Отпуск до ухода в декрет / Трудовое право - 17777 советов адвокатов и юристов

Мне 54 года, работаю. Могу ли я взять декретный отпуск по уходу за внуками - близняшками. На сколько он дается и как оплачивается? Спасибо.

С августа 2011 года я работала в банке М, в июле 2013 года уволилась и тут же устроилась в банк Н, но по временному договору на время декретного отпуска основного сотрудника. В мае 2014 года я сама ухожу в декрет. В мае 2015 года основной сотрудник выходит и я уже выплаты по уходу за ребенком получала через соц. службу. Так получается, что я сейчас нахожусь в декретном отпуске и не трудоустроена. В декретном отпуске мне находится еще до августа 2017 года (3 года), но я жду второго ребенка. Вопрос: на какие выплаты я могу рассчитывать?

Добрый день.

Могу ли я уйти в декретный отпуск на работе по совместительству, а на основной работе продолжать работать?

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (возраст 10 мес). на работе мне сказали писать сразу 2 заявления: по уходу до 1.5 лет и до 3, собственно так я и сделала. Сейчас я хочу вернуться на работу. Имею ли я право и вернут ли меня в ту же должность? Спасибо.

Здравствуйте я была в декретном отпуске, щас ребенку 3,5.Я продлила есче декретный отпуск по уходу за ребенком. Хочу пойти пора́ботать в другую организацию офицыально но не хочу терять эту работу. Как быть?

Дочь родила и до декрета не работала ей 17 лет, ребенку 4 месяца, дочь на долго попала в больницу, я работающяя мама, могу ли я уйти в декрет, она получпет пособие на ребенка из соц защиты.

Может ли бабушка оформить декретный отпуск по уходу за ребенком вместо дочери, если она официально нигде не работает на момент родов?

У меня такая ситуация! Я медик, работаю сутки через трое. Трое несовершеннолетних детей! Вышла досрочно из декрета, когда сыну было три месяца, в связи с тем, что муж не работает, кредиты, платить нечем. Сыну исполнилось 7 месяцев, начались болезни... Месяц отсидела с детьми на больничном, отработала одну смену и тут снова сын заболел. Могу ли я уйти обратно в декрет, чтобы постоянно не брать больничный? Спасибо.

Скажите пожалуйста, отработала после отпуска 2 месяца и ушла в декретный полагается ли какая-то выплата после полутора лет по уходу за ребёнком?

Я нахожусь в декретном отпуске, в мае 2019 мне нужно выходить на работу, я написала заявление на ежегодный отпуск, на июль 2019, мне поставили на февраль 2019, но на тот момент я все ещё буду в декрете и он мне не нужен, работодатель имеет право ставить меня в график таким образом? Спасибо.

Вопрос 1. Человек проработал в организации 13 лет беспрерывно. В медучреждении по договору. Последний договор с 1.01.18 по 31.12.18. С 25.12.18 по 24.01.19, потом с 25.01.19 по 11.02.19 она ушла больничный, с 12.02.19 в декретный отпуск. С 28.01.19 она встала на биржу, т.к.31.12.18 ее уволили. Как быть в этой ситуации полностью?

Я работаю учителем в своей организации уже 5 лет. 27.08. То есть своей ежегодный отпуск в этом году я израсходовала. Я вышла из отпуска и собираюсь с 07.12 в декретный отпуск. В каком объеме я могу взять отпуск и чем могу руководствоваться в такой ситуации?

, нам 25 октября исполнилось 1.5 года, 23 октября мне позвонили с работы с вопросом выхожу ли я на работу, на что я ответила, что буду находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, попросили прийти и написать заявление о продлении отпуска, по уважительным причинам я не смогла прийти на работу, была с ребенком на больничном, теперь меня просят написать заявление по собственному желанию, ссылаясь на то,что во время не написала, что мне делать, как мне убедить, что они не имеют права меня увольнять по этой причине.

Я работаю временно, замещаю работника, находящегося в декретом отпуске. Я сама беременна и ухожу в декрет 8 мая. Работник выходит на работу в июле этого же года.

Должность, с которой ушла в декрет сократили. Могут ли меня уволить (по сокращению штатов) по выходу из отпуска по уходу за реб. до 3 лет.

Как можно продлить или оформить декретный отпуск до 4-х лет? Что для этого нужно и возможно ли это сделать?

Работаю в Москве учителем начальных классов в частной школе, трудоустройство официальное, 19 мая собираюсь в декрет, в данный момент лежу в больнице на сохранении. После декрета возвращаться не собираюсь в эту школу. Могу ли я работая в данной организации с 1 сентября 2017, уйти в отпуск до декрета. И ещё момент, на приеме на работу мне сказали, что отпуск 56 рабочих дней, а сейчас я узнаю, что кто первый год работает, им насчитывают 46 дней отпуска только.

Меня попросили на работе поработать до декретного отпуска не уходя в ежегодный оплачиваемый отпуск, и поработать подольше чем мне надо будет уходить в декрет. Я хотела бы узнать как мне заплатят за это. Не потеряю ли я в оплате.

Меня увольняют из организации, в которой я была трудоустроена на время выхода основного работника в декретный отпуск. Потом сотрудница вышла из декретного, а я ушла в декретный. Сейчас та,сотрудница, на место которой я была устроена увольняется, и меня увольняют вместе с ней по ст. 79 ТК РФ. Что я могу сделать в этом случае, чтобы меня не уволили?

Моего ребенку 11 мес я получала по уходу до 1,5 лет с прежнего места работы с каторого я ушла в декрет. Сейчас я уволилась и устроилась на другую работу 20.04.2016 заключили трудовой договор в приказе прописано что 3 мес испытательный срок. Вопрос 1: могут ли меня все же уволить в испытательном сроке или не могут уже даже на испытательном тк у меня ребенок до 3 лет? Вопрос 2. Могу ли я проработав месяц оформить до полутора пособие на этой организации, и написать на отпуск в декрет до 3 лет ведь испытательный срок 3 мес? Спасибо.

Жена находится в декретном отпуске. Окончание декретного наступает 27-12-2015 (ребенку исполнится 3 года). В фирме, которой она

работает произошло сокращение её должности и сама фирма переходит в другую с 01-03-2015.

Работодатель предложил мой жене подписать документы на увольнение по сокращению. Жена отказалась. Руководитель, сказал что сейчас еще

можно как-то эту ситуацию разрулить, то потом уже не знаю...

Что ожидает мою жену, по выходу из декретного отпуска? И что будет, если до 27-12-2015 она уйдет во второй декретный отпуск?

Скажите, пожалуйста, закончила медицинский университет по специальности врач-лечебник, возвращаюсь работать в сельского местность, так как у меня целевое направление от данной больницы, но пока работать выйти не могу-у меня 3 месячный ребенок, и я хотела бы взять отпуск по уходу за ребёнком на год. Вопрос-могу ли я уже сейчас участвовать в программе "Земский доктор"?

В августе ребенку исполнится 3 года. Я бы хотела продлить отпуск до 4,5 лет. На работе говорят, что это возможно на усмотрение руководителя и данный период не будет учитываться в страховом стаже. А как же закон о продление декретного отпуска до 4, 5 лет?

Ребенку нет 2 лет. Вышла на работу на полный день. Могу ли я опять уйти в декрет или написать заявление на сокращённый рабочий день? На работе начальство с первого рабочего дня придирается именно ко мне. Поменяла график мне, убрав несколько дневных смен, заменив из вечерними, при этом зная, что у меня двое маленьких детей. В договоре прописано плавающий график, право то имеет проставить вечерние смены. Только проставила она только мне. Остальные директора в курирующих ею магазинах работают в дневные смены. Кроме того запретила мне составлять график работы просто по смс. А у меня в должностной инструкции прописано, что я должна составлять график работы. Законно ли это? Или распоряжение, запрещающее мне составлять график, должно быть официально оформлено? И вообще как мне быть? Я понимаю, что она меня выживает. Не хочу лишиться работы.

Положена ли мне доплата к пенсии за 2-х и более детей. Работала, уходила в декрет. Мне 67 лет. Дети с 1967 г.р., 1973 г.р. и 1979 г.р.

Работаю в гос организации 6 месяцев, вышла на работу когда ребёнку не было 2-х лет, сейчас хочу до сидеть декретный отпуск! Должны ли мне выплатить деньги за отпуск в котором я не была и какие выплаты могут быть ещё?спасибо!

В данный момент нахожусь в декретном отпуске до 3 х лет, получаю все пособия после рождения ребенка. Щас нам исполнилось 1,5 года. Могу ли я оформить очередной ежегодный отпуск (находясь в декретном отпуске) и получить отпускные? Как правильно поступить-так как дней отпуска много и начальство сменилось. Боюсь что сгорят. Заранее спасибо!

Посоветуйте, мне, пожалуйста, я работала в магазине, занимала должность товароведа, я забеременела и я через кассу пронесла товар, то есть не пробила, на сумму 500 р.потом я ушла в декрет, сейчас хочу прекратить декретные и выйти на работу. Мне говорят, эту должность сократили и в этом магазине нет вакансий. Либо чтоб я написала заявление по соглашению сторон и мне заплатят по двум окладом, то есть за кассира и за товароведа. Либо они переведут меня в другой магазин. Я мать одиночка. Имеют ли они права?.

Добрый день!

Маме 75 лет, положена ей доплата к пенсии, рожавших в советское время но не ходивших в декретный отпуск и не сидев. По уходу за ребенком.

У меня родился ребёнок я пошла в декрет, но через 3 месяца снова вышла на работу ребёнку 2 года сейчас, могу ли я снова уйти в декрет.

У меня такой вопрос. Моя дочь готовится уйти в деретный отпуск. Зарплата у нее белая очень низкая. Соответственно и посибие будет низким. Скажите пожалуйста, возможно ли ее мужу (отцу ребенка) оформить на себя отпуск по уходу, но при этом продолжать работать? Дочь планирует уволиться с этой работы. Спасибо.

Я работаю официально в школе учителем (заменяю учителя, который находится в декретном отпуске). Если я рожу смогу ли я уийти в декрет и будет ли школа (или государство) оплачивать мне его?

У меня такой вопрос.

На работе я оформлена по срочному трудовому договору *на срок реализации проекта* и в 1 й декрет ушла ДО его окончания, соответственно все декретные выплаты получила.

Теперь я Б вторым малышом, проект завершен, вся проектная команда либо трудоустроилась в другие места, либо частично перешла на другие должности в другие отделы.

Первому ребенку исполняется 1,5 года в декабре 2014 и в декабре или январе (как лучше, кстати?) же меня отправляют во 2 й декрет от ЖК по больничному.

Вопрос вот в чём: будут ли мне выплачивать декретные на второго ребенка?

Хотелось бы перед звонком в бухгалтерию «подковаться» в этом вопросе.

Заранее спасибо всем за ответы.

У меня ребенок-инвалид, я официально работаю и компенсацию 5500 не получаю. Если я уйду в декрет со вторым ребенком – буду ли я считаться безработной и смогу ли я получать компенсацию по уходу за ребенком-инвалидом вместе с выплатами по уходу за вторым ребенком (сейчас, насколько я знаю, до 1,5 лет они составляют 40% от оклада)

Стоит ли подавать на перерасчет пенсии если с 1 м ребенком была в декрете 8 мес. со вторым училась в ординатуре декрет не оформляла, учёбу не прерывала, но 2 года ординатуры выкинуты из стажа.

Я работаю в организации ОАО, перед отпуском в декрет они перешли с ИП на ОАО. Должна ли организация оплачивать мне отпуск? Если я сижу в декрете, а правильней по уходу за ребенком?

Если супруг уйдёт в декретный отпуск по уходу за ребёнком, могут ли судебные приставы применить к нему статью за не отчисление алиментов в первый брак?

Я работаю в школе два месяца как молодой специалист, могу ли я расчитывать на миллион? Получиться ли его оформить?

Если да, то в случае ухода в декрет, мне надо будет отрабатывать эти годы? Или входит в стаж работы?

Дальний восток, Курилы. Школа бюджетная организация.

Я нахожусь на сроке 29 недель беременности. Работала по срочному договору (до выхода основного работника из декретного отпуска). Сейчас за неделю до выхода в декрет взяла оплачиваемый отпуск. У меня есть подозрения, что руководство хочет вызвать основного работника хотя бы на один день на работу, чтобы мне не выплатить декретные. Как себя обезопасить?

Положена ли военнослужащей материальная помощь в период отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет? В перечень кому не положена материальная помощь не вхожу?

Моя жена устроилась на работу на место декретницы. В трудовом договоре срок заканчивается по выходу основного сотрудника. Через пол года жена тоже уходит в декрет. Потом основной работник продлевает отпуск до 3 лет и не прошло этих 3 года как работодатель сообщает о сокращении и принуждает написать заявление по собственному желанию, та написала. А жену как ребенку исполнится 1.5 года сказали уволят.

После увольнения основного сотрудника временный договор не стали переделывать на постоянный а лишь только продлили до наступления 1,5 года ребенку. Жена написала заявление до 3 лет, но головной офис отказал, мотивируя что должность сократили а т.к. она временный работник то ее могут уволить (не сократить)

За какой период времени должен предупредить заместитель директора по хозяйственной работе о своём уходе в декретный отпуск по уходу за внуками?

В 2015 году я ушла в декретный отпуск не отгуляв свой рабочий. Когда ребенку исполнилось 8 мес. Я вышла на работу на 0.5 ставки будучи в декрете. Отработала год и ушла во второй. Скажите пожалуйста, эти отпуска сохранились? Могу ли я их погулять. Спасибо.

Добрый Вечер. Вопрос. Меняю регистрацию с льготно – экономическим статусом на прописку без льготного экономического статуса (по чернобылю).

Требуется уход за бабушкой инвалидом. Но по временной регистрации буду прописан в зоне с льготно – экономическим статусом. Вопрос:

1. Основное место жительства где будет располагаться, жить буду там и там.

2. Смогу ли выйти раньше на пенсию? Так как основная прописка поменяется.

3. Если я уйду в декретный отпуск положена ли будет мне будет 80 процентная выплата от ФСС?

Могу ли воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском, после выхода с декретного отпуска, по уходу за ребёнком до 3 лет? если да то сколько дней предоставляется младшему воспитателю в детском саду.

До декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет я работала в отделе вневедомственной охраны помощником дежурного. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, я, ознакомившись под подпись, получила от сотрудницы отдела кадров уведомление о том, что мою должность с 01.11.2015 года сокращают. За неделю до выхода из отпуска сотрудница отдела кадров сообщает мне о том, что я буду выведена за штат и требует от меня написать заявление о том, что я приступаю к исполнению должностных обязанностей на срок 2 месяца, а затем меня сократят, потому что вакантных должностей нет и не предвидится. Законно ли данное требование? Могу ли я написать заявление о моем увольнении в связи с сокращением штата за неделю до моего выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?