Навязанный отпуск в магазине Ашан - правомерно ли это?
Я устроилась на работу в ашан в мае 2021 года и мне сказали что я должна идти в обязательном порядке в отпуск в ноябре, но мне нужно в январе, на что мне ответили что в январе мне могут дать лишь одну неделю отпуска. Дело в том что мне навязывают ненужный мне отпуск, и на мою просьбу отказаться от этого отпуска или перенести его мне отказывают. Они правы?
Галина, неделя отпуска по настоянию работодателя - это незаконно. Минимум, 2 недели, если он переносится. И вы тут не правы, возможно. Выбирать время отпуска не совсем правильно, так как отпуска предоставляются по установленному графику. Изучите Главу 19 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Отпуск вам обязаны предоставить согласно графика отпусков, он обязателен для всех. Выбираиь время отпуска без согласия работодателя вы не вправе.
Спросить
Что значит я не имею права выбирать когда мне идти в отпуск. Мне должны его давать когда работодатель сочтет нужным.
Спросить
До конца 2021 года Вас должны были ознакомить с графиком отпусков на 2022 год. Ваш отпуск в какие даты? До декабря 2022 года вы должны отгулять свой отпуск полностью за этот год. А 2023 - это новый расчетный период и новый график отпусков, который утверждается до середины декабря 2022 года.
Спросить
Отпуска предоставляются по утвержденному в конце года графику. При составлении графика можете высказать свои пожелания по конкретному времени отпуска. Работодатель обязан предоставить отпуск, период которого установлен в графике.
Спросить
Я устроилась на работу в мае 2012 года, через 6 месяцев мне положен отпуск, в ноябре. Работодатель отказывает мне в отпуске, говорит пойдешь весной 2013. Прав ли работодатель и не пропадет ли отпуск за 2012 год? Спасибо.
Устроился в мае 2014 года водителем автобуса МАП №2 автоколонны 1417. В январе 2015 года мне предоставили отпуск 2 недели, хотя я просил полностью весь отпуск. Когда теперь я могу взять вторую часть отпуска? Работодатель мне навязывает в октябре или ноябре, мне же выгодно сейчас.
Я устроилась на работу в мае 2012 года, через 6 месяцев мне положен отпуск, в ноябре. Работодатель отказывает мне в отпуске, говорит пойдешь весной 2013. Если я все таки уйду в отпуск например в декабре 2012 года, а после отпуска в марте 2013 года уволюсь. Высчитают ли с меня отпускные, за не отработанный год? Спасибо.
Я вышла на работу из очередного отпуска 19 января 2011 года (бала в отпуске согласно графика отпусков 2011 г.) ! По графику 2012 года начало моего отпуска 10 февраля! Я не хочу в такой срок идти в отпуск! Кадровик заставляет идти в отпуск, ничего не слушает ссылаясь на график отпусков! Хотя период работы за который я пойду в отпуск у меня будет с 10.10.11 по 09.10.1012 г. Каковы мои права в этом случае? Как мне поступить чтобы перенести отпуск?
Здравстуйте! В конце апреля 2013 года выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сразу же в апреле стою в графике очередного оплачиваемого отпуска за 2013 год, сколько дней мне рассчитают на отпуск?! В отпуск по уходу ушла в мае 2012 года, до этого с января 2012 года по май 2012 года находилась в очередных оплачиваемых отпусках за 2011 и 2012 год, с августа 2011 по январь 2012 находилась в отпуске по беременности и родам.
У меня такая ситуация. Перед декретным отпуском хотела пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск. На работе мне отказывают в нем, мотивируя тем, что я его уже отгуляла и на период 2013 года заработала лишь 6 дней отпуска. Работаю я на государственном предприятии с 02.02.2011 года. Отпуск за 2011 год был в декабре этого же года; отпуск за 2012 год был в мае (неполный), в ноябре догуливала.
Я устроилась на работу в детский сад помощником воспитателя в феврале 2021 года. В отпуск не ходила в 2021 году. Отработав почти год, я взяла отпуск в январе 2022 года 2 недели. Летом тоже иду в отпуск на 2 недели, скажите за 2021 год положено еще 2 недели к отпуску за 2022 год?
Устроилась на работу в ноябре 2021 года. Составили график отпусков на 2022 года. Мой отпуск разделили по 14 дней на июль и ноябрь 2022. Могу ли я в следующем, 2023 году взять полный отпуск летом?
Устроилась работать в госсферу. Такой вопрос по отпуску. Сама ситуация: дата заключения трудового договора 15 марта 2021 год, через полгода мне сказали брать отпуск 2 недели. Я брала эти две недели в октябре 2021. Когда составляли график отпусков на 2022 год, мне сказали что отпуск у меня в 2022 году будет 2 недели, т.к. я уже уходила в октябре в отпуск. Отпуск я планировала брать в июле 2022.
Верно ли что у меня отпуск должен быть всего лишь 2 недели в 2022 году?
Я устроилась на работу 20.02.2014, первый отпуск который положен через пол года, будет 20.08.2014, а 29.08.2014 мне идти в декрет. В бухгалтерии сказали, что могут дать только 9 дней отпуска перед декретом, вместо 2 х недель. Правы ли они и сколько все же положено мне отпуска перед декретом?
