Отпуск по уходу за ребенком - возможен ли его оформление бабушкой-сотрудником ФСИН?
199₽ VIP
Может ли бабушка оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, если она является сотрудником ФСИН, а мать и отец ребенка обучаются на очном отделении университета.
Да, бабушка может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет согласно ст. 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком
могут быть использованы полностью или по частям также отцом
ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Спросить
Добрый день!
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации. Отпуска по уходу за ребенкомОтпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Спросить
В соответствии со ст. 256 ТК может оформить. Пусть подает заявление на предоставление отпуска. Родителям надо подтвердить справками, что они не находятся в этом отпуске.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Спросить
Здравствуйте, Лариса Васильевна!
Если бабушка работает, то она может оформить отпуск по уходу за ребёнком.
Согласно ст. 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Спросить
Согласно ст.256 ТК РФ бабушка вправе оформить такой отпуск независимо от места работы:
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Спросить
Не может.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. (абз.1 ст. 256 ТК и см. абз.2 ст.45 Положения)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. (абз.2 ст. 256 ТК)
Однако отцы, бабушки из числа сотрудников ФСИН России таковым отпуском могут воспользоваться только если они воспитывают детей без матери, например, в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения. (см. абз.7 ст.54 Положения)
СпроситьЧитала, что бабушке надо подать заявление об уходе за ребенком не позднее 6 месяцев до достижения ребенком 1,5 лет. А если ребенку 1,2 месяца и бабушка уходит в отпуск по уходу, т.к. дочь учится на очном дневном отделении.
Скажите обязан ли платить алименты отец ребенка после достижениям им 18 лет, если ребенок является инвалидом и учится на бюджете в мед. университете на очном отделении.
Может ли мужчина уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет если:
- не состоит в зарегистрированном браке с матерью ребенка (гражданский брак)
- мать находилась в отпуске по уходу за ребенком (получала пособие), по достижению ребенком возраста 2 г. 2 м. вышла на работу? Может ли оставшуюся часть отпуска по уходу за ребенком, до достижения им возраста 3 лет использовать гражданский муж?
Может ли работающая бабушка (до достижения пенсионного возраста осталось полгода) оформить отпуск по уходу за ребенком (возраст-1 год)? Мать ребенка работает, отец - временно не работает. В случае положительного ответа:
1. Какие нужно собрать документы?
2. До достижения ребенком какого возраста может быть оформлен отпуск?
3. Войдет ли время отпуска в трудовой стаж?
С уважением,
Елена.
Может ли бабушка (официально работающая, пенсионер по выслуге лет) оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, если мама ребенка осуществляет уход за старшим ребенком-инвалидом? Специалист ФСС ответила, что отпуск предоставляется только на усмотрение работодателя.
Хотелось бы узнать, после достижения ребенку 18 лет, который обучается в Вузе на очном отделении, отец должен оплачивать аллименты.
Может ли бабушка оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, если мать ребенка предоставит доказательства того, что она работает, а отец ребенка официально нигде не работает и имеет случайные заработки?
Как оформить отпуск по уходу за ребенком для работающей бабушки - требования и необходимые документы
Что бы оформить отпуск по уходу за ребенком согласно статьи 256 ТК РФ именно на работающую бабушку, она также по месту своей работы имеет право написать заявление о предоставлении её такого отпуска и приложить к нему доказательства для основания предоставления такого отпуска:
- копию Свидетельства о рождении ребенка;
- копию документов, подтверждающих, что этот ребенок является внучкой или внуком этой бабушки;
- подтверждающие документы, что мать ребенка и отец ребенка не пользуются отпуском по уходу за этим ребенком на основании статьи 256 ТК, а работают, а такие Справки могут предоставить только с места работы матери и отца.
Если мать или отец ребенка не работают, то они в этом случае и обязаны своим ребенком заниматься.
А если мать учится очно в университете? А муж работает!
