объявили. Спасибо.

Ребенку 3,3, числимся в МДОУ. Ходим туда ооочень редкО, так как я временно не работаю. Хотела написать заявление с 1.12, что мы до 01.01.18 будем в отпуске. На что воспитатель мне заявила, что сейчас учебный год в детском саду и что нужно приложить документы об уважительной причине (отпускной одного из родителей, авиабилеты итд). Прочитала договор. Об этом ни слова.

Разъясните, пожалуйста!

Мой ребенок посещает частный детский сад. Ему 3 с половиной года, он посещает среднюю группу. На занятии одного из педагогов мой ребенок укусил другого ребенка. Теперь родители требуют, чтобы моего ребенка исключили из сада или перевели в другую группу. Вопрос, имеет ли детский сад такие полномочия, как можно воздействовать на заведующую и педагога?

Может ли заведующая детского сада перевести детей (выпуская группа) на последний месяц в другое помещение? И правомерно ли к детям выпумкным добавить в конце года 12 человек детей не соответствующих возрасту и изучающих другую программу. Что родители могут предпринять жля того чтобы остаться в своей группе (помещение)

Произошла очень неприятная ситуация! Был праздник в детском саду, ребёнка привели не с утра, а на праздник. После праздника многие родители забирали своих детей и у одного ребёнка мама ушла, а бабушка осталась одевать. Воспитатель спросила у ребёнка забирают ли его, он сказал да, потом попрощался и ушёл. Ребёнок в группу после праздника воспитатель не был отдан. В итоге ребёнок ушёл самостоятельно. На камерах видно, что через несколько минут после бабушке. Через пять минут бабушка с криками привела его обратно. Воспитатель была уверена, что его забрали. Родители потребовали увольнения. У воспитателя стаж более 30 лет, за время работы ни одного инцидента и жалобы не было, остальные родители довольны работой. Как помочь воспитателю и защитить от увольнения.

Могу ли я работая на основной работе в школе искусств преподавателем. С 2 до 5 ч.рабочий ден. Могу ли я работать ещё совместителем на должности заведующей детского сада?

В детском саду прошла аттестация рабочих мест. Лишь два места оценка условий труда - 3,1; остальные - аттестованы с условиями - 2. Положены ли медицинским работникам и помощникам воспитателей дополнительные оплачиваемые отпуска - условия труда - 2.

Заведующая муниципальным детским садом заставляет выходить работников из отпуска, покупать за свои деньги краску и т.д. и производить самостоятельно косметический ремонт помещений Д/С. Права ли она? Если возможно с ссылками на нормативную базу. Заранее СПАСИБО!

У нас Воспитатель ушла в отпуск, могу ли я водить своего ребёнка в детский сад?! Я не работаю, у меня есть другой ребёнок и другие дела, но прям настаивает заведующая чтоб я не водила, но мне не с кем оставлять ребёнка если мне куда-то нужно

Работала в детском саду воспитателем и училась заочно сначала в педучилище с 1989 г по 1992, а затем в пединституте с 1992 по 1996 г. войдут ли в льготный стаж учебные отпуска.

Я работаю воспитателем в детском саду и у меня случился неприятный инцидент: одного из ребенка я попросила пересесть, задев его за спину и переставив стульчик, но он упал на ручки, не заплакав встал и сел на другое место (травмы небыло). А по видео наблюдению кажется, что я его с силой талкнула. Как мне себя защитить, что это была случайность? И что мне гразит?

В детском саду взимается родительская плата за первый день болезни ребенка, при наличии медицинской справки. В первый день болезни мы сообщаем рано утром в садик, что ребенок заболел. Так как ребенок-часто болеющий, то за год набегает, что 10-12 дней мы оплачиваем за не оказанные услуги. В договоре написано, что оплата производится за фактически оказанные услуги. В комитете по делам образования ответили, что это законно.

Ребёнок ходит в детский сад но лето мы не ходили позвонила воспитательница и сказала что ребёнок не посещает 2 месяца садик и если мы не прийдем в ближайшее время то ребёнка отчислят из дет сада. Законов это или нет.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска воспитателя дошкольной группы муниципального казенного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа.

Я работаю воспитателем в детском саду. В группе по списку на данный момент 12 детей (группа до конца не сформирована). В связи с высокой заболеваемостью и возрастом воспитанников (1,5-2 года) дети ходят плохо. Заведующая то грозится объединить группу с другой ясельной (группы есть только 2-3 года), а воспитателя поставить работать на другие группы, то вообще объединить группы и отправить воспитателя и младшего воспитателя в отпуск за свой счет. Правомерно ли это?

Я работаю воспитателем в детском саду (Сахалинская область, г.Южно-Сахалинск).

Меня переводят из одного детского сада в другой, с сохранением моей рабочей должности. При этом оба дет. сада принадлежат одной и той же организации.

Работодатель отказывает мне в сохранении отпуска. Подскажите пожалуйста, законно ли это? И как правильно написать заявление на отпуск (если это законно) с применением статьи Т.К.?

Сегодня заведующая детским садом собрала собрание и объявила о новом приказе который она создала. В не говорится о том что с этого года все воспитатели уходят в отпуск с первого июля безоговорочно. Воспитатели в не до умении, как так может быть, ведь у них с начала этого года уже были прописаны отпуска кто когда идет, а сейчас им в приказном порядке объявили что не они решают, а именно заведующая должна решать этот вопрос. Подскажите пожалуйста разве есть такой закон.

Подалуйсто сколько дней полагается отпуск. Раблтаю в детском саду с 13.09.2016. Отпуск с 1.09.Сколько положено отпускных дней?

Я работаю в общеобразовательном детском саду и у меня в группе есть ребёнок инвалид (синдром дауна) мне подожен длительный оплачиваемый отпуск 56 дней?

Скажите, пожалуйста, сколько дней составляет отпуск у музыкальных работников в детском саду? Зависит ли количество отпускных дней от количества детей, с которыми занимается муз. работник (получается 4 группы)? Группы логопедические (вкаждой по 12 человек). Заранее спасибо!

Я проработала в детском саду 2 года затем ушла в декрет! Вышла с декрета вместе с ребенком ему было 2 года поработала еще 5 месяцев и уволилась. Имеют ли право убрать ребенка с сада?

Если в детском саду принята на должность уборщика служебных помещении на постоянное место, потом переведена на место воспитателя временно (постоянный воспитатель ушёл в декрет). При увольнении по собственному желанию в трудовую надо ли ввести запись уволена с должности воспитателя.

Работаю в сельском детском саду Алтайского края с 1985 г. по 1988 работала учителем, с 1991 г.по 1995 воспитателем, с 1995 по 2004 г. старшим воспитателем, только тогда нас называли методистами, а потом старшими воспитателями, а с 2004 г по настоящее время работаю заведующим. Детский сад третий раз проходит спецоценку условий труда и там в документах указывают, что заведующему положена досрочная пенсия. Имею ли я право на досрочную пенсию? Сейчас мне 55 лет.

Скажите пожалуйста, собираюсь в августе месяце выйти на работу в детский сад, наш садик присоединили к школе, заведущаа сказала, что мест на данный момент нет в саду, имею ли я право выйти в тот детский сад из которого ушла в декрет?

Я Романенко Любовь, муз. руководитель детского сада г. Усть-Илимска 1 категории с сорокалетним стажем в 2018 году имела должностной оклад 7235,80 в то время как мои коллеги в других садах имели более высокий оклад, а принятая на мое место коллега без стажа и категории сразу имела около 9250 руб. От чего он зависит?

Хотелось бы задать такой вопрос: если я отработаю в детском саду

10 лет, что из этих 10 лет уберется, я имею ввиду (декрет, больничные, или отпуск по учебе)? спасибо.

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку сейчас 1,8 пособие не получаю! Хочу устроиться на работу воспитателем в детский сад и при этом не увольняться со своей старой работы! Заведующая сказала что надо купить второю трудовою, но чем мне это грозит и как правильно оформиться на второю работу?

Работаю помощником воспитателя в дет. саду. В районе плановое отключение воды, в связи с чем работать дет. сад не будет. В садике, который посещает мой ребенок такая же ситуация и выдают справки родителям. За не выход на работу мне сказали что у меня будет прогул за этот день. Возможно ли это?

Заведующая детским садом уволилась. Может ли учредитель назначить временно исполняющим обязанности заведующего старшего воспитателя в порядке внутреннего совместительства.

Работаю в детском саду, заведующая сейчас находится в отпуске, я хочу уволится, за нее сейчас исполняет обязанности завхоз. Вопрос: на чье имя писать заявление на имя заведующей или как?

Может ли заведующая детского сада взять отпуск на один год, без сохранения заработной платы?

Или это только привилегия воспитателей?

В 1989 году я поступила в детский сад на должность воспитатель, и в этом году уволилась в связи с зачислением на очное отделение в педагогический институт, в апреле 1992 родился ребенок и с ноября я перевелась на заочную форму обучения, далее меня приняли в школу учителем в 1994. Скажите, пожалуйста, эти годы с 1989 по 1994 могут войти в педагогический стаж для льготной пенсии по выслуге лет?

Я работаю воспитателем в детском саду. Раньше у нас основная часть воспитателей ходила в отпуск летом, но вот уже второй год заведующая требует чтобы отпуска среди воспитателей распредилялись на весь год. И в этом году при составлении графика отпусков я разделила свой отпуск на июнь и ноябрь, но заведующая утвердила моё желание на ноябрский отпуск, а июньский перенесла на апрель. В итоги я отгуляла апрельский отпуск, который мне совершенно не нужен был. Заведующая говорит о том, что мы не должны каждый год ходить только летом в отпуск, якобы надо каждый год менять сезон отпуска. Правомерно ли это.

Я музыкальный руководитель в детском саду. Выхожу из отпуска на работу. Меня хотят поставить работать воспитателем, чего очень не хочется. Имею ли я право отказаться? Ситуация такая, что некому работать, многие ушли на больничный. И мне тоже говорят - тогда идите на больничный. Я собиралась взять отпуск за свой счет, хотя я работающая пенсионерка - мне его не дали. Как быть? На какой документ можно сослаться?