Отпуск в магазине / Трудовое право - 2468 советов адвокатов и юристов

Я работаю в магазине магнит продавцом. Имею четырнадцати летнюю дочь. Директор второй год подряд не ставит мне отпуск в график летом. Директор составила график мне на январь и сама уволилась. У меня вопрос.1:могу ли я требовать отпуск летом?.2:если я не буду писать заявление об отпуске на январь то могут ли меня отправить в отпуск без заявления силом?

Я устроилась на работу в ашан в мае 2021 года и мне сказали что я должна идти в обязательном порядке в отпуск в ноябре, но мне нужно в январе, на что мне ответили что в январе мне могут дать лишь одну неделю отпуска. Дело в том что мне навязывают ненужный мне отпуск, и на мою просьбу отказаться от этого отпуска или перенести его мне отказывают. Они правы?

В связи с экономическим кризисом, падением покупательной способности населения и соответственно резким уменьшением объема продаж и прибыли директор магазина издал корпоративный акт "о предоставлении отпусков работникам магазина", согласно которому отменялись все очередные оплачиваемые отпуска, однако не оплачиваемые отпуска могут предоставляться в неограниченном размере.

Работники магазина пытались оспорить данный приказ, но директор пригрозил увольнением. Можно ли данный локальный акт признать законным? (И комментарий к ответу "почему" ?)

15.10.2018 был закрыт один из магазинов нашей сети, отправлена в оплачиваемый отпуск до 25.10.2018. В данный момент я просто жду, сокращать не хотят, рабочих мест нет. Что я могу предпринять в данной ситуации. Знаю, что будут настаивать на заявлении об отпуске без содержания. Могу ли я отказаться и что они могут предпринять для того, чтобы не производить сокращения. Головной офис находится в Москве.

Я работаю в магазине кассиром. Собираюсь в отпуск в сентябре на 28 дней заранее приобрела от турфирмы проезд забронировала проживание, подошла к директору сообщить, а она мне говорит пойдешь в апреле на 2 недели или если будешь работать 3 на 1 по 12 ч может и отпущу в сентябре на месяц! Я не хочу идти через полгода на 2 недели! Что мне делать? И работать 3 на 1 физически очень тяжело?

Работаю в магазине продуктов (торговая сеть) очень много вопросов по расчету заработной платы и отпускам, начальство ни чего толком объяснить не может, получаем зарплату по двум ведомостям, в отпуск хочу пойти с 15 числа, мне говорят что бы заявление я писала с 7 числа, а по факту пойду как хочу с 15 числа, в магазине есть и старший продавец и заведующая, они делают документы для сдачи инкассатором, запечатывают сумку с деньгами, а подписывают все документы фамилиями продавцов и вся кассовая документация ведется тоже под фамилиями простых продавцов, а не начальства.

Что делать? В моем городе закрыли все магазины федеральной сети, сотрудников сократили, а я в это время была в декрете. Работодатель прислал заявление по собственному желанию, стоит ли мне его подписывать или как меня должны уволить?

Здравствуйте. Меня приняли в магазин продавцом на время отпусков. Отработала 4 месяца без оформления, но зарплату получала от руководства, расписывалась за неё.В компьютер в график смен внесена была. При ревизии вышла недостача на просто не реальную сумму. После всех проверок и разбирательств весь коллектив лишили 100%зарплаты. Я не согласна. Возможно ли что то сделать? Спасибо.

Магазин сдается в аренду, то есть закрывается (частное лицо) , но официально трудоустроена супруга, завтра ревизия, имеет право супруга написать заявление на отпуск, а после отпуска уволиться, на данный момент работодатель предложил отдохнуть просто недельку и потом устроит в другой магазин, супруга хочет встать на биржу так как через три месяца можно выйти на более престижную работу, но с августа... Нужно выиграть время чтобы не сидеть дома просто так.. Как-то так..

В наше доме открылся магазин по продаже разливного пива.

Все жители готовы поддержать закрытие этого магазина в доме.

Помещение, где открылся магазин, принадлежит обществу защиты глухонемых или как-то так называется. Соответсвенно оно и сдает им помещение в аренду.

Мы писали в прокуратура заявление о проверке их деятельности, в администрацию тоже что-то писали ссылаясь на наличие рядом детского сада, отовсюду приходил ответ, что магазин ничего не нарушает.

Вопрос: есть ли у нас правовая возможность выселить этот магазин из дома? Напомню, поддержу большинства жителей - мы сможем обеспечить.

Наш магазин закрыли. Коллектив из 15 человек. Все сейчас в затруднительной ситуации, т.к не были предупреждены письменно о закрытии, В данный момент нам поставили условия или в отпуск на 14 дней (оплачиваемый) или увольнение, сокращать нас не собираются, мотивируя тем, что это коммерческая организация. Как правильно с юридической точки зрения нам поступить и что делать тому кто согласился на отпуск?

Купили туфли в магазине Карло Пазолини, сегодня первый раз одела, и от валилась заклепка на одной туфле, пришла в магазин с чеком, коробкой, магазин а точнее управляющий, отказались мне поменять на другую пару или вернуть деньги, и сказали, что надо отправить на экспертизу, которая будет 11 июля, я объяснила, что уезжаю в отпуск и иду только 16, мне кажется мои права нарушены, потому что в других магазинах в течении 30 дней меняют или делают возврат сразу. Еще они ссылались на статью 20-24, разьясните пожалуйста кто прав, спасибо.

Работаю в магазине, который собираются закрыть, по сокращению никого не собираются увольнят, говорят пишите по собственному, так же собираются делать ревизию и при недостачи с нас удерживать сумму, хотя при моем устройстве никакой ревизии не было, подписан договор о материальной ответственности, зарплата серая, как быть?

Сегодня управляющая магазина, сообщила нам, что скорее всего ТЦ красная площадь будет закрыт до 30 апреля как и объявил президент. И в связи с этим ЗП за апрель, то есть официальная окладная часть выплачиваться не будет так как мы не работаем в данный месяц. Скорее всего нас заставят написать заявление на отпуск без сохранения зп. Как повлиять в таком случае на работодателя, ведь главой государства было подчёркнуто что карантин с СОХРАНЕНИЕМ ЗП.

Здравствуйте! Работаю в магазине не продовольственных товаров. Второй год с декабря месяца заствляют брать день без содержания (писать бумагу). имеет ли на это право руководство?

Работала в магазине не официально, уволилась более месяца назад, через 2 дня после увольнения мне позвонили и сказали, что сделали ревизию и получилась недостача, я потребовала акт ревизии, после чего от меня отстали. Сейчас спустя месяц они опять звонят и просят чтобы я пришла в магазин и написала ра списку т.к. они снова сделали ревизию. Если я не приду они грозятся отнести документы в прокуратуру, что мне делать?

У меня такая ситуация получилась я год проработала в магазине и Меня отправили в отпуск после отпуска там за 3 дня сказали то что наш магазин закрывается его продали Положена ли мне расчёт после отпускных их.

Очень нужна помощь. Только узнали что 31 июля наш магазин закрывают (ликвидация). Директор магазина попросила спокойно, без возмущений завтра написать всем заявления об увольнении по собственному желанию. Заявления она передаст в офис, чтобы они там уже лежали. Увольняться по собственному желанию не хотим! Об этом сообщили директору, она сказала, что офис предупредил, если будут возмущения, то тех будем увольнять по статье. Что нам делать?

, на данный момент в оплачиваемом отпуске, подскажите как грамотно уволить сотрудника? Срок трудового договора автоматически был продлен в январе месяце 2011 года, все работники в настоящее время работают по трудовым книжкам.

4 года не проводилась ревизия в книжном магазине, после проведении ревизии выявили большую недостачу, за это время сменилось много продавцов, осталось трое со старого коллектива, под напором и запугиванием судом и полицией подписали добровольную об удержании с зарплаты больше 20%, сейчас при увольнении отказываюсь платить что делать? Не видела чтоб было расследование кажись просто поделили на директора большую часть, старшего продавца средне и на обычного продавца меньше всех. При этом у моего директора родственник в этой же сети тоже директор другого магазина, у которой до нас была тоже огромная недостача.

Работаю в фирме у которой сеть магазинов, магазин в котором работаю закрыли из-за не оплаты аренды.

В офисе фирмы сказали что всю задолжность выплат.

Но прошло уже две недели и тишина. Пытался пригрозить директору трудовой инспекцией на что он ответил, что фирма на другого человека (левого) делай что хочешь, фирму он меняет каждые полгода (меня тоже переводили из фирмы в фирму). Что делать как получить свои деньги. Когда переводили в другую фирму, трудовой договор на руки не дали сказали потом, сейчас не дают, мотивируя что некогда, как мне быть.

Работаю в магазине продавцом (по документам менеджер по продажам, но функции только продавца). Отдела закрывают через 3 недели и об этом сообщили устно только что. Предлагают 2 варианта: либо писать заявление по собственному, либо перейти в другой филиал, на другом конце города, менеджером по продажам с совершенно другими обязанностями и другим графиком, что мне совсем не подходит. Я мать несоверешеннолетнего ребенка. Есть ли в такой ситуации возможность чтоб уволили по сокращению?

Работаю в магазине 5/5.В другой смене уволился продавец, брать не хотят, нет выручки. Мы на окладе. Решили в график добавить смены недостающего человека. Но за ту же зарплату. Есть ли нарушение и какое.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. работаю в ОАО РЖД. мою должность там сократили. Если предоставят должность по выходу то с ночными сменами. В данный момент я хочу выйти на работу в магазин магнит. Но там требуют трудовую книжку с увольнением с работы на РЖД. могут ли меня уволить без предупреждения работодателя за 2 недели? И как должны написать в трудовой по сокращению штата Или по собственному желанию? Сохранятся ли на новой работе все привелегии по уходу за ребёнком до 3 х лет?

Здравствуйте, я работаю в магазине, не официально, хочу уволиться с этого места работы, мне обязательно надо будет отрабатывать 2 недели, если я мать одиночка и ребёнку 6 лет?! И ещё вопрос, если мне не дадут расчёт,куда обращаться?!

Был в отпуске, уволили, магазин сдали в аренду. Что должны мне записать в трудовой книжке увольнение или сокращение? Должны ли мне выплатить какие-нибудь компенсации?

Адвокаты! Мой сын осужден по статья 160 часть 4 сроком на пять лет.

Сын оставлен на хоз. работы в СИЗО, отсидел один год. Обещают предоставить отпуск. Прошу разъяснить: Возможно, ли предоставление отпуска за пределы СИЗО т.е. по месту жительства гражданской жены (нахождение в том же городе где и СИЗО) или с выездом по месту его прописки и жительства родителей. Какие основания для этого надо, от кого это зависит и как оформляется? Прошу дать подробный ответ.

Мне незаконно вешают недостачи в магазине.. Можно ли как то доказать что я их не делала... Работа через кассу, половина товара не пробивается.. Я при прихде на работу не знала реального остатка по магазину.. я работала всё это время в слепую... Камер в магазине нет..

У меня по графику отпуск 15 ноября, но я не хочу идти, т.к закрывается магазин. Работодатель настаивает на том, чтобы я все таки написал заявление и отгулял его. Имею я права написать на компенсацию и работать в период отпуска?

Посоветуйте, мне, пожалуйста, я работала в магазине, занимала должность товароведа, я забеременела и я через кассу пронесла товар, то есть не пробила, на сумму 500 р.потом я ушла в декрет, сейчас хочу прекратить декретные и выйти на работу. Мне говорят, эту должность сократили и в этом магазине нет вакансий. Либо чтоб я написала заявление по соглашению сторон и мне заплатят по двум окладом, то есть за кассира и за товароведа. Либо они переведут меня в другой магазин. Я мать одиночка. Имеют ли они права?.

Я заказала товар в интернет магазине (на сумму 6000 р) в январе и мне обещали доставить его в течении 2-3 недель. В итоге я все ещё жду заказ и он не отслеживается.

Я директор магазина и спешно вышла в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, имеется приказ с датойвыхода в отпуск по уходу, но работадатель требует провести ревизию в ближайшее время с моим участием и просит подписать документы! Т. К я являлась материально ответственным лицом, есть договор о мат ответственности и коллективной ответственности. Законы ли действия работодателя? Можно ли проводить и подписывать документы когда я уже нахожусь в отпуске? Чем грозит если не присутствовать на ревизии.

В марте будет 3 года как я работаю в магазине запчастей. В первый год отпуск не брала вообще. Последний раз брала отпуск в октябре 2016 года. Есть ли у организации задолжность по отпускам передо мной и могу ли отгулять отпуск сейчас?

Помогите пожалуйста. Большая недостача в магазине. Мне скоро в декрет. Работаем вдвоем, уверены в друг друге. Все дело в том что, работаю якобы официально, но не видела в глаза трудовой договор и договор о материальной ответственности не подписывала как и трудовой, трудовую не сдавала, но в ПФР светится что выплаты с ИП на меня идут. Как это понять? К чему мне готовиться? Уверена что мы не виноваты. Я делаю отчёты каждые 10 дней чтоб было понятно какой остаток у нас в магазине, хотя этим должен заниматься бухгалтер моего работодателя, я за это денег не получаю, плюс мы и за уборщиков, за дворников, за водовозов и и.д. за это нам тоже ни кто не платит! Поэтому сейчас сижу в слезах и не понимаю что мне теперь ждать. Знаю что не получу ни каких декретных выплат, и отпускных которые должна, работаю 5 лет,2 из них вроде как официально!

Прошу, помогите, что делать? Как быть? Что мне за это будет?

Я работала в магазине, в сетевом, в один прекрасный день мне сказали что я могу быть свободна и на работу не выходить! Трудового договора заключено не было (работали по договору возмездного оказания услуг), расчет при увольнении так же не выплатили. Уволили 14 декабря 2016, выплатили только 12 января 2017. Подала в суд, требую установить факт трудовых отношений, компенсацию за неиспользованный отпуск, выплата зп и просрочки, выплата моралки и совершить все отчисления. Ответчик соответственно с иском не согласен полностью и превлекает 3 лицо, те я работала в магазине Х,у магазина был договор об оказании услуг с компанией Y,а компания Y привлекла партнер-компанию Z.Зп выплачивала руководитель компании Y.О компании Z никто из сотрудников ранее не слышал и соответственно документов, с ними подписанных, отсутствуют. Я не согласна в привлечении третьей компанией, помогите разобраться в чем подвох?

Я работаю в магазине Оджи продавцом консультантом с апреля месяца этого года у меня в октябре начинается сессия в колледже продлится четыре недели. На работе мне объяснили, что у нас нет такого что человек уходит на сессию по справке вызову. Они предложили мне взять свой отпуск оплачиваемый на две недели и на две недели написать заявление за свой счет, меня это не устраивает. Могу я сделать так? Взять свой законный отпуск и написать заявление за свой счет, а по истечению моего законного отпуска написать заявление об увольнение, будет ли у меня считаться отработкой две недели мой отпуск за свой счет который? Спасибо.

Я работаю в торговой сети магазин «пятерочка». Работаю 8 месяцев. Наш магазин закрывается, в связи с открытием новых. 31 декабря 2017 г последний рабочий день магазина. А 15 января 2018 г я должна уйти в декрет, но по факту моего магазина уже не будет. Должно ли мое начальство перевести меня на другой магазин? Т,к мне даже не откуда будет документы на декрет и после родов отправлять.

Если у меня есть на руках заявление о переводе на другой магазин могу ли я сначало уйти в отпуск а потом сразу выйти на работу на новый магазин.

Руководство говорит, что я не могу пойти в отпуск на 28 раб дней-только на 2 недели и при этом отпускные мне насчитают только 1/2 оклада, т.е 5 тысяч рублей (оклад 10 т.р.,а по трудовому договору у меня оклад всего 3 т.р.) Почему отпускные насчитываются не от заработанных денег, а только от оклада? Банку не выгодно платить нормальные отпускные работникам, моя средняя зарплата составляет 18 тысяч. И почему я не могу взять отпуск на 28 раб. дней, как прописано в трудовом договоре?

Такая ситуация: я вышла в декрет будучи в должности "экспедитор" в магазине летуаль. Заведующая на моё место поставила свою дочь. В январе месяце мне нужно выходить на работу по истечении 3 х лет, но Заведующая говорит, что моё место занято и предлагает мне места в других магазинах, которые мне совершенно неудобны. Законно ли это в рамках именно этой компании Летуаль "Алькор и Ко"? И законно ли работать матери и дочери в одном магазине?

Я работаю в продавольственном магазине с 3,05,2016 когда мне можно идти в отпуск и обязаны ли мне его предоставить?

Работаю в магазине продавцом ревизия не проводилась 10 лет сейчас после ревизии выявилась недостача 178000 тыс руб за 10 лет не была в отпуске и не получала компенсацию за неиспользованный отпуск зарплата составляет от 3500 до 4000 тыс руб в месяц денег из кассы не брала можно ли отказаться от выплаты недостачи.

Здравствуйте я работаю в магазине уже 7 месяц мне нужно было передаставить отпуск да правильно, хотела увольнятся и попрасила мне дали написать заявление на отпуск тоже сказали ты работаешь после испитательный срок только 3 месяц. Я ещё получается должна работать 3 месяц чтобы получать отпуск? Тогда 9 месяц будет же это как?

Я военнослужащий а супруга работает в магазине у меня отпуск с 15 го числа у супруге с 21 го изначально в начале года мы планировали отпуск вместе с 15 06 2020 по правилам компании еше раз надо отправить заявление за 2 нидели до отпуска но она лежала в больнице в этот день и не могла написать заявление. Справку с места службы я предоставил что в отпуск выхожу с 15 го но её отпускают только с 21 06 2020 как мне быть?

У меня такой вопрос 1.-я зав. магазином государственного материальное отвественное лицо, пенсионер, всем моим продавцам вручили 20.05.13 мая уведомление о сокращении штата, в уведомление написано что определенная дата сокращения 22.07.2013 мне уведомление не вручили что мне делать работать уже в этом магазине я нехочу мне же надо его передать посаветуйте как мне законно поступит и какое заявление написать чтоб уйти в отпуск, и имеют ли мне дать уведомление в отпуске,2.-и еще мой заместитель в графике отпусков с 01.06.2013 но я ее порасила задержаться на месяц, она написала заявление на отпуск за две недели с 01.07.но ей неподписывают заявление мотивируют тем что она должна написать заявление на отпуск с последующим увольнение по сокращению, должна ли она писать такое заявление если у нее на руках уведомление на сокращение и получит ли она пособие за 2,3 месяц если нетрудоустроится вообщем такие вопросы спасибо за ответы.

Я отработала месяц официально в магазине пятерочка. Ушла месяц назад и сейчас узнала что беременна. Могу ли я уйти в декрет со старого места работы?