Изменения в отпусках воспитателей логопедических групп - сокращение длительности до 42 дней
Есть ли приказ, что воспитатели логопедических групп с этого лета будут отдыхать в отпуске не 56 дней, а как и воспитатели массовых групп 42 дня. Сегодня нам это объявили. Спасибо.
В данном случае важно знать, в каком учреждении Вы работаете. Отпуск педагогическим работникам устанавливается независимо от объема ставки на основании Постановление Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам". Отпуск в объеме 42 календарных дня предоставляется воспитателям дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей, других организаций осуществляющих образовательный процесс;
отпуск в объеме 56 календарных дней предоставляется воспитателям общеобразовательных учреждений, учреждений здравоохранения, социального обслуживания.
Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней для воспитателей, работающих полный рабочий день в дошкольных группах для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, которые находятся в составе образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, дошкольных образовательных учреждений;
Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня предоставляется воспитателям, работающим в дошкольных группах общеобразовательных учреждений и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста.
Спросить
Ребенку 6 лет ходим в группу в которой 7 человек детей логопедические, заведующая решила из двух групп перетосовать детей в нашу группу привести детей логопедических из группы 2, а наших детей которые не относяться к логопедическим в группу 2 к другим воспитателям и детям.
Я работаю воспитателем в д/с в логопедической группе. График работы раньше у нас был с 7-13 одна смена, с 13-19 другая (два воспитателя на группе). Сейчас вводят 3 воспитателя на 2 логопедические группы. Рабочее время 36 часов в неделю у каждого воспитателя. Но, мы узнали, что в логопедических группах воспитатели должны работать 25 часов. Это правда?
нет, не правда
Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 24 декабря 2010 г. N 2075 г. Москва
Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников
Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.
СпроситьЯ работаю в дошкольной группе при школе. На 42 дня период моего отпуска группу закрыли. У младшего воспитателя отпуск 28 дней. Чем занимается младший воспитатель.
Надо полагать, администрация школы нашла чем занять младшего воспитателя на тот период, пока Вы отдыхаете.
СпроситьСегодня заведующая детским садом собрала собрание и объявила о новом приказе который она создала. В не говорится о том что с этого года все воспитатели уходят в отпуск с первого июля безоговорочно. Воспитатели в не до умении, как так может быть, ведь у них с начала этого года уже были прописаны отпуска кто когда идет, а сейчас им в приказном порядке объявили что не они решают, а именно заведующая должна решать этот вопрос. Подскажите пожалуйста разве есть такой закон.
Здравствуйте, Наталья!
В соответствии со ст. 123 ТК РФ,
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
График отпусков составляется ежегодно в декабре, на следующий год.
Таким образом, зав.детским садом не может своим приказом изменить отпуск работникам за месяц до самого отпуска, данный Приказ может действовать только на следующий год.
Я рекомендую вам отстаивать свои права и сообщить, что это нарушение трудовых прав.
Если вас будут принудительно заставлять идти в отпуск в июле, не по графику, пишите обращение в ГИТ.
Спросить
Приказ является недействительным, отпуск предоставляется согласно графика отпусков, по принуждение недопустимо, только с согласия работника. Обращайтесь в ГИТ для защиты прав.
- см. ст. 122-123 ТК РФ.
Спросить
Отпуск предоставляется на основании графика отпусков и он обязателен для работодателя в силу ст.123 ТК РФ. Обращайтесь в прокуратуру с жалобой.
СпроситьЯ 1.5 месяца работала младшим воспитателем, а потом меня перевели в воспитатели, сейчас время идти в отпуск и мне говорят что мой отпуск будет 30 дней (как у младшего воспитателя) , а не 42 дня как у воспитателя (время работы воспитателем 14 месяцев. Какое количество дней я должна отдыхать по закону?
Если Вы14 месяцев отработали воспитателем, то и отпуск должен быть как у воспитателя
СпроситьЯ работаю воспитателем в детском саду. В мою группу посещают дети с ОВЗ. Я знаю, что если в группу ходят дети с ОВЗ, воспитатель этой группы должен отдыхать в отпуске не 42 календарных дня, а 56 дней. Мне и моим коллегам нужен документ, подтверждающий эту информацию. Спасибо.
Здравствуйте.
Ответ на Ваш вопрос содержится в Постановлении Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках".
Согласно пункту 4 раздела I Приложения к Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 педагогические работники, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I Номенклатуры должностей, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, имеют право на ежегодный основной удлинённый оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
Подразделом 2 раздела I Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.08.2013 N 678, предусмотрены следующие должности:
2. Должности иных педагогических работниковВоспитатель
Инструктор-методист
Инструктор по труду
Инструктор по физической культуре
Концертмейстер
Логопед
Мастер производственного обучения
Методист
Музыкальный руководитель
Педагог дополнительного образования
Педагог-библиотекарь
Педагог-организатор
Педагог-психолог
Преподаватель
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности
Руководитель физического воспитания
Социальный педагог
Старший вожатый
Старший воспитатель
Старший инструктор-методист
Старший методист
Старший педагог дополнительного образования
Старший тренер-преподаватель
Тренер-преподаватель
Тьютор
Учитель
Учитель-дефектолог
Учитель-логопед
Также по этому вопросу есть следующее Письмо Минобрнауки России от 20.07.2017 N 08-ПГ-МОН-26725:
Департамент государственной политики в сфере общего образования Минобрнауки России (далее — Департамент) рассмотрел обращение и в части своей компетенции сообщает. Согласно приложению к постановлению Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. N 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» (далее — Постановление) продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска педагогических работников дошкольных образовательных организаций, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций (утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678), составляет 42 дня (часть 1 раздела I приложения к Постановлению), а тех же работников, но работающих с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (далее — ОВЗ) и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, составляет 56 дней (часть 4 раздела I приложения к Постановлению). В данном случае имеется в виду, что все педагогические работники, принимающие непосредственное участие в работе с детьми с ОВЗ, имеют право на отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Вместе с тем следует также учесть, что предоставление педагогическим работникам ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска продолжительностью 56 календарных дней не обусловлено необходимостью выполнения работы в течение полного рабочего дня в дошкольных группах с детьми (обучающимися) с ОВЗ или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, как это предусматривалось при ранее действовавшем регулировании продолжительности отпусков. Кроме того, для предоставления, к примеру, воспитателям, музыкальным руководителям и педагогам-психологам отпуска продолжительностью 56 календарных дней не требуется также обязательное формирование группы только детьми, имеющими ОВЗ. Такой же продолжительности предоставляется отпуск воспитателям, музыкальным руководителям и педагогам-психологам, работающим в группах с детьми, в составе которых имеются воспитанники с ОВЗ, если такие группы являются структурными подразделениями общеобразовательных организаций. При этом следует учитывать, что организация образовательной деятельности с обучающимися (в том числе из числа обучающихся с ОВЗ и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении) в дошкольных образовательных организациях или в соответствующих структурных подразделениях образовательных организаций осуществляется в соответствии с порядком, утвержденным приказом Минобрнауки России от 30 августа 2013 г. N 1014 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам — образовательным программам дошкольного образования». Одновременно Департамент информирует о том, что объектом внимания Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» являются 2 категории обучающихся с особыми образовательными потребностями — инвалиды (дети-инвалиды) и лица с ОВЗ. Статус инвалида (ребенка-инвалида) присваивает бюро медико-социальной экспертизы, статус обучающегося с ОВЗ — психолого-медико-педагогическая комиссия (далее — ПМПК), деятельность которой регламентируется приказом Минобрнауки России от 20 сентября 2013 г. N 1082 «Об утверждении положения о психолого-медико-педагогической комиссии». Исчерпывающего перечня заболеваний, при наличии которых обучающиеся признаются лицами с ОВЗ, нет. ПМПК принимает решение о выдаче заключения коллегиально с учетом особых образовательных потребностей обучающихся и индивидуальной ситуации развития. Таким образом, категория «обучающийся с ОВЗ» определена не с точки зрения собственно ограничений по здоровью, а с точки зрения необходимости создания специальных условий получения образования, исходя из решения коллегиального органа — ПМПК. Не каждому ребенку-инвалиду требуются специальные условия для получения им образования. Тогда он — не обучающийся с ОВЗ, и получает реабилитационные услуги в иных сферах (здравоохранении, социальной защите, но не в образовании). Вместе с тем один и тот же обучающийся может быть и инвалидом, и лицом с ОВЗ. В таком случае у него есть и заключение ПМПК и индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, в которой в разделе, посвященном образовательной реабилитации, должны быть соответствующие пометки. Департамент также сообщает о том, что в настоящее время Минобрнауки России разработан законопроект «О внесении изменений в Федеральный закон „Об образовании в Российской Федерации“ в части регулирования вопросов образования лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья», которым, в том числе предлагается новая редакция определения категории обучающихся с ОВЗ. Инвалид (ребенок-инвалид) может быть приравнен по правовому статусу к лицу с ОВЗ в случае подтверждения заключением ПМПК наличия у инвалида (ребенка-инвалида) физических, психических, интеллектуальных, сенсорных и (или) других нарушений, обуславливающих его особые образовательные потребности, препятствующие получению образования без создания специальных условий. Таким образом, инвалид (ребенок-инвалид), которому для получения качественного доступного образования с учетом его особенностей психофизического развития, индивидуальных возможностей и состояния здоровья необходимо создание специальных условий, должен пройти обследование ПМПК и получить соответствующее заключение. Одновременно Департамент обращает внимание на то, что в соответствии с пунктом 21 плана законопроектной деятельности Правительства Российской Федерации на 2017 г., утвержденного Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2016 г. N 2831-р, срок внесения указанного проекта федерального закона в Правительство Российской Федерации — декабрь 2017 года. Заместитель директора Департамента И.В.МАНУЙЛОВАСпросить
У нас летом в садике в нашей группе произошло чп, двое трехлетних детей сами ушли с сада, воспитатель этого не заметила, выяснилось это только тогда когда родители пришли за детьми, администрация сада как-то уладила этот конфликт с теми родителями, воспитателя этого не уволили, а перевели в другую группу, сегодня, когда мы пришли в сад, опять эта воспитатель стала работать в нашей группе, могу ли я требовать от заведующей сада чтоб она этого воспитателя убрала с нашей группы или чтоб перевели тогда моего ребенка в другую группу, так как я не доверяю этому воспитателю после того случая?
До сегодняшнего дня работаю воспитателем в группе компенсирующей направленности (логопедической), и к зарплате добавляют 20 % именно за то, что группа логопедическая. Сегодня объявили о том, что группа теперь станет комбинированной (т.е часть детей логопедических, а часть обычных) и надбавку в виде 20 % платить не будут. Какой документ регулирует оплату труда воспитателей комбиированной группы? Имеют ли право эту надбавку не платить.
Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения.
СпроситьЗаведующая детского сада хочет принудительно отправить воспитателя в отпуск, оторвал 6 дней от основного отпуска. При этом воспитателя поставила в известность за 3 дня. Воспитатеьь спросила причину, прозвучал ответ: по технической причине. Может ли она на это право? Какая причина для этого нужна. И может ли воспитатель отказаться?
Руководитель имеет право отправить в отпуск в случае производственной необходимости, также как и отозвать из отпуска, в соответствии с ТК РФ.
Спросить
Это неправомерно. Имеете полное право на обращение в государственную инспекцию труда.
СпроситьВоспитатели в детском доме работают с 7 ч утра до 21 ч вечера. Всего семь групп. Воспитатели работают по сменному графику. Ночью работают помощники воспитателя в ночное время.
Если все воспитатели будут отдыхать в праздничные дни (по ТК) (1-8 января), то с детьми никакого не будет. Как обязать воспитателей работать в эти праздничные дни?
Здравствуйте, Валентина!
В силу особенностей работы воспитателей детского дома должен быть введён сменный график их работы, который регламентируется ст. 103 ТК РФ. Воспитатели должны отработать месячную норму рабочего времени по графику сменности. Смены проставляются воспитателям и в праздничные дни. Таким образом, при введении сменного графика на данную категорию работников не распространяются нормы о пятидневной (шестидневной) рабочей неделе с 2-мя выходными (1-м выходным днем), а также об установленных праздничных днях, в которые воспитатели не работают. Их рабочие смены по графику будут совпадать с праздничным днями и оплачивать их нужно в двойном размере в соответствии с нормами ТК РФ.
Спросить
