Отпуск матери / Трудовое право - 19685 советов адвокатов и юристов

Посоветуйте, мне, пожалуйста, я работала в магазине, занимала должность товароведа, я забеременела и я через кассу пронесла товар, то есть не пробила, на сумму 500 р.потом я ушла в декрет, сейчас хочу прекратить декретные и выйти на работу. Мне говорят, эту должность сократили и в этом магазине нет вакансий. Либо чтоб я написала заявление по соглашению сторон и мне заплатят по двум окладом, то есть за кассира и за товароведа. Либо они переведут меня в другой магазин. Я мать одиночка. Имеют ли они права?.

У меня скоро свадьба, я военнослужащая. Могу ли я рассчитывать на отпуск по семейным обстоятельствам, если не отгуляла основной отпуск? (слышала, что вышел новый закон, отменяющий такую возможность)

Решением суда определен порядок общения ребенка 4 лет с отцом: 3 раза в неделю по 3 часа и 2 раза в год по 10 дней, с проживанием в доме отца, который, в свою очередь, проживает в доме своих родителей. Он имеет право возить ребенка на море. Самостоятельно. Адвокаты и опека утверждают, что мать при этом не имеет прав выезжать с ребенком никуда в течение всего года, ибо это нарушение пожеланий отца, за которыми могут последвать санкции. Мать учитель. Отдых ей необходим, как воздух, и только в летние месяцы он возможен. Где и как можно оспорить такой порядок? Работающему человеку выполнение таких жестких рамок невозможно, Ситуация грозит увольнением с работы и лишением возможности содержать ребенка и себя. Отец - постоянно временно не работающий на иждивении своих родителей, живущих бизнесом. Разве это не является нарушением прав на труд, отдых человека, если у нас женщина еще человек?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Наше отделение в поликлинике ликвидируется с 1 января 2015 года. Уведомление о сокращении я пока не получила. 1, 5 года будет ребенку в феврале. Работы по моей специальности в поликлинике не будет. Если я напишу заявление о выходе на работу после 1, 5 лет ребенку, могу ли я рассчитывать на компенсации? Надо ли мне также вставать на биржу? Попадуу ли я под компенсацию, объявленную для врачей Собяниным?

Я мать троих детей, нахожусь в отпуске по уходу за третьим ребенком. Сегодня, начальник сообщил мне, что уволит меня по статье, так как мое заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не было вовремя продлено. Теперь за мной числятся прогулы в кол-ве 4 месяцев. Хочу заметить, что руководитель не уведомил меня, что я должна написать повторное заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Я намерена находится в отпуске по уходу до достижения моим третьем ребенком трех лет. Имеет ли право мой руководитель уволить меня по статье за прогулы и что посоветуете делать в данной ситуации?

Моему ребенку 8 месяцев. Я прервала декретный отпуск и вышла на работу, на полный рабочий день, по уходу за ребенком сидит бабушка, но ребенок заболел, я села на больничный. Мне говорят что я не имею права, хотя мне кажется это не правильно, ведь я мать. А как же ст 255 ФЗ?Получается в такие маменты я мать без прав лечить ребенка?

Моя супруга является военнослужащей (ф...с...б...) в данный момент она находится в декретном отпуске, по возвращению из отпуска она намерена написать рапорт на увольнение.

В части ей сказали что рапорт можно подать только после выхода на службу и рассмотрение рапорта займёт не менее полутора месяцев. На протяжении всего этого времени она должна ходить на службу как обычно. На сколько это правомерно и как правильно составить рапорт. Возможно ли ускорить процесс?

Вопрос такой к вам я мать одиночка имеет ли мой ребенок право на бесплатный обед в школе и какие документы нужны просто я прописана в области в деревни а живу в городе возможен ли ему бесплатный обед.

Куда обратиться матери-одиночке, которую уволили с формулировкой по собственному желанию, хотя она не писала заявление на увольнение. Просила три дня на похороны родственника - не дали.

У меня дочь,20 лет (мать-одиночка, находится в академическом отпуске по уходу за ребенком), внучка 2 года. Еще у меня есть сын 15 лет. Проживаем все вместе, я одна работаю. До 1,5 лет дочь получала около 5 тыс. рублей. Сейчас 900 руб. Подскажите, положены ли ей какие-нибудь дополнительные выплаты, материальная помощь? Доход на семью 50 тыс. руб.Мурманская область. Спасибо.

Уважаемые юристы очень нужна помощь. Моя мать работает 10 лет участниковой медсестрой, без замечаний и выговоров, периодически ее врач конфликтовала с ней последний конфликт привел к тому что мать попросила перевести на другой свободный участок ей сказали переведем и отправили в отпуск, на свободный пустили нового работника а матери предложили дожностт ниже, нас у нее 5 детей,2 совершенно летних и 3 несовершеннолетних ребенка отец инвалид 2 группы. Мой вопрос имеют ли право понижать в должности и игнорировать конфликты в коллективе. Республика Дагестан. Г.Махачкала.

Я являюсь матерью 5-месячного ребенка. Отпуск по уходу за ребенком до трех лет не оформляли ни я, ни муж, соответственно пособия (40% от зарплаты) не получали и продолжаем работать на своих предприятиях.

1) может ли в отпуск по уходу за ребенком уйти моя крестная-пенсионерка (фактически родственником или опекуном не является)

2)в случае реорганизации предприятия, на котором она работает (был ФГУП, станет ЗАО или ООО) изменится ли ей размер пособия? Могут ли ее при реоорганизации сократить?

3) правда ли то, что отпуск по уходу за ребенком до трех лет можно оформить не позднее достижения ребенку двух лет.

Моя 69 летняя мать находится под большим влиянием религиозной секты, грозит меня вычеркнуть из наследства и подарить или вселить их в дом, который ей по наследству достался от моей бабушки. В этом доме я и мой несовершеннолетний ребёнок временно прописаны. Она с помощью секты поменяла все замки и выставила нас на улицу. Другого жилья нет. Секта внушила ей в голову, что она её семья, а все кто не "с Богом" - не важны. Со стороны секты были уже попытки вселиться в дом, что я могла предотвратить. Сейчас они поддерживают мать в том, чтобы выселить меня с ребёнком из дома. Мать ссылается на то, что является собственником дома и клевещит на меня, что мешаю ей жить, как она хочет. Я оплачиваю комунальные услуги, плачу за пропитание и даже выплачивала долги матери из своего кошелька.

Имеет ли она меня и моего ребёнка выселить из дома? Сохраняю ли я право пользования жильём по окончании временной прописки? Что посоветуйте?

Спасибо.

Наталья.

Может ли бабушка оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, если она является сотрудником ФСИН, а мать и отец ребенка обучаются на очном отделении университета.

Есть решение суда по порядку общения с 2-мя детьми дословно: с сыном О.2015 г. р., дочерью М.2017 г. р в летний период 14 календарных дней по согласованию периода между родителями.

Я мать хочу подать заявление о несогласии на выезда за границу. В связи с напряженной инфекционной обстановкой. Информации в какую страну планируется поездка нет.

На настоящий день открыто исковое производство по этому делу. Есть ли риск, что подача такого заявления расценится службой приставов как препятствие общению детей с отцом в отпуске с наложением штрафа.

Муж в командировке длительное время, у нас на еждевении 5 детей маленькому 1 г 10 месяцев, сильно заболел начались внезапно приступы удушья, задыхается, отёк квинки, ларинотрахеит, крапивница, в критичном состоянии поступили в больницу нас капали снимали отёк, 4 детей находились дома сами помочь не кому мне я одна, спасибо врачам которые на ночь отпускали меня домой вошло в положении мое, обратилась к командиру части письменно приложив документы о заболевания ребенка, прошу отзватт супруга с командировке в связи заболеванием ребенка, далее нам требуется ехать в другой город для обслуживания и госпитализации, выявить причину таких приступов и лечить, подскажите пожалуйста как правомерно будет отказ командира отозвать супруга с командировке, и куда далее оброшатся мне.

Может ли работник (отец ребенка, но не в браке) оформить отпуск по уходу за ребенком, если мать ребенка не работает?

Можно ли взять отпуск по уходу за ребенком до полутора лет отцу, если до этого такой отпуск взяла мать, но она хочет выйти на работу.

Моя мать не была в отпуске 2007-2008 годах. Имеет ли она право получить сейчас отпускные за 2007 и 2008 года, а отгулять отпуска летом 2009 года.

В январе я устроилась на работу на пол ставки, генеральным директором, у меня трое детей, младшему 1 год 4 месяца. Возникла ситуация, что я не смогла выходить на работу, не с кем было оставлять ребёнка. Узнала что меня уволили по статье за прогулы. Могу ли я восстановиться на работе, если обращусь в прокуратуру.

В семье родился ребенок. Супруга до беременности официально не работала. Получает пособие по уходу за ребенком в размере 2900 рублей. Ребенку 3 месяца. Недавно я узнал, что такое же пособие до 1.5 лет могу получать я на работе и при этом работать и получать зарплату. По сути пособие у меня будет больше раза в три чем у жены. Это правда что можно оформить отпуск по уходу за ребенком на отца и получать пособие при этом продолжать работать? Как это сделать?

Меня зовут Ирина. Я сотрудник МЧС. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в марте 18 числа 2016 года моему ребёнку исполняется 3 года и я должна выйти на службу. У нас в детский сад льготная очередь, но мы так по льготе и не попали в сад, я обращалась уже и к депутату все равно отказали мотивируя тем что мест нет. В январе месяце на работе мне вручили уведомление о сокращении штатов, вчера мне начальник позвонил и сказал если я 18 марта не выхожу на работу то я должна написать рапорт на увольнение по собственному желанию. Так как мне не куда деть ребенка я попросила до сентября месяца пока нам дадут путевку в сад чтобы мне предоставили отпуск без содержания, на что мне отказали, сказали мы сотрудникам такие отпуска не предоставляем. Меня заставляют писать рапорт по собственному желанию на что я не согласна. Подскажите как поступить в данной ситуации.

Есть трое детей, 13, 7 и 3 года. Как действует отпуск по уходу за детьми до 14 лет, на какой срок и в каких случаях им можно воспользоваться?

24 июня заканчивается больничный лист 140 дней, и я буду находится в отпуске до 1,5 лет и получать пособия ежемесячно, все документы предоставила сразу после Рождения ребёнка. Но в бухгалтерии сказали что первое пособие я получу только 30 июля, насколько мне известно я должна получить пособие в ближайшую зарплату либо в течении 10 дней с момента окончания больничного?!

Работаю в детском саду, вышла с декрета, ребенок пошел в тот же дет сад. Но заведующая сказала, что если ребенок будет часто болеть, то мне придется написать заявление на отпуск за свой счет, так как больничные ей не нужны. Правомерны ли её действия?

Ответьте пожалуйста на мой вопрос: Я выхожу на работу после декретного отпуска, являюсь матерью-одиночкой. За время декрета на предприятии произошли сокращения. Моей должности не будет. Мне предлагают по-хорошему более низкую должность и с более низкой оплатой. Насколько это правомочно? У меня нет никакого выбора?

Я мама двойняшек возраст 1 месяц кормлю грудью. Мне выписали молочную кухню на кормящую маму только на одного ребенка на второго отказали. Имею я права требовать выписку молочной кухни для кормящих мам на второго ребенка.

У меня следующий вопрос. Я в настоящее время нахожусь на больничном в связи с этим мной был написан рапорт на имя начальника ОМВД о предоставлении мне очередного ежегодного отпуска по выходу с больничного в соответствии с графиком ежегодных отпусков и с последующим увольнением из ОВД по выслуге лет после окончания отпуска, который был направлен почтой. Ответ был следующим. Что в отношении меня проводится служебная проверка после которой будет приято решение о моем отпуске и что рапорт на увольнение пишется иначе-на имя начальника ГУ на формализованном бланке. Законно ли это.

Могу ли я оформить отпуск по уходу за внуком до 1,5-3 лет, если мама ребёнка несовершеннолетняя-18, ей 16 лет?

Я сейчас в декретном отпуске планирую второго ребенка, на работе мне сообщили что мою должность сократили. Обязаны ли они оплатить мне больничный и все последующие пособия?

Что делать если отпуск заканчивается а документы ещё не готовы об отсрочки от мобилизации Я отец троих не совершенно летних детей подал заявления в призувную комиссия об отмене ее

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Военнослужащий проходящий военную службу по контракту в звании офицер, отпуском по уходу за ребенком может воспользоваться? Какие документы нужны для подтверждения военнослужащему чтобы его отпустили?

Как приравнивается отпуск по уходу за ребенком к стажу работы до 1,5 или до 3-х лет? В период до 1993 года.

Спасибо огромное за ответ!

Я нахожусь в отпуске по уходу за детьми до трех лет. Детям (двум) сейчас по 5 месяцев. Мы легли в больницу. Так как с двумя трудно, легли с мужем. Сначала вчера сказали, что дадут больничный. А сегодня говорят, что нет. Что не положено, так как я в отпуске по уходу нахожусь. Муж пропустил рабочий день. Действительно ли они правы?

Я являюсь матерью-одиночкой, моему ребенку 1,8 месяцев. Когда дочке исполнилось 1,5 месяцев с работы перестали платить деньгу по отпуску по уходу за ребенком. Сидеть с ним не кому, в детсад берут только после того как ребенку исполниться 2 года. Как мне существовать? Может государство выплачивать зарплату пока ребенка не возьмут в сад? Или его могут взять в сад, а просто не хотят?

Нахожусь в отпуске меня вызвали и сообщили, что попала под сокращение сама я мать одиночка, сыну лет мне предложили малооплачиваему должность со специалиста на обслугу имеют ли они право.

Я мать одиночка, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-ех лет. Через неделю мне выходить на работу, а мне сообщают, что мою должность из моего отдела перевели в другой (я так понимаю сокращением, потому что моей единицы в штатном расписании на этот отдел уже нет) и я выхожу работать уже в другой отдел. Мне никто никаких уведомлений не предоставлял и следовательно согласия я не давала. Кроме того в моем отделе на такой же должности работает женщина пенсионного возраста и ее никто не сокращал и никуда не переводил. Мне бы очень хотелось остаться работать в своем отделе и на своей должности. Возможно ли это и что мне для этого необходимо сделать?

Заранее благодарю.

Я одна воспитываю ребенка до 14 лет (отец имеется, но в содержании сына не принимает участие), по сути я - единственный кормилец в семье, мне хотят уменьшить заработную плату или совсем сократить должность. На сколько правомерны действия администрации?

Пожайлуста-работник-Мать одиночка, находится в отпуске по уходу за ребенком, подписала срочный трудовой договор, срок которого истекает 31 декабря 2009 г.-не согласна с тем, что с ней не будет заключен новый трудовой договор, опирается на статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации. Кто прав?

В соответствии с мероприятиями по оптимизации штатной численности, издан приказ о сокращении отдела и перераспределении его функций на другие смежные отделы. Процедуры сокращения пытаются избежать, предлагая или временные должности (через увольнение), или должности значительно ниже моей. Я мать-одиночка, других источников дохода нет. На иждивении трое детей: 19 лет (учится очно), 12 и 5 лет. Я ведущий инженер, могут ли меня уволить, если я не соглашусь на должность кладовщика или уборщицы?

Прошу помочь в следующей ситуации: в пн заболел ребёнок 2 года, не сильно, но в садик не не приняли. Соответственно, я с ребенком осталась дома, о чем предупредила руководителя на работе. Т.к.есть знакомый врач, то по лечению консультировалась с ним по телефону. В чт ситуация ухудшилась и мы обратились к врачу, опять уведомив работодателя, взяли справку об обращении в больницу. В следующий пн я вышла на работу.

Сейчас работодатель хочет уволить за прогулы, отказываясь от того, что разрешил мне остаться дома с ребенком. Подскажите пожалуйста, есть ли шанс остаться на работе?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (дочери 10 месяцев). Позвонили с работы и сказали что ликвидируют предприятие и открывают новое-при переходе в новое предприятие я вместо 13300 р буду получать 6000 р. Но сказали что я могу остаться в старом предприятии и получать нынешние отпускные. Как это возможно ведь предприятие ликвидируется? И есть ли у нас матерей с маленькими детьми какаято гарантия в этом случае (ликвидация предприятия)

Может ли официально работающий человек пойти в отпуск по уходу за ребенком (племянником) родственника иностранца, который 1. Родился в Росиии, далее через 4 месяца у него будет вид на жительство 2. Родился за границей и не проживает в Росиии?

Мать подала на меня на алименты, я нахожусь в декрет ном отпуске, мне все ровно придётся ей плотить если иных доходов кроме пособий у меня нет?

На работе сокращение, я являюсь матерью-одиночкой, по закону меня сократить не имеют права.

Но так как работы в организации нет, не вижу смысла сопротивляться и сидеть без заработной платы.

Вопрос у меня о том сколько месяцев мне должны оплатить выходного пособия? 3? 6?

Должны ли выплатить компенсацию за не отгульный отпуск?

Я мать одиночка, ребенку 2.7 лет. при увольнении (нахожусь в отпуске по уходу за ребенком) выплатили сумму равную 17 дням отпуска (компенсация за отпуск) и вычли из этой суммы 13% подоходного налога. Как должны были рассчитать правильно?

Я работаю. Мне 30 лет. Есть дочь, ей 3 года. Являюсь матерью-одиночкой. Ребенок сильно заболел. Поставят ей инвалидность. Что делать с работой? Увольняться? Или можно написать отпуск по уходу за ребенком-инвалидом сроком на 1 год?

Я в данный период с 06.02.2009 г. по 12.08.2010 г. нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком до 3-х лет. Предприятие выплачивает пособие до 3-х лет в размере 2500 руб. Сей час жду второго ребенка.

Вопросы:

1. Должно ли предприятие оплатить мне больничный по беременности и родам на второго ребенка?

2. Должно ли предприятие выплачивать пособия до 3-х лет на обоих детей?

С уважением,

Елена.