Мать одиночка хочет вернуться на работу после декретного отпуска, но сталкивается с проблемами владельцев магазина
Посоветуйте, мне, пожалуйста, я работала в магазине, занимала должность товароведа, я забеременела и я через кассу пронесла товар, то есть не пробила, на сумму 500 р.потом я ушла в декрет, сейчас хочу прекратить декретные и выйти на работу. Мне говорят, эту должность сократили и в этом магазине нет вакансий. Либо чтоб я написала заявление по соглашению сторон и мне заплатят по двум окладом, то есть за кассира и за товароведа. Либо они переведут меня в другой магазин. Я мать одиночка. Имеют ли они права?.
Добрый вечер! Согласно ст.261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). Итог: уволить в связи с сокращением Вас не могут.
Спросить
Спасибо большое Вам за ответ! Они мне говорят, что в этом магазине где я работала и ушла в декрет, нет вакансии, то есть они не могут меня обратно взять. Что могут меня в другой магазин отправить.
Спросить
Если конкретный магазин не указан в Вашем трудовом договоре в качестве рабочего места, то на перемещение работника в другую торговую точку в пределах населенного пункта согласие работника не требуется.
Спросить
Вас не могут уволить по инициативе работодателя. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости)-ст.256 ТК РФ. Вы также во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком можете работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Спросить
Здравствуйте.
В тот период, пока Вы находились в отпуске по уходу за ребенком Ваша должность не может быть сокращена. Это допускается в случаях закрытия филиала или ликвидации всей организации.
СпроситьЕсли я выйду из декрета, они могут меня перевезти на другую должность? Или моя должность сохраняется, пока ребёнку не исполнится 14 лет??
Спросить
Здравствуйте. Должность сохраняется только до достижения ребенком 3-х лет.
Поэтому до этого времени Вам не могут предлагать ничего другого. Но надо смотреть трудовой договор. Если там нет четкого указания на работу в конкретном магазине (а не в сети магазинов) то Вас могут перевести в любой иной магазин на туже должность.
А вот уволить Вас не могут до достижения ребенком 14 лет - ст. 261 ТК РФ:
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).(часть четвертая в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьДо декрета я работала в должности товароведа в магазине. Во время декрета переехала в другой город. Сейчас ребенку 1,5 года, хочу выйти на свою должность, но уже на другой магазин. В связи с тем, что магазины находятся в разных филиалах при переводе оформляется техническое увольнение. Мне предлагают должность ниже (продавца). Как можно выйти из декрета товароведом? Или это не возможно?
Потом родила, пошла в декрет, в общем просидела дома 3 года, т.к. не могли устроить ребенка в садик.
Я работала в магазине Магнит старшим продавцом. Магазин находится недалеко от дома. У меня есть договор что я работала именно в том магазине. Потом родила, пошла в декрет, в общем просидела дома 3 года, т.к. не могли устроить ребенка в садик.
Теперь мне выходить на работу, а в отделе кадров мне сказали что у меня 2 варианта, либо идти простым продавцом в тот магазин, где работала либо идти старшим продавцом в другой магазин, т.к. у них мол в трудовой книжке не указано в каком магазине я была старшим продавцом.
В трудовом договоре указано, что я перевожусь с должности Продавец подразделения (название магазина, где я работала) на должность Старший продавец подразделения (название все того же магазина). (Договор был заключен еще до декрета)
Имеют ли они право перевести меня в другой магазин (я хочу на прежнее место, т.к. он не далеко от дома, а у меня маленький ребенок), потому что где работала я эта должность уже занята или они должны восстановить на прежнюю должность и прежнее место?
Заранее спасибо!
Я сейчас в декретном отпуске, когда уходила в декрет, я работала товароведом, сейчас я хочу прекратить декретные и мне говорят, что меня сократят с этой должности и переведут на малую оплачиваемую должность. Я мать одиночка, ребёнку 1 год 11 месяцев.
Здравствуйте. Такая ситуация: нахожусь в декрете, работала директором магазина. Магазин планируют закрывать (магазин сетевой). Как по закону должно все произойти. Меня сократят пос выхода из декрета, либо могут предложить работу в другом магазине. Но Ближайшие магазины находятся в другом городе. Могут ли предложить работу в другом городе. И могут ли предложить другую должность.
Добрый день. Решить вопрос можете только Вы! Я работаю в АО "Тендер" магазин Магнит-продавцом. Внутренние правила магазина-Запрещена продажа оптом от 25 кг, штук, либо разбиваем на несколько чеков.
С утра Касса была принята мной, в нашем магазине нарушены правила кассира, т.е кто где за какой классов хочет, там и пробивает товар покупателям. Я забыла выйти со своего пароля, и на моей кассе пробили товар оптом! В один чек 30 кг! Вызывали в офис начальник отдела персоонала, и сказала, что за такое меня рассчитывают с работы! Я конечно им ничего не могла доказать, что я не продавала! Что это какой то другой кассир с моей кассы пробил товар! После всего, попросили написать заявление по собственному желанию, или сказали по соглашению сторон уволят! Как теперь мне быть? Ведь в трудовом кодексе ничего про запрет на оптовые продажи нет. Сейчас отрабатываю две недели, затем за трудовой в офис.
Опять же,в течении двух недель я имею право забрать заявление обратно, но сомневаюсь, что мне его отдадут. Подскажите пожалуйста, я не хочу терять работу из за таких распорядок этой фирмы. Законно ли они поступают?
Я пять лет работала в торговой сети магазина "Спектр" на данный момент нахожусь в декрете хочу выйти на работу. Ребенку 1.5 года. На моей должности администратора работает другой человек. В отделе кадров мне сказали что меня могут отправить работать в другой магазин этой сети, имеют ли они на это права не взять меня на мое прежне место работы?. Я хочу работать в этом магазине так как он самый ближайший к моему месту проживания. Спасибо.
Я работаю в магазине магнит. На должности товароведа. В мае я узнала что я беременна. И сейчас меня пытаюсь убрать с этой должности. Говорят бери больничные до конца беременности точнее. До декрета. Либо переводись на другой магазин на 5 дневку. Но мне очень далеко ездить на тот магазин который они мне предлагают. На моем магазине говорят что не могут меня держать так как магазин якобы в критики. Хотелось бы уточнить имеют они ли право меня убрать без моего согласия.
Ушла в декрет с должности товаровед, график 5/2. После 2 лет декрета, решила выйти на работу, но мне не предоставляют место товароведа, а предлагают должность оператора с графиком 3/3. Меня такой график не устраивает и поэтому мне предлагают просто уволится. Как поступить, посоветуйте, пожалуйста! Заранее спасибо!
Я работала 2012 г в магизине прлдавцом потом я работала в банке русский стандарт специалист по кредитам 2014 год 4 месяца я не работала сейчас я устроилась на работу в другой магазин вопрос 2014 году я ухожу в декрет 07.2014 г. что для этого нужно зделать чтобы с банка и с другово магазина мне заплотили дикретные и заплотят ли.
Работала в магазине магнит. Ушла в декрет. Собралась выйти из декрета до достижения ребенку 3 лет. Меня переводят на другой магазин, мотивируя тем, что сейчас полный штат.
Мне далеко добираться. Законно ли это?
